03合約部崗位說明書(修改)

1、北京永泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 人力資源部.崗位說明書第12頁，共6頁崗位說明書崗位：合約部經(jīng)理所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱經(jīng)理崗位編號YTJ1221直接上級公司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)直接下屬本部門各崗崗位員工工工作目的：通過對公司司的經(jīng)營營行為和和決策提提供法律律服務(wù)和和支持，避避免或者者降低經(jīng)經(jīng)營管理理和決策策風(fēng)險；及時辦辦理招投投標(biāo)工作作，為工工程開工工創(chuàng)造條條件。工作職責(zé)：1主持本本部門全全面工作作，落實實各崗位位職責(zé)，檢檢查、監(jiān)監(jiān)督本部部門員工工工作的的執(zhí)行情情況，對對本部門門員工進進行業(yè)績績考核。2參與擬擬定公司司年度工工作計劃劃。3根據(jù)公公司年度度工作計計劃，編編制、落落實部門門工作

2、計計劃，并并將計劃劃分解到到季、月月。4負責(zé)擬擬定和優(yōu)優(yōu)化本部部門職能能范圍內(nèi)內(nèi)的各項項管理制制度和工工作流程程。5負責(zé)組組織制定定公司合合約和法法務(wù)方面面的規(guī)章章制度。6收集法法律法規(guī)規(guī)和政策策性文件件；組織織進行法法制培訓(xùn)訓(xùn)。7對各部部門的工工作進行行法務(wù)監(jiān)監(jiān)督，并并根據(jù)需需要提供供法務(wù)建建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。8負責(zé)組組織辦理理公司的的訴訟、非訴訟或仲裁事務(wù)。9負責(zé)組組織擬定定公司所所有合同同文本的的法務(wù)條條款，并并整理匯匯總其它它條款形形成合同同文本。10組織織建立公公司合同同臺帳，對對各類合合同進行行統(tǒng)一歸歸檔管理理。11參與與公司重重大經(jīng)營營事項的的調(diào)研和和談判工

3、工作。12負責(zé)責(zé)組織公公司所有有合同實實施動態(tài)態(tài)監(jiān)督，并并依據(jù)合合同條款款形成法法務(wù)意見見。13參與與公司內(nèi)內(nèi)部招投投標(biāo)工作作。14組織織辦理對對外招投投標(biāo)工作作。15負責(zé)責(zé)對合同同簽訂前前的復(fù)審審工作。16負責(zé)責(zé)組織編編制本部部門行政政辦公費費用預(yù)算算，并控控制使用用情況。 17負責(zé)責(zé)部門團團隊建設(shè)設(shè)及后備備力量的的培養(yǎng)工工作。 18負責(zé)責(zé)對本部部門員工工進行業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)和工作作指導(dǎo)。19協(xié)助助和配合合其他部部門的工工作。20完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作。重要工作聯(lián)聯(lián)系:1公司內(nèi)內(nèi)部：各各部門2公司外外部：各各類司法法機關(guān)及及政府等等相關(guān)部部門（含含律師事事務(wù)所、公公證處）。該職位的晉

4、晉升、輪輪換與替替代:1該職位位可以晉晉升為副副總經(jīng)理理或總經(jīng)經(jīng)理助理理，可以以由合約約部副經(jīng)經(jīng)理晉升升而至。2該職位位可以由由公司分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或合約約部副經(jīng)經(jīng)理代行行其職責(zé)責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限：（1）對于于合約部部管理制制度的執(zhí)執(zhí)行情況況實施監(jiān)監(jiān)督。（2）經(jīng)公公司授權(quán)權(quán)的其他他業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限。2人事權(quán)權(quán)限：（1）薪資資變更：對本部部門員工工的薪資資變更有有建議權(quán)權(quán)。（2）績效效考核：對本部部門員工工的績效效有考核核權(quán)。（3）人員員變動：對本部部門人員員的變動動有建議議權(quán)。（4）請假假：對本本部門員員工1 天的請請假申請請有審批批權(quán)。3財務(wù)權(quán)權(quán)限：（1）日常常報銷：對合約約部預(yù)算算內(nèi)日常常報銷金

