職工代表履職述職報告

1、 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 歡迎閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！ 感謝閱讀本文檔，希望本文能對您有所幫助！職工代表履職述職報告總結(jié)礦十五屆二次職代會以來的工作，安排部署礦2016年的工作思路、目標(biāo)任務(wù)，團結(jié)動員廣大干部職工為礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。三、把握工作重點，增強工作實效 1、積極主動，認真履行工作職能。一是當(dāng)好參謀助手。根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，構(gòu)思起草了全礦工作會議的主報告，上級檢查指導(dǎo)我礦工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料

2、多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動全礦各項重大決策的貫徹執(zhí)行，根據(jù)要求，健全和完善了檢查工作制度，按照嚴格工作程序、強化安全隱患整改時限，認真做好安全檢查的要求開展檢查，把各項工作落在實處。2、以身作則，發(fā)揮好班長作用。作為部室負責(zé)人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責(zé)任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。四、今后努力的方向。 不斷加強業(yè)務(wù)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項

3、規(guī)章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策。認真領(lǐng)會職代會文件精神，為我場發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。2015年12月19日職工代表履職報告 - 做為一名職工代表，我感到非常的光榮，同時也感到肩負的責(zé)任和重擔(dān)。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)安檢部部全體人員，積極主動地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，大家批評指正。 一、注重學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進性。 一年來，我始終堅持理論學(xué)習(xí)，積

4、極深入學(xué)習(xí)并向部室成員宣貫“職代會精神”、“我的安全工作不出錯”等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變，人生觀、世界觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。使行動上始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。 二、切實履行代表的各項職責(zé)，力爭做合格的職工代表。作為職工代表，寄托了領(lǐng)導(dǎo)和職工們很大的期望。因此，在參加礦職代會期間，我認真聽取報告，仔細領(lǐng)會文件精神。作為一名職工代表，我了解工友的需求，也更容易跟他們溝通，在他們?nèi)粘９ぷ髦小⑸钌嫌龅搅死щy和問題，積極去幫助他們，重視聽取他們的意見和訴求，努

5、力去維護他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。同時，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責(zé)。三、腳踏實地做好本職工作。 工作永遠是第一位的。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。從高度上認識自己工作的重要性，不能因為自己工作托大家后腿，影響礦生產(chǎn)和企業(yè)的發(fā)展。不論是上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事相處，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大

6、事小事，都要盡自己最大的能力去幫助。四、今后努力方向 1、加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和礦的各項管理規(guī)定。要多學(xué)習(xí)管理、法律、經(jīng)濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。 3、要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，緊緊團結(jié)在黨的周圍，認真領(lǐng)會公司的文件精神，為公司的發(fā)展出一份力。牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。為公司發(fā)展再做新貢獻。 2015年12月19日 第

7、2篇：女職工述職報告：忠誠履職2016女職工述職報告:忠誠履職女職工述職報告:忠誠履職 我出生于貧困的地方（xx農(nóng)村）、貧困的年代（國家三年困難時期）、貧困的家庭（有弟妹5個，我為長女），是個地道農(nóng)民的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛強不屈的潑辣性格，說服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書權(quán)，成為了貧困村莊唯一的女高中生。剛滿16歲就成為了一名回鄉(xiāng)知青。 回鄉(xiāng)不久，組織上安排我當(dāng)了生產(chǎn)隊婦女隊長。從那時開始，我就與婦女工作干部結(jié)下了不解之緣，一干就是13年。從生產(chǎn)隊婦女隊長到大隊婦女主任、公社婦聯(lián)主席，雖然是簡單得不能再簡單的工作經(jīng)歷，卻造就了我立足平凡、忠于事

8、業(yè)、無怨無悔的從業(yè)理念。許多同事、朋友用不解的口吻問我，“你在這無權(quán)無錢的工作崗位上老呆著，就不覺得厭倦嗎？憑你的資歷、工作能力和人緣關(guān)系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實，我曾經(jīng)也有過轉(zhuǎn)崗的強烈欲望，只是幾經(jīng)周折，始終沒有跳出本行。 1987年，我走上了工會女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過轉(zhuǎn)崗換崗的要求。1996年，由于組織的關(guān)懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會女職工委員會主任中，有職有位有編的唯一和先例。組織的關(guān)心和女職工姐妹的信任，更激發(fā)了我忠于事業(yè)、奮發(fā)作為的熱情，

9、更堅定了我立足平凡、修煉內(nèi)涵，噴發(fā)喑香的決心。擔(dān)任女職工委員會主任13年來，我思考最多的是 “合格女職工帶頭人”的形象問題。我想，時代對女職工的要求，歷史賦予女人的使命和責(zé)任，我都應(yīng)率先實踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點和標(biāo)桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。按照市總和上級工會女工委的安排，我市已連續(xù)10年組織開展芙蓉杯女職工素質(zhì)達標(biāo)競賽活動，要求女職工文化上層次，學(xué)歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導(dǎo)活動的主動權(quán)，我堅持從自己做起。比如，為了指導(dǎo)全市女職工自訂素質(zhì)達標(biāo)計劃，我率先制定了自己10年素質(zhì)達標(biāo)計劃，并作為樣本，印發(fā)給全市女職工組織參考。由于全市女職工

