成功者人格魅力塑造

1、成功者魅力塑造 -寫(xiě)給創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的人1前 言一個(gè)故事：誰(shuí)能度化誰(shuí)？ 某人檐下躲雨，見(jiàn)觀音撐傘而行，遂言：菩薩，普度眾生呀，帶我一段如何？菩薩言：我在雨中，你在檐下，而你無(wú)雨，不需度！ 跳入雨中，“該度我了吧？”菩薩笑曰：你在雨中，我也是，我不被淋，因有傘，你淋，無(wú)傘，所以不是我度自己，是傘度我！你要想度，自找傘吧！2目 錄什么是人格魅力 成功者應(yīng)具備什么樣的人格魅力如何塑造成功者的人格魅力3 在好萊塢，被稱(chēng)為充滿“魔力”： 在華爾街，被稱(chēng)為“影響”； 在華盛頓，被稱(chēng)為“權(quán)利”； 在異性之間，被稱(chēng)為“吸引力”；魅 力4魅 力 概 念 魅力是一種吸引力與影響力，是一種源自個(gè)人性格與行為表象，是

2、一種人際互動(dòng)中情緒激蕩與傳達(dá)，是一種威望、令人敬仰的心理狀態(tài)。追求魅力5魅 力 來(lái) 源 于 內(nèi) 心 的自 我 意 像。我是何種人？視覺(jué)識(shí)別行為識(shí)別統(tǒng)一視覺(jué)表現(xiàn)，裝扮力、感覺(jué)力持續(xù)行為與動(dòng)作維護(hù)塑造良好形象理念識(shí)別主體性、人生觀價(jià)值觀、卓越感6學(xué)會(huì)檢討自己，才能不斷改善自己。好的印象 對(duì)你有正面、肯定的評(píng)價(jià)與好感迷惑的印象行事未有準(zhǔn)則，叫人摸不清。不足的印象 由于接觸不多或你表現(xiàn)不足， 沒(méi)有足夠的資料。不好的印象對(duì)你的言談舉止，行事風(fēng)格不 喜歡、有反感。7給出最佳的靜默語(yǔ)帶著自信去說(shuō)專(zhuān)注聆聽(tīng)變得更有說(shuō)服力全面提高適應(yīng)能力見(jiàn)以多，識(shí)以廣 魅力技巧8情緒自我心理自我智力自我精神自我生理自我魅力技巧靜

3、默語(yǔ)積極態(tài)度表像 熱情 自我克制 樂(lè)觀的力量9魅力技巧靜默語(yǔ)情緒自我心理自我智力自我精神自我生理自我積極因素隱像 思維導(dǎo)向 自我確認(rèn) 思想斗爭(zhēng) 潛意思 10魅力技巧情緒自我心理自我智力自我精神自我生理自我靜默語(yǔ)自身涵養(yǎng)支持追求深度知識(shí)拓寬知識(shí)面11魅力技巧情緒自我心理自我智力自我精神自我生理自我靜默語(yǔ) 精神力量對(duì)別人的精神 狀態(tài)精氣神12魅力技巧情緒自我心理自我智力自我精神自我生理自我靜默語(yǔ)健康狀況展示第一印象會(huì)心一笑生活習(xí)慣不良習(xí)慣13魅力技巧自信的說(shuō) 清晰地表達(dá)自己的思想，事事充滿信心，是魅力的奠基工程。公開(kāi)演講 培養(yǎng)表達(dá)能力 克服緊張，化作積極 有備而來(lái) 非語(yǔ)言性儀態(tài) 注意聲音的質(zhì)量 1

4、4魅力技巧 聆 聽(tīng) 真正的聆聽(tīng)，不是單純的身體反應(yīng)過(guò)程，同時(shí)需要作生理和感情上的努力。 全神貫注 示意 探詢并作出反應(yīng) 運(yùn)用情緒控制 感受 15魅力技巧說(shuō)服力 用各種方法，促使他人心甘情愿的做你想要他們?nèi)プ龅氖碌哪芰Α?問(wèn)問(wèn)自己想要什么 要對(duì)你的聽(tīng)眾有所 了解 設(shè)身處地及時(shí)的夸獎(jiǎng)別人 訓(xùn)練記住他人的名字 激發(fā)積極的情緒 16魅力技巧適應(yīng)能力 用別人所愿意、所喜歡的方式方法去對(duì)付他們。理解和適應(yīng)“個(gè)人風(fēng)格”，是走向成功的關(guān)鍵。 學(xué)會(huì)品評(píng)人 領(lǐng)導(dǎo)人物、普通大眾 好好先生、思考性人物 學(xué)以致用 用不同的方法，為不同的人鼓勁。 批評(píng)因人而異。 17魅力技巧見(jiàn)多識(shí)廣 凡事都有所見(jiàn)有所識(shí)，就會(huì)給你魅力的其

