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文檔簡介

1、公司員工作息時間表公司員工作息時間表公司員工作息時間表xxx公司公司員工作息時間表文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設(shè)計，管理制度 公司員工上下班作息時間表 為了規(guī)范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，特制定本項規(guī)定，希望公司職工認真嚴格遵守。一：作息時間表上午下午夏季8:30-12:0014:00-17:30備注：12:00-14:00 展廳值班人員必須在崗二考勤要求早晨上班要求8：35之前必須到崗，打掃和清潔各自分擔(dān)區(qū)衛(wèi)生。員工因私事外出必須書面請假，不得無故在工作時間離開工作崗位，出勤崗需口頭向總經(jīng)理報備。每月考勤結(jié)果由信息員負責(zé)調(diào)出交由總經(jīng)理審

2、閱。三考勤內(nèi)容1.遲到：上班時間未到者即為遲到，上班時間開始后至30分鐘內(nèi)未到班者，按遲到論處。遲到一次罰款10元，兩次20元，三次40元，依次倍翻，當(dāng)月遲到次數(shù)累計達10次者作直接開除處理。超過30分鐘無實際原因說明按照曠工處理。2.早退：未到下班時間提前離崗，即為早退。提前15分鐘，按早退處理，早退一次罰款10元，兩次20元，三次40元，依次倍翻，當(dāng)月遲到累計達5次直接開除。早退超過30分鐘按曠工處理。3.曠工：未請假擅自離開崗位，即為曠工。曠工每次罰款50元，當(dāng)月累計次數(shù)達3次直接開除。4.工作時間未經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守30分鐘內(nèi)視為遲到，超過30分鐘按曠工處理。5.休息：按輪休表執(zhí)行，如需調(diào)整，需提前向部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并安排好交接工作。6.本規(guī)定自發(fā)布之日起立刻執(zhí)行。三獎勵1.全勤獎：每月沒有事假等請假要求，且無任何遲到早退等觸犯工作作息時間條例的

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