10、的監(jiān)督，10年內(nèi)，我以書相伴，堅持在崗自學(xué)，先后獲得了經(jīng)濟管理學(xué)大專文憑、法學(xué)專業(yè)本科文憑和計算機及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等級證書。同時，精學(xué)了女性形象設(shè)計、色彩空間、社交禮儀、女性時尚保健、國際標(biāo)準(zhǔn)交誼舞、音樂基礎(chǔ)知識、家庭理財、家政服務(wù)、現(xiàn)代婚姻家庭理念、獨生子女教育等專業(yè)知識。我將學(xué)得的這些知識，加上個人的工作、生活實踐與體會，寫成10個方面的課件，先后下基層為女職工講授專業(yè)知識課130多場次，這不僅是與女職工姐妹交流、匯報了我個人的學(xué)習(xí)成果，也從另一個側(cè)面展示了自己 “胸有詩書氣自華”的知識型帶頭人的風(fēng)范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。 相夫教子、構(gòu)建和諧家庭，是女性施展作為的另一個空間，也是歷

11、史賦予女人的使命和責(zé)任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發(fā)揮示范帶頭作用，我注意盡到作為賢妻良母的責(zé)任。比如，兒子自出生到上大學(xué)前的18年中，沒有離開過娘。丈夫從事建筑工程職業(yè)，長期出門在外，教育和哺養(yǎng)孩子的重擔(dān)全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔(dān)一肩挑，誰輕誰重沒法分辨。我想，要全市女職工在創(chuàng)建文明家庭中發(fā)揮特殊作用，自己作為女工干部就更是責(zé)無旁貸。所以，事業(yè)和家庭兩根弦，我都是緊繃的，沒法也從沒作過任何取舍。在這18年中，我?guī)缀鯖]有參加過任何形式的觀光和旅游。自學(xué)和工作中一些文字材料的寫作，全靠晚上挑燈夜戰(zhàn)，且成為了一種習(xí)慣。這習(xí)慣，潛移默化地感化和影響著丈夫和孩子，也倍受他們的尊

12、重和愛惜。特別是兒子，從小就懂得了關(guān)愛和用心。并多次在作文中寫道，“媽媽工作和操持家務(wù)多么辛苦，我要讓媽媽為我省心”。兒子基礎(chǔ)從讀12年，年年都是“三好學(xué)生”，高考以671的高分考入北京大學(xué)，不僅實現(xiàn)了他人生的最大夢想，也給了我們夫婦一個極有份量的回報。再說丈夫，他也年年是先進工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功獎勵，并從一名技術(shù)員晉升為高級工程師，又成長為市直部門的一名領(lǐng)導(dǎo)干部。相夫教子的成功，讓社會給了我一個“相夫有謀，教子有方”的美譽，也在全市女職工中贏得了被敬佩和稱贊的口碑。 2002年兒子上大學(xué)后，工作、學(xué)習(xí)就更成了我的第一需要。自己總覺得，以前因家務(wù)和孩子拖累，工作上欠了

13、賬，好多的新情況、新問題沒有認真思考和實施。所以，家里的書房便成了我的第二辦公室；加班多了，也就沒有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年輕時生活、工作在血吸蟲病疫區(qū)，我患上了嚴重的血吸蟲病和哮喘病。尤其是血吸蟲病，按理每年都須住院治療或護肝，我也年年都有治療計劃，但就是找不到時間，10年內(nèi)僅治療過1次。這還是因哮喘病大發(fā)作非住院不可，而同時結(jié)合治療血吸蟲病的。住院期間，我將病床當(dāng)成臨時辦公桌，邊治療邊工作。親朋好友見我這狀態(tài)，都不理解。有人還問，“你這樣拼命工作圖個什么？”對這個問題，我似乎從來沒有考慮過，只知道工作就是我的職責(zé)，工作沒做完，吃睡也不香；最大的快樂，就是自己的工作得到了領(lǐng)

14、導(dǎo)和女職工群眾的認可。 我們xx市有5000多個基層單位，近30萬名女職工，市總女職工委員會專職干部僅我1人，主任兼女職工部部長。在人少事多情況下，為了提高工作效率，我把工作重心放在對重點工作的指導(dǎo)和激勵機制的運用上，充分發(fā)揮全市女職工干部的工作積極性，竭力完善女職工工作目標(biāo)管理制度。但是，制度建起來容易，實施卻遇到了“三難”。一是如何將女工工作目標(biāo)由虛變實、由軟變硬，進行量化難；二是點多面廣考核難；三是沒有手段，缺少經(jīng)費，獎罰兌現(xiàn)難。為應(yīng)對這“三難”，我思考并建議市總女工委采取了6大舉措：一是市總女工委一般只下達指導(dǎo)性工作任務(wù)，堅持突出重點，做到有量化指標(biāo)，并對獨具單位特色和創(chuàng)意的工作，規(guī)定

