-委托招聘協(xié)議書

1、 ?委托招聘協(xié)議書?托付聘請協(xié)議書1 甲方：廣州市湘菊貿(mào)易有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_（以下簡稱乙方） 雙方本著自愿公正、互利守信的原則，就甲方托付乙方代理聘請人員事宜達(dá)成協(xié)議如下： 一、托付聘請內(nèi)容： 甲方托付乙方在區(qū)域內(nèi)，依據(jù)甲方要求的人員，共名的聘請工作。 二、甲方供應(yīng)資料： 1、甲方公司簡介、聘請簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復(fù)印件（此資料不得用于其他用途）。 2、甲方向乙方出具托付代理聘請托付書。 三、聘請期限及所聘人員要求： 1、聘請期限：_年_月_日至_年_月_日止。 2、聘請人員要求：崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。（詳見聘請簡章，如甲方的宣揚與實際不相符，乙方招

2、來的人因此離職，也視同達(dá)到商定期限） 四、聘請服務(wù)費用： 雙方商定聘請服務(wù)費為：每人300元。條件為：候選人面試通過，錄用上崗以后，在甲方公司工作達(dá)到30天以上。 五、聘請費用支付方式： 1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數(shù)。 2、每月15日前甲方財務(wù)按符合條件的人數(shù)支付聘請費用給乙方。 3、乙方無需擔(dān)當(dāng)相關(guān)稅費，亦不用開具收條，甲方財務(wù)直接匯款至商定帳戶即可。 六、人員面試和溝通溝通方式： 1、乙方代聘人員對候選人進(jìn)行公司介紹，依據(jù)聘請要求進(jìn)行初步篩選，然后指引交通路線，推舉候選人到公司來面試。 2、乙方代聘人員在推舉候選人來公司的同時，準(zhǔn)時聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員，

3、告知狀況，以便人事部做接洽預(yù)備。 3、如候選人超過3人在同一時間面試，甲方可視狀況派車迎接。 七、其他事項： 1、甲方依據(jù)狀況向乙方供應(yīng)受聘人員及人員變動狀況。 2、甲方自主面試，乙方不須擔(dān)當(dāng)背景調(diào)查或關(guān)心面試等義務(wù)。 3、甲方會依據(jù)國家法律、法規(guī)和聘請簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果，由甲方擔(dān)當(dāng)。 4、乙方在聘請過程中遇到與本協(xié)議或甲方供應(yīng)的聘請簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)準(zhǔn)時與甲方協(xié)調(diào)處理。 5、乙方不得將甲方供應(yīng)的資料移作它用。 八、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 九、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。 十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_乙方：

4、_ 法人代表（或托付人）：_法人代表（或托付人）：_ 電話：_開戶行：_ 帳號：_ 電話：_ _年_月_日_年_月_日 ?托付聘請協(xié)議書2 托付方（甲方）：_ 受托方（乙方）：_ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就托付聘請職位事宜達(dá)成以下合約： 一、甲方托付乙方聘請的職位如下： 職位及人數(shù)： 甲方應(yīng)供應(yīng)公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及進(jìn)展前景等相關(guān)資料及托付聘請職位的具體要求和供應(yīng)給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)托付工作的順當(dāng)完成。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1甲方同意托付乙方聘請以上職位的人才； 2.甲方有權(quán)終止與乙方合作，但需要提前一月提出，乙方已推舉員工包括入職和未入職的

5、員工甲方需正常支付服務(wù)費，甲方提出終止合同后乙方推舉的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費。 3甲方須供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡介； 4接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方照實反映乙方推舉人才的工作狀況。 5.甲方需要給乙方推舉員工入職后上工傷險，如未上保險導(dǎo)致乙方推舉工人損失的由甲方擔(dān)當(dāng)。 6.乙方推舉工人離職甲方需要書面或者微信方式通知乙方。 7.乙方推舉員工甲方應(yīng)與工廠其他員工一樣對待，如差別對待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費和工人損失。 8.乙方推舉工人提前申請離職甲方不得阻攔和克扣工人工資 三、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1乙方在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的

6、候選人； 2乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方依據(jù)需要支配與候選人面談具體事宜，乙方關(guān)心服務(wù)； 3乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成托付任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿意,甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選； 4乙方必需對甲方的企業(yè)信息保密； 5協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成托付聘請； 6乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，關(guān)心解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。 7.甲方與乙方推舉員工消逝勞資糾紛等訴諸法院，乙方有權(quán)向員工供應(yīng)甲方公司材料。 四、服務(wù)費及支付方式 1支付費用：乙方向甲方推舉員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費。 2.支付時間：乙方向甲方推舉人員入職后一周內(nèi)甲方向乙方支付服務(wù)費，如未能支付服務(wù)費乙方有權(quán)向法院起訴甲方。如甲方不能依據(jù)商定付服務(wù)費，拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費的20%，以此類推， 五、補充條款：乙方向甲方推舉工人信息后工人半年內(nèi)入職甲方單位的，甲方需支付正常服務(wù)費 六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)