培養(yǎng)職業(yè)化的工作習(xí)慣

1、精心整理培養(yǎng)職業(yè)化的工作習(xí)慣職業(yè)經(jīng)理人的角色是大家都敬羨的角色,那些在外企也許民企工作的職業(yè)經(jīng)理人們從外人的眼光看來,身上確實是有點”別開生面”的味道,把他們放到一個工作團(tuán)隊中總是能夠顯現(xiàn)出很多的特質(zhì),而這種特質(zhì)就是職業(yè)化的工作習(xí)慣,正是這些職業(yè)化的工作習(xí)慣幫助職業(yè)經(jīng)理人們打下了成功的基礎(chǔ).可否是有職業(yè)化的工作習(xí)慣大家都能夠感覺獲取,但是極稀有人對什么是職業(yè)化做出過正確的定義.那終歸什么是職業(yè)化呢?可否是只有那些每天穿著西裝打著領(lǐng)導(dǎo)的人才是有職業(yè)化工作習(xí)慣的人呢?回答自然不是.其實,所謂職業(yè)化,就是指在工作中能夠連續(xù)不停地依照計劃供應(yīng)可預(yù)示的工作結(jié)果.注意,在這里有幾點是特別重點的:第一,職業(yè)

2、化意味著連續(xù)不停.這也就是說所有職業(yè)化的表現(xiàn)應(yīng)該不是一種有時的行為,它已經(jīng)成為了一個管理者也許一般員工的工作習(xí)慣,是一種自但是然的行為.在這點的背后,是由大量的職業(yè)化工作訓(xùn)練和工作經(jīng)歷所決定的,而不是一個人所天生的.第二,職業(yè)化意味著按計劃和可預(yù)示.在這里計劃是前提,可預(yù)示是結(jié)果,但都說了然一件事情一個職業(yè)化的人不會做出乎不測的事情.計劃的目的是讓所有的人都很清楚我要干什么,會干到什么程度,早先做好溝通,保證大家很清楚往那處走,能夠希望什么樣的結(jié)果;可預(yù)示則是指我做出來的結(jié)果是與我的計劃相切合的,不會有太大的顛簸.這就像是一個職業(yè)運動員,他們作出來的每一個動作都是不會有太大的偏差,而業(yè)務(wù)選手的

3、動作就會很不牢固.精心整理第三,職業(yè)化意味著有結(jié)果.有結(jié)果意味著職業(yè)化的工作其實不是”動作”漂亮也許規(guī)范就可以了,最重要的還是要獲取結(jié)果,而且是能夠不停提升的結(jié)果.沒有結(jié)果的行為再漂亮也是沒適用途的.一個人可否有職業(yè)化的工作習(xí)慣能夠從以下幾個方面獲取檢驗:工作態(tài)度可否積極積極的工作態(tài)度是指在任何情況下,都能夠保持一種向上的心態(tài),總是認(rèn)為無論什么困難都是能夠解決的.在這種前提下,職業(yè)化的人在碰到困難時,會把所有的精力放在若是解決問題上去,而不是不停地抱怨卻不采用任何的行動.一個具備積極工作態(tài)度的人才可能獲取不停地獲取工作結(jié)果這是職業(yè)化定義中所要求的.可否具備專業(yè)能力專業(yè)能力是所有工作的基礎(chǔ),這對

4、于需要培養(yǎng)職業(yè)化工作習(xí)慣的人來說則更加重要.沒有專業(yè)能力的人是不能能連續(xù)不停地交付可預(yù)示的工作結(jié)果的,這點是勿庸置疑的.工作可否有計劃與總結(jié)計劃意味著目標(biāo)清楚,步驟明確.有計劃地工作表現(xiàn)為一個人在平常工作中總是能夠主動地做好每個月,每周甚至是每天的工作計劃,而且在計劃中明確了什么是重點的工作而什么是非重點的工作,在階段性的工作完成后,一個職業(yè)化的人會主動地對過往的工作進(jìn)行回顧,看看我的結(jié)果與計劃對照較有什么差異,有什么收獲和心得領(lǐng)悟.工作計劃,特別是書面的工作計劃代表了一個人的最基本的職業(yè)習(xí)慣,是一個成功的職業(yè)經(jīng)理人所必定具備的.可否會有效地進(jìn)行溝通溝通的目的是讓別人認(rèn)識我們的工作,也讓我們認(rèn)

5、識別人的工作.只有溝通地好,我們才可能理解別人的希望值同時能夠讓別人理解我們的精心整理希望值.一個職業(yè)化的人在溝通中所具備的特點是:1)溝通有耐心:一個好的溝通者總是不急于把自己的意思一股腦地倒給對方,他們能很耐心地先傾聽別人的想法,做到完好理解別人后再將自己的想法表達(dá)出來.無論別人的感覺而將自己的想法強(qiáng)加于對方的人絕對不是一個職業(yè)化的表現(xiàn);2)溝通清楚有邏輯:清楚而有邏輯的溝通能夠讓別人很簡單理解,而且會起到事半功倍的收效.若是一個人在表達(dá)自己見解的時候鑼碌?而且前言不搭后語,跳躍性很強(qiáng),那給人留下的印象就是這個人的思想也是這么凌亂,這樣的話職業(yè)化印象就會大打折扣3)能夠控制自己的情緒:無論

6、在任何情況下,都能夠表現(xiàn)出舉止高雅,不卑不亢的人毫無疑問是一個職業(yè)化的人,而性情浮躁,情緒化的人則很難給別人留下一個好的印象.可否側(cè)重細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)自己其實意味著一種規(guī)范.能夠側(cè)重細(xì)節(jié)的人著代表著一個人具備優(yōu)秀的修養(yǎng)而且是很規(guī)范地展動工作.就拿最簡單的例子來說,若是打開一個人的電腦,若是里面各種文件都是每個目錄各處放,沒有一點的規(guī)范,文件名字也是任意亂取,可能文件名叫”通知”的就有一百的話,那能夠必定這個人不是一個職業(yè)化的人,因為他的工作細(xì)節(jié)不夠側(cè)重,也就表現(xiàn)出他的其他工作不會太規(guī)范.再舉個例子,若是一個人總是馬馬虎虎的,今天不是忘了這個就是忘了那個,也絕對不會給人留下一個職業(yè)化的印象的.詳盡來說,

7、一個側(cè)重細(xì)節(jié)的人會有這樣一些特點:1)做完事情后可否是會恢復(fù)原狀,比方說開完會后可否是會把椅子歸好位,東西灑在地上的話會不會及時清理干凈等等;2)可否是每次做事情別人都會認(rèn)為是一個人做的,這就是說在所有的微小的地方都是極其規(guī)范的,別人看不出來有什么差異.簡單來說,若是一個人的在寫文章的時候,一段話里面就有兩種字體而且大小很不一樣樣的話,基本能夠判斷他不夠職業(yè)化,因為看上去這一段話像是兩個完好不一樣的人寫的;3)他的精心整理工作可否是很簡單就找出錯誤:這里的錯誤是指那些明顯的錯誤,如錯別字,明顯的錯誤的數(shù)字.經(jīng)常出明顯錯誤的人說明他們在工作中根本不專心,不能夠夠供應(yīng)高質(zhì)量的”產(chǎn)品”,那必定不是一個太優(yōu)秀的人.總的來說