辦公室考勤制度

1、辦公室考勤制度辦公室考勤制度辦公室考勤制度資料僅供參考文件編號：2022年4月辦公室考勤制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 辦公室考勤管理制度一、為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結合公司管理的實際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時為公司科學調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等提供科學依據(jù)。二、.上班時間為8：30，下班時間為17：30 三、程序內(nèi)容1.、員工每天上下班時需打卡簽到。2、因外出任務不能按時打卡集會者，因提前告知領導做好考勤記錄，否則按缺勤處理。3、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能

2、正?？记冢赊k公室登記上下班時間。4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級原因，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。四、遲到細則：遲到10分鐘一次扣20元 遲到30分鐘以上，扣50元。 遲到超過一小時以上的扣全天工資 。1、未經(jīng)請假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領導原因，缺勤半天以上即視為曠工。2、員工在上班時間內(nèi)因各種原因須外出任務或作業(yè)時，應辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。3、以上曠工行為按責任人當月日HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank雙倍工資處罰

3、。五、請假的相關規(guī)定制度：1、HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管憑本人在HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank事假單說明的實際情況進行批準，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務和正常運營者，公司有權不準假或縮短、暫緩請假?？圪Y標準為全天工資。2、員工HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面

4、 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特殊原因須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，否則視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank薪資，以本人當月工資為準。六、HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank病假的相關的規(guī)定制度：HYPERLINK

5、 C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank病假個人須提供HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t _blank病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準。相關病例證明須在病假結束后2個工作日后移交考勤主管?？圪Y標準為事假一半。七、其他1、本制度解釋權歸公司HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&fr=qb_search_exp&ie=utf8 t