攝影社管理制度

1、攝影社管理制度攝影社管理制度攝影社管理制度攝影社管理制度編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編: 攝影社管理制度第一章：入社須知第一條：凡自愿加入且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團成員。第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）一：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。二：積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。三：自覺遵守學(xué)校及社團紀律，維護社團形象。第三條：社員所擁有的權(quán)利（如下） 一：社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見。二：社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應(yīng)向社團相關(guān)部門提出書面申請以紀錄留檔。第二章：社團制度第一條：本社團制度經(jīng)研究并于2014年1

2、0月1日起正式實施。第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。第三條：社團實行個人服從組織。第四條：社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗、部門對抗以及權(quán)力對抗。第五條：社團社長、副社長、負責人、干事，任職周期為一年。第六條：對不遵守社團紀律，不執(zhí)行社團的決議的社員，應(yīng)按照社團紀律管理辦法來執(zhí)行。 第三章：社團紀律管理辦法.一、出勤制度 一無故不準缺勤及遲到。需要請假時，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團委及班主任請假同意，并告知社團負責人后方可不來）。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團，遲到超過2次者按缺勤1次處理。 二、開會制度 一開會時嚴禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改

3、正者開除社團。 二開會時必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準打斷其話語，不準擾亂會議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團。 三、工作制度 一全體社員對社團安排的工作要鼎力配合，社團主辦的活動應(yīng)積極參加。 二各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。 四、獎懲制度 一根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團干部”以及“優(yōu)秀社員”。 二對學(xué)校制度不嚴格遵守的、對社團名譽有嚴重破壞的、對社團紀律進行嚴重擾亂的，給予退社處理（開除社團并上報學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。 五、其他制度 長期無法聯(lián)系的

4、社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報學(xué)校后不再通知活動。第四章：社團機構(gòu)一：本社團設(shè)置以下機構(gòu)部門，并由其負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負責人各一名。正副主席與三部（處）負責人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作，并對成員代表大會負責。二：社長團職責（1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動。（2）聽取、審查、表決活動方案。（3）討論決定社團內(nèi)外重大問題。（4）修改、制定社團章程和制度。（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。 （6）對社員違規(guī)違紀作出處理決定。 三：執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)（1）執(zhí)行社團決議。（2）報告總結(jié)工作計劃。（3）制定內(nèi)部管理制度。（4）批準社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。第五章：辦公室管理制度一：本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關(guān)人員使用。二：本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。三：物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。四：辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。第六章：附則一 ：本