個(gè)人工作計(jì)劃模板匯總6篇

1、 個(gè)人工作計(jì)劃模板匯總6篇個(gè)人工作規(guī)劃 篇1 一、指導(dǎo)思想： 在名師工作室的引領(lǐng)下，以促進(jìn)品德課程建立為使命，以工作室活動(dòng)為平臺(tái)，在互動(dòng)溝通中提升對(duì)品德課程的熟悉，提升品德教學(xué)的討論力量。在工作室規(guī)劃的統(tǒng)領(lǐng)下，結(jié)合自身的實(shí)際狀況，有規(guī)劃分步驟地落實(shí)教學(xué)和課題討論，使自己在品德討論的領(lǐng)域得到更好地進(jìn)展。 二、工作要點(diǎn)： 1、讀書(shū)學(xué)習(xí)方面 書(shū)籍是人類(lèi)珍貴的精神財(cái)寶，讀書(shū)是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人生奮斗的航燈，是文化傳承的通道，是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。本年度，我將仔細(xì)閱讀工作室推舉的專(zhuān)業(yè)書(shū)目、雜志語(yǔ)文教學(xué)通訊以及有關(guān)德育的書(shū)目，準(zhǔn)時(shí)做好讀書(shū)札記，寫(xiě)好讀后感。在閱讀中明晰課程定位和價(jià)值取向，進(jìn)一步深入理解課

2、程生活化、活動(dòng)化的理念，對(duì)于課題多元資源的整合討論相關(guān)的篇章精讀、細(xì)讀，為課題討論的順當(dāng)綻開(kāi)夯實(shí)理論根底的同時(shí)，也不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持讀書(shū)與反思相結(jié)合，帶著問(wèn)題讀書(shū)，尋求解決問(wèn)題的方法，潛心寫(xiě)好讀書(shū)心得。堅(jiān)持讀書(shū)與課程改革相結(jié)合，充分理解新課程，在課堂教學(xué)中融入新課程理念，實(shí)施新課程。 2、教育教學(xué)方面 （1）仔細(xì)鉆研教材，明確教材編寫(xiě)意圖，以便用好教材和組織教學(xué)。以教材分析與課堂教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)展，把握教材特點(diǎn)，指導(dǎo)實(shí)際的課堂教學(xué)，讓學(xué)生經(jīng)受與體驗(yàn)生活，獲得切身的感受與體悟。 （2）通過(guò)討論生活化情境創(chuàng)設(shè)，努力給孩子以真實(shí)的經(jīng)受與體驗(yàn)，并積存豐富的教學(xué)案例。 3、課題討論方面 （1

3、）每月按時(shí)、仔細(xì)地參與工作室討論活動(dòng)，把課題討論落實(shí)到日常的活動(dòng)中去，能帶著課題觀課、議課，并積極撰寫(xiě)活動(dòng)感受和與課題相關(guān)的論文，準(zhǔn)時(shí)做好課題小結(jié)，在反思中回望端詳討論的方向、內(nèi)容，以便做出科學(xué)的調(diào)整。 （2）執(zhí)教研討課兩次，完成指定學(xué)習(xí)材料的主講任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)上傳相關(guān)資料到工作室專(zhuān)題網(wǎng)站。仔細(xì)總結(jié)反思，每月至少完成一篇教學(xué)隨筆或課題討論反思，每學(xué)期完成一篇與課題相關(guān)的論文并爭(zhēng)取發(fā)表或獲獎(jiǎng)。 個(gè)人工作規(guī)劃 篇2 俗話說(shuō)光陰似箭，不知不覺(jué)中回首將近一年的工作，走過(guò)了不平凡的XX，又迎來(lái)了神奇的XX，有碩果累累的喜悅，也有于同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，它讓我成長(zhǎng)許多。 可以說(shuō)虛心學(xué)習(xí)，努力工作，是我始終以來(lái)所

