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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)附件2:北京*學(xué)院2012至2014年教師專業(yè)技術(shù)崗位任職條件與崗位職責(zé)一、教授崗位任職條件(一)教授二級崗位任職條件1. 教授三級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績顯著。符合下列條件之一,可申報教授二級崗位。(1)符合下列條件中一項:作為第一授權(quán)人,獲國家發(fā)明專利3項,成果轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生較大經(jīng)濟效益。主持在研或完成國家級課題、項目一項。獲國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步、社會科學(xué)成果二等獎(排名前三)、三等獎負責(zé)人;國家優(yōu)秀教育教學(xué)成果一等獎(排名前三)、二等獎負責(zé)人。享受
2、國務(wù)院政府特殊津貼。國家教學(xué)名師。(2)符合下列條件中二項:主持技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù),獲到賬經(jīng)費300萬元;或獲得校外科研到賬經(jīng)費300萬元(文科100萬)。主持在研或完成省部級課題、項目兩項(其中一項為重點項目)。作為項目負責(zé)人,獲得省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進步、社會科學(xué)、教學(xué)成果一等獎。作為第一作者,在核心期刊發(fā)表2篇由SCI或SSCI收錄論文,或核心期刊發(fā)表2篇EI收錄論文,或發(fā)表3篇核心期刊學(xué)術(shù)論文,或發(fā)表3篇國內(nèi)著名文摘刊物轉(zhuǎn)載論文,或發(fā)表2篇核心期刊學(xué)術(shù)論文并撰寫本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部。教育部專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任、副主任委員。2. 教授四級崗位任職滿3年,聘期考核合格
3、,業(yè)績顯著,達到教授二級崗位任職條件1當(dāng)中的(1),可申報教授二級崗位。 (二)教授三級崗位任職條件1. 教授四級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績良好。具備下列條件,可申報教授三級崗位。 (1)符合下列條件中一項:國家級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目負責(zé)人。國家級精品課建設(shè)項目負責(zé)人。主編、副主編國家級精品教材。國家級團隊建設(shè)項目負責(zé)人,或北京市高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊負責(zé)人;或北京市高校學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才。享受北京市政府特殊津貼。作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲國家級職業(yè)技能大賽一等獎;或指導(dǎo)學(xué)生獲有較大影響力的國際技能大賽一等獎;或個人獲國家級技能大賽一等獎(排名前三)。教育部專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。 (2)符合下
4、列條件中一項:技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費30萬元;或校外科研經(jīng)費30萬元(文科10萬)。作為第一授權(quán)人,獲國家發(fā)明專利2項,成果轉(zhuǎn)讓具有經(jīng)濟效益。主持完成省部級教科研重點課題、項目一項。獲國家級教學(xué)、科研成果二等獎(前五名)三等獎(前三名),省部級一等獎(排名前三)、作為負責(zé)人獲省部級二等獎。作為第一作者,在核心期刊發(fā)表2篇論文,至少1篇由SCI或SSCI或EI檢索,或發(fā)表3篇核心期刊學(xué)術(shù)論文,或發(fā)表3篇國內(nèi)著名文摘刊物轉(zhuǎn)載論文,或發(fā)表1篇核心期刊學(xué)術(shù)論文并撰寫本專業(yè)學(xué)術(shù)專著1部。2. 教授職務(wù)9年,聘期考核合格,領(lǐng)導(dǎo)組織校、院學(xué)術(shù)與專業(yè)技術(shù)主要工作,或任期內(nèi)曾獲省部級榮譽或獎勵,且
5、距退休年齡不滿3年。 (三)教授四級崗位任職條件具有教授職務(wù)資格,聘期考核合格。能夠履行并完成相應(yīng)崗位職責(zé)與任務(wù)。二、教授崗位職責(zé)(一)教授二級崗位職責(zé)1. 基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)核心課一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)每年至少做1次關(guān)于學(xué)科前沿領(lǐng)域或產(chǎn)業(yè)與行業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)性研究報告。(5)指導(dǎo)中青
6、年教師的教學(xué)工作、科技開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力、課程開發(fā)與科技創(chuàng)新能力。(6)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(7)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(8)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 2. 完成下列主要教改任務(wù)至少一項(1)指導(dǎo)或負責(zé)國家級專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成重點專業(yè),或特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),建設(shè)水平達到國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)指導(dǎo)或負責(zé)國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到國家高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)指導(dǎo)或負責(zé)國際化人才培養(yǎng)工作。負責(zé)國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引
