行政管理-管理哲學(xué)11年秋第三次任務(wù)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)管理哲學(xué)11年秋第三次任務(wù)_0004試卷總分：100 測試時間：0一、單項選擇題（共10道試題，共20分。）1. 協(xié)調(diào)是（ ）的統(tǒng)一A. 公平和效率 B. 大我與小我 C. 發(fā)展與和平 D. 聯(lián)系與發(fā)展2. （ ）是使宏觀經(jīng)濟管理從無序走向有序狀態(tài)的先決條件。A. 開放性 B. 封閉性 C. 獨立性D. 完整性3. 經(jīng)濟管理者的統(tǒng)籌性作用要求其對經(jīng)濟管理在空間和時間上全面考慮，也就是堅持（ ）的觀點。A. 普遍聯(lián)系B. 質(zhì)量互變C. 矛盾 D. 聯(lián)系和發(fā)展4. 協(xié)調(diào)在管

2、理中的含義最主要論述的是（ ）A. 物物關(guān)系B. 物人關(guān)系C. 人際關(guān)系D. 人與自然關(guān)系5. 雙因素理論的提出者是（ ）A. 泰羅 B. 赫茨伯格 C. 麥克雷戈 D. 威廉大內(nèi)6. 協(xié)調(diào)的主要哲學(xué)依據(jù)是（ ）A. 矛盾的同一性B. 矛盾的斗爭性C. 聯(lián)系的觀點D. 質(zhì)量互變原理7. 人們根據(jù)本民族的（ ）來評判管理是否符合本民族的主流價值觀A. 文明 B. 文化 C. 法律D. 教育8. （ ）的辯證統(tǒng)一是管理的價值目標(biāo)A. 真、善、美 B. 人、財、物C. 主、客觀D. 效益與效率9. 管理本身是一個極其復(fù)雜的系統(tǒng)工程，簡單可劃分為管理價值和（ ）A. 管理理念B. 管理經(jīng)驗 C. 管理

3、實踐D. 管理理論 10. 最先進的管理模式可稱之為是（ ）的管理模式A. 以人為中心 B. 以經(jīng)濟建設(shè)為中心C. 以企業(yè)利益為中心D. 以領(lǐng)導(dǎo)意志為中心 二、多項選擇題（共10道試題，共30分。）1. 激勵的具體方式有（ ）A. 物質(zhì)激勵B. 參與激勵C. 領(lǐng)導(dǎo)激勵 D. 尚賢激勵2. “以人為中心”管理模式的啟示（ ）A. 人力資源是最寶貴的財富 B. 財富是最大的籌碼C. 給員工提供正確的世界觀和價值觀D. 人性是唯利是圖3. 會議協(xié)調(diào)的類型有哪些（ ）A. 信息交流會議 B. 表面態(tài)度會議C. 解決問題會議D. 培訓(xùn)會議4. 利用開會這種協(xié)調(diào)方式，開會的藝術(shù)應(yīng)注意到（ ）A. 認(rèn)識到開

4、會的重要作用 B. 開好非開不可的會C. 會議的準(zhǔn)備要充分 D. 樹立良好會風(fēng)5. 對現(xiàn)代管理進行道德評價的標(biāo)準(zhǔn)有（ ）A. 是否盡職盡責(zé)B. 是否有利于實現(xiàn)管理者和被管理者的共同目標(biāo)C. 是否被管理者的需要D. 是否與公眾總體利益相一致6. 為什么管理倫理能夠推動管理理論和管理實踐的發(fā)展（ ）A. 為管理變革作輿論準(zhǔn)備B. 可作為制定政策法規(guī)的指導(dǎo)思想C. 先有理論后有實踐 D. 管理倫理是管理理論的關(guān)鍵 7. 如何讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感（ ）A. 讓員工感受到企業(yè)的關(guān)心B. 企業(yè)給員工提高企業(yè)理念 C. 企業(yè)提供良好工作環(huán)境D. 必要的獎懲措施8. 協(xié)調(diào)的提出，三個方面的客觀依據(jù)是（ ）A

5、. 相互的絕對信任B. 主客體的共同目標(biāo)C. 一個以上的組織存在D. 相互間有誤解的可能 9. 戴維邁克提出的三種需求理論，是哪三種（ ）A. 成就需求B. 愛情需求C. 權(quán)利需求D. 親和需求10. 可持續(xù)發(fā)展觀包含哪些原則（ ）A. 生態(tài)原則B. 經(jīng)濟持續(xù)C. 社會持續(xù) D. 文化持續(xù)三、判斷題（共10道試題，共20分。）1.計劃經(jīng)濟是人為因素干擾經(jīng)濟規(guī)律的作用。（ ） A. 錯誤B. 正確2.企業(yè)間效率的提供與員工之間信任度，無多大關(guān)聯(lián)（ ） A. 錯誤B. 正確3.企業(yè)間效率的提供與員工之間信任度，無多大關(guān)聯(lián)（ ） A. 錯誤B. 正確4. 管理價值一旦確定，在任何時間段都是有價值的。

6、（ ）A. 錯誤B. 正確5. 獎勵和懲罰都是激勵因素。（ ）A. 錯誤B. 正確6. 行為科學(xué)在管理上強調(diào)人的需求，從人的需求方面來探索影響人的勞動態(tài)度和工作效率的因素。（ ）A. 錯誤B. 正確7.協(xié)調(diào)和發(fā)展可以離開公平和效率而順利前行。（ ） A. 錯誤B. 正確8.管理倫理能激發(fā)人的主觀能動性。（ ） A. 錯誤B. 正確9. 經(jīng)濟活動屬于經(jīng)濟領(lǐng)域，不需要哲學(xué)。（ ）A. 錯誤B. 正確10. 協(xié)調(diào)與發(fā)展的關(guān)系是相輔相成的關(guān)系（ ）A. 錯誤B. 正確四、單項選擇題（共3道試題，共30分。）1. 既是管理活動的目的和意義所在，又是管理哲學(xué)全部原理的最后歸宿的是（ ）A. 價值B. 管理價值 C. 哲學(xué)價值D. 管理學(xué) 2. 任何管理系統(tǒng)都是（ ）的