15、硬性的條件；二是按管轄范圍和區(qū)域，實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分層考評，逐級獎懲；三是健全工作信息登記臺賬；四是創(chuàng)建女職工工作QQ群，利用QQ空間這一現(xiàn)代信息交流平臺，及時互通信息；五是對目標(biāo)管理單位，每半年督查一次，并將督查情況通報至基層；六是借助社會資源和手段，為女職工工作服務(wù)。近10年來，在我的倡導(dǎo)下，市總女工委與市婦保院建立和發(fā)展了親密共贏的合作關(guān)系，既贏得了婦保院從經(jīng)費上對女工工作的支持，又幫助婦保院規(guī)范了對女職工婦科、乳腺防癌的普查，取得了一舉多得的效益。 由于目標(biāo)管理體制的建立和實施，大大激發(fā)了全市廣大女職工干部的工作熱情，在整個隊伍中營造了想干事的有舞臺、會干事的有平臺、干成事后有獎臺，以業(yè)

16、績論英雄的工作氛圍。近10年來，最讓我感動和不舍的是全市工會女職工干部們的姐妹情。工作遇到困難時，大家相互獻計獻策，共渡難關(guān)；組織工作活動時，又總是上下協(xié)調(diào)，一呼百應(yīng)。如今年開展的“三八”愛心大行動，市總女職工委僅在活動通知中提到，將在紀(jì)念“三八”大會上結(jié)合舉行“真情傾注特困農(nóng)民女職工”的捐款儀式。結(jié)果僅僅一個月時間，就有238個單位的女職工干部，帶著約5萬名女職工的近30萬元愛心捐款，走上了大會所設(shè)的捐款臺。見此情景，剛強的我感動得哭了。這哭，是為全市工會女職工干部的敬業(yè)精神和步調(diào)一致的執(zhí)行力所感動。正因為有這樣一支過得硬的女職工干部隊伍，近10年來，我市女職工工作做到了年年有亮點，有特色，

17、有品牌，一直是全省的先進單位。省總幾任分管領(lǐng)導(dǎo)都說，xx市工會女職工工作是全省的排頭兵。市總及各基層工會的領(lǐng)導(dǎo)也評價，女職工工作是全市工會工作一道亮麗的風(fēng)景線。2016年，市總還授予我“工作創(chuàng)新獎”。廣大女職工姐妹更是稱贊不已，說市總女工部是同情、關(guān)愛女職工的典范。2016年，市工業(yè)經(jīng)委系統(tǒng)改制企業(yè)的女職工，還聯(lián)合給市總女工部送了一塊“關(guān)愛女職工之典范”的牌子。 正是這塊牌子，使我進一步感到了女工工作的動力和壓力，更加看到了全市女職工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我只有繼續(xù)拼命工作，才能不負眾托；也只有全市女職工和社會各界對女職工工作的滿意，我才有開心和快樂！這，也許因為我是xx人，長期受x

18、x “憂樂精神”的熏陶，所形成的一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”情懷的體現(xiàn)。 第3篇：市人大代表個人履職述職報告市人大代表個人履職述職報告大家好！我叫戴鳳芝，現(xiàn)任大東區(qū)萬泉街道黨工委書記、人大萬泉街道工委主任，2017年12月當(dāng)選為沈陽市第十六屆人大代表，現(xiàn)將任職以來的履職情況報告如下:一、主動學(xué)習(xí)思考，持續(xù)提高履職意識人大代表要履好職，首先要解決主觀能動性問題。雖然2014年4月以來一直擔(dān)任區(qū)人大代表職務(wù)，對何為人大代表及如何履職有一定了解，但只是初淺的感性認識。去年以來，通過親歷換屆工作，通過對黨的十九大報告的反復(fù)學(xué)習(xí)，通過參加市、區(qū)人大常委會組織的各類培訓(xùn)，使我對人民代表大會制度、

19、人民代表大會、人民代表大會代表及它們之間的關(guān)系有了進一步的理解，更明晰了代表是個重要職務(wù)，是依法選舉產(chǎn)生的國家權(quán)力機關(guān)組成人員，代表人民利益和意愿依法參加行使國家權(quán)力；更明晰了代表在行使權(quán)利和履行義務(wù)時要與黨委同向、與人大常委會同拍、與“一府一委兩院”同力、與老百姓同心、與新時代同步；更明晰了代表履職要具專業(yè)水準(zhǔn)、要有工匠精神、要守任勞本分、要懷任怨情操，漸漸體會著“聯(lián)系群眾魚得水、監(jiān)督建言惠民生”的職務(wù)獲得感、幸福感。二、認真履職盡責(zé)，不斷提升履職能力1.會議期間認真有效工作。會上十分鐘，會下幾年功。雖然人代會只召開幾天，但每位代表在會上展現(xiàn)的卻是日常的積淀，這除了厚積薄發(fā)的自然流露，更有會

20、前的認真充分準(zhǔn)備，這樣才能保證代表參會的履職質(zhì)量，保證大會的高質(zhì)量。在市第十六屆人大一次會議前，我認真梳理了在街道工作十幾年的所見所感，搜集整理了民生領(lǐng)域里百姓呼聲高的幾個問題，通讀了“一府兩院”的工作報告，特別是作為一名黨員代表在帶頭嚴格遵守會議紀(jì)律等方面對自己提出了要求。會上我認真參加審議各項報告，積極提出客觀中懇的審議意見，單獨或聯(lián)名書面向大會提交了關(guān)于對老舊小區(qū)樓道破損供熱管道和包裝材料進行更換、整合愛國主義教育基地弘揚社會主義核心價值觀、借鑒浙江經(jīng)驗通過特色小鎮(zhèn)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)萬泉公園地下停車場、改善市28中學(xué)門前交通秩序等建議，得到市政府有關(guān)部門的高度重視，或已解決或已列入計

