面試時應注意的禮儀

1、面試時應注意的禮儀面試時應注意哪些禮儀呢，下面為大家簡要介紹一下面試禮 儀：服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精 心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表 現(xiàn)出樸實、大方、明快、穩(wěn)健的風格。在面試時，著裝應該符合 時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業(yè)相協(xié) 調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應聘的職位是機關工作 人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選 擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文雅的職業(yè)的 形象;如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得 時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服 飾要給

2、人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為 好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗， 描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕 浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺 好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不 振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、 干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿 著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為 好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應與自己的興趣、 愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他 衣冠楚楚，他會感到拘謹、

3、不自在。遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為 一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不 守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛 不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相 當于不遲到者的一半?？梢?，守時這一禮儀在面試中的重要性。 因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面 試地點，以有充分的時間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的 誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那 樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面 試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定 的面試時限。有時

4、招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你 主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好 時間，以體現(xiàn)你的時間觀念和辦事效率。表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然 越好，在對方?jīng)]有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說 聲謝謝，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔， 又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當， 任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種 手勢語也要恰當?shù)皿w、自然。要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：您好，我是某某， 如果是對方 主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個 機會;如果是自己約對方面談，一定要表示

5、歉意對不起，打擾您 了等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不 可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重 對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默 話時，你的笑聲會增添他的興致;他說話嚴肅認真時，你屏住呼 吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小 怪地做出表情。保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考 場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影 響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的 問題，積極做好應試準備。聽的學問。有位大學畢業(yè)生到一家編輯部去求職，主編照例 同他談話，開始一切都很順利，

6、由于對他第一印象很好，主編 后來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經(jīng)歷，大學生走了神， 沒有認真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：您的假 期過得太好了，真有意思。主編盯了他好一會兒，最后冷冷地 說： 太好了？我摔斷了腿，整個假期都躺在醫(yī)院里?？梢姡朴隈雎?， 是面談成功的又一個要決。那么怎樣聽人說話才能取得對方的好 感呢?首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽， 不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地 講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細心。也就是要具備足夠 的敏感性，善于理解對方的弦外之音，即從對方的言談話語之間 找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意

7、傾聽對方說話的語 調(diào)和說話的每一個細節(jié);再次，要專心。專心的目的是要抓住對 方談話的要點和實質(zhì)，因此，你應該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心 致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動作;如果對方 提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉 轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既 能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象;最 后，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調(diào)的問題， 必要時，你可以進行復述或提問，如：我同意您剛才所提的、您 是不是說重復對方強調(diào)的問題，會使對方產(chǎn)生酒逢知己千杯少的 感覺，往往會促進情感的融風（7）交談的學問。聽有學問，說同

8、樣有學問。參加面談的求職者 不可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談 話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對 方對不起，我有點緊張等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助 你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會顯示你 實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用 呼應式的交談，并巧妙地引導話題。求職面談既不同于當眾演講， 又不同于自言自語，而在于相互間的呼應。成功的對話是一個相 互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續(xù)，并給 對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內(nèi)容 與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:這件事很有意思， 以后一定向您請教?，F(xiàn)在我有個問題不明白，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了 話題;您認為某項工作應具備哪些素質(zhì)？以引起雙方感興趣的話 題。再次，談話要動之以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不 要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外， 人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進行情感 交流，因此，談話時應掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣 的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