崗位說明書集團計財部模板

1、崗位說明書企業(yè)計財部崗位說明書（管理者）崗位編號：_崗位名稱計財部經(jīng)理所屬部門企業(yè)企業(yè)計財部直接主管:企業(yè)企業(yè)總經(jīng)理直接手下:總帳、出納、結(jié)算、統(tǒng)計、花銷、財務(wù)檔案、配額編寫日期7月編寫部門計財部工作目的：為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，發(fā)揮財務(wù)督查和服務(wù)職能，為決策層供應(yīng)決策依照，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財務(wù)制度指導(dǎo)下，制定本部門的各項管理方法，負責(zé)企業(yè)企業(yè)的計劃統(tǒng)計、財務(wù)管理、會計核算工作。管理企業(yè)企業(yè)配額使用，發(fā)揮配額的最大效益。工作職責(zé)為保證企業(yè)財務(wù)管理的規(guī)范和有序睜開，傳達、制定與財務(wù)工作相關(guān)的各項管理政策、制度或規(guī)程組織計劃財務(wù)部擬訂相關(guān)管理制度和程序；落實上級單位或企業(yè)下發(fā)的各項財務(wù)管理規(guī)程

2、或文件；報告財務(wù)管理政策、制度或規(guī)程的執(zhí)行情況；負責(zé)制定本部門的工作計劃，并組織推行?工作時間百分比：15%2?為了供應(yīng)全面正確的財務(wù)信息，及時對本部門工作進行督查與指導(dǎo)負責(zé)企業(yè)企業(yè)的財務(wù)管理、計劃統(tǒng)計、花銷核算、資本管理、逾期帳款催收等項事宜；如期進行財務(wù)解析，并保證真實、正確、可靠；負責(zé)年度計劃指標(biāo)的制定與督查推行；負責(zé)企業(yè)企業(yè)的資本供應(yīng)和管理?工作時間百分比：50%3?為保障企業(yè)企業(yè)的整體利益，使配額獲得最正確效益，本著”效益，公正，公正，競爭”的原則進行工作負責(zé)制定配額管理方法負責(zé)組織國家公開招標(biāo)和協(xié)議招標(biāo)，負責(zé)組織企業(yè)內(nèi)部國家非招標(biāo)類其余內(nèi)部招標(biāo)工作負責(zé)對各部門配額使用情況進行督查和

3、檢查負著擬訂詳盡配額招標(biāo)方案，制定相關(guān)配額招標(biāo)的各項通知審查中標(biāo)保證金的收取工作和配額使用率負責(zé)對經(jīng)貿(mào)廳，商會，經(jīng)貿(mào)部，貿(mào)管司的業(yè)務(wù)事宜和爭取調(diào)整配額等工作。工作時間百分比：35%工作職責(zé)4?為保障部門內(nèi)部工作效率的提升，對部門人員進行管理提升負責(zé)對本部門員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)負責(zé)對本部門員工進行績效核查參加行業(yè)或其余相關(guān)單位組織的各項會議或?qū)W習(xí)培訓(xùn)工作時間百分比：工作權(quán)限財務(wù)權(quán)限：1.1平常報銷：對_部估量內(nèi)平常報銷金額小于_元可進行審批,對于高出此金額或估量外的平常報銷可先行報批1.2大額資本使用：對部估量內(nèi)大額資本使用小于元可進行審批,對于高出此金額或估量外的資本使用可先行報批1.3辦公

4、用品申購：對部估量內(nèi)辦公用品申購金額小于元可進行審批,對于高出此金額或估量外的辦公用品申購可先行報批人事權(quán)限：2.1薪資改正：對部基層員工的薪資改正擁有權(quán)2.2績效核查對部基層員工的績效核查擁有權(quán)2.3請假:對部內(nèi)基層員工小于天的請假申請擁有審批權(quán)工作權(quán)限：手下職位任職者素質(zhì)要求所需知識技術(shù)1.1擁有財務(wù)管理的相關(guān)知識,并擁有會計師資格1.2認(rèn)識外貿(mào)及紡織商品的行業(yè)知識1.3熟悉上市企業(yè)財務(wù)管理運作模式1.4具備較強的文字撰寫能力1.5擁有基本的電腦操作技術(shù)1.6擁有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力1.7優(yōu)異的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的各項工作教育背景及工作經(jīng)驗2.1學(xué)歷：大學(xué)專科及以上學(xué)歷2.

5、2專業(yè)：財務(wù)管理及相關(guān)管理學(xué)專業(yè)2.3工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作經(jīng)驗八年以上所需相關(guān)培訓(xùn)3.1組織文化與組織規(guī)范3.2行業(yè)基礎(chǔ)知識與行業(yè)信息3.3專業(yè)知識和技術(shù)1.1管理知識和技術(shù)崗位說明書（員工）崗位編號：_崗位名稱現(xiàn)金出納所屬部門企業(yè)計劃財務(wù)部直接主管計劃財務(wù)部經(jīng)理直接手下無編寫日期7月編寫部門工作目的為了保證企業(yè)現(xiàn)金的支出平衡，在國家財務(wù)會計政策、法規(guī)與企業(yè)財務(wù)會計制度的指引下，進行各種款項的收付和結(jié)算。工作職責(zé)為了保證現(xiàn)金的出入平衡，進行現(xiàn)金管理原始憑證的審查、錄入；負責(zé)現(xiàn)金的出入；登記現(xiàn)金帳.工作時間百分比：80%為了保證現(xiàn)金管理工作的進行，保留財務(wù)資料有價證券的保留；備用金的保留；借款單據(jù)的保留?工作時間百分比：15%為了保證員工的利益，配合人力資源部進行相關(guān)薪資福利的發(fā)放依照人力資源手下發(fā)的工作聯(lián)系單，更正薪資表，并送交銀行；依照人力資源手下發(fā)的住所公積金匯繳清冊，支付到住