奧康集團物流部經(jīng)理崗位說明書

1、物流部經(jīng)理崗位說明書職務名稱物流部經(jīng)理理崗位編號所在部門營銷分公司司崗位定員直接上級分公司經(jīng)理理職系直接下級計劃、儲運運、開單單、售后后服務工資等級所轄人員崗位分析日日期本職： 負負責分公公司產(chǎn)品品的組織織與實施施，貨源源計劃編編制執(zhí)行行，物流流部日常常管理及及相關部部門的交交接職責與工作作任務： 職責一職責表述：與品牌牌經(jīng)理配配合，共共同完成成本區(qū)域域的選樣樣及新品品投放工工作工作時間百百分比：20%工作任務與各品牌經(jīng)經(jīng)理配合合，共同同完成本本區(qū)域的的產(chǎn)品選選樣工作作頻次：與各品牌經(jīng)經(jīng)理配合合，共同同完成新新產(chǎn)品的的市場投投放準備備工作頻次：職責二職責表述：負責編編制各品品牌產(chǎn)品品需求計計劃

2、，并并監(jiān)督計計劃的執(zhí)執(zhí)行工作時間百百分比：25%工作任務根據(jù)各品牌牌市場推推廣計劃劃，制定定各品牌牌的產(chǎn)品品需求計計劃頻次：負責監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行各品品牌的產(chǎn)產(chǎn)品需求求計劃頻次：職責三職責表述：負責區(qū)區(qū)域內的的貨源調調劑，協(xié)協(xié)助品牌牌經(jīng)理進進行滯銷銷貨的調調度及處處理工作時間百百分比：25%工作任務負責在本區(qū)區(qū)域內各各代理商商或終端端之間進進行貨源源調劑工工作協(xié)助各品牌牌經(jīng)理進進行滯銷銷貨品的的調度和和處理工工作頻次： 職責四職責表述：負責區(qū)區(qū)域內各各品牌產(chǎn)產(chǎn)品、配配件、促促銷品及及宣傳品品的發(fā)貨貨及配送送工作時間百百分比：10%工作任務負責區(qū)域內內各品牌牌產(chǎn)品的的發(fā)貨和和配送頻次：負責區(qū)域內內產(chǎn)品配

3、配件的發(fā)發(fā)貨和配配送頻次：負責區(qū)域內內各品牌牌促銷品品的發(fā)貨貨和配送送頻次：負責區(qū)域內內宣傳品品的發(fā)貨貨和配送送頻次：職責五職責表述： 負責領領導分公公司的倉倉庫管理理工作工作時間百百分比：5%工作任務負責指導分分公司庫庫存結構構的控制制工作，確確保良好好的產(chǎn)銷銷銜接，并并定期提提交庫存存報表及及庫存分分析報告告頻次：負責制定分分公司成成品倉的的收、發(fā)發(fā)、存管管理，定定期進行行實物盤盤點，確確保帳物物相符頻次：負責制定分分公司倉倉儲、配配送費用用的管理理和控制制工作頻次：負責指導倉倉庫的安安全、消消防、衛(wèi)衛(wèi)生等工工作，落落實各種種倉儲質質量措施施職責六職責表述： 負責分分公司的的售后服服務網(wǎng)絡

4、絡建設工作時間百百分比：5%工作任務負責分公司司售后服服務網(wǎng)絡絡規(guī)劃及及管理，受受理顧客客投訴，提提供技術術咨詢頻次：負責對分公公司各服服務網(wǎng)點點及其服服務人員員的服務務質量進進行監(jiān)督督、考核核與激勵勵頻次：負責殘鞋整整理，做做好質量量記錄并并定期提提交質量量分析報報告頻次：職責七職責表述： 負責領領導分公公司的消消費者售售后服務務工作工作時間百百分比：5%工作任務消費者檔案案的建立立與管理理頻次：負責分公司司物流信信息、產(chǎn)產(chǎn)品信息息的收集集、整理理和分析析，并及及時反饋饋至相關關部門頻次：負責消費者者的日常常投訴與與處理，全全面負責責各品牌牌消費者者投訴工工作頻次：職責八職責表述： 完成領領導交辦辦的其他他工作工作時間百百分比：5%權力：對全體物流流人員的的管理權權產(chǎn)品的確認認、合同同簽定有有決定權權貨源的安排排、發(fā)放放的監(jiān)督督權分公司經(jīng)營營決策及及規(guī)章制制度的建建議權對協(xié)作廠家家、產(chǎn)品品的質量量、交貨貨日期的的監(jiān)督權權工作協(xié)作關關系：內部協(xié)調關關系分公司內各各部門、營營銷總公公司各部部門外部協(xié)調關關系協(xié)作廠家、托托運部、代代理商任職資格：教育水平中專以上學學歷專業(yè)市場營銷培訓經(jīng)歷物流實踐、企企業(yè)管理理、市場場營銷經(jīng)驗配貨、物流流工作經(jīng)經(jīng)驗知識鞋材知識、財財務知識識技能技巧辦公軟件、財財務軟件件其它：使用工具設設備計算機、通通信工具具工作環(huán)境一般工作環(huán)環(huán)境