辦公室面試文化禮儀

Word———辦公室面試文化禮儀求職的人，必需有心理預(yù)備，去會(huì)見(jiàn)可能是自己的將來(lái)老板。下面是我為大家整理辦公室面試文化禮儀，盼望對(duì)您有所關(guān)心，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

面試禮儀

時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟識(shí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束力量，即缺乏職業(yè)力量，給面試者留下特別不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己敬重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要支配許多人，遲到了幾分鐘，就很可能永久與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

假如路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車(chē)的情形很普遍，對(duì)于不熟識(shí)的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上消失在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能由于手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不便利。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，假如事先通知了很多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較簡(jiǎn)單的，不妨先跑一趟，熟識(shí)交通線(xiàn)路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的詳細(xì)地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

但聘請(qǐng)人員是允許遲到的，這一點(diǎn)肯定要清晰，對(duì)聘請(qǐng)人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假如他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，聘請(qǐng)人員一遲到，你的不滿(mǎn)心情就流于言表，面露慍色，聘請(qǐng)人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。由于面試也是一種人際磨合力量的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。

進(jìn)入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，由于大多數(shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避開(kāi)面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成果。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要留意用語(yǔ)文明，開(kāi)頭的你好和被指導(dǎo)后的感謝是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng);一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候;當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：打攪了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不行貿(mào)然闖入;假如有工作人員告知你面試地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝;不要詢(xún)問(wèn)單位狀況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所爭(zhēng)論的事情或接聽(tīng)的電話(huà)發(fā)表看法或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。

等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視

進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪(fǎng)問(wèn)的主題、有無(wú)商定、訪(fǎng)問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室急躁等候，并保持寧?kù)o及正確的坐姿。假如此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位狀況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。預(yù)備了公司的介紹材料，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀以先期了解其狀況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁擔(dān)心，也不要與別的接受面試者談天，由于這可能是你將來(lái)的同事，甚至打算你能否稱(chēng)職的人，你的談話(huà)對(duì)四周的影響是你難以把握的，這或許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到伴侶或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話(huà)或笑鬧;吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

面試基本留意事項(xiàng)

(1)要虛心謹(jǐn)慎

面試和面談的區(qū)分之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專(zhuān)家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不行不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)懇的好印象。

(2)要機(jī)靈應(yīng)變

當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)靈堅(jiān)決，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來(lái)。

首先，要留意分析面試類(lèi)型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，仔細(xì)禮貌地回答問(wèn)題;假如是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不行只關(guān)注甲方而冷待乙方;假如是集體式面試，安排給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是依據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。

其次要避開(kāi)尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些狀況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)消失錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避開(kāi)尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以懇求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以懇求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然消失的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短

每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)肯定要留意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以動(dòng)聽(tīng)地說(shuō)明自己的特長(zhǎng)和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我始終有一個(gè)馬虎的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來(lái)我常常和公司里一個(gè)特別細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了許多處理事情的好方法，始終到現(xiàn)在，我都沒(méi)有由于馬虎再犯什么錯(cuò)?！边@樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了聘請(qǐng)官提出的問(wèn)題，也表明白那樣的錯(cuò)誤只是以前消失，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

(4)顯示潛能

面試的時(shí)間通常很短，求職者不行能把自己的全部才華都展現(xiàn)出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，奇妙地顯示潛能。例如，報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話(huà)等簡(jiǎn)潔資料寫(xiě)在預(yù)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手美麗字體的力量等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、奇妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

辦公室面試禮儀

男士自然得穿上最干凈的服裝，但也不必過(guò)分刻意裝扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮擔(dān)心。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和布滿(mǎn)信念地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手，并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)留意的是，雖說(shuō)面試的人應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得信念十足，但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告辭。

女士前往面試應(yīng)穿得干凈、光明，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過(guò)的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所賜予人的良好印象。

面試時(shí)急著對(duì)將來(lái)老板提出自己的條件是不聰慧的。有些人第一個(gè)問(wèn)題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。

在會(huì)面的過(guò)程中，老板會(huì)說(shuō)明也許的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問(wèn)時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)當(dāng)精簡(jiǎn)、切題和毫不遲疑。之后，他或許會(huì)問(wèn)求職者對(duì)這職位是否喜愛(ài)，同時(shí)有無(wú)問(wèn)題要提出之類(lèi)。

老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿(mǎn)結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說(shuō)“感謝你，我已經(jīng)知道你的一切了。”如果他認(rèn)為求職者是抱負(fù)的人選，他可能即時(shí)聘用。假如求職者對(duì)一切都滿(mǎn)足，便可以接受，然后彼此再