二小學(xué)生獎罰條例

1、 - 10 -二小學(xué)生獎罰條例工作與生活中經(jīng)常需要使用到獎罰條例相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此我們收集整理了以下二小學(xué)生獎罰條例，歡迎借鑒參考，希望對大家有所幫助。 義仰二小學(xué)生獎罰條例 一、獎勵學(xué)校以五星好少年代替三好學(xué)生評比，設(shè)五星獎、達(dá)標(biāo)優(yōu)秀獎、進(jìn)步獎。1、獎勵條件1）德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成績顯著者；2）模范遵守小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范，模范遵守學(xué)校規(guī)章制度，事跡突出者；3）熱愛學(xué)校，維護(hù)學(xué)校利益，工作踏實肯干，積極參加各項公益勞動，表現(xiàn)突出者；4）積極參加各項競賽，成績優(yōu)良，獲區(qū)級以上獲獎?wù)撸?）助人為樂、尊老愛幼、孝敬長輩、拾金不昧，在師生造成良好的影響

2、者；6）努力克服缺點，嚴(yán)格要求自己，積極求上進(jìn)者。二、處分1、凡是違反小學(xué)生守則、小學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重給予必要的處分。2、處分方法：1）通報批評2）警告3）嚴(yán)重警告4）記過凡是處分一律填入學(xué)生檔案，并通知家長。管理文庫 .glwK 篇2：二中教職員工工作質(zhì)量考評獎罰辦法(2)岡武二中教職員工工作質(zhì)量考評獎罰辦法(2)一、教學(xué)人員(高考科目)教學(xué)質(zhì)量獎罰辦法(一)、基本獎：單科校平分獲岡武市公辦高中學(xué)校第一名的備課組教師，所教該科全部學(xué)生人平分達(dá)到或超過該科年級人平分者，獎260元到科任教師：低于該科年級平均分5分以內(nèi)者，獎200元到科任教師；低于該科年級平均分5分及5

3、分以上者，不計此項獎。(跨科、跨年級、跨層次的分別計算，再按該教師各項獎金平均值計發(fā)。同一年級同一類別的單科考試只有一個任課教師的按240元參與取平均值計發(fā)。若岡武市未組織統(tǒng)考，或特殊情況由校長辦公會研究決定)。(二)、平均分獎：此項獎以單科平均分為依據(jù)，按如下表計獎(m為教師單科平均分與年級平均分的差)m的取值2.5m11m00m1獎金(元)100180280m的取值1m22m33m4獎金(元)380480580m的取值4m5m5獎金(元)680880（平均分低于年級平均分2.5分至4.5分內(nèi)者不獎不罰，平均分低于年級平均分4.5分以上（含4.5分）者，比4.5分每低0.1分罰款5元，且提出

4、公開批評并寫出整改措施。跨層次按所在類別分別計算，再按該教師各類獎罰金的平均值計發(fā)。同一類別的單科考試只有一個任課教師的平均分獎按260元參與平均值計發(fā)。）(三)、實驗班優(yōu)生獎：按高一、高二年級學(xué)期期終考試高考科目學(xué)生總分分類別排名確定，每學(xué)期獎罰一次。、同類別班級數(shù)記為n，則學(xué)生總分排名進(jìn)入前2n名（含2n名）的，每人次獎200元到班；學(xué)生總分排名進(jìn)入前2n1名（含2n+1名）至前10n名（含10n名）的，每人次獎80元到班；學(xué)生總分排名進(jìn)入前10n+1名（含10n+1名）至25n名（含25n名）的，每人次獎60元到班。同類別班級學(xué)生總分排名，進(jìn)入前25n名（含25n名）的人次數(shù)末達(dá)到20人

5、次的，每少1人次（以25人次為基數(shù)）罰款20元。此項獎金，班主任分配總獎金的10%，余下部分由該班高考科目（高一九科，高二學(xué)考九科）任課教師分配（其中50%按當(dāng)年高考分值比例分配，其余50%按該期課時比例分配）。學(xué)生排名不排同名次（若出現(xiàn)同名次，則按語數(shù)英三科總分排名），學(xué)生排名只能依據(jù)岡武二中學(xué)籍分班定案人數(shù)認(rèn)定。(四)、普通班及格率獎：此項獎以普通班各班各科及格率依據(jù)進(jìn)行計算班級各科及格率低于年級同類班級各班及格率平均值10個百分點及以下的，該班計算所得及格率獎下浮10%計發(fā)。此項獎金，班主任分配總獎金的10%，余下部分由該班高考科目（高一九科，高二學(xué)考九科）任課教師分配（其中50%按當(dāng)年

6、高考分值比例分配，其余50%按該期課時比例分配）。(五)、高二學(xué)考及格率邵陽市排名獎：岡武二中學(xué)籍學(xué)生單科及格率進(jìn)入邵陽市省示范性高中學(xué)校前5名（含5名）且洞庭學(xué)籍學(xué)生單科及格率達(dá)92%以上，獎該科每個教師1200元，岡武二中學(xué)籍學(xué)生單科及格率進(jìn)入邵陽市省示范性高中學(xué)校前10名（含10名）且洞庭學(xué)籍學(xué)生單科及格率達(dá)87%以上，獎該科每個教師800元。岡武二中學(xué)籍學(xué)生各科及格率進(jìn)入邵陽市省示范性高中學(xué)校前5名（含5名）且洞庭學(xué)籍學(xué)生各科及格率達(dá)92%以上，獎該年級部5000元，岡武二中學(xué)籍學(xué)生各科及格率進(jìn)入邵陽市省示范性高中學(xué)校前10名（含10名）且洞庭學(xué)籍學(xué)生各科及格率達(dá)87%以上，獎該年級部