7、入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)指導(dǎo)或負責(zé)國家級精品課程建設(shè)。使所負責(zé)建設(shè)的課程達到國家級精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)指導(dǎo)或負責(zé)國家級團隊建設(shè)。團隊取得顯著成效,并通過驗收。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項(1)主持國家級課題、項目一項。(2)主持獲國家級成果獎項。(3)獲得科技服務(wù)經(jīng)費300萬元;或校外科研經(jīng)費300萬元(文科100萬)。(4)作為第一作者,核心期刊發(fā)表3篇,其中2篇被SCI或SSCI收錄或EI檢索。(二)教授三級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工
8、作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)核心課一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)每年至少做1次學(xué)術(shù)報告。(5)指導(dǎo)中青年教師的教學(xué)工作、科技開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力、課程開發(fā)與科技創(chuàng)新能力。(6)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(7)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(8)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù)至少一項(1)負責(zé)國家級
9、專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成重點專業(yè),或特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),建設(shè)水平達到國家專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。(2)負責(zé)國家級專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到國家高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)負責(zé)國際化人才培養(yǎng)工作。負責(zé)國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)國家級精品課程建設(shè)。使所負責(zé)建設(shè)的課程達到國家級精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)負責(zé)國家級團隊建設(shè)。(6)負責(zé)實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少負責(zé)一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到國家高職示范性實訓(xùn)基地水平。(7)指導(dǎo)學(xué)生獲國家
10、級職業(yè)技能大賽一等獎;或指導(dǎo)學(xué)生獲有較大影響力的國際技能大賽一等獎;或個人獲行業(yè)及國家級技能大賽一等獎。或作為項目負責(zé)人,將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。 3完成下列主要科研任務(wù)至少一項(1)參與國家級重點課題、項目一項(排名前三),或主持省部級重點課題、項目一項;或作為課題、項目負責(zé)人取得技術(shù)創(chuàng)新重要成果,通過省部級鑒定。(2)主持獲省部級教學(xué)、科研成果二等獎及以上。(3)獲得科技服務(wù)經(jīng)費30萬元;或校外科研經(jīng)費20萬元(文科5萬)。(4)作為第一作者,核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇;或作為第一作者,核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,其中
11、1篇被SCI或SSCI收錄或EI檢索。 (三)教授四級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)核心課一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)每年至少做1次學(xué)術(shù)報告。(5)指導(dǎo)中青年教師的教學(xué)工作、科技開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力、課程開發(fā)與科技創(chuàng)新能力。(6)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(7)
12、實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(8)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù)至少一項(1)負責(zé)或作為骨干參與國家級專業(yè)(學(xué)科)建設(shè),或負責(zé)市級專業(yè)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),使所負責(zé)的專業(yè)達到市級及以上重點專業(yè)水平。(2)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到國家高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)負責(zé)或作為骨干參與國際化人才培養(yǎng)工作。負責(zé)國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)或作為骨干參與國家級精品
