XX商場(chǎng)商服經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

1、東莞市XX集團(tuán)有限公司 商服經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū)基本信息單位/部門(mén)門(mén)：XXX物業(yè)管管理處 崗位位名稱(chēng)：經(jīng)理崗位編號(hào)： 職務(wù)等等級(jí)序列列：經(jīng)理理直接上級(jí)崗崗位名稱(chēng)稱(chēng)：直級(jí)上級(jí)崗崗位編號(hào)號(hào)： 職職務(wù)等級(jí)級(jí)序列：修改日期： 頒頒布日期期：審批人：工作聯(lián)系上級(jí)主管上級(jí)主管總經(jīng)理總經(jīng)理其他部門(mén)聯(lián)系公司外部聯(lián)系工商、城管其他部門(mén)聯(lián)系公司外部聯(lián)系工商、城管公司部門(mén)商戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理公司部門(mén)商戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理直接下屬直接下屬物業(yè)管理處物業(yè)管理處保安隊(duì)、 電工組、清潔部任職要求教 育大專(zhuān)學(xué)歷、企企業(yè)管理理類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)；經(jīng) 驗(yàn)有6年的企企業(yè)管理理經(jīng)驗(yàn)、物物業(yè)管理理有3年年的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；技 能具有良好的的溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力和團(tuán)隊(duì)隊(duì)

2、合作精精神，工工作責(zé)任任心強(qiáng)、踏踏實(shí)，有有較強(qiáng)的的指揮能能力和執(zhí)執(zhí)行能力力；熟練練辦公軟軟件指 導(dǎo)主動(dòng)、高效效地完成成本職工工作，能能為總經(jīng)經(jīng)理及時(shí)時(shí)提出合合理建議議；人際關(guān)系具有較強(qiáng)的的溝通和和協(xié)調(diào)能能力，能能和總經(jīng)經(jīng)理以及及本公司司建立融融洽的工工作配合合關(guān)系；決策能力工作中直接接向總經(jīng)經(jīng)理負(fù)責(zé)責(zé)；分析協(xié)調(diào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及及時(shí)匯報(bào)報(bào)及時(shí)處處理，具具有綜合合分析及及協(xié)調(diào)能能力；管理權(quán)限決策權(quán)限（審審批權(quán)限限）監(jiān)督權(quán)限（審審核權(quán)限限）財(cái)務(wù)權(quán)限無(wú)下屬員工發(fā)發(fā)生費(fèi)用用的審核核權(quán)限經(jīng)營(yíng)權(quán)限無(wú)無(wú)人力資源權(quán)權(quán)限下屬員工的的任免權(quán)權(quán)無(wú)工作概況在總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)負(fù)責(zé)商場(chǎng)場(chǎng)全面的的日常管管理工作作，保證證經(jīng)營(yíng)目目標(biāo)

3、的實(shí)實(shí)現(xiàn) 工作職責(zé)說(shuō)說(shuō)明在總經(jīng)理領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)負(fù)責(zé)商場(chǎng)場(chǎng)全面的的管理工工作；組織指揮商商場(chǎng)的日日常經(jīng)營(yíng)營(yíng)工作，處處理每日日發(fā)生事事宜，在在總經(jīng)理理委托權(quán)權(quán)限內(nèi)，代代表商場(chǎng)場(chǎng)簽署有有關(guān)協(xié)議議、合約約和處理理有關(guān)事事宜；做好員工思思想工作作，加強(qiáng)強(qiáng)隊(duì)伍建建設(shè)，對(duì)對(duì)員工素素質(zhì)、服服務(wù)理念念、溝通通技巧的的全面培培訓(xùn)；部門(mén)員工的的工作安安排、管管理；加強(qiáng)自身建建設(shè)、堅(jiān)堅(jiān)持做好好大公無(wú)無(wú)私、踏踏實(shí)工作作，處理理事情不不偏不倚倚、公正正客觀(guān)；6及時(shí)反反應(yīng)商戶(hù)戶(hù)心態(tài)；7認(rèn)真完完成總經(jīng)經(jīng)理交辦辦的其他他工作任任務(wù)?？?jī)效考核協(xié)助參與工工作：廣告營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)；招商；加強(qiáng)了了公司管理理團(tuán)隊(duì)的的建設(shè)。2、提供建建設(shè)性的的意見(jiàn)：據(jù)所建建議的具具體內(nèi)容容劃分大大、中、小小。薪酬與福利利構(gòu)成基本工資