7、3000元（此項獎由年級部領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、年級工作人員享受）。說明：實驗班各班單科平均分、各科及格率按各班學(xué)籍應(yīng)考人數(shù)計算；普通班各班單科平均分按各班總分前m名學(xué)生進(jìn)行計算（m同類班級班平人數(shù)10，不足m人的，按實際學(xué)籍人數(shù)計算），各班各科及格率按各班總分前n名學(xué)生進(jìn)行計算（n同類班級班平人數(shù)，不足n人的，也按實際學(xué)籍人數(shù)計算），各班應(yīng)考人數(shù)核定在編學(xué)生數(shù)（含洞庭學(xué)籍學(xué)生）正常流出學(xué)生數(shù)教導(dǎo)處、年級部批準(zhǔn)缺考人。分值150分的科目，實驗班90分算及格，普通班及藝術(shù)班60分算及格，分值100分的科目60分算及格；藝術(shù)班單科及格率、各科及格率加10個百分點，參與文科普通班計算。高二下學(xué)期、高三兩個

8、學(xué)期不計第三、四項獎，高二下學(xué)期的第一、二項獎依據(jù)學(xué)考成績計獎，高三上學(xué)期按高考獎勵方案計獎。此方案從2021年上學(xué)期開始，按學(xué)期期終考試成績每期獎罰一次。二、非教學(xué)崗位、非高考學(xué)考科目教工及行政人員工作質(zhì)量獎罰辦法1、非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎罰辦法：(1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：按學(xué)校規(guī)定出勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職工作，獎600元。(2)處罰辦法A、缺會議、活動一次、曠工一天、未按時上交有關(guān)資料，每次(天)扣20元，B、不服從學(xué)校工作安排，每次扣100-300元，C、不能按時完成本職工作，每次扣50-100元說明：高三年級部不兼課的工作人員最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元2、非高考學(xué)考科目任課

9、教師工作質(zhì)量獎罰辦法(1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)按學(xué)校規(guī)定出勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職教學(xué)工作，獎600元。(2)處罰辦法：A、缺會議、活動一次，未按時上交有關(guān)資料，缺教案一節(jié)，每次(節(jié))扣20元，曠課一節(jié)扣50元；B、不服從學(xué)校安排，每次扣100-300元。說明：高三音體美教師最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元。3、行政人員管理工作質(zhì)量獎罰辦法：(1)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)按學(xué)校規(guī)定出勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職工作，獎600元。(2)、處罰辦法A、缺會議、活動一次。曠工(無課)一天，未按時上交有關(guān)資料，每次(天)扣20元。B、不服從學(xué)校工作安排，每次扣100300元說明：(1)上課的行政領(lǐng)導(dǎo)管

10、理工作獎勵標(biāo)準(zhǔn)最高為300元，教學(xué)部分按教學(xué)質(zhì)量獎罰方案執(zhí)行。(2)高二年級部領(lǐng)導(dǎo)(高二第二期)、高三年級部領(lǐng)導(dǎo)(全年)不能享有本項獎勵?？傉f明：(1)、此方案從2021年上學(xué)期開始，每期獎罰一次。(2)、已享有單項目標(biāo)管理獎(最高標(biāo)準(zhǔn)為1000元)的行政領(lǐng)導(dǎo)和非教學(xué)崗位教工不能再享有上述獎勵。(3)、違反本辦法有關(guān)規(guī)定和學(xué)校出勤管理辦法等規(guī)定的實行累計扣發(fā)相關(guān)待遇。此方案解釋權(quán)歸校長辦公會議。 篇3：二中教職員工工作質(zhì)量考評獎罰辦法岡武二中教職員工工作質(zhì)量考評獎罰辦法非教學(xué)崗位、非高考學(xué)考科目教工及行政人員工作質(zhì)量獎罰辦法1非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎罰辦法：(1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)：按學(xué)校規(guī)定出

11、勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職工作，獎600元。(2)處罰辦法A缺會議、活動一次、曠工一天、未按時上交有關(guān)資料，每次(天)扣20元，B不服從學(xué)校工作安排，每次扣100-300元，C不能按時完成本職工作，每次扣50-100元說明：高三年級部不兼課的工作人員最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元2非高考學(xué)考科目任課教師工作質(zhì)量獎罰辦法(1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)按學(xué)校規(guī)定出勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職教學(xué)工作，獎600元。(2)處罰辦法：A缺會議、活動一次，未按時上交有關(guān)資料，缺教案一節(jié)，每次(節(jié))扣20元，曠課一節(jié)扣50元；B不服從學(xué)校安排，每次扣100-300元。說明：高三音體美教師最高獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元。3行政人員管理工作質(zhì)量獎罰辦法：(1)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)按學(xué)校規(guī)定出勤，服從學(xué)校工作安排，如質(zhì)如量完成本職工作，獎600元。(2)處罰辦法A、缺會議、活動一次，曠工(無課)一天，未按時上交有關(guān)資料，每次(天)扣20元。B不服從學(xué)校工作安排，每次扣100300元說明：(1)上課的行政領(lǐng)導(dǎo)管理