21、劃辦理。2.閉會期間積極參加活動。先后參加了市代表大東團第二小組視察大東區(qū)萬泉地區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作、危樓拆遷、文物保護、社區(qū)便民服務(wù)、安全社區(qū)建設(shè)活動；參加了大東團聯(lián)組視察沈陽市國稅局工作，視察大東區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)工作，視察沈陽消防支隊工作，視察東站四巷棚戶區(qū)改造工作；參加了區(qū)人大常委會視察公安大東分局掃黑除惡專項斗爭工作；參加了市人大常委會人事代表選舉委員會視察老舊小區(qū)改造和食品衛(wèi)生安全工作；參加了市人大常委會文體專業(yè)代表小組視察九五文化城及助力“三城聯(lián)創(chuàng)”健步走活動。參加這些活動不僅使我的履職能力有了很大提升，更激發(fā)我鞭策我努力拓寬視野，加強對現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)中空白領(lǐng)域的涉獵學(xué)習(xí)，防止履職中的本領(lǐng)和能力恐慌

22、。三、牢記職責(zé)使命，漸進增強履職實效今年，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、建設(shè)國家健康城市、創(chuàng)建國家食品安全示范城市是市政府的主要工作之一，市人大常委會在市人大代表中開展了“三城聯(lián)創(chuàng)人大代表在行動”活動，并發(fā)出倡議書。在這個工作中我是雙重職責(zé)，一方面我與班子成員一起與全體機關(guān)、社區(qū)干部戮力同心落實好區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，除了克服困難加班加點開展了拆除違章建筑、清理轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等常規(guī)工作，還創(chuàng)新基層治理模式，在全市首創(chuàng)建立路長制工作站，整合資源對轄區(qū)公共秩序、公共環(huán)境等進行綜合治理，探索在19個老舊小區(qū)實施保障性物業(yè)，引導(dǎo)社會力量助力居民自治，使轄區(qū)環(huán)境、秩序、面貌極大改觀。另一方面我積極發(fā)動、宣傳教育居民

23、群眾，帶領(lǐng)他們主動參與創(chuàng)城、共同監(jiān)督創(chuàng)城，通過市人大常委會履職通APP上傳意見和建議17條，均得到答復(fù)和解決，起到了監(jiān)督推動工作的作用。這九個月的時間，我在積極履職的同時，也切實感到自身在政治站位、思想認識、能力水平、實踐經(jīng)驗等方面的不足，切實感到做一名合格的人大代表要付出真情和汗水，要時刻自省、自律，要求真務(wù)實。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、提升能力，努力發(fā)揮好人大代表的參與決策、監(jiān)督推動、橋梁紐帶、模范帶頭作用，請大家評判、監(jiān)督、幫助。（戴鳳芝）第4篇：職工代表述職報告教師職工代表述職報告職工代表述職報告-教師職工代表述職報告以下是小編為大家搜集整理的教師職工代表述職報告，供大家參考和借鑒，希望能幫助

24、到大家!更多資訊盡在!教師職工代表述職報告(一)大家好，我是xx，很榮幸作為教師職工代表在這個臺上發(fā)言，在此我要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝我的學(xué)生和家長，沒有你們，我不會進步得這么多，20 xx年已經(jīng)接近尾聲，以下是我的述職報告：一、思想政治方面堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛黨的事業(yè)，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針和政策，履行公民義務(wù)。尊敬師長、團結(jié)友善;愛護學(xué)生、關(guān)懷備至。一年來經(jīng)常參加學(xué)校舉辦的政治學(xué)習(xí)活動，認真摘抄筆記，從中提高了對共產(chǎn)黨的認識、拓寬政治知識面，提高自身文化素養(yǎng)，并努力向共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以身作責(zé)，嚴以

25、律己，身先士卒。二、教教育教學(xué)方面2002xx年度，學(xué)校安排我接手四、五年級大專的教學(xué)工作。在新的教學(xué)任務(wù)面前，我能結(jié)合我校較為完善的校園網(wǎng)絡(luò)和計算機專業(yè)課新教材的特點，嚴格要求學(xué)生，認真的掌握每一知識點。同時結(jié)合學(xué)生的年齡特征，著力培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識面、利用計算機處理加工各種信息的方法和能力。力求讓學(xué)生在輕松活潑的教學(xué)法環(huán)境中掌握好計算機網(wǎng)絡(luò)、硬件維護、圖形處理、網(wǎng)頁與多媒體技術(shù)等的基本知識與操作技能，發(fā)展學(xué)生的想象力和創(chuàng)造力。培養(yǎng)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下進行協(xié)作學(xué)習(xí)、分工合作的能力。在教學(xué)的管理方面，認真鉆研教材、教法，做到每上一節(jié)課前充分備好課，認真寫好教案，做到有備而上，向40分鐘要質(zhì)量，遇到