13、課程建設(shè),或負責(zé)市級精品課程建設(shè)。使所負責(zé)建設(shè)的課程達到市級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)負責(zé)或作為骨干參與國家級團隊建設(shè),或負責(zé)市級團隊建設(shè)項目。(6)主編、副主編國家級精品教材。(7)負責(zé)或作為骨干參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到國家高職示范性實訓(xùn)基地水平。(8)指導(dǎo)學(xué)生獲國家級職業(yè)技能大賽一等獎;或指導(dǎo)學(xué)生獲有較大影響力的國際技能大賽二等獎以上;或個人獲行業(yè)及國家級技能大賽二等獎?;蜃鳛轫椖控撠?zé)人,將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過鑒定。3
14、完成下列主要科研任務(wù)一項(1)主持或參與(排名前三)省部級及以上科研課題、項目一項,或主持委辦局級科研課題、項目兩項。(2)獲省部級教學(xué)、科研成果獎項。(3)獲得科技服務(wù)經(jīng)費15萬元;或校外科研經(jīng)費10萬元(文科3萬)。(4)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇,其中第一作者2篇。三、副教授崗位任職條件(一)副教授一級崗位任職條件 1副教授二級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績顯著。同時具備下列條件,可申報副教授一級崗位。(1)符合下列條件中一項:作為骨干參與國家級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目(排名前三),或市級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目負責(zé)人。作為骨干參與國家精品課建設(shè)項目(排名前三),或市級精品課建設(shè)項目負
15、責(zé)人。作為骨干參與國家級精品教材(排名前三),或主編市級精品教材。作為骨干參與公共、基礎(chǔ)課國家級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目(排名前三),或市級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目負責(zé)人。參與市級及以上團隊建設(shè)項目(排名前三),或北京市教學(xué)名師,或市級專業(yè)帶頭人。實訓(xùn)基地或科研基地建設(shè)項目負責(zé)人,至少開發(fā)一項校企合作技術(shù)應(yīng)用項目或創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作,并獲得校級及以上獎項。作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲國家級職業(yè)技能大賽二等獎;或指導(dǎo)學(xué)生獲有較大影響力的國際技能大賽二等獎;或個人獲國家級技能大賽二等獎(排名前三)。獲北京市青年教師教學(xué)基本功比賽一等獎,或北京市高校思政學(xué)科基本功大賽一等獎。教育部專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。教師
16、年度綜合考評3年優(yōu)秀。 (2)符合下列條件中一項:主持完成省部級及以上教科研項目,或委辦局級教科研項目兩項。(公共課、基礎(chǔ)課、思想政治理論課1項)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費10萬元;或校外科研經(jīng)費10萬元(文科3萬)。作為第一授權(quán)人,獲國家實用新型專利3項,成果轉(zhuǎn)讓具有經(jīng)濟效益。獲省部級教學(xué)、科研成果一等獎,或二等獎負責(zé)人(經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認定的全國行業(yè)協(xié)會成果一等獎)。作為第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,或核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇被EI收錄;作為第一作者在核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,主編公開出版通用教材1部(本人撰寫部分不少于3萬字);作為第一作者核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,編寫本
17、專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。2副教授二級崗位任職滿6年,聘期考核合格,并副教授(副高級)職務(wù)12年,主持校、院學(xué)術(shù)與專業(yè)技術(shù)主要工作,或任期內(nèi)曾獲省部級榮譽或獎勵,且距退休年齡不滿3年。 (二)副教授二級崗位任職條件1副教授三級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績良好。具備下列條件,可申報副教授二級崗位。 (1)符合下列條件中一項:負責(zé)或作為骨干參與市級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目(排名前三)。負責(zé)或作為骨干參與市級精品課建設(shè)項目(排名前三)。主編、副主編市級精品教材。負責(zé)或作為骨干參與公共、基礎(chǔ)課市級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目(排名前三)。負責(zé)或作為骨干參與市級及以上團隊建設(shè)項目(排名前五)。負責(zé)或作為骨干參與
18、實訓(xùn)基地或科研基地建設(shè)項目(排名前三),至少開發(fā)一項校企合作技術(shù)應(yīng)用項目或創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作,并獲得校級獎項。本人獲國家級職業(yè)技能大賽獎項;或作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲國家級職業(yè)技能大賽獎項,或獲省部級職業(yè)技能大賽一等獎。獲北京市青年教師教學(xué)基本功比賽二等獎,或北京市高校思政學(xué)科基本功大賽二等獎。教育部專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。教師年度綜合考評2年優(yōu)秀。(2)符合下列條件中一項:主持完成委辦局級教科研項目。技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費5萬元;或校外科研經(jīng)費5萬元(文科2萬)。作為第一授權(quán)人,獲國家實用新型專利2項,成果轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生經(jīng)濟效益。獲省部級教學(xué)、科研成果獎,或經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認定的全國行