4、堅(jiān)決的征途，回首過(guò)去，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，雖然說(shuō)沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，也算是經(jīng)受了一段不平帆的考驗(yàn)和磨練，我信任，只要經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，我們才可以成長(zhǎng)，才可以始終走下去。 如今緊急而充實(shí)又布滿神奇的XX已將要接近尾聲了，今年在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，各位同事的共同努力下，一起腳踏實(shí)地的工作與學(xué)習(xí)。在人力也相當(dāng)緊急的九月中旬cg第三個(gè)樓層開(kāi)頭進(jìn)入爬破階段，雖然當(dāng)時(shí)條件特別艱難，陳組、李組依舊沒(méi)有放松對(duì)我產(chǎn)線的關(guān)懷和支持。 通過(guò)兩個(gè)月的努力，產(chǎn)線的進(jìn)步來(lái)源于各主管的指導(dǎo)，言身傳教。課長(zhǎng)組長(zhǎng)以及各位線長(zhǎng)都是我學(xué)習(xí)的良師益友。都能幫忙我提高自身力量，存在的潛意識(shí)，一些細(xì)節(jié)性的東西。俗話說(shuō)；魔鬼藏在細(xì)節(jié)里，給自己

5、定位定向，更正缺點(diǎn)，來(lái)填補(bǔ)美中缺乏。 XX工作規(guī)劃 一；工作目標(biāo) 1、結(jié)合學(xué)習(xí)，把握新產(chǎn)品類(lèi)型，新產(chǎn)品的制程，品質(zhì)的要求。產(chǎn)線安排現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)治理制度，如“8s”提高操作力量，還要有缺陷緣由分析和特別處理。熟識(shí)了解設(shè)備操作，削減物料報(bào)廢，良率的提升。 2、與各線長(zhǎng)溝通工作閱歷，了解生產(chǎn)狀況和生產(chǎn)安排合理安排人員工位，穩(wěn)打根底。 3、觀看線體生產(chǎn)問(wèn)題結(jié)合實(shí)際問(wèn)題思索。從人、機(jī)、料、法、環(huán)的五大角度分析，發(fā)覺(jué)解決實(shí)際問(wèn)題的方法并設(shè)定改善措施。 二：工作內(nèi)容： 1、嚴(yán)格根據(jù)wi來(lái)要求員工作業(yè)操作方法并了解新產(chǎn)品的物料用途、及物料管控。 2、生產(chǎn)相關(guān)制度，安全措施的宣導(dǎo)、出勤、工單結(jié)案、良率以及品質(zhì)的要求

6、。 3、產(chǎn)線中產(chǎn)出的不良機(jī)臺(tái)緣由分析，不良率的統(tǒng)計(jì)。uph的跟蹤，來(lái)料外觀不良的標(biāo)準(zhǔn)。從而到達(dá)品質(zhì)意識(shí)。 三、工作體會(huì)： 1、培育多技能工，提高實(shí)際操作力量，加強(qiáng)對(duì)員工多技能培訓(xùn)，并對(duì)重點(diǎn)工站人員加以儲(chǔ)藏，為后續(xù)人員的調(diào)整打好根底，或當(dāng)人力異動(dòng)時(shí)能夠調(diào)配，加強(qiáng)干部對(duì)員工的培訓(xùn)，如物料的管控，干部要對(duì)員工不定時(shí)的做陷阱測(cè)試，讓員工了解物料管控意識(shí)的重要性，針對(duì)意識(shí)較弱的員工進(jìn)展培訓(xùn)，安排干部喧導(dǎo)教育，以此來(lái)加強(qiáng)我全員的物料管控意識(shí)，從根本上杜絕物料喪失大事在本班消失，培育一個(gè)有團(tuán)隊(duì)合作精神，有品質(zhì)、技術(shù)、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的強(qiáng)力團(tuán)隊(duì)。 2、干部的培育，干部是我們的根底，干部力量的凹凸打算著我們工作

7、的成敗，我們要對(duì)干部進(jìn)展實(shí)際操作培訓(xùn)，提高干部個(gè)人力量，強(qiáng)化干部素養(yǎng)，提升干部專(zhuān)業(yè)技能，培育具備綜合素養(yǎng)的干部，加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)力量、溝通力量、及完成事情力量。 3、明白自己的職責(zé)，培育協(xié)調(diào)和溝通力量，利用空閑時(shí)間分析，自己的缺乏，吸取他人閱歷和技能，那些不同之處的細(xì)節(jié)，多想怎樣提高新產(chǎn)品的效率。 XX年是穩(wěn)定進(jìn)展的起步之年，累積根底工作閱歷。回憶以往相結(jié)合，努力制造關(guān)鍵一年，核心競(jìng)爭(zhēng)力。不斷加大培訓(xùn)新干部的技能，使其加以歷練，訂正一分姿勢(shì)去努力工作。對(duì)今年的當(dāng)務(wù)之急必需做到一個(gè)轉(zhuǎn)變，一個(gè)認(rèn)清，轉(zhuǎn)變工作角度，也要認(rèn)清工作形勢(shì)。必需跳出原始思維方式，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。迎接馬上到來(lái)的XX，做出終結(jié)

