教育前臺文員聘用合同書

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔教育前臺文員聘用合同書 目錄： 1、教育前臺文員聘用合同書 2、針灸?？漆t(yī)院聘用合同書 一聘用合同期限聘用期為年月_日至年_月_日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請交800元工作押金。2345二、甲方聘用乙方方式：1三、甲方的基本權(quán)利與義務1.a.b.c.2.a.b.訓。四、乙方的基本權(quán)利和義務1.a.b.c.2.a.b.c.d.五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力1度。甲方： 年 月 日精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔 編號：_聘 用 合 同 書甲 方：_乙 方：_簽訂日

2、期：_年_月_日 甲方（用人單位） 法定代表人姓名 職務： 乙方（員工）姓名 居民身份證號碼 身份證地址 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 號。手機 ，固定電話： 。根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以確立勞動關系，明確雙方的權(quán)利和義務，并共同遵守執(zhí)行。第一條 本合同為有固定期限合同自_年_月_日起至_年_月_日止；其中約定試用期為_月，自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期滿，自行終止勞動關系，如甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，并在一個月內(nèi)辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。第二條 甲方安排乙方在 崗位（針灸一科、針灸二科、針灸

3、三科、掛號收費、藥房、住院部護理）工作，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務，達到規(guī)定的崗位標準。甲方根據(jù)具體的工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和具體表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位與工作職務，并與其重新簽訂崗位聘任（責任）合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時，甲方也可以安排乙方待崗或培訓。第三條 乙方必須按照甲方關于具體崗位職責、工作任務以及崗位責任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標或者相應工作任務。乙方必須嚴格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認真履行職務，不得濫用職權(quán)越權(quán)行使職務。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、濫用職權(quán)行使職務、收受賄賂、侵占挪用單位財產(chǎn)

4、或違法進行生產(chǎn)管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應當依法承擔相應賠償責任。第四條 雙方的基本權(quán)利與義務：1、甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關規(guī)定對乙方實施獎勵和懲處；2、甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán)，負責按乙方的工種和崗位責任制的規(guī)定，下達工作任務，并對完成情況進行檢查監(jiān)督。3、甲方在乙方任職期間，可依照有關規(guī)定以及乙方的業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作實績、貢獻大小等進行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)；4、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時性的工作，乙方應當服從指派并努力做好該項工作；5、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單

5、位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同；6、甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務及財務手續(xù)，如果乙方不辦理業(yè)務及財務手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事。7、乙方需遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；8、乙方應當正確履行員工職責，維護甲方的正當權(quán)益和企業(yè)形象；9、乙方應當嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使用勞動保護用品；9、乙方應當恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責任制度、努力達到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項工作任務；10、乙方應當履行誠信、勤勉義務，不得有下列行為： 利用職務上的

6、便利，索取或收受賄賂； 利用職務或工作上的便利侵占甲方財產(chǎn)； 挪用甲方資金歸個人使用或者借貸給他人； 擅自將甲方資金以個人名義開立帳戶存儲； 擅自將甲方財產(chǎn)對外進行擔保； 未經(jīng)甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務； 未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用； 未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進行交易； 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關的文章；11、乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi)，不得同時在其他單位任職或者從事其他業(yè)務，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務；12

7、、乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務有關的單位中任職或者擔任技術(shù)顧問；第五條 根據(jù)國家有關規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報酬實行月薪制，乙方在試用期期間的工資為：_ _元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：_ _元人民幣，并享受醫(yī)院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領取相應獎金提成。第六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能。第七條 甲乙雙方必須參加社會保險，并根據(jù)國家和當?shù)卣囊?guī)定按下列第 種方式為乙方辦理社會保險手續(xù)：1、乙方在簽訂本合同之時，

8、還沒有辦理社會保險手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險帳戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔繳費義務；2、乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險手續(xù)，乙方必須將個人帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔繳費義務；3、乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復辦理社會保險，甲方不再為乙方辦理社會保險。第八條 乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。第九條 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：1、乙方在試用期間不符合聘用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方相關規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益

