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文檔簡介

1、招聘面試流程一、獲得新人信息（一）線上網(wǎng)站推廣與查找常用網(wǎng)站：58 同城、58網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、無憂工作網(wǎng)、趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等。其他網(wǎng)站：528 招聘網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)、我的Job88微信推廣朋友圈。包括：個人微信朋友圈、微推廣微信朋友圈廣告群微信公眾號。包括：公司微信公眾號推廣、自媒體公眾號推廣APP專業(yè)網(wǎng)絡獵頭公司定點植入廣告（二）線下電視、報紙廣告發(fā)布招聘信息在人流量大的場所設立廣告牌或展架派單時有意識的與年輕成人溝通鼓勵員工建立團隊二、主動邀約主動邀約是發(fā)現(xiàn)或接收到求職者聯(lián)系方式后主動邀請面試的行為。主動邀約話術：您好！請問是 X 先生（女士）嗎？（對）您好！我二樓 A 區(qū)，您

2、什么時候方便過來看一下？（咱們這都有什么崗位?。旷蹋ㄔ蹅冞@的工資多少？有底薪嗎？有沒有抵押金？）是這樣的，咱們（如果對方猶豫）您來公司看一下會讓您對未來的決定更客（不需要對方回答）（行對那我一會加您微信， 您可以先通過微信對咱們公司有一個初步的了解。我們下午見。注：凡不來公司面談的一律不再關注。三、面試留人（一）面試流程前臺要準備教育報、入職申請表、筆等物品。前臺要安排面試人員到接待室或會議室就座，填寫個人基本信息（有進一步溝通的必要性約人。以示對面試者的重視。（二）面試內(nèi)容掘理想、同步價值觀、目標引導、崗位推薦的步驟實施。初求職意向。抓住對方需求點放大，引出理想和奮斗目標。公司推介，同步個人與公司的價值觀。立足當下，描繪未來，給出職業(yè)規(guī)劃。閉合問話，當場鎖定。（三）選人標準具體就是“五優(yōu)選五不選”五優(yōu)選的優(yōu)選、有跆拳道專業(yè)特長的優(yōu)選、家境貧寒有志向的優(yōu)選。五不選32 歲以上仍未成家的堅決不選、責罵父母不懂感恩的堅決不選。（四）留人要點愿意嘗試的馬上上班

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