![負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca1.gif)
![負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca2.gif)
![負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca/6c7fb057fcf882ce2c8497256742d2ca3.gif)
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1、10月25日,21日,下午12: 42,概述負(fù)責(zé)任的采購關(guān)鍵問題清單概要:描述關(guān)鍵負(fù)責(zé)的采購標(biāo)準(zhǔn);存在這些問題將導(dǎo)致工廠停產(chǎn)。道德商業(yè)實(shí)踐目標(biāo)要求在整個(gè)審計(jì)執(zhí)行過程中具有供應(yīng)商/工廠的透明度和暢通無阻礙的訪問權(quán)限。任何行動,無論是明確的還是隱性的,這阻礙了負(fù)責(zé)任的采購過程,都違反了供應(yīng)商參與的道德商業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)(S0VE)。問題 身份證問題描述3b確保目標(biāo)公司或授權(quán)的第三方被允許進(jìn)行員工面談。3h必須允許目標(biāo)第三方或授權(quán)第二方進(jìn)行管理面談。3k最近的時(shí)間記錄隨時(shí)都可供審查。31最近的工資單記錄可以隨時(shí)進(jìn)行審查。30V塔吉特?zé)o法審查計(jì)劃報(bào)告,以了解工廠的負(fù)責(zé)任采購績效。20j工廠必須只維護(hù)一套工資
2、和時(shí)間記錄,準(zhǔn)確反映所有員工工 作和支付的所有常規(guī)和加班時(shí)間。無論當(dāng)?shù)胤扇绾?,塔吉特公司并不免除任何行為人為獲得就業(yè)而征收的員工存款和/或費(fèi)用。通過領(lǐng)取工資或其他方式抑制或 禁止雇員支付的限制或禁止雇員的行動自由;塔吉特將其定義為一種強(qiáng)迫勞動或義務(wù)勞動的形式。工廠必須支付所有招聘代理機(jī) 構(gòu)、職業(yè)介紹所和/或勞工代理/經(jīng)紀(jì)人的費(fèi)用;工廠不能扣除員工工資以支付存款和/或費(fèi)用。問題ID 問題描述26a員工必須報(bào)銷任何押金或雇傭費(fèi)用。健康與安全目標(biāo)是致力于一個(gè)安全和可靠的工作場所。緊急出口至少必須與當(dāng)?shù)胤梢?數(shù)量、尺寸等)相稱。在沒有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下 ,負(fù)責(zé)采購保持最低標(biāo)準(zhǔn)暢通無阻。問題ID問題
3、描述9b廠廠內(nèi)必須有足夠數(shù)量的緊急出口。9i宿舍內(nèi)必須有足夠數(shù)量的應(yīng)急出口。91緊急出口不能隨時(shí)鎖定。目標(biāo)是致力于一個(gè)安全和可靠的工作場所。充分的消防安全規(guī)定至少必須與當(dāng)?shù)胤傻囊笙喾Q。在沒有當(dāng)?shù)胤傻那闆r下,負(fù)責(zé) 任的采購部門保持著明確的最低消防安全標(biāo)準(zhǔn)。消防安全規(guī)定是應(yīng)對火災(zāi)事件的主要防火和對策;消防安全規(guī)定是減輕風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵問題ID 問題描述https :www. partnersonline. com/page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計(jì)/GLC要求/112321/410月25日,21日,下午12: 42,概述12g8c運(yùn)行火災(zāi)探測或應(yīng)急報(bào)
4、警系統(tǒng),通知員工緊急情況。12g8c根據(jù)當(dāng)?shù)胤商峁┳銐虻臏缁鹌?軟管和/或消防栓,并放置在整個(gè)工廠的適當(dāng)位置。協(xié)會自由塔吉特支持員工與工會或其他員工協(xié)會自由聯(lián)系的權(quán)利,而不采取不利行動、報(bào)復(fù)、騷擾和/或歧視工廠或其他感興趣的行為人。 關(guān)于當(dāng)?shù)胤?。問題ID問題描述28b確保所有員工都能夠自由地加入工會或其他員工協(xié)會,而不受報(bào)復(fù)。應(yīng)對主管/經(jīng)理進(jìn)行敏感性培訓(xùn)。許可證和許可目標(biāo)公司將不會容忍沒有有效的當(dāng)前許可的供應(yīng)商運(yùn)營。許可證和/或許可證必須反映出最大的情況工廠目前的運(yùn)行情況。翻新、拆除、施工、環(huán)境影響和/或其他對工廠結(jié)構(gòu)形式和/或完整性的重大修改,必須由當(dāng)?shù)嘏鷾?zhǔn)機(jī)構(gòu)根 據(jù)當(dāng)?shù)胤蛇M(jìn)行檢查和批