26、不好解決的問題或有疑難問題時，積極主動地向有經(jīng)驗的老師請教解決的方法。向指導(dǎo)師傅、教研組長和本教研組的老師討教經(jīng)驗和方法，虛心聽取各方面給我提出的批評意見，并注意在實際工作中改進。在教學(xué)過程中，老師努力調(diào)動學(xué)生的積極性，激發(fā)學(xué)生的興趣。立足基本操作，滲透基礎(chǔ)知識。從學(xué)生喜聞樂見的信息處理任務(wù)出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)生由易到難完成任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，適時地講解學(xué)生需要了解、掌握的概念、思想和方法。在業(yè)務(wù)成果方面，工作至今我不斷對自身基本功進行加強和訓(xùn)練，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。在xx年6月的全國小教大專網(wǎng)頁比賽上榮獲二等獎，成果仍然可以在因特網(wǎng)上查看。在2002xx學(xué)年度下學(xué)期中，在學(xué)校舉行的青年教師

27、大獎賽中獲得課件一等獎。在xx年末，參加了全國師范院校教育專業(yè)信息技術(shù)基礎(chǔ)課本的修訂工作。職工代表述職報告學(xué)生作業(yè)的設(shè)計方面，計算機專業(yè)的作業(yè)分書面作業(yè)和上機操作作業(yè)(又稱電子作業(yè))。在書面作業(yè)方面，嚴格要求學(xué)生的書寫。做錯的及時要求其改正過來。由于計算機類的學(xué)科，專業(yè)基礎(chǔ)理論比較抽象，難以理解。而應(yīng)用技術(shù)又是操作性強的學(xué)科，要想很好地學(xué)好它們，就得花大量的時間去上機來練習(xí)實際操作，因此，在計算機學(xué)科的教學(xué)中，上機操作也是教學(xué)當(dāng)中的一個重要環(huán)節(jié)。通過上機操作，可以使學(xué)生更好地理解理論知識、掌握操作技能。因為學(xué)生的理解層次不同，所以，教師要把上機指導(dǎo)作為學(xué)生上機操作的主要內(nèi)容來抓，要通俗易懂、循

28、序漸進。老師要做好檢查和記錄，對學(xué)生不能完成操作，老師及時輔導(dǎo)，讓他能順利完成。爭取做到授完一課，學(xué)生理解一課、掌握一課、吸收一課。三、這兩學(xué)年來，大部分學(xué)生都能按要求掌握知識點，擔(dān)是也存在著以下的不足。1、部分學(xué)生底子差，基礎(chǔ)操作不熟練。在上機輔導(dǎo)時，總會有一小部分的學(xué)生完成不了指定的練習(xí)任務(wù)，存在夾生飯現(xiàn)象。為了避免這種現(xiàn)象，我經(jīng)常利用辦公室的計算機給學(xué)生補課，提供上機操作機會。2、課時量少，每班一周只有兩課時，學(xué)生遺忘快，內(nèi)容銜接不連貫。建議利用晚間或其他時間為學(xué)生提供上機操作機會，開放計算機機房。3、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)課的教學(xué)中，實踐與實驗課少，許多學(xué)生反映，對局域網(wǎng)的組建、管理和維護接觸少，造

29、成理論與實踐脫鉤。爭取在以后的教學(xué)環(huán)節(jié)中提供硬件環(huán)境。4、全校學(xué)生接觸計算機還是比較少，下一學(xué)期希望能為學(xué)生多提供機會。這一學(xué)期已成為過去，展望下一個學(xué)期，希望能揚長避短，好好的利用我校教學(xué)環(huán)境，優(yōu)化資源，合理分配取得更大成績。第5篇：公司領(lǐng)導(dǎo)履職工作報告敘職履職報告公司領(lǐng)導(dǎo)履職工作報告-敘職履職報告公司領(lǐng)導(dǎo)履職工作報告 尊敬領(lǐng)導(dǎo)和代表： 大家好！根據(jù)公司黨委的安排，我對2018年的工作情況進行了認真的回顧和總結(jié)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和職工代表做以匯報，請同志們評議。第一方面 履職情況匯報2018年，我主要負責(zé)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等管理工作，在制度層面，我對調(diào)度管理、工藝管理、質(zhì)量管理、聯(lián)鎖管理

30、、能源管理、設(shè)備管理等管理制度進行了深入完善和細化，明確職責(zé)，規(guī)范流程，極大的提高了工作效率；在具體的管理層面，我以推進安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依托，努力推進精細化管理，在生產(chǎn)系統(tǒng)貫徹生產(chǎn)無小事的理念，強化一把手負責(zé)制，落實責(zé)任到人制，與全體干部職工一道，團結(jié)拼搏，開拓進取，實現(xiàn)了生產(chǎn)系統(tǒng)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，長周期運行，各項消耗穩(wěn)步降低。具體情況匯報如下：（一）生產(chǎn)管理方面從“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”著手，制定各項考核制度，責(zé)任到人；明確任務(wù)目標(biāo)，優(yōu)化生產(chǎn)模式；規(guī)范設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)；全面提升員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；重點抓走動管理及現(xiàn)場巡檢，把隱患消除在萌芽狀態(tài)；完善、健全考評機制等方面入手，在生產(chǎn)系統(tǒng)全面實施精細化管理，從