5、金額進行行審核。（2）辦公公用品申申購：對對合約部部預(yù)算內(nèi)內(nèi)辦公用用品申購購金額進進行審核核。任職者基本本要求:1所需知知識技能能：（1）合約約、法務(wù)務(wù)和組織織管理的的有關(guān)知知識與技技能。（2）熟悉悉國家法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)合同同草擬、簽簽訂和談?wù)勁?，熟熟悉訴訟訟和非訴訴訟法律律事務(wù)。（3）良好好的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力。（4）良好好的語言言表達和和文字處處理能力力。（5）良好好的學(xué)習(xí)習(xí)能力和和解決問問題的能能力。（6）具有有敬業(yè)精精神和團團隊協(xié)作作精神。2教育培培訓(xùn)：（1）法律律及相關(guān)關(guān)專業(yè)，本本科以上上學(xué)歷。（2）通過過國家司司法考試試（含律律師資格格考試）或或具備全全國企業(yè)業(yè)法律顧

6、顧問執(zhí)業(yè)業(yè)資格。3經(jīng)驗：（1）3年年以上房房地產(chǎn)行行業(yè)和55年以上上法律工工作經(jīng)驗驗。（2）本崗崗位任職職2年以以上。崗位說明書崗位：合約約部副經(jīng)經(jīng)理（助助理）所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱副經(jīng)理（助助理）崗位編號YTJ1222直接上級經(jīng)理直接下屬分管崗位員員工工作目的：通過對公司司的經(jīng)營營行為和和決策提提供法律律服務(wù)和和支持，避避免或者者降低經(jīng)經(jīng)營管理理和決策策風(fēng)險；及時辦辦理招投投標(biāo)工作作，為工工程開工工創(chuàng)造條條件。工作職責(zé)：1協(xié)助本本部門負負責(zé)人工工作，落落實分管管崗位職職責(zé)，檢檢查和監(jiān)監(jiān)督本部部門員工工工作計計劃的執(zhí)執(zhí)行情況況。2參與擬擬定公司司的年度度工作計計劃。3根據(jù)公公司工

7、作作計劃，協(xié)協(xié)助擬定定、落實實部門工工作計劃劃并將計計劃分解解到季、月月。4參與擬擬定和優(yōu)優(yōu)化本部部門職能能范圍內(nèi)內(nèi)的各項項行政管管理制度度和工作作流程。5參與擬擬定公司司合約和和法務(wù)方方面的規(guī)規(guī)章制度度。 6收集法法律法規(guī)規(guī)和政策策性文件件。參與與法律法法規(guī)培訓(xùn)訓(xùn)。7負責(zé)對對各部門門的工作作進行法法務(wù)監(jiān)督督，并根根據(jù)需要要提供法法務(wù)建議議書，盡盡可能地地避免發(fā)發(fā)生訴訟訟或者仲仲裁案件件。8參與辦辦理公司司的訴訟訟、非訴訴訟或仲仲裁事務(wù)務(wù)。9根據(jù)合合同履約約的實際際情況，對對合同條條款出現(xiàn)現(xiàn)的缺陷陷提出修修訂建議議。10根據(jù)據(jù)本部門門合同臺臺帳和公公司的年年度計劃劃、月度度調(diào)整計計劃，對對合同

8、對對方違約約情況提提出法務(wù)務(wù)建議。11具體體負責(zé)對對公司所所有合同同實施動動態(tài)監(jiān)督督，并依依據(jù)合同同條款形形成法務(wù)務(wù)意見。12根據(jù)據(jù)合同履履約情況況對投標(biāo)標(biāo)單位進進行評估估，提出出法務(wù)建建議。13參與與辦理對對外招投投標(biāo)工作作。14協(xié)助助部門負負責(zé)人對對本部門門員工進進行工作作安排和和指導(dǎo)。15完成成部門負負責(zé)人交交辦的其其他工作作。重要工作聯(lián)聯(lián)系:1公司內(nèi)內(nèi)部：各各部門2公司外外部：各各類司法法機關(guān)及及政府等等相關(guān)部部門（含含律師事事務(wù)所、公公證處）。該職位的晉晉升、輪輪換與替替代:1該職位位可以晉晉升為合合約部經(jīng)經(jīng)理，可可以由法法務(wù)專員員或合約約專員晉晉升而至至。2該職位位可由合合約部經(jīng)經(jīng)