5、準(zhǔn)。問題ID問題描述32i必須具有符合法律要求的更新的消防許可證或證書,無對象證書(NoC)。32s工廠必須有由當(dāng)?shù)禺?dāng)局批準(zhǔn)的反映當(dāng)前建筑結(jié)構(gòu)和使用的建筑計(jì)劃。32t工廠必須具有符合法律要求的建筑安全、穩(wěn)定證書和許可證。EV8b工廠必須根據(jù)當(dāng)?shù)胤傻囊筇峁┈F(xiàn)行和有效的環(huán)境許可證和許可證。網(wǎng)頁塔吉特要求所有工廠根據(jù)當(dāng)?shù)胤上騿T工支付所有工作時(shí)間的工資。工廠外的工作可以表明無補(bǔ)償?shù)墓ぷ?。問題ID問題描述20b員工必須獲得合法的最低工資。工作時(shí)間和加班時(shí)間目標(biāo)要求所有工廠使用一個(gè)功能性的計(jì)時(shí)系統(tǒng),以記錄準(zhǔn)確的工作時(shí)間。計(jì)時(shí)系統(tǒng)必須準(zhǔn)確跟蹤定期員工、工件費(fèi)率員工、合同 員工、移徙員工和臨時(shí)員工的所有
6、工作時(shí)間。手動考勤表必須有準(zhǔn)確的時(shí)間和超時(shí),并由員工確認(rèn)。電氣計(jì)時(shí)系統(tǒng)必須有電池備 用,在斷電的情況下立即啟動,以防止數(shù)據(jù)丟失。問題ID問題描述17d工廠必須有計(jì)時(shí)系統(tǒng),以準(zhǔn)確記錄所有員工的工作時(shí)間。塔吉特要求,如果工廠給員工加班,他們總是是自愿的。主題的工廠員工被強(qiáng)迫,經(jīng)濟(jì)處罰。對員工拒絕接受加班的回應(yīng)違反了供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(S0VE)。https:www. partnersonline. com/page/library/Produce產(chǎn)品/Ik務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計(jì)/GLC要求/112322/410月25日,21日,下午12: 42,概述此外,工廠必須限制每周工作時(shí)間超過60小
7、時(shí)或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn),以較低者為準(zhǔn);定期帶薪時(shí)間不超過48小時(shí),帶加班時(shí)間不超過 12小時(shí)或當(dāng)?shù)胤蓸?biāo)準(zhǔn),以較低者為準(zhǔn)。問題ID19c問題描述必須允許員工拒絕加班而不受處罰。19d員工在連續(xù)工作13天后必須休假一天。目標(biāo)將不會容忍嚴(yán)重和/或未披露的違反工作時(shí)間和加班標(biāo)準(zhǔn)。塔吉特認(rèn)為每周工作時(shí)間超過80小時(shí)是驚人的,這樣的發(fā)現(xiàn) 將導(dǎo)致自動故障。目標(biāo)將逐個(gè)評估每周60至多80小時(shí)的工作時(shí)間違反情況,并考慮到任何相關(guān)的減輕或加重因素。當(dāng)存在緩 解因素,如透明度,并說明工廠既愿意又有能力補(bǔ)救違規(guī)行為時(shí),塔吉特可能不會將違規(guī)行為描述為關(guān)鍵的。當(dāng)存在加重因19o 素時(shí),如未支付法定加班費(fèi),工廠不愿或無法補(bǔ)救違
8、規(guī)行為,塔吉特將把違規(guī)行為視至關(guān)鍵,調(diào)查結(jié)果將導(dǎo)致自動故障。無未成年勞動塔吉特要求所有工廠都要雇傭15歲或以上的員工。目標(biāo)公司考慮了當(dāng)?shù)氐姆蓸?biāo)準(zhǔn)超過15歲是普遍的要求。工廠A的國家政府要求所有員工的年齡都在17歲或以上),因此塔吉特將根據(jù)其國家標(biāo)準(zhǔn)來評估工廠的符 合性。雇傭這個(gè)年齡段以下的員工違反了我們的供應(yīng)商參與標(biāo)準(zhǔn)(S0VE)。問題ID問題描述22b必須為所有員工保存法定年齡驗(yàn)證文件的副本。沒有騷擾塔吉特要求所有設(shè)施都將培育一個(gè)不受恐嚇、敵意和/或攻擊性的語言/手勢/暗示的環(huán)境。問題ID問題描述27b員工不得受到口頭虐待。環(huán)境管理和監(jiān)測系統(tǒng)塔吉特要求工廠完成希吉格有限元的自我評估,作為與
9、塔吉特開展業(yè)務(wù)的一部分。希格有限元評估衡量了塔吉特希望在整個(gè) 供應(yīng)鏈中了解的環(huán)境影響,包括能源使用、用水、空氣排放、廢物、化學(xué)管理和環(huán)境管理系統(tǒng)。這是塔吉特等價(jià)計(jì)劃一部分的年度要求。(由FDA和/或美國農(nóng)業(yè)部監(jiān)管的工廠超出了生產(chǎn)范圍。)S問題描述Higg有限電僉證在過去12個(gè)月內(nèi)沒有完成,也沒有完成RS環(huán)境評估公開evhg02I當(dāng)前的希格有限元自我評估模塊不完整。水務(wù)管理https :www. partnersonline. com/page/library/Produce產(chǎn)品/業(yè)務(wù)合作伙伴合規(guī)性/負(fù)責(zé)任的采購審計(jì)/GLC要求/112323/410月25日,21日,下午12: 42,概述塔吉特預(yù)計(jì)工廠將監(jiān)測廢水排放,減少超過當(dāng)?shù)胤稍试S標(biāo)準(zhǔn)的污染物引入。問題ID問題描述電動汽車 7c工廠必須確保沒有廢水繞過污水處理廠(ETP),并直接排放到周圍環(huán)境或市政系統(tǒng)。關(guān)
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