8、、分析、感受喜悅。提升自我學(xué)習(xí)技能，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品相關(guān)資料，盡美盡善去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)。即使還有一些缺乏，我信任，我們正在通向勝利的明天。 以上是我的本年總結(jié)，沒(méi)有到位的地方還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)連續(xù)努力的。 個(gè)人工作規(guī)劃 篇3 回憶這半年的工作，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)酒店的要求，較好地完成了自己的本職工作，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)與摸索，工作方式有了較大的轉(zhuǎn)變，工作質(zhì)量有了新的提升，現(xiàn)將半年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 雖然我的職務(wù)只是一名領(lǐng)班，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，力量等還有肯定距離，所以總不敢掉以輕心，向書(shū)本，向領(lǐng)導(dǎo)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自

9、己半年來(lái)還是有了肯定的進(jìn)步，在治理力量，協(xié)調(diào)力量及處理問(wèn)題等方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。 二、日常治理工作 樓層領(lǐng)班對(duì)我來(lái)說(shuō)并不是一個(gè)生疏的工作，但嘉海對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作環(huán)境。作為一名樓層領(lǐng)班，自己扮演的角色是承上啟下，協(xié)調(diào)左右的作用，我們每天面對(duì)的是繁雜瑣碎的事務(wù)性工作。在新的工作環(huán)境中，各項(xiàng)工作幾乎都是從零開(kāi)頭，盡快理順工作關(guān)系，融入新的工作環(huán)境，是我的首要任務(wù)。努力協(xié)作主管做好樓層治理工作，本著實(shí)事求是原則，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。本酒店的會(huì)議接待任務(wù)比擬重，上半年屢次接待了海關(guān)的重要來(lái)賓，但由于客房效勞人員因種種緣由常常短缺，這就要求自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留

10、意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，精確避開(kāi)疏漏和過(guò)失。 三，存在的問(wèn)題 半年來(lái)，本人能仔細(xì)地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)在：第一。我究竟到嘉海工作才半年多，很多工作我是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。其次。有些工作還不夠過(guò)細(xì)，如在查房上，設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生檢查上，不是非常到位。第三。自己的理論水平還不太高。 四、下半年的工作規(guī)劃 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展學(xué)問(wèn)面，借鑒同行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，敏捷運(yùn)用自己的實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。 2、加強(qiáng)對(duì)設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)，給客人在使用過(guò)程中以和諧、舒適之感。 3、積極仔細(xì)協(xié)作主管，搞好樓層的日常治理工作。 4、針對(duì)一些

11、新員工和操作不標(biāo)準(zhǔn)的效勞員進(jìn)展手把手的教，提高員工的業(yè)務(wù)水平。 5、加強(qiáng)節(jié)能的檢查，平常多跟效勞員講節(jié)能的意識(shí)，努力做到二次進(jìn)房檢查。 6、對(duì)客房的日常衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，合理的安排好規(guī)劃衛(wèi)生。 在接下來(lái)的日子里，我要勤奮工作，努力改正缺乏之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)，為酒店制造更高的價(jià)值。 酒店上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃 從二月份升為值班經(jīng)理以來(lái)我所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任也使自己的責(zé)任感與使命感日益增加。從一月份開(kāi)會(huì)董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了20 xx年是企業(yè)文化年，我們謹(jǐn)記董事長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)的內(nèi)容，把企業(yè)文化的每一條都用到我們的工作中，付出在行動(dòng)上。 在這半年中我們勝利的舉辦了技能大賽，又在董