19、業(yè)協(xié)會成果二等獎。作為第一作者,核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,或主編公開出版專著或通用教材2部(本人撰寫部分不少于3萬字)。2聘期考核合格,副教授(副高級)職務(wù)12年,任期內(nèi)曾獲委辦局級榮譽或獎勵,且距退休年齡不滿3年。 (三)副教授三級崗位任職條件具有副教授職務(wù),聘期考核合格。能夠履行并完成相應(yīng)崗位職責(zé)與任務(wù)。四、副教授崗位職責(zé)(一)副教授一級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)核心課各一
20、門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)每年至少做1次學(xué)院學(xué)術(shù)報告或示范課教學(xué)。(5)指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力與課程開發(fā)能力。(6)根據(jù)工作需要,承擔(dān)班主任工作。(7)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(8)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(9)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù)至少一項(1)負責(zé)專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),使
21、所負責(zé)的專業(yè)達到市級及以上重點專業(yè)水平。(2)負責(zé)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到國家高等職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)負責(zé)國際化人才培養(yǎng)工作。負責(zé)國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)課程建設(shè)。使所負責(zé)建設(shè)的課程達到市級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)負責(zé)市級團隊建設(shè)。(6)主編市級及以上精品教材。(7)負責(zé)實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少負責(zé)一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到市級及以上高職示范性實訓(xùn)基地水平。(8)作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲國家級職業(yè)技能大賽二等獎;或個人獲國家級技
22、能大賽二等獎。或作為項目負責(zé)人,將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項(1)主持或參與(排名前三)省部級項目一項,或主持委辦局級課題一項。(2)主持或參與(排名前三)獲省部級教學(xué)、科研成果獎項,或取得校級教科研成果一等獎。(3)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費10萬元;或校外科研經(jīng)費10萬元(文科3萬)。(4)作為第一作者,核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。(二)副教授二級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)
23、、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)核心課各一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)聘期內(nèi)至少做1次學(xué)院學(xué)術(shù)報告或示范課教學(xué)。(5)指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力與課程開發(fā)能力。(6)根據(jù)工作需要,承擔(dān)班主任工作。(7)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(8)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(9)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工
24、作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù),負責(zé)一項或參與二項(1)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),使所參與的專業(yè)達到市級及以上重點專業(yè)水平。(2)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到學(xué)校所要求的項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)負責(zé)或作為骨干參與國際化人才培養(yǎng)工作。參與國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)或作為骨干參與課程建設(shè)。使所參與建設(shè)的課程達到市級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)負責(zé)或作為骨干參與市級團隊建設(shè)。(6)主編、副主編市級精品教材。(7)負責(zé)或作為骨干參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外
