試用期勞動合同最終定稿3篇

1、Word 試用期勞動合同最終定稿3篇 下面是我收集的最新試用期勞動合同最終定稿3篇 試用期合同和勞動合同，供大家賞析。 最新試用期勞動合同最終定稿1 試用期勞動合同范本可分為試用期勞動合同單獨范本和試用期勞動合同和長期合同一體的范本，請選擇改正或參考使用。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式： 1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。 2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)覺乙方未能仔細履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。 3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。 其完成的標志大事是_

2、。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。 (二)乙方完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務。 三、工作時間 (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。 (四)有下列情

3、形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制： 1.發(fā)生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的; 2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需準時搶修的; 3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的; 4.必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的; 5.為完成國防緊急任務的; 6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。 四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。 最新試用期勞動合同最終定稿2 試 用 期 勞 動 合 同 公

4、司（甲方）：煙臺東訊高科技有限公司員 工（乙方）：地址 ：煙臺市四公路94號1-4號身份證號碼： 甲方因工作需要，經(jīng)考核聘用乙方為員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事銷售內(nèi)勤工作（崗位）。 試用期為2個月，從2022年5月12日起至 2022年7月12日止。 二、基本權利和義務： 甲方: 1.依據(jù)工作需要和公司規(guī)章制度及本合同各條款規(guī)定對乙方進行管理； 2.查實乙方有損害公司利益的行為將追究乙方責任，要求經(jīng)濟賠償； 3.根據(jù)公司相關待遇規(guī)定付給乙方工資、提成等； 乙方： 1.遵守國家政策、法律，以及甲方制定的規(guī)章制度和紀律； 2.完成甲方安排的工作任

5、務和經(jīng)濟指標，做好本職工作； 3.不得假借公司名義做與公司業(yè)務無關或有損公司利益的行為，如有違反其一切后果由乙方擔當； 4.每周按公司規(guī)定返回公司匯報工作狀況； 5.妥當保管公司財物，如有損失由乙方負責賠償全部損失； 三、合同生效后，乙方辭職須提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。 四、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 五、工資、提成方法詳細如下： 工資標準：從乙方正式上班起，甲方每月給乙方工資800元，發(fā)放時間每月11日，不足月的工資順延.提成方法：乙方所談項目初次簽訂合同提成比例為合同金額的15%，以后續(xù)簽合同提成比例為合

6、同金額的8%；乙方所簽項目提成款項的支付時間為每一筆項目全款到甲方帳戶的其次個月甲方發(fā)放工資之日。 六、以上規(guī)定執(zhí)行中不得違反公司相關規(guī)章制度。 本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)1份。 甲方（簽字）乙方（簽字） 2022年 5月 13日 最新試用期勞動合同最終定稿3 勞 動 合 同 甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名： 法定代表人（或主要負責人）：身份證號碼： 所在地址：現(xiàn)居住地址： 依據(jù)中國勞動法、中國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限：勞動合同期限按下列確定 本

7、合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期 個月，即從年月日起至 若乙方實際用工起始時間與本合同商定起始時間不全都，以實際用工之日為本合同起始時間。 二、工作內(nèi)容及工作及地點 依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所擔當?shù)纳a(chǎn)（工作）內(nèi)容。 三、工作時間和休息休假 乙方所在崗位的工時制度按（標準工時工作制）確定，甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利。 四、勞動酬勞 （一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不低于甲方所在地政府規(guī)

8、定的最低工資標準。依據(jù)甲方的工資安排制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準）。 （二）乙方工資支付形式為銀行代發(fā) 五、合同的變更、解除和終止 （一）甲乙雙方協(xié)商全都后，可以變更合同，并準時辦理書面變更手續(xù)。 （二）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。 （三）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 六、商定事項 （一）依據(jù)勞動合同法其次十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的事項： 員工違反以下條例，公司有權提前解除勞動合同，并不支付任何補償金與賠償金： 1、月累計曠工三天； 2、因個人緣由給公司造成3000元以上損失者； 3、在公司內(nèi)外傳播謠言，影響公司名譽，經(jīng)查屬實者； 4、上班時間玩嬉戲或長時間掃瞄與工作無關網(wǎng)站者； 5、乙方供應虛假證件（身份證、畢業(yè)證、上崗證、職員資格證等）和資料者。 6、員工在合同期間未按公司規(guī)定時間辦理離職手續(xù)，公司有權按余下未交接完時間扣除相應的薪資。 7、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 8、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