9、理或法法務(wù)專員員、合約約專員代代行其職職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限：（1）對合合同對方方違約的的法務(wù)建建議權(quán)。（2）對投投標(biāo)單位位的確定定具有建建議權(quán)。（3）經(jīng)公公司授權(quán)權(quán)的其他他業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限。2人事權(quán)權(quán)限：（1）薪資資變更：對本部部門員工工的薪資資變更有有建議權(quán)權(quán)。（2）績效效考核：對本部部門員工工的績效效有考核核建議權(quán)權(quán)。3財務(wù)權(quán)權(quán)限：無無任職者基本本要求:1所需知知識技能能：（1）合約約、法務(wù)務(wù)和組織織管理的的有關(guān)知知識與技技能。（2）熟悉悉國家法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)合同同草擬、簽簽訂和談?wù)勁?，熟熟悉訴訟訟和非訴訴訟法律律事務(wù)。（3）良好好的溝通通和協(xié)調(diào)調(diào)能力。（4）良好好的語言言表達

10、和和文字處處理能力力。（5）良好好的學(xué)習(xí)習(xí)能力和和解決問問題的能能力。（6）具有有敬業(yè)精精神和團團隊協(xié)作作精神。2教育培培訓(xùn)：（1）法律律及相關(guān)關(guān)專業(yè)，本本科以上上學(xué)歷。（2）通過過國家司司法考試試（含律律師資格格考試）或或具備全全國企業(yè)業(yè)法律顧顧問執(zhí)業(yè)業(yè)資格。3經(jīng)驗：（1）3年年以上房房地產(chǎn)行行業(yè)和55年以上上法律工工作經(jīng)驗驗。（2）本崗崗位任職職2年以以上。崗位說明書書崗位：合約約部合約約專員所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱合約專員崗位編號YTJ1223直接上級經(jīng)理、副經(jīng)經(jīng)理直接下屬工作目的：通過對公司司的經(jīng)營營行為和和決策提提供法律律服務(wù)和和支持，避避免或者者降低經(jīng)經(jīng)營管理理和決策策

11、風(fēng)險；及時辦辦理招投投標(biāo)工作作，為工工程開工工創(chuàng)造條條件。工作職責(zé)：1負責(zé)公公司各類類合同的的草擬、初初審、流流轉(zhuǎn)、簽簽訂和分分送存檔檔。2負責(zé)公公司各類類合同的的變更或或解除工工作。3參與公公司重大大合同的的調(diào)研和和談判。4負責(zé)保保證公司司各類合合同的合合法性和和合理性性。5負責(zé)已已簽訂合合同的整整理和歸歸檔。6負責(zé)建建立合同同臺帳和和登記工工作。7負責(zé)合合同對方方單位資資質(zhì)、執(zhí)執(zhí)照的核核對和復(fù)復(fù)審。8收集法法律法規(guī)規(guī)和政策策性文件件。9完成部部門負責(zé)責(zé)人交辦辦的其他他工作。重要工作聯(lián)聯(lián)系:1公司內(nèi)內(nèi)部：各各部門2公司外外部：各各簽約單單位該職位的晉晉升、輪輪換與替替代:1該職位位可晉升升成