25、知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到市級及以上示范性實訓(xùn)基地水平。(8)作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲北京市職業(yè)技能大賽一等獎,或國家級職業(yè)技能大賽獎;或個人獲國家級技能大賽三等獎。或作為項目負責(zé)人,將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項 (1)主持或參與(排名前三)委辦局級教科研項目一項,或主持校級重點教科研課題一項。 (2)主持或參與(排名前三)獲省部級教學(xué)、科研成果獎項,或取得校級教科研成果二等獎及以上。 (3)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等
26、科技服務(wù)獲經(jīng)費5萬元;或校外科研經(jīng)費5萬元(文科2萬)。 (4)作為第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,其中核心期刊1篇。(三)副教授三級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)基礎(chǔ)課與專業(yè)核心課各一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)作為專業(yè)和課程建設(shè)骨干,開展學(xué)校教學(xué)改革或科技研發(fā)項目,深入行業(yè)、企業(yè)開展項目
27、或調(diào)查研究,并提供可行性項目設(shè)計報告或調(diào)研報告。(5)指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力與課程開發(fā)能力。(6)根據(jù)工作需要,承擔(dān)班主任工作。(7)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(8)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(9)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù),負責(zé)一項或參與二項(1)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),使所負責(zé)的專業(yè)達到校級及以上重點專業(yè)水平。(2)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所負責(zé)的專業(yè)教學(xué)資源庫達到學(xué)校所要求的
28、項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)負責(zé)或作為骨干參與國際化人才培養(yǎng)工作。參與國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)或作為骨干參與課程建設(shè)。使所負責(zé)建設(shè)的課程達到校級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)作為骨干參與市級團隊建設(shè),或負責(zé)校級團隊建設(shè);或獲得北京市優(yōu)秀中青年骨干教師項目。(6)主編校級及以上精品教材。(7)負責(zé)或作為骨干參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到校級及以上示范性實訓(xùn)基地水平。(8)作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生獲北京市職業(yè)技能大賽獎;或指導(dǎo)學(xué)生獲省部級學(xué)會的技能(學(xué)科)
29、競賽獎;或個人獲省部級技能(學(xué)科)大賽獎?;蜃鳛轫椖繀⑴c人(前三名),將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項 (1)參與委辦局級研究課題、項目一項,或主持校級科研課題并通過驗收。(2)參與獲省部級教學(xué)、科研成果獎項,或取得校級教學(xué)、科研成果獎項。(3)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費3萬元;或校外科研經(jīng)費3萬元(文科1萬)。(4)作為第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。五、講師崗位任職條件(一)講師一級崗位任職條件1講師二級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績顯著。同時具備下列條件,可申報講師一級崗位
30、。 (1)符合下列條件中一項:作為骨干參與市級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目(排名前三),或負責(zé)校級重點專業(yè)建設(shè)項目。作為骨干參與市級精品課建設(shè)項目(排名前三),或負責(zé)校級精品課建設(shè)項目,并通過驗收。作為骨干參與公共、基礎(chǔ)課市級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目(排名前三);或負責(zé)公共、基礎(chǔ)課校級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目。主編、副主編市級精品教材。作為骨干參與市級及以上團隊建設(shè)項目(排名前五),或市優(yōu)秀中青年骨干教師。作為骨干參與實訓(xùn)基地或科研基地建設(shè)項目(排名前三),至少參與一項校企合作技術(shù)應(yīng)用項目或創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作,并獲校級獎項。作為指導(dǎo)教師,組織學(xué)生(或本人)獲省部級技能比賽二等獎;或作為指導(dǎo)教師,組織學(xué)生
31、(或本人)獲省部級學(xué)會技能比賽一等獎。獲市級青年教師教學(xué)基本功競賽二等獎及以上。 教師綜合考評3年優(yōu)秀。 (2)符合下列條件中一項:主持或參與(排名前三)完成委辦局級教科研項目一項;或主持完成校級教科研課題項目一項。技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費2萬元;或校外科研經(jīng)費2萬元(文科1萬)。參與并獲國家實用新型專利1項。獲省部級教學(xué)、科研成果獎(經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認定的全國行業(yè)協(xié)會成果二等獎)。作為第一作者公開在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇;或作為第一作者公開發(fā)表1篇,公開出版教材1部。 2講師二級崗位任職滿6年,聘期考核合格,并講師職務(wù)15年,任期內(nèi)曾獲校級及以上榮譽或獎勵,且距退休年齡不滿3年。
