版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工程項目公司直營管理模式工程項目公司直營管理模式工程項目公司直營管理模式xxx公司工程項目公司直營管理模式文件編號: 文件日期: 修訂次數(shù):第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設(shè)計,管理制度湖南萬源建設(shè)工程有限公司工程項目直營管理模式編制日期審核日期審批日期修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人審批人湖南萬源建設(shè)工程有限公司工程項目直營管理模式一、總則第一條 為了高規(guī)格規(guī)范工程項目的管理,充分創(chuàng)造最大的公司品牌效應(yīng),爭取項目效益最大化,使公司在市場利益、聲譽達到雙贏。同時明確項目與公司之間的“責(zé)、權(quán)、利”關(guān)系,根據(jù)公司的實際情況,結(jié)合本行業(yè)的特點,制定并全面實行工程項目公司直營管理模
2、式。二、目的第二條 降低公司的管理成本和日常管理開支,降低公司風(fēng)險。提高公司管理效益,避免公司效益及品牌損失,打造高質(zhì)量產(chǎn)品,使公司及全體員工達到名利雙收。三、工程項目承包方式 第三條 工程項目管理實行以公司領(lǐng)導(dǎo)為指揮長并委派項目經(jīng)理為主要責(zé)任人的公司直營管理,項目集體由指揮長、項目經(jīng)理、總工程師及其他部門成員組成。嚴格控制項目安全目標、進度目標、質(zhì)量目標、成本目標,項目實行月薪制。 第四條 項目直營利益分配:由指揮長根椐項目進度及效益設(shè)立項目節(jié)點獎和年終獎。獎金由指揮長結(jié)合項目規(guī)模大小及產(chǎn)值利潤率在施工節(jié)點及年終考核兌現(xiàn)。 第五條 項目承包方式為公司直營管理(指揮長、項目經(jīng)理負責(zé)執(zhí)行),項目
3、部負責(zé)進度、質(zhì)量、安全及文明施工、資料、協(xié)調(diào)等的承包管理方式,其中材料、分包隊伍、利潤由公司及項目協(xié)商安排,項目部負責(zé)全面的項目施工管理。 四、項目部的組成第六條根據(jù)所承包工程的具體情況,公司任命公司領(lǐng)導(dǎo)層中具備條件的人為項目指揮長,委派項目經(jīng)理,并由指揮長及項目經(jīng)理組建項目經(jīng)理部。公司在項目部配置會計、預(yù)算、技術(shù)、材料管理員,其它人員由公司選派或由項目經(jīng)理根據(jù)工程需要進行選聘。公司對其它管理人員及分包隊伍有委派權(quán)及決定權(quán)。工程施工中為維護企業(yè)信譽和品牌,項目管理及運行全程接受公司監(jiān)督、管理。公司對項目的檢查與監(jiān)管力度與其他項目管理模式一致,如項目管理過程中出現(xiàn)問題或事故,公司按照相應(yīng)的管理制
4、度給予處分或罰款。第七條 工資制度: (一)工資組成:基本工資、保險費、培訓(xùn)費、差旅費、生活費、交通費、電話費組成。(二)為維護公司利益,由公司和項目部共同承擔(dān)風(fēng)險,對項目管理人員采取月薪+項目考核制獎金制度。月薪每月15日按時發(fā)放,月薪數(shù)額保密,考核的效益獎金公開。 (三)工資由項目管理費中支出,資金由公司利潤分紅中支出。每施工節(jié)點及年終由指揮長安排預(yù)算部及財務(wù)共同做出節(jié)點或年終利潤,結(jié)合項目經(jīng)理對各位管理人員的考核結(jié)果,決定獎金發(fā)放的額度。五、項目部的運行機制第八條 指揮長職責(zé): (一)公司及指揮長參與招標及施工合同的簽定。根據(jù)施工合同的約定及公司對項目部的要求,制度出本項目部的安全目標、
5、質(zhì)量目標、進度目標、成本目標、文明施工目標。嚴格項目部內(nèi)部分工,明確各崗位責(zé)任。(二)公司委派的指揮長對該項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作全權(quán)負責(zé),并由項目經(jīng)理協(xié)作代表公司履行施工合同規(guī)定的全部工作內(nèi)容。 (三)指揮長是目標成本的管理者、決策者、負責(zé)人,對所承包工程項目的工期、安全、質(zhì)量、文明施工、物資使用、債權(quán)、債務(wù)責(zé)任成本控制及最終結(jié)算等負管理和行政責(zé)任。第九條 項目經(jīng)理職責(zé): (一)按照公司制定的成本目標、編制本項目的責(zé)任目標,搞好經(jīng)濟核算,嚴格控制成本,保證效益目標的實現(xiàn)。(二)負責(zé)項目的管理、協(xié)調(diào)、驗收、結(jié)算等一切事務(wù),并制定有效措施。(三)對公司安排的施工隊伍進行有效管理,從而降低項目及公司的風(fēng)險。 (四)根據(jù)工程使用材料的情況,提前向公司申請材料的采購及進場,完善材料采購及材料審批手續(xù)。 第十條 認真完成自己的工作,接受考核。工作過程中始終貫徹成本意識,對人員、機械、材料、施工方法等進行全方位跟蹤監(jiān)督,爭取最高的項目效益。 六、工程資本運作 第十一條 工程所有投資及各項支出均由公司承擔(dān),工程款回收指揮長及項目經(jīng)理負責(zé),工程款由公司統(tǒng)一支配。第十二條 工程施工過程中的設(shè)計變更、調(diào)概、索賠等二次經(jīng)營產(chǎn)生的純效益,在公司盈利的情況下,公司占所得利潤的70%(含經(jīng)營成
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024中介服務(wù)項目協(xié)議
- 2024適用房產(chǎn)中介購房協(xié)議格式范本
- 2024年期建筑工人勞務(wù)承攬協(xié)議
- 2024年專利技術(shù)許可格式協(xié)議
- 2024年化玉米購銷協(xié)議模板
- 2024屆安徽省安慶二中、天成中學(xué)高中數(shù)學(xué)試題競賽模擬(二)試題
- 2023-2024學(xué)年浙江省鎮(zhèn)海中學(xué)高三高考沖刺第一次考試數(shù)學(xué)試題
- 2024年安全煙花爆竹零售協(xié)議樣本
- 2024年材料采購協(xié)議典范
- 2024年度商品采購協(xié)議樣式
- 原油電脫鹽電脫水技術(shù)
- 小學(xué)生勞動教育評價細則
- 專業(yè)工程分包業(yè)主審批表
- XX公司員工跟投管理辦法
- 道路運輸安全事故報告、統(tǒng)計與調(diào)查處理制度
- 甘肅廣播電視大學(xué)鋼結(jié)構(gòu)(本)不計分-3.3小測驗答案
- 人員密集場所火災(zāi)疏散應(yīng)急預(yù)案(精選14篇)
- 不合理處方登記表
- 養(yǎng)老機構(gòu)護理管理制度與規(guī)范
- 國內(nèi)外利用活性炭處理硫化氫的原理
- 京津冀異地就醫(yī)直接結(jié)算政策
評論
0/150
提交評論