12、事長(zhǎng)你好，家人這簡(jiǎn)潔的幾個(gè)字中感到了與客人之間的親切感。 一個(gè)企業(yè)盈利是第一目標(biāo)，一個(gè)部門(mén)的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來(lái)做文章，在工作中協(xié)作店長(zhǎng)把前臺(tái)治理好，熱忱接待，賬務(wù)清楚，督導(dǎo)收銀員的工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高我們的工作力量。 一，前臺(tái)接待： 前臺(tái)是酒店的形象窗口，嚴(yán)格要求儀容儀表，不僅是對(duì)客人的敬重也代表酒店的形象，接待效勞作為工作重點(diǎn)，仔細(xì)做好預(yù)定，通過(guò)合理排房，提高入住率，熱忱滿足的效勞，接待好每一位客人，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，留住到酒店的每一位客人。并能感覺(jué)到我們的效勞宗旨，入住好如家享受如家的感覺(jué)。 接待團(tuán)隊(duì)是文化路店的一大特色，團(tuán)隊(duì)接待不好會(huì)造成很大影響，所以我們對(duì)團(tuán)隊(duì)接待仔細(xì)負(fù)責(zé)，

13、每次依據(jù)店長(zhǎng)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)接待通知單，提前掌握房態(tài)，準(zhǔn)時(shí)告知預(yù)定中心近期的房態(tài)狀況，合理排房。讓團(tuán)隊(duì)客人入住滿足。 值班經(jīng)理是承上啟下的作用，協(xié)作和執(zhí)行店長(zhǎng)交代的.其他工作。 二，班組治理 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高前臺(tái)的接待力量，特殊是新員工的培訓(xùn)，在日常工作中我們留意到新員工操作過(guò)程中效勞標(biāo)準(zhǔn)化還能應(yīng)付，但敏捷性的效勞相對(duì)缺乏，今年我部門(mén)嚴(yán)格根據(jù)年培訓(xùn)規(guī)劃開(kāi)展培訓(xùn)，并分階段對(duì)新員工進(jìn)展進(jìn)展考核，同時(shí)加強(qiáng)崗上實(shí)際操作培訓(xùn)，使前臺(tái)能夠?qū)W以致用，遇到大型接待任務(wù)，我們盡量用最短的時(shí)間給客人登記入住，包括整個(gè)行之有效的報(bào)道流程及與會(huì)務(wù)組之間的協(xié)作，前廳部的全部人員都知道只有不斷地充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)

14、接待任務(wù)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題反應(yīng)信息，共同協(xié)商準(zhǔn)時(shí)調(diào)整，以到達(dá)最正確效勞標(biāo)準(zhǔn)，。 三，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí) 身為前臺(tái)的一名值班經(jīng)理，我首先致力于自身素養(yǎng)的完善與學(xué)習(xí)，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語(yǔ)：“播種性格，收獲勝利”，也就是說(shuō)：一個(gè)人性格關(guān)系到事業(yè)的成敗。所以我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴(yán)于律己，寬以待人。同時(shí)注意培育自己的觀擦力量，由于在我看來(lái)，做為一名前臺(tái)人員，必需擁有敏捷的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，我常常得用休息的時(shí)間，來(lái)查找有關(guān)于酒店治理方面的資料，給自己不斷地沖電。對(duì)于酒店及部門(mén)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)都積極參與，通過(guò)加強(qiáng)自身

15、學(xué)習(xí)，讓我提高了整體力量。在效勞上缺乏敏捷性和主動(dòng)性；營(yíng)銷(xiāo)力度不夠，營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)欠缺；節(jié)能降耗有待加強(qiáng)。 下半年的工作有以下主要規(guī)劃： 1、連續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工綜合素養(yǎng)，提高效勞質(zhì)量 2、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，削減員工的流淌性 3、“硬件”缺乏“軟件”補(bǔ)，通過(guò)提高效勞質(zhì)量來(lái)彌補(bǔ)設(shè)備老化的缺乏 4、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳 5、加大節(jié)省能耗，防火防盜等安全防范工作 個(gè)人工作規(guī)劃 篇4 一、參與財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育 每年財(cái)務(wù)人員都要參與財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育，但是06年11月底，連續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新公布公告：08年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則新科目新標(biāo)準(zhǔn)制度，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部*07年的工作將一切圍繞

16、這次改革綻開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參與財(cái)務(wù)人員連續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)悟新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精華。全面按新準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)要求，嫻熟地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)展帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)狀況報(bào)告。 二、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金治理，做好日常核算 1、依據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際狀況，進(jìn)展業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。 2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系. 3、做好正常出納核算工作。根據(jù)財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司供應(yīng)*財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展記

