2019銷售任務(wù)未完成檢討書

1、2019銷售任務(wù)未完成檢討書2019銷售任務(wù)未完成檢討書8/82019銷售任務(wù)未完成檢討書2019銷售任務(wù)未完成檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我沒完成支行領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，在此我懷著萬分深重的心情向你做出深刻的檢討。祖先常說，“行有不得，反求諸己，”但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反思。祖先又說，“君子務(wù)本、本立而道生，”因此，在自我反思的過程中，必然要把犯錯(cuò)誤的根根源因找出來，若是找不到根根源因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤?；谖蚝?，概括原因以下：1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不扎實(shí)。作為一名銀行職工，不論有多少原因，都應(yīng)時(shí)辰為了銀行著想，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，盡責(zé)盡責(zé)做好我的本

2、職工作。2、事發(fā)后，不能夠心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有閃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能夠立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能夠心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作亂，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情張開一番“與己無干”的耍賴剖析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是愧疚。經(jīng)過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：3、一個(gè)人一世最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必然無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中?！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)就退”，讀了那么多的書，若

3、是不貫串交融，不與生活結(jié)合，就很難有歡欣，就是祖先所講的學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎。4、“學(xué)習(xí)最重要的境地是體悟。若是學(xué)習(xí)中不能夠體悟，那可是“記問之學(xué)”，就憂如人吃了東西沒有消化，對(duì)身體自然就沒有幫助，甚至還有害處?！苯鼇?，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他辦理點(diǎn)家事，他做完此后，母親檢查后感覺他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉龐變得特別殘忍，此后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給別人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？可是給了他驕橫，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好

4、，恰巧是學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，但他并沒有掌握這個(gè)時(shí)機(jī)，反而對(duì)母親的訓(xùn)誡和責(zé)怪很不能夠接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向弊端發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是愧疚！總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別深重和愧疚。“人非圣賢，孰能無過，”我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求，”我誠意感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在此后的成長過程中，能從你們身上學(xué)獲取更多的“智慧”，能獲取你們的教誨和幫助，我倍感好運(yùn)和不勝感謝！檢討人：xx20 xx年x月x日2019銷售任務(wù)未完成檢討書【二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！特別對(duì)不

5、起！讓您在百忙之中抽出時(shí)間責(zé)怪教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作時(shí)期存在工作懶散、馬虎馬虎、工作積極性不高等問題。這些問題直接以致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我可是完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。面對(duì)錯(cuò)誤，我感覺深深的自責(zé)、懊悔，我真的感覺很愧疚，對(duì)不起經(jīng)理平時(shí)對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠夠忍受其余同事對(duì)我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀，我必然要有所行動(dòng)：第一，我要痛下信心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從心里迸發(fā)興隆的工作

6、熱情，全心全意地投下手機(jī)銷售工作中間。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家退后的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃所有長一智，正直工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)辦優(yōu)秀的手機(jī)銷售工作業(yè)績。以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎責(zé)怪指正！檢討人：xx20 xx年x月x日2019銷售任務(wù)未完成檢討書【三】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是營銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家此后引以為戒。一個(gè)部門業(yè)績的利害取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子相同。不論有多困難，遇到多少問題第一應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前

7、邊更貼近一線職工。職工沒有任何問題，職工沒有錯(cuò)，所有問題在于我。部門中間幾個(gè)嚴(yán)重問題：1、惰性；2、執(zhí)行力；3、激情；上邊的問題表現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的弊端，就像父親母親帶孩子，若是父親母親對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大此后必然是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他此后必然是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤此后他此后必然狠他的父親母親。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)格的監(jiān)控，每一個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不一樣樣的，以致思想方式的不一，感覺接受管控是一個(gè)種壓力，以致一個(gè)人壞了影響到身邊的其余一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶散的行為。也