12、為合合約部副副經(jīng)理。2該職位位可由合合約部副副經(jīng)理或或法務(wù)專專員代行行其職責(zé)責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限：（1）監(jiān)督督公司各各類合同同的履行行情況。（2）對不不符合要要求規(guī)范范的合同同業(yè)務(wù)不不予受理理。（3）經(jīng)公公司授權(quán)權(quán)的其他他業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限。2人事權(quán)權(quán)限：無無3財務(wù)權(quán)權(quán)限：無無任職者基本本要求:1所需知知識技能能：（1）熟悉悉房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)施工工合同、材材料合同同及相關(guān)關(guān)合同的的內(nèi)容。（2）熟悉悉合同草草擬、簽簽訂、談?wù)勁屑奥穆男羞^程程。（3）有一一定的法法學(xué)理論論水平，熟熟悉訴訟訟、非訴訴訟業(yè)務(wù)務(wù)。（4）良好好的語言言表達和和文字處處理能力力。（5）良好好的學(xué)習(xí)習(xí)能力和和解決問問題的能能力。（6）具有

13、有敬業(yè)精精神和團團隊協(xié)作作精神。（7）熟練練運用ooffiice220000辦公軟軟件。2教育培培訓(xùn)：（1）法律律及相關(guān)關(guān)專業(yè)，本本科以上上學(xué)歷。（2）通過過國家統(tǒng)統(tǒng)一司法法考試（含含律師資資格考試試）或具具備同等等能力。3經(jīng)驗：（1）2年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗。（2）本崗崗位任職職1年以以上。崗位說明書書崗位：合約約部法務(wù)務(wù)專員所屬部門合約部部門編號YTJ崗位名稱法務(wù)專員崗位編號YTJ1224直接上級經(jīng)理、副經(jīng)經(jīng)理直接下屬工作目的：通過對公司司的經(jīng)營營行為和和決策提提供法律律服務(wù)和和支持，避避免或者者降低經(jīng)經(jīng)營管理理和決策策風(fēng)險；及時辦辦理招投投標(biāo)工作作，為工工程開工工創(chuàng)造條條件。工作職責(zé)：

14、1負責(zé)收收集法律律法規(guī)和和政策性性文件，并并及時向向部門負負責(zé)人匯匯報。2協(xié)助部部門負責(zé)責(zé)人對公公司各部部門的工工作進行行法務(wù)監(jiān)監(jiān)督，根根據(jù)需要要提供法法務(wù)建議議書，盡盡可能地地避免訴訴訟或者者仲裁案案件的發(fā)發(fā)生。3負責(zé)公公司的訴訴訟、非非訴訟法法律事務(wù)務(wù)或仲裁裁活動的的事務(wù)性性工作，做做好案件件卷宗的的整理和和存檔工工作。4負責(zé)公公司各類類合同的的草擬、初初審、流流轉(zhuǎn)、簽簽訂和分分送存檔檔。5負責(zé)公公司各類類合同的的變更或或者解除除工作。6參與公公司重大大合同的的調(diào)研和和談判工工作。7負責(zé)已已簽訂合合同的整整理和歸歸檔工作作。8負責(zé)建建立合同同臺帳和和登記工工作。9負責(zé)合合同對方方單位資資質(zhì)

15、、執(zhí)執(zhí)照的核核對和復(fù)復(fù)審工作作。10參與與和承辦辦公司的的各類招招投標(biāo)工工作。11完成成部門負負責(zé)人交交辦的其其他工作作。重要工作聯(lián)聯(lián)系:1公司內(nèi)內(nèi)部：各各部門2公司外外部：法法院、仲仲裁委員員會、公公證處、建建委及其其他相關(guān)關(guān)部門、機機構(gòu)該職位的晉晉升、輪輪換與替替代:1該職位位可晉升升成為合合約部副副經(jīng)理。2該職位位可由合合約專員員或本部部門其他他人員代代行其職職責(zé)。權(quán)限：1業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限：（1）對公公司各部部門的工工作有法法務(wù)監(jiān)督督和建議議權(quán)。（2）經(jīng)公公司授權(quán)權(quán)的其他他業(yè)務(wù)權(quán)權(quán)限。2人事權(quán)權(quán)限：無無3財務(wù)權(quán)權(quán)限：無無任職者基本本要求:1所需知知識技能能：（1）熟悉悉訴訟、非非訴訟業(yè)業(yè)務(wù)的知知識與技技能。（2）熟悉悉國家法法律法規(guī)規(guī)，熟悉悉房地