31、大處著眼，從小處落實，實現(xiàn)了系統(tǒng)連運254天（2017年11月18日-2018年7月31日），創(chuàng)企業(yè)連運最高紀(jì)錄。全年累計生產(chǎn)合成氨323539噸，尿素542837噸，LNG24345噸，除LNG因焦?fàn)t氣量小于設(shè)計量而未達到設(shè)計產(chǎn)能外，合成氨、尿素均高于設(shè)計產(chǎn)能，（二）設(shè)備綜合管理方面在設(shè)備綜合管理方面，貫徹“預(yù)防為主”和“維護與計劃檢修相結(jié)合”的原則，進一步完善了設(shè)備分級管理制度，同時以化工車間作為直接主體，采取以下措施，有力保證了大型設(shè)備的長周期運行：（1）實行專機專責(zé)制，做到臺臺設(shè)備、個個閥門有人負責(zé)；（2）對操作人員實施崗位練兵和培訓(xùn)，做到“三懂”、“四會”；（3）嚴格執(zhí)行巡回檢查制度

32、，重點檢查易沖刷易腐蝕設(shè)備；（4）認真做好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，做到備用設(shè)備隨時可投運；（5）及時消除跑、冒、滴、漏；（6）杜絕設(shè)備帶病運行。（三）工藝管理方面主要從加強一二類指標(biāo)管控和考核、強化員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高操作技能，開展優(yōu)秀操作能手評比活動，提高員工積極性、實施精細操作等方面著手，同時進行了以下幾點工作，實現(xiàn)了廠控一類指標(biāo)合格率99 %以上，二類指標(biāo)98以上，保證了工藝的穩(wěn)定運行。（1）2月6日完成變溫吸附脫硫劑的更換，7日17:00投運，出口H2S含量 mg/ Nm3，達到設(shè)計要求。（2）對合成汽機表冷器實施在線清洗，表冷器排氣壓力由53 Kpa降至20 Kpa，達到預(yù)期清洗效果。（3）

33、對MRC一段、二段系統(tǒng)實施在線清洗，清洗后一段水冷器出口溫度下降6 ，二段水冷器出口溫度下降 ，均達到預(yù)期效果。（4）3月13-17日，對污水處理廠MBR膜全部進行了更換安裝調(diào)試，目前產(chǎn)水流量、壓力均正常，能夠滿足生產(chǎn)需求。（5）8月份利用全廠停車檢修機會，用高壓水槍對主要換熱器列管進行了清洗；對液氮洗MRC一段、二段水冷器內(nèi)件、氨冰機二段、三段冷卻器內(nèi)件進行了更換，清洗或更換內(nèi)件的換熱器運行良好。（6）更換了1#變換爐觸媒、液氮洗分子篩吸附劑、氮壓機除油劑、脫汞加氫預(yù)加氫觸媒、焦?fàn)t氣往復(fù)機除油劑、CO2壓縮機除油劑、水解劑、脫硫劑，新更換的觸媒、填料運行狀態(tài)良好。（四）節(jié)能降耗方面在完善管理

34、、考核制度，開展修舊利廢，舉行節(jié)能降耗活動的同時，主要實施了以下節(jié)能措施：1.盡量提高焦?fàn)t氣供應(yīng)量，使焦?fàn)t氣螺桿機、往復(fù)機高負荷運行，增大合成氨和LNG產(chǎn)量，降低氣化煤耗、LNG電耗和合成氨電耗；2.合成汽輪機表冷器在線處理清洗，真空度由53 Kpa降至20 Kpa，高壓蒸汽由45噸/h降至38噸/h，噸氨蒸汽降低150 Kg；4.對循環(huán)水泵進行節(jié)能改造，5臺泵每小時可節(jié)電約1500度；5.確保氣化細磨機穩(wěn)定運行，煤漿濃度可提高約3 %，有效氣含量增加約 %，噸氨煤耗降低30 Kg；6.更換冰機末級冷卻器，冰機壓力由 Mpa降至 Mpa，同等負荷對比，噸氨電耗降低10-15 度。7.加強現(xiàn)場檢

35、查，消除工藝介質(zhì)跑冒滴漏，杜絕一次水長流、常明燈、隨意排放等現(xiàn)象。2018年8月，經(jīng)省節(jié)能監(jiān)察大隊核查，我公司合成氨、尿素單耗均低于國標(biāo)的規(guī)定值。（五）質(zhì)量管理方面產(chǎn)品質(zhì)量是任何生產(chǎn)企業(yè)賴以生存的基石，產(chǎn)品質(zhì)量若無法保證，企業(yè)效益將無從談起，我主要采取和推進了以下措施，全力保證產(chǎn)品質(zhì)量：1.從現(xiàn)場操作入手，嚴格落實操作制度，強化操作，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。2.從用戶反饋信息入手，加強員工責(zé)任心教育。 3.發(fā)揮中控精細調(diào)節(jié)作用，切實提高產(chǎn)品質(zhì)量。4.保證現(xiàn)場一次儀表準(zhǔn)確性，發(fā)揮中控人員和現(xiàn)場作業(yè)人員兩條線的積極性，精確掌握數(shù)據(jù)的過程控制，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。5.推進基層技術(shù)創(chuàng)新，在基層班組積極開展“講、