9、造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的、或因嚴重違反中華人民共和國治安管理處罰法受到公安機關治安處罰的；5、乙方違反有關服務規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；6、乙方要求離開甲方單位或辭職未準，擅離崗位3日以上的；7、因為乙方的過錯，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或重大名譽損失的；8、對于發(fā)生的重、特大安全事故負有失職、瀆職情形，或負有直接責任的；9、乙方參加非法組織或團體，經(jīng)批評教育無效的；10、乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準而不上班的屬曠工，連續(xù)曠工3日或全月累計曠工4日或一年曠工達10日者；11、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出

10、，拒不改正的；12、乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的。第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十一條 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的。第十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應服從甲方的崗位調(diào)整，同時應協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交。乙方解除合同，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意不來上班的、不進行工作的移交的，

11、造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責任以外，乙方應當依照國家有關規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金。乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應當提前六個月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，在調(diào)崗期間，乙方應按照甲方勞動紀律和安排進行工作。乙方屬學藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進行工作的移交的，乙方應當依照國家有關規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟補償，工作每滿一年補償相當于本省上年社會月平均工資二個月的經(jīng)濟補償金。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因

12、其他問題正在被審查或被審計期間，未按甲方有關規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同。第十三條 職工因患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合同終止日應延續(xù)至醫(yī)療期終止日。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期終止日。第十四條 終止、解除本合同的同時，乙方應將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應予以賠償。第十五條 乙方必須對保密信息嚴格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關系終止時向單位返還所有保密信息及其載體和復印件。第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸

13、、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。第十七條 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設針灸治療機構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關系的單位從事針灸治療工作。 第十八條 乙方在此確認，其將從甲方取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同中所作競業(yè)限制和保密承諾的全部對價。單位在此認可并明確告知乙方，單位在支付乙方的工資報酬時，已充分考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職后另外支付競業(yè)限制和保密費用。第十九條 員工違反本合同競業(yè)限制的約定，向單位支付貳拾萬元

14、的違約金。員工的行為觸犯刑法構(gòu)成犯罪的，單位可將其移交相關司法部門追究其刑事責任。第二十條 乙方為針灸在崗學醫(yī)崗位的，不得提前解除合同，違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的內(nèi)容包括：1、甲方為招收錄用乙方所支付的費用；人民幣壹萬元。2、甲方為乙方支付的培訓費用，雙方確認為人民幣壹拾萬元。第二十一條 乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。 乙方應按損失的實際程度依法承擔賠償責任。 如果該實際損失是無法估算的，則按照乙方年平均工資的3倍以上5倍以下進行賠償，或由甲乙雙方共同就該損失向有關法定評估機構(gòu)申請評估，乙方應當按照法定評估機構(gòu)評估的損失數(shù)額向甲

15、方賠償，委托評估費用由乙方承擔。第二十二條 乙方在本合同有效期內(nèi)與甲方以外的用人單位建立勞動關系，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，甲方保留根據(jù)反不正當競爭法等法律法規(guī)的規(guī)定追究前述用人單位相應法律責任的權(quán)利。第二十三條 甲乙雙方在履行勞動合同時，應自覺接受勞動行政部門的監(jiān)督、檢查。當發(fā)生勞動爭議時，應先行協(xié)商解決，調(diào)解不成的，雙方均可在法定申訴時效內(nèi)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第二十四條 乙方同意將本人的人事檔案交甲方單位統(tǒng)一委托保管，保管費用由甲方承擔。乙方在離開甲方單位之前，應該先辦理工作和財務移交手續(xù)，然后由甲方為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十五條 在本合同履行期間，凡因乙方個人行為所發(fā)生的任何債權(quán)債務等問題，均與甲方無關，全部由乙方個人承擔，甲方對此不承擔任何法律責任；除非甲方明確表示認可（追認）的情形外，認定乙方行為是屬于職務行為的依據(jù)，有且只有下列情形之一，否則均當然屬于乙方個人行為：1、經(jīng)甲方以書面方式明確給予授權(quán)的；2、在乙方簽署的崗位責任書中規(guī)定的；3、蓋有甲方公章或合同專用章且有法定代表人簽名的；4、由法定代表人直接簽署的；5、因情勢緊急由法定