32、 (二)講師二級崗位任職條件1講師三級崗位任職滿3年,聘期考核合格,業(yè)績良好。同時具備下列條件,可申報講師二級崗位。(1)符合下列條件中一項:負責(zé)或作為骨干參與(排名前三)校級重點專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)項目。負責(zé)或作為骨干參與(排名前三)校級精品課建設(shè)項目,并通過驗收。負責(zé)或作為骨干參與(排名前三)公共、基礎(chǔ)課校級重點學(xué)科建設(shè)與教改項目。作為骨干參編市級精品教材(排名前三)。作為骨干參與市級及以上團隊建設(shè)項目(排名前五),或市優(yōu)秀中青年骨干教師。作為骨干參與實訓(xùn)基地或科研基地建設(shè)項目(排名前五),至少參與一項校企合作技術(shù)應(yīng)用項目或創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作,并獲校級獎項。作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生(或本人)獲省部
33、級職業(yè)技能大賽獎;或指導(dǎo)學(xué)生(或本人)獲省部級學(xué)會的技能比賽三等獎;或作為指導(dǎo)教師,指導(dǎo)學(xué)生(或本人)獲校級技能大賽一等獎。獲校級青年教師教學(xué)基本功競賽一等獎。 教師綜合考評2年優(yōu)秀。(2)符合下列條件中一項:參與完成校級教科研課題項目一項。技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費1萬元;或校外科研經(jīng)費1萬元。獲委辦局級優(yōu)秀教學(xué)、科研成果獎(經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認定的全國行業(yè)協(xié)會成果獎或本市行業(yè)協(xié)會成果獎)。作為第一作者在公開發(fā)行學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文1篇;或主編、副主編公開出版的教材1部(5萬字以上)。2具有博士學(xué)位的教師在本校工作1年。3聘期考核合格,并講師職務(wù)15年,任期內(nèi)曾獲校級及以上榮譽或獎勵,
34、且距退休年齡不滿3年。(三)講師三級崗位任職條件具有講師職務(wù),聘期考核合格。能夠履行并完成相應(yīng)崗位職責(zé)與任務(wù)。六、講師崗位職責(zé)(一)講師一級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。其中專業(yè)課教師至少承擔(dān)專業(yè)核心課一門;指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。作為課程負責(zé)人至少完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)作為專業(yè)和課程建設(shè)骨干,參與學(xué)校教學(xué)改革或科技研發(fā)項目,深入行業(yè)、企業(yè)參與項目或
35、調(diào)查研究,并提供可行性項目設(shè)計報告或調(diào)研報告。(5)參與指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作,培養(yǎng)教師的教學(xué)能力與課程開發(fā)能力。(6)承擔(dān)班主任工作。(7)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(8)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(9)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù),負責(zé)一項或參與二項(1)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè),使所參與的專業(yè)達到校級及以上重點專業(yè)水平。(2)負責(zé)或作為骨干參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所參與的專業(yè)教學(xué)資源庫達到學(xué)校要求的專業(yè)教學(xué)建設(shè)標(biāo)
36、準(zhǔn)。(3)負責(zé)或作為骨干參與國際化人才培養(yǎng)工作。參與國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)負責(zé)或作為骨干參與課程建設(shè)。使所參與建設(shè)的課程達到校級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)負責(zé)或作為骨干參與校級及以上團隊建設(shè),或取得北京市優(yōu)秀中青年骨干教師項目。(6)主編、副主編校級精品教材。(7)負責(zé)或作為骨干參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,至少參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到校級示范性實訓(xùn)基地水平。(8)作為指導(dǎo)教師,組織學(xué)生(或本人)獲省部級及以上技能(學(xué)科)比賽獎;或作為指導(dǎo)教師,組織學(xué)生(或本人)獲省
37、部級學(xué)會技能(學(xué)科)比賽二等獎。或作為項目參與人(排名前五),將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項(1)參與委辦局級教科研項目一項,或主持校級科研重點課題項目一項。(2)主持或參與校級及以上教科研成果獲獎項目。(3)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費2萬元;或校外科研經(jīng)費2萬元(文科1萬)。(4)作為第一作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。(二)講師二級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)
