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1、外勤人員考勤制度外勤人員考勤制度外勤人員考勤制度資料僅供參考文件編號：2022年4月外勤人員考勤制度版本號： A修改號： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準: 發(fā)布日期： 公司外勤人員考勤管理制度全體員工：為了進一步營造良好的工作秩序，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，提高工作效率，規(guī)范考勤行為，結合公司管理的實際情況，特制定此外勤人員考勤管理制度：1、外勤人員使用釘釘考勤軟件進行考勤簽到；2、考勤要求：上/下班打卡+位置簽到（位置簽到要求必須有門店照片或地方標志照片），打卡時間為9:00-22:00（期間保證8小時工作）；3、每天需要使用釘釘進行位置簽到4次，分別為到店（定位）、離店（定位）、中

2、午13:00（定位）、下午15:00（定位）；4、員工請假需在釘釘考勤軟件上向直接領導及人事行政部提交申請，經(jīng)批準后方可以休假。5、每天上班簽到后必須做“日工作計劃”（日工作安排及行程報備），并在下一步處理人選擇直接領導后提交，直接領導人準時對轄內(nèi)員工的工作計劃進行批復（當直接領導駁回工作計劃后需要重新安排日工作及行程）。6、每天下班簽到后必須填寫“工作日記”（工作總結及業(yè)績報備），并在下一步處理人選擇直接領導后提交，直接領導人每天必須對轄內(nèi)員工的“工作日志”進行批復。7、上班規(guī)定時間內(nèi)每天必須打卡兩次，缺打卡一次扣款10元，全天未打卡按曠工一天處理（未在公司上班的人員無位置簽到均視為未簽到）。8、沒有做“日工作計劃”及“工作日志”者，視為不作為；罰款200元/次；9、沒有按“日工作計劃”行程的，要向上級領導及人事行政部報備，否則按脫崗處理。10、如手機異常或網(wǎng)絡異常無法正常使用軟件，需在30分鐘內(nèi)向人事行政部或上級領導報備并說明原因，否則一律按曠工處理。11、每月5前，由人事行政部統(tǒng)計匯總上月考勤情況，報各部門負責人審核后核算工資。 12、員工有義務配合考勤人員出示各類與考勤有關的證明材料。 望各位同仁嚴格按照外勤考勤管理制度進行報崗，此報崗依據(jù)

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