5、余因素指明方向.有字書(shū)、無(wú)字書(shū) 變成現(xiàn)實(shí) 目標(biāo)具體 可行性 化整為零 盡快做起來(lái) 18“有諸中，行與外” 魅力方能永存 要具有豐富的學(xué)識(shí)，才能認(rèn)識(shí)自己。 待人誠(chéng)懇，熱忱給人有干勁、有才能的印象。 有效的溝通與表達(dá)，尤其善用無(wú)聲的肢體語(yǔ)言。 儀表莊重，口齒清晰。應(yīng)對(duì)得體，掌握情緒。 誠(chéng)信無(wú)偽，坦率正直，表里一致，言行如一。 充實(shí)自我，與時(shí)俱進(jìn)，接受挑戰(zhàn)，勇于任事。 暢通人脈，廣結(jié)善緣，善用口碑，肯定贊美。 爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，表現(xiàn)自己，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，揚(yáng)名與外。 善用媒體，謹(jǐn)言慎行，動(dòng)態(tài)定位，自我更新。 在魅力的顛峰上，更應(yīng)三省吾身，念念不忘。19目 錄什么是人格魅力成功者應(yīng)具備什么樣的人格魅力如何塑造成功者的

6、人格魅力20成功者應(yīng)具備的條件1、要有濃厚的涵養(yǎng) 所謂涵養(yǎng)是指自己用來(lái)與社會(huì)配合發(fā)展的三種基本元素所構(gòu)成的，那就是知識(shí)、行動(dòng)、反省，使自己成為一個(gè)平衡的人。212、深刻內(nèi)涵 能知、能行，且要能隨機(jī)應(yīng)變 價(jià)值觀的多元化22如何培養(yǎng)自己的涵養(yǎng) 永無(wú)止境的學(xué)習(xí) 在工作中鍛煉、磨煉自己 借鑒圣人人生經(jīng)驗(yàn)反省自己23 涵養(yǎng)深厚的人，多半都是根據(jù)別人的人生經(jīng)驗(yàn)與學(xué)問(wèn)，加以培養(yǎng)增長(zhǎng)，而成為自己的涵養(yǎng)，接近這種人會(huì)覺(jué)得如沐春風(fēng)。鏡子人物？24成功者的人格魅力創(chuàng)意 能創(chuàng)造性的組織和整合各種不同的資料。容忍 能包容不同的態(tài)度和意見(jiàn)。智慧 能汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，而且合乎實(shí)際。判斷力 知道什么時(shí)候該采取行動(dòng)25權(quán)威 以你的

7、位置能力建立威望，影響他人?；顒?dòng)力 注意團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題和需要，高效運(yùn)轉(zhuǎn)成就 追求組織的成功，而不是個(gè)人的榮耀敏感 敏銳觀察和與其他人的感覺(jué)成功者的人格魅力26參與 將個(gè)人看成是組織的一個(gè)參與成員。成熟度 深謀遠(yuǎn)慮，穩(wěn)健沉著互助 能適當(dāng)?shù)膸椭鷦e人和接受別人的幫助表達(dá)能力 進(jìn)退應(yīng)對(duì)得體，留下美好的印象成功者的人格魅力27適應(yīng)力 無(wú)論發(fā)生什么事情，都能坦然處之幽默感 自然地松弛緊張，而不會(huì)太嚴(yán)肅洞察力 能清楚的看出團(tuán)隊(duì)發(fā)展的方向精力 永遠(yuǎn)保有高度的活力成功者的人格魅力28信心 保持樂(lè)觀自信，相信問(wèn)題必能解決計(jì)劃（目標(biāo)） 事事規(guī)劃，循序漸進(jìn)正直 擇善固執(zhí)積極 主動(dòng)、奮發(fā)、永不氣餒成功者的人格魅力29天下古

8、今的庸人，都是一惰字失??；天下古今的才人，都是一傲字失敗；一分耕耘，一分收獲 成功者的人格魅力30胸有靈丹，點(diǎn)化得失。得失乃人生第一關(guān)口，看透得失方是真英雄。 （陳繼儒小窗幽記）舍得成功者的人格魅力31目 錄什么是人格魅力成功者應(yīng)具備什么樣的人格魅力如何塑造成功者的人格魅力32成功者的人格修養(yǎng)十律 能 持 否？1、身先眾人。 2、尊重下屬。3、處事公正。 4、彬彬有禮。5、嚴(yán)格管理。 6、鼓勵(lì)成長(zhǎng)。7、民主集中。 8、用心協(xié)調(diào)。9、努力學(xué)習(xí)。 10、忠誠(chéng)事業(yè)。33感 恩 的 心-成功者的倫理之源謙謙君子：千萬(wàn)不要有了成績(jī)就不認(rèn)識(shí)自己感謝客戶：予我信任、服務(wù)的機(jī)會(huì)感謝同仁：教我所做、所學(xué)的胸懷感謝公司：給我工作、發(fā)展的職位感謝家人：軍功章里有他們的一半感謝主管：給我引薦、引導(dǎo)、訓(xùn)練的機(jī)會(huì)感謝下屬：沒(méi)有他們的拼搏，何來(lái)今天的我！34成功者如何對(duì)待自己絜jie矩之道 所惡於上，毋以事下；所惡於下，毋以事上；所惡於右，毋以交於左；所惡於左，毋以交於右；所惡於前，毋以先后；所惡於后，毋以從前。此之謂絜jie矩之道也。 -摘自大學(xué)35釋義絜jie矩之道你對(duì)前面的人怎么樣，后來(lái)者就會(huì)怎么樣對(duì)你；你不想上司怎么樣對(duì)你，就不要這樣對(duì)待你的下屬；你不希望甲部門(mén)拖你的事務(wù)，你就趕緊處理乙部門(mén)的事務(wù)；企業(yè)文化的起點(diǎn)