職場(chǎng)面試如何提薪

Word———職場(chǎng)面試如何提薪預(yù)備跳槽，可是面試的時(shí)候，對(duì)方問(wèn)我對(duì)薪資有什么想法，我突然不知道怎么回答才好，就說(shuō)這個(gè)根據(jù)貴公司的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)。表示懷疑，假如下次HR再問(wèn)，我怎么機(jī)靈的回答?下面是我為大家收集關(guān)于職場(chǎng)面試如何提薪，歡迎借鑒參考。

1、薪酬明碼標(biāo)價(jià)，還需要談嗎?

首先，并不是每家公司都會(huì)乖乖地寫(xiě)上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的月薪。有的公司為了提升對(duì)求職者的吸引力會(huì)將薪資標(biāo)注為附加了額外獎(jiǎng)金的數(shù)字，但實(shí)際上，這并不是求職者能得到的固定工資。

2、薪酬究竟是什么?

1)薪酬的構(gòu)成

福利：國(guó)家法定的五險(xiǎn)一金(用來(lái)看公司是否規(guī)范)

共性化福利：食宿補(bǔ)貼，節(jié)日禮金、商業(yè)保險(xiǎn)、年金、假期等

培訓(xùn)：體系完整，干1年頂2年

環(huán)境文化氛圍：團(tuán)建活動(dòng)、健身房等

2)期權(quán)和股權(quán)

互聯(lián)網(wǎng)公司和成長(zhǎng)性快速進(jìn)展公司，還會(huì)給員工實(shí)行期權(quán)和股權(quán)激勵(lì)，沒(méi)錯(cuò)，你當(dāng)老板了。

透過(guò)這個(gè)，說(shuō)明：1、公司進(jìn)展得還不錯(cuò)，已經(jīng)到相當(dāng)階段2、仍在快速進(jìn)展，所以需要和團(tuán)隊(duì)利益綁定，3、管理層情愿與團(tuán)隊(duì)共享公司成長(zhǎng)。

3、如何開(kāi)口問(wèn)薪酬?

相比薪資的詳細(xì)數(shù)字，我們應(yīng)當(dāng)更關(guān)注薪資的構(gòu)成，調(diào)整的機(jī)制。

以請(qǐng)教的口吻問(wèn)問(wèn)面試官

“一般大公司都會(huì)有一套完善的薪酬體系，請(qǐng)問(wèn)可否請(qǐng)您介紹一下?”

“(對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)崗位)請(qǐng)教貴公司在銷(xiāo)售類(lèi)崗位的薪資結(jié)構(gòu)和績(jī)效工資的浮動(dòng)機(jī)制?！?/p>

提問(wèn)，請(qǐng)簡(jiǎn)潔。

追問(wèn)，要適度。

4、如何回答薪酬問(wèn)題?

“你對(duì)薪酬這件事情有什么看法?”

——選擇投貴公司是我經(jīng)過(guò)慎重考慮之后的選擇，相對(duì)薪資，我更看重貴公司職位的工作內(nèi)容和將來(lái)的進(jìn)展空間。我信任貴公司有成熟的薪資管理體系，可以給到我合理的薪酬。

“你對(duì)薪酬有什么要求?”

——選擇投貴公司是我經(jīng)過(guò)慎重考慮之后的選擇，相對(duì)薪資，我更看重貴公司職位的工作內(nèi)容和將來(lái)的進(jìn)展空間。我在貴公司發(fā)布的職位信息中看到了薪資范圍，這個(gè)范圍恰好符合我對(duì)薪資的預(yù)期。(或者，我能接受這個(gè)薪資作為起點(diǎn)的薪資)

“你覺(jué)得我們?cè)摻o你多少錢(qián)?”

——作為第一份工作，我對(duì)薪資的考慮是盼望能結(jié)合公司的進(jìn)展空間和學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間來(lái)綜合推斷。同時(shí)，我也仔細(xì)對(duì)自己在同學(xué)中的綜合實(shí)力做過(guò)評(píng)估，我盼望我的薪資不低于市場(chǎng)水平。

假如你想效法他，請(qǐng)滿(mǎn)意這幾點(diǎn)要求：

1.你足夠優(yōu)秀且有把握已取得HR的青睞;