外派人員補(bǔ)貼制度

1、外派人員補(bǔ)貼制度外派人員補(bǔ)貼制度外派人員補(bǔ)貼制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月外派人員補(bǔ)貼制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 外派人員補(bǔ)貼制度總則為了適應(yīng)公司發(fā)展的需求，保證公司外派人員在外基本工作生活需要，規(guī)范公司管理，特制訂此管理辦法。適用范圍及定義：本制度適用于公司所有委派的長(zhǎng)期駐外人員。在外連續(xù)30天以上的人員。外派和出差的區(qū)別：外派是指：因公需要，被公司派往其他工作地點(diǎn)，需要超過(guò)30天以上，到原工作地以外地區(qū)完成上級(jí)指派的工作。出差是指：因公需要，到工作地以外地區(qū)完成某項(xiàng)上級(jí)指派的任務(wù)，當(dāng)天不能返回需在外住宿，且連續(xù)時(shí)間一次不超過(guò)30天

2、（含）。注：出差管理辦法詳見(jiàn)員工手冊(cè)。外派審批：外派由公司決定后，由被派往人員填寫(xiě)外派審批單，并送至人力資源部、行政部和財(cái)務(wù)部備案。如情形特殊事前無(wú)法及時(shí)填寫(xiě)外派審批單，應(yīng)郵件申請(qǐng)并走郵件審批后方可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。發(fā)放形式：項(xiàng)目以每月在工資中以津貼形式發(fā)放。 外派津貼標(biāo)準(zhǔn)城市劃分：根據(jù)員工手冊(cè)出差制度城市劃分為準(zhǔn)。外派補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：外派補(bǔ)貼含餐費(fèi)補(bǔ)貼、市內(nèi)交通及通訊費(fèi)，其他因公產(chǎn)生的費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)的原則，具體細(xì)則如下：?jiǎn)T工被派駐在外地30天（以上），應(yīng)按照本規(guī)定在當(dāng)?shù)刈夥?。如特殊情形須總監(jiān)以上批準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)如下：城市級(jí)別住房津貼外派津貼（含交通、通訊、餐費(fèi)補(bǔ)貼）一線城市4000元/月3000元/月二線城市3000元/月2500元/月三線城市2000元/月2000元/月以上津貼形式在工資中統(tǒng)一發(fā)放，外派時(shí)間中超過(guò)30天但其中某個(gè)月不足30天的按實(shí)際外派天數(shù)發(fā)放相應(yīng)津貼；外派的員工薪酬里不再提供額外的午餐補(bǔ)貼。初次外派人員可享有實(shí)際購(gòu)買(mǎi)生活用品費(fèi)用最高可報(bào)銷(xiāo)2000元，作為一次性安置補(bǔ)貼購(gòu)買(mǎi)生活必備品，并憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。交通工具的選擇公司外派到其他城市乘坐交通工具參照員工手冊(cè)第四章出差規(guī)定執(zhí)行，據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。外派其他福利被外派員工除可以享受每月的正常休息日外，另外每個(gè)月還可以享受額外2天探親假，可以累計(jì)使用（含路上交通時(shí)間）。探親假交通標(biāo)準(zhǔn)：按照外派人員交通標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，來(lái)回車(chē)票