36、比”活動，調(diào)動和激勵基層班組、員工立足崗位，開展小改小革、先進操作法等崗位創(chuàng)新活動。6.嚴把原輔材料質(zhì)量關(guān)，杜絕不合格品進入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。 7.對質(zhì)量主管單位生產(chǎn)技術(shù)處和質(zhì)量直接管理單位尿素車間，進行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動積極性。通過以上舉措，順利完成了年度質(zhì)量管理目標(biāo)。 （六）安全環(huán)保管理方面 1.安全管理方面（1）年度安全工作目標(biāo)完成情況通過認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件及上級安監(jiān)部門會議精神，推行以一個理念、六個抓手、六個提升為主體的“166”安全管理新體系，順利完成率杜絕死亡事故；杜絕較大以上火災(zāi)、爆炸、泄漏事故；杜絕社會災(zāi)害性事故；千人負傷率控制在以下；全面提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

37、化的動態(tài)達標(biāo)水平，努力達到二級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)管理水平的年度安全工作目標(biāo)。（2）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化開展情況按照制定的標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查表，逐項尋找安全管理中存在的問題和不足，持續(xù)改進企業(yè)安全管理，切實將工作任務(wù)、工作責(zé)任落實到部門、車間和各個崗位，實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作與日常安全管理工作的有機融合。2018年6月8日，公司通過安全標(biāo)準(zhǔn)化三級達標(biāo)，取得了運城市安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級達標(biāo)證書。2018年在陽煤集團各級安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作中，屢次名列前茅。第二季排名化工集團第一，豐喜集團第一，消防專業(yè)排名第一；第三季排名化工集團第四，豐喜集團第一；第四季度排名化工集團第三，豐喜集團第一，儀表專業(yè)排名第一。201

38、8年化工集團共檢查四次，共查出各類隱患125條，目前已完成整改122條，3條未完成；陽煤安監(jiān)局上半年檢查問題25條，已整改23，未整改2條，下半年檢查隱患20條，檢查問題已分解到各個單位，各單位制定了五定表，正在逐步整改。（3）安全活動開展情況2018年共開展現(xiàn)場處置方案演練35次，專項演練和關(guān)鍵裝置、重點部位演練25次，廠級綜合性演練2次，2次廠級演練分別為：6月12日，在凈化車間低溫甲醇洗裝置區(qū)進行了甲醇泄漏綜合應(yīng)急演練；11月30日，在氣化車間氣化裝置區(qū)進行氣化合成氣泄漏綜合應(yīng)急演練。（4）安全生產(chǎn)許可證辦理在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持及各單位的大力配合下，經(jīng)過安全現(xiàn)場檢查、整改、安全現(xiàn)狀評價、

39、申報、現(xiàn)場評審、再整改等程序，于3月23日取得安全生產(chǎn)許可證。2.環(huán)保管理方面固廢、危廢的產(chǎn)生和處置方面，一般固廢轉(zhuǎn)運、處置與稷山縣翱翔新型建材有限公司簽訂承包合同，由其合理處置、自主消化，無法使用的轉(zhuǎn)運到備用渣場。2018年系統(tǒng)大修期間更換并產(chǎn)生廢活性炭噸、廢吸附劑噸、廢脫汞劑噸、廢催化劑噸，全部嚴格按照危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法要求與有資質(zhì)單位簽訂處置合同，辦理危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單后合法處置。污水處理污水池VOCs治理方面，于2018年12月26日完工并投入運行，并委托山西藍標(biāo)監(jiān)測技術(shù)有限公司進行了驗收監(jiān)測，出具監(jiān)測報告，非甲烷總烴平均排放濃度 mg/m3，排放速率 kg/h，硫化氫平均排放濃度

40、低于方法檢出限，氨平均排放濃度 mg/m3，排放速率 kg/h，酚類 mg/m3，均達到了惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)（GB14554-93）中表2的標(biāo)準(zhǔn)限值。外排水總氮改造方面，通過外出考察學(xué)習(xí)，自主討論研究，自行確定工藝路線和設(shè)備選型，8月完成改造，9月投運，11月運行正常，經(jīng)檢測，總氮35 mg/L，達到排放標(biāo)準(zhǔn)。2018年全年所有環(huán)保設(shè)施、在線檢測運轉(zhuǎn)正常，所有水、氣、固均達標(biāo)排放，未發(fā)生環(huán)保事故，未對生產(chǎn)造成任何影響。第二方面 存在的問題及改進措施一是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上需進一步強化。雖然始終保持職務(wù)行為的廉潔性，但對照黨的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己，個別方面仍有差距。二是學(xué)習(xí)不夠深入，存在淺嘗輒止現(xiàn)象

41、，主要表現(xiàn)在對于政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，總是認為了解一下就可以了，再加上日常性事務(wù)工作多，難以靜下心來，拿出整塊的時間去鉆研，最終導(dǎo)致對一些新知識、新理論不能深入透徹的領(lǐng)會和掌握，進一步影響了自己的認知能力和管理水平。三是在思維方式、工作思路、工作方法和措施等方面，與實際工作的需要，與新形勢、新任務(wù)的需要，存在著明顯差距，有待進一步提高。第三方面 下一步努力方向1.思想政治學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面（1）繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高科學(xué)解決問題的能力，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學(xué)理論解決各種矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。（2）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭

