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文檔簡介

秦檢公司宣傳獎勵辦法一、目的為獎勵支持海鹽秦山淮電檢修有限責任公司（以下簡稱“公司”）宣傳工作的員工，也為提高廣大員工對公司宣傳工作的積極性，充分發(fā)揮新聞宣傳在公司的信息傳播和輿論導(dǎo)向作用，進一步樹立公司的良好形象，為公司的創(chuàng)新、發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，特制定此辦法。適用范圍全公司所有部門及員工。歸口管理公司各部門和員工擁有享受宣傳獎勵的權(quán)利，綜合管理部在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，具體組織公司宣傳稿件的收集及行使獎勵職能。獎勵原則實行公平、公開、公正、和諧的征文及兌現(xiàn)獎勵原則。獎勵標準1、公司生產(chǎn)管理動態(tài)報道，20元/篇；2、平電公司各類專題論文、讀后感、先進人物和事跡，40元/篇；3、中電國際各類專題征文，100元/篇4、有關(guān)促進公司生產(chǎn)管理提升和經(jīng)營發(fā)展的專業(yè)論文，200元/篇；六、獎勵條件及發(fā)放方式1、以上各類宣傳稿件只在被新聞與文化中心采用和展示后，才能獲得相應(yīng)獎勵；有關(guān)公司發(fā)展的專業(yè)論文需得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，具有科學的可行性，才能獲得相應(yīng)獎勵；2、宣傳獎勵的兌現(xiàn)采取薪酬發(fā)放方式：每年三月、六月、九月、十二月在月度績效獎中兌現(xiàn)。內(nèi)容總結(jié)

（1）秦檢公司宣傳獎勵辦法

一、目的

為獎勵支持海鹽秦山淮電檢修有限責任公司（以下簡稱“公司”）宣傳工作的員工，也為提高廣大員工對公司宣傳工作的積極性，充分發(fā)揮新聞宣傳在公司的信息傳播和輿論導(dǎo)向作用，進一步樹立公司的良好形象，為公司的創(chuàng)新、發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，特制定此辦法

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