西寧市供貨合同與西寧市勞動合同范本

西寧市供貨合同與西寧市勞動合同范本西寧市供貨合同第一條合同范圍本合同是對于乙方(賣方)向甲方(買方)供應___的合約。(以下買方均稱甲方，賣方稱乙方)。第二條價錢及設施清單設施總價錢：人民幣___元;工程___調(diào)試花銷：___元;設施清單(見后附頁)第三條付款方式甲方預付訂金___元人民幣。乙方設施送至甲方指定地點，設施___、調(diào)試合格后甲方付清所有款項___元人民幣，否則本公司將收取設施總價___‰/天的滯納金。第四條交貨、驗貨方法乙方按約準時間，將貨物送至甲方指定地點。貨物運抵后，由雙方代表共同查收，并簽收驗貨單，乙方不再肩負保存風險，移交于甲方保存。第五條___與調(diào)試及布線工程有關(guān)布線工程，合同另附。2.___地點乙方應征采甲方贊成。調(diào)試過程中，乙方須按甲方要___作。乙方預計___天，調(diào)試___天。___日期：___年___月___日至___月___日第1頁共7頁乙方承諾的日期若未能實現(xiàn)，每逾期一日甲方有權(quán)扣除乙方滯納金___‰元/日。5.___完成，乙方工程人員對甲方的操作人員進行基本的操作培訓。乙方工程人員提交___資料(基本操作說明)。第六條責任與保證乙方承諾所供應的產(chǎn)品為甲方指定廠家生產(chǎn)，無質(zhì)量問題，能完成其預設計的功能，其技術(shù)性能達到規(guī)定的標準。乙方對設施___時出現(xiàn)的所有故障負直接責任，隨時解決設施故障問題。本公司承諾如發(fā)現(xiàn)所售產(chǎn)品有贗品，將負責雙倍賠償裝機、查收完成后，甲方必定簽收“公司電話查收單”。乙方肩負設施的免費保修期為壹年，保修期自查收結(jié)束之日算起。第七條技術(shù)文件中文___說明書;中文用戶使用說明書。第八條仲裁和法律由執(zhí)行合同惹起或許與合同有關(guān)的爭端，均應經(jīng)過雙方友好磋商解決。經(jīng)磋商不可以解決的爭端應依照《經(jīng)濟合同仲裁條例》的規(guī)定提交國家有關(guān)部門申請仲裁。除___書有規(guī)定外，仲裁花銷由敗訴方支付。仲裁期內(nèi)，除正在仲裁的部分外雙方應連續(xù)執(zhí)行合同的其他部分。本合同應依照中國法律，所有爭端均應按合同條款和其他有關(guān)合同的協(xié)議解決。第2頁共7頁第九條售后服務項目1.免費保修期為壹年。自___年___月___日至___年___月___日止。乙方將按期派員對甲方使用的設施進行檢測，保證設施正常運行。當甲方設施發(fā)生故障時，乙方將及時派員赴現(xiàn)場檢修，乙方免收各樣診療花銷、維修費及資料費，前往時間不得超出___小時。在以下狀況下，乙方不再肩負設施的免費保修義務：a.由于打雷、火災等不可以抗拒力造成的故障;b.由于人為原因此造成的故障;c.在調(diào)試完成后如因電話線而惹起的故障(包括電話局外線的故障);甲方改換設施花銷品(如電池等)，花銷自理。保修期后，甲、乙雙方可另行判斷保護合同，乙方合適收取費用。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方署名之日起見效。附件：(略)第3頁共7頁西寧市勞動合同范本甲方（用人單位）：地點：___：乙方：地點：___號：___：風險提示：公司的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，公司必定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則公司將為此付出巨大的代價：一是，公司將支付未簽訂勞動合同限時的雙倍薪資。如：公司超出一年未簽勞動合同，公司就得多支付員工___個月的薪資。二是，假如未簽訂勞動合同限時超出一年，將以致簽訂無固按限時的勞動合同條件建立，只需沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或許雙方約定的條件，公司就得連續(xù)執(zhí)行勞動合同規(guī)定的義務，無法消除勞動合同。一、合同限時本合同限時為固按限時勞動合同，從___年___月___日至___年___月___日止。試用期為___月，即___年___月___日至___年___月___日止。風險提示：試用期包括在勞動合同限時內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依照合同限時的來規(guī)定，如：勞動合同限時三個月以上不滿一年的，試用期不得超出一個第4頁共7頁月；勞動合同限時一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個月；勞動合同限時三年以上的，試用期不得超出六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）甲方安排乙方在工作地點從事工作（崗位）（二）甲方可以依照工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當原因應遵從改正。（三）乙方贊成依照甲方確定的崗位責任，準時、按量完成工作任務。三、勞動酬勞乙方的薪資為每個月___元，年關(guān)獎依照公司實質(zhì)的盈利狀況決定。試用時期的薪資為每個月___元。風險提示：繳納社會保險是公司的法定義務，即即是員工自己贊成不繳納社保，還簽訂了有關(guān)的協(xié)議，這也不可以閃避公司為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是公司必定而為的行為，否則，當員工以此經(jīng)過法律程序___，用人單位就要為此付出相應的代價。四、社會保險甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方薪資中代扣代繳。甲乙雙方消除、停止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理員工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù)，出具消除或許停止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。五、工作時間和休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可依照有關(guān)規(guī)定依照不第5頁共7頁同工作崗位需要對乙方詳細工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）甲方可以依照工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，歇息日進行調(diào)整，乙方愿意遵從甲方安排。六、合同的消除（一）合同的消除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；2、乙方嚴重瀆職、營私作弊，對甲方利益造成重要損害的；3、乙方被依法追查刑事責任的。以上三種狀況，甲方有權(quán)馬上消除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。4、乙方生病或許非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不可以從事原工作也不可以從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓或許調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；6、本合同訂馬上所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方磋商不可以就改正本合同完成協(xié)議的。因以上三種狀況消除本合同的，甲方可以