42、遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨章和廉政準(zhǔn)則要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。2.生產(chǎn)管理方面深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，拓寬自身知識面，虛心向同事學(xué)習(xí)，深入一線，傾聽員工心聲，提高管理水平，努力做到高效務(wù)實的干好本職工作。加強干部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升干部管理水平和員工操作水平，為整個系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行打好基礎(chǔ)。采取一切措施，強化工藝指標(biāo)考核，狠抓生產(chǎn)消耗，規(guī)范原輔材料采購程序，不斷降低生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)系統(tǒng)在低消耗、低成本下穩(wěn)定運行。最后，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表提出寶貴的意見，我會誠懇的接受同志們的批評指正，積極改正！謝謝大家！上一篇：新任紀(jì)委書記廉潔風(fēng)險防

43、控工作預(yù)述職材料下一篇：研究室履職情況述職報告第6篇：職工董事履職情況報告XX公司職工董事履職情況報告各位代表：現(xiàn)將本屆董事會職工董事的履職情況報告如下：20XX年X月X日，X屆X次職代會選舉產(chǎn)生了XX公司第一屆董事會職工董事。三年來，職工董事按照公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法、董事會試點企業(yè)職工董事管理辦法（試行）以及XX公司章程的有關(guān)規(guī)定，不斷增強自身的責(zé)任感和使命感，嚴格把握好職工董事的職責(zé)定位，正確處理好資產(chǎn)利益、出資人利于與職工合法利益之間的關(guān)系，充分利用好職代會這一工作平臺，依法準(zhǔn)確履行職工董事的職責(zé)，在董事會中積極發(fā)揮作用，真正做到了有位有為和有為有位。一、參與董事會決策，代表職工行使權(quán)

44、利。三年時間中，職工董事共參加董事會X次，審議董事會議案X個，作出董事會決議X個，內(nèi)容包括財務(wù)預(yù)算、貸款擔(dān)保、融資、人員聘任、對外投資、機構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、中長期激勵機制、下屬企業(yè)改制、上市子公司發(fā)行債券、增持上市子公司股份以及社會責(zé)任等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大事項。二、匯集職工集體智慧，促董事會科學(xué)決策。職工董事善于利用職代會平臺，通過民主管理和民主監(jiān)督程序，多方面、多渠道、廣泛性地征求職工對企業(yè)發(fā)展的心聲、意愿和點子，形成參加董事會的具有建設(shè)性的意見和建議，將職工隊伍的集體智慧有機的融入到董事會的決策中，幫助董事會減輕了決策過程中的風(fēng)險和失誤方面的壓力，有效的推進了董事會決策的科學(xué)化和民主化。三

45、、說話建言，維護職工合法權(quán)益。通過加強學(xué)習(xí)和研究勞動保障方面的法律法規(guī)，不斷提高自身維權(quán)工作的水平，增強了在董事會決策中為職工權(quán)益說話建言的權(quán)威和份量。在董事會研究和討論涉及職工切身利益的問題和事項時，都是旗幟鮮明的站在職工的角度，要求董事會充分考慮職工的訴求，從源頭維護職工的合法權(quán)益。不僅拉近了董事會與職工之間的距離，讓董事會及時和準(zhǔn)確地了解到職工所想和群眾所盼，同時將董事會對職工群眾的關(guān)愛，通過職代會和各級工會組織傳達到基層，在維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧發(fā)展中發(fā)回出不可替代的重要作用。在下一步工作中，職工董事還要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽探索、積極創(chuàng)新，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，著

46、力提高反映職工意見的水平，努力增強參與董事會科學(xué)決策的能力，為推動XX建立起符合中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)XX公司又好又快發(fā)展，發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻。以上報告，請各位代表審議！第7篇：代表履職工作調(diào)研報告建立專業(yè)代表小組提高代表活動質(zhì)量代表小組活動流于形式，原因是多方面的，既有代表個人履職積極性不高的原因，也與各級人大組織劃分代表小組的方式有關(guān)。本文作者在仔細分析代表小組活動現(xiàn)狀后提出了建立專業(yè)代表小組，提高代表小組活動質(zhì)量的意見，并對其作用及其劃分等進行了闡述。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，各地人大紛紛對代表小組活動開展探索創(chuàng)新，有的側(cè)重于人員構(gòu)成，有的是側(cè)重

47、于行政區(qū)劃，有的側(cè)重于監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督對象。這些有益的探索與嘗試，有力的推動了代表履職，促進人大工作開展均取得了一些成果，但從社會反響和監(jiān)督工作的實效性來看，建立專業(yè)代表小組在當(dāng)前更為迫切和必要。當(dāng)前代表小組活動的現(xiàn)狀目前，不少代表小組活動在很大程度上是流于形式，有的甚至根本就沒有開展活動。一些常規(guī)式的視察、調(diào)研和走訪，表面上濃濃烈烈、場面壯觀，實則蜻蜓點水、隔靴搔癢，活動質(zhì)量不高，影響代表參加活動的積極性。部分代表對人大工作認識不夠，忙于個人事務(wù)，對參加代表活動不熱心、不主動，僅僅滿足于獲得人大代表的政治身份，樂于當(dāng)“榮譽代表”，不愿意參加代表活動。同時，關(guān)于人大常委會對人大代表履職行為的監(jiān)督問題，理論界也是爭論不小，認為人大常委會是由代表選舉產(chǎn)生，無權(quán)強制代表辭職或?qū)Υ砺穆毲闆r進行監(jiān)督的聲音還是比較突出，導(dǎo)致在人大實際工作中出現(xiàn)兩種狀況：理論上有權(quán)對人大代表進行