38、獨立、系統(tǒng)承擔(dān)兩門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。參與完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)成為專業(yè)和課程建設(shè)骨干,參與學(xué)校教學(xué)改革或科技研發(fā)項目,深入行業(yè)、企業(yè)參與項目或調(diào)查研究,并提供可行性項目設(shè)計報告或調(diào)研報告。(5)承擔(dān)班主任工作。(6)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(7)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(8)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)2完成下列主要教改任務(wù)至少二項(1)參與專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。參與制(修)定專業(yè)
39、人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè)。(2)參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所參與的專業(yè)教學(xué)資源庫達到學(xué)校要求的項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(3)參與國際化人才培養(yǎng)工作。參與國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)參與課程建設(shè)。使所參與建設(shè)的課程達到校級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)參與市級團隊建設(shè),或取得北京市優(yōu)秀中青年骨干教師項目。(6)主編、副主編校本教材一部,或參編公開出版教材一部。(7)參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,應(yīng)用于教學(xué),并達到校級示范性實訓(xùn)基地水平。(8)作為指導(dǎo)教
40、師,組織學(xué)生參加校級及以上職業(yè)技能大賽并獲獎。或作為項目參與人(前五名),將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,應(yīng)用于實踐教學(xué),列入學(xué)校教改項目,并通過學(xué)校鑒定。3完成下列主要科研任務(wù)一項(1)主持或參與校級教科研課題項目。(2)主持或參與校級教科研成果獲獎項目。(3)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費1萬元;或校外科研經(jīng)費1萬元(文科參與社會服務(wù))。(4)公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇,其中作為第一作者1篇。(三)講師三級崗位職責(zé)1基本職責(zé)(1)按照教師教學(xué)工作規(guī)范完成本崗位教學(xué)工作。承擔(dān)校、院(部)、系分配的教學(xué)建設(shè)與管理、改革與創(chuàng)新,技術(shù)開發(fā)、社會服務(wù)工作。(2)獨立、系統(tǒng)
41、承擔(dān)一門及以上課程的教學(xué)任務(wù)。指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn),畢業(yè)設(shè)計(論文)等工作。(3)推進校企深度合作、開展國際合作。參與完成一門課程的改革、教學(xué)資源與網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)任務(wù)。(4)承擔(dān)班主任工作。(5)凡承擔(dān)教學(xué)管理職務(wù),須完成相應(yīng)管理職責(zé)。(6)實施、落實我校擔(dān)負的“國家教育體制改革試點”、或“職業(yè)教育分級制”等項目任務(wù)分解的相關(guān)重要工作。(7)完成校、院(部)、系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。2完成下列主要教改任務(wù)至少二項(1)參與專業(yè)(學(xué)科)建設(shè)。參與制(修)定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成特色專業(yè),或優(yōu)勢專業(yè)。(2)參與專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。使所參與的專業(yè)教學(xué)資源庫達到學(xué)校要求的項目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
42、(3)參與國際化人才培養(yǎng)工作。參與國際專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引入、課程建設(shè)、中外合作教學(xué)團隊建設(shè),建設(shè)水平通過學(xué)校評估。(4)參與課程建設(shè)。使所參與建設(shè)的課程達到校級及以上精品課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(5)參與校級團隊建設(shè),或取得校級優(yōu)秀中青年骨干教師項目。(6)參編校本教材一部。(7)參與實訓(xùn)基地建設(shè)。開展與國內(nèi)外知名企業(yè)深度合作,社會服務(wù)能力較強,參與一項校企合作開發(fā)的技術(shù)應(yīng)用型項目,并應(yīng)用于教學(xué)。(8)作為指導(dǎo)教師,組織學(xué)生參加校級及以上職業(yè)技能大賽并獲獎?;蜃鳛轫椖繀⑴c人(前五名),將國家級技能大賽比賽項目開發(fā)為綜合性實踐教學(xué)項目,并應(yīng)用于實踐教學(xué)。3完成下列主要科研任務(wù)至少一項(1)參與校級教科研課題項目。(2)為行業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)、新技術(shù)推廣等科技服務(wù)獲經(jīng)費1萬元;或校外科研經(jīng)費1萬元(文科參與社會服務(wù))。(3)作為第一作者公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇
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