8、就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其余人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后以致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。因此這個(gè)問題的根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。管理應(yīng)從自己做起，成立模范作用經(jīng)理與職工朝夕相處，形成一種特其余親近關(guān)系，在職工心目中，經(jīng)理的形象高尚特別，他們對(duì)離自己近來的人觀察得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給職工的優(yōu)秀印象能夠成為職工生活道路上的一座豐碑。相反，若是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言不衷心致，或自己的實(shí)質(zhì)行動(dòng)與對(duì)職工的要求不符合，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在職工心目中留下表里不一、言不衷心致的陰影?？梢?，領(lǐng)導(dǎo)的模范作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我

9、感覺我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給職工成立模范，讓職工真切的敬佩你，相信你。經(jīng)理必然要堅(jiān)持以自己的模范行為。比方，在平時(shí)的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)過自己的優(yōu)秀作為，目染耳濡，持之以恒，以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。團(tuán)隊(duì)中個(gè)人模范應(yīng)起引領(lǐng)作用！1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成興隆的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了“部門榮譽(yù)高于所有，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥“的口號(hào)，讓每個(gè)職工理解一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長的巨大作用。在詳盡工作中，應(yīng)重視發(fā)揮模范的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀職工加以栽種，使之成為團(tuán)

10、隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)職工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。2、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)模范在哪里，其實(shí)模范就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，職工身邊的模范擁有更強(qiáng)的教育性。重點(diǎn)是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有拘束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的職工是他的起步階段，而形成優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)氛圍是保障職工管理工作順利張開的前提條件。我經(jīng)過認(rèn)真的觀察和深入地認(rèn)識(shí)努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的模范，并試圖經(jīng)過學(xué)模范產(chǎn)生“新模范”，以帶來“一花引來百花開”的優(yōu)秀熏陶奏效，并號(hào)召全體職工向身邊的模范學(xué)習(xí)。經(jīng)過身邊的模范，讓大家

11、自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。模范的作用實(shí)際上是巨大的，模范的感染力也是無可取代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮模范的力量，它真的是一種無形的指明燈，會(huì)照亮職工的心里，指引大家向前進(jìn)發(fā)！經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不一樣樣意越界！作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在成立部門制度此后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行推行的過程中做到任何個(gè)人都是公正與相同。檢討人：xx20 xx年x月x日2019銷售任務(wù)未完成檢討書【四】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！面對(duì)這樣慘烈的銷售業(yè)績，我不由滿頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，離合悲歡咸，糾結(jié)在心間?。』仡欏e(cuò)誤，我在20XX年6月到12月時(shí)期的銷

12、售業(yè)績特別糟糕，總合只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額可是人民幣3萬多元。這樣的銷售業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了萬多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的?，F(xiàn)此刻，我已經(jīng)深刻地反思了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作中間存在態(tài)度廢弛、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。這樣嚴(yán)重的問題怎么能不造成我銷售業(yè)績的下滑呢？因此，我信心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地填充錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今此后，我必然特別認(rèn)真地工作，以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度面對(duì)工作。檢討人：xx20 xx年x月x日2019銷售任務(wù)未完成檢討書【五】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在此，我懷著深深自責(zé)、懊悔的心情向您呈遞這份衣飾銷售業(yè)績差檢討書。為了深刻檢討，我專門用了徹夜的時(shí)間在寢室里冥思苦想，終于醞釀出了這樣一篇檢討書?；仡櫛敬五e(cuò)誤，我因?yàn)閭€(gè)人在工作中不思進(jìn)步，工作不夠努力、工作不掌握技巧所以致使了自己衣飾銷售業(yè)績差，因?yàn)槲覀€(gè)人的原因，不聽取其余人的建議因此銷售業(yè)績不好，崗位薪水不高，銷售提成少。面對(duì)錯(cuò)誤，我感覺深深地懊悔與自責(zé)。經(jīng)過反思，經(jīng)過反思我意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，實(shí)際上是看到我個(gè)人工作能力突出，恩賜我更好的工作鍛煉時(shí)機(jī)。而我竟然不依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任命，給領(lǐng)導(dǎo)頂撞對(duì)板實(shí)在是傷了領(lǐng)導(dǎo)的心。因此說在這個(gè)工作的時(shí)候我也只顧