17、帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺(jué)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。 4、財(cái)務(wù)人員必需按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 三、個(gè)人見(jiàn)意措施 要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算標(biāo)準(zhǔn)化，費(fèi)用掌握全理化，強(qiáng)化監(jiān)視度，細(xì)化工作，切實(shí)表達(dá)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進(jìn)展的步伐。 總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，連續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作力量，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各*項(xiàng)工作規(guī)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健進(jìn)展而做出更大的奉獻(xiàn)。 個(gè)人工作規(guī)劃 篇5 針對(duì)這次會(huì)議的主

18、題，我從小處談，對(duì)自己進(jìn)展一次剖析。我是從外地來(lái)到xx尋求進(jìn)展，之所以來(lái)，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N劇烈的危機(jī)感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后，不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到xx，依靠xx的飛速進(jìn)展，我也成了一個(gè)新xx人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫柔進(jìn)展，公司又做得如此勝利，讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮勉向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很準(zhǔn)時(shí)，讓自己又一次熟悉到自身在工作中、在意識(shí)上都存在很多缺乏?；谶@個(gè)目的，回想這一階段工作，再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比，還存在很多的問(wèn)題，盼望在20 xx年的工作中能夠不斷改良，不斷提高，努力做到適崗。 第一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)治理的要求還有很大的差距 陽(yáng)城的

19、財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對(duì)事務(wù)進(jìn)展的預(yù)見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然。另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參加不夠主動(dòng)，不能深入的把握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是根據(jù)公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是根據(jù)理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。 其次、會(huì)計(jì)工作中仍有很多待改良之處 去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)治理部下發(fā)了xx集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部會(huì)計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了詳細(xì)的要求。但在實(shí)際工作中還存在很多缺乏之處，尤其在一些小

20、問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上，轉(zhuǎn)變起來(lái)還有肯定困難。 第三、治理工作的形式化、外表化 有許多的日常治理工作作的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，沒(méi)有起到真正的治理作用，對(duì)比制度的要求，還存在問(wèn)題，針對(duì)這種治理中存在的問(wèn)題如何將治理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。 第四、缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息把握不到位 財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)視，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)準(zhǔn)時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對(duì)財(cái)務(wù)臨時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、學(xué)問(wèn)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)展溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí)。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作

21、的要求還不能完全把握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。 第五、鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，規(guī)劃在20 xx年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)展改良、提高 1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的根底上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的治理、閱歷，提高自身的綜合治理力量。積極參加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，把握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)猜測(cè)、分析工作，根據(jù)集團(tuán)公司要求，仔細(xì)做好財(cái)務(wù)規(guī)劃工作。在日常工作中根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)劃，監(jiān)視企業(yè)對(duì)資金進(jìn)展合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與規(guī)劃數(shù)較大差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找

22、緣由，依據(jù)差異及其產(chǎn)生緣由實(shí)行行動(dòng)或訂正偏差，或調(diào)整已有規(guī)劃，同時(shí)也為日后的規(guī)劃安排積存閱歷。 2、力求會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)工作根底標(biāo)準(zhǔn)和xx集團(tuán)財(cái)務(wù)治理制度的要求，做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)制度做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的根底工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在xx集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類(lèi)企業(yè)之后，陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。 3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)治理工作在接下來(lái)的一年，我規(guī)劃多花一些時(shí)間，多討論討論財(cái)務(wù)軟件及銷(xiāo)售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)治理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到

23、真正的掌握、治理作用。 4、不斷吸取新的學(xué)問(wèn)，完善自身的學(xué)問(wèn)構(gòu)造，提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的學(xué)問(wèn)把握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平常，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教，尤其在工作中遇到非財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清晰之后，進(jìn)展處理。 5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門(mén)之間常常進(jìn)展溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一工程的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)把握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。 除了我們自身的努力外，給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議 首先，從集團(tuán)外部請(qǐng)教師，針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn)，舉辦一些專(zhuān)題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用，如何提高財(cái)務(wù)治理水平。另外，也常常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)溝通，把先進(jìn)的治理閱歷讓我們大家學(xué)習(xí)、共享。 其次，對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度，是否能夠也給工程公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理進(jìn)展學(xué)習(xí)，讓他們認(rèn)為必需按制度進(jìn)展治理，如何按制度進(jìn)展治理，否則，僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)展要求執(zhí)行起來(lái)太難。 最終，在今后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會(huì)在工作中盡我所能，不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。 個(gè)人工作規(guī)劃 篇6 一