員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷2017

V:1.0精細(xì)整理，僅供參考員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷2017日期：20xx年X月員工心理動(dòng)態(tài)調(diào)查問卷一、凝聚力方面：1.請給公司凝聚力打分（）A、60分以下B、60-75分C、75-90分D、90分以上2.你認(rèn)為目前影響公司凝聚力的主要因素是（）A、工資、福利及休假B、員工活動(dòng)C、領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格D、領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的關(guān)系E、企業(yè)文化及制度F、其他3.你能與同事及上級融洽相處嗎？（）A、完全可以

B、可以

C、不能

D、完全不能4.你認(rèn)為不能與同事或上級融洽相處的原因是：（）A、沒有共同的目標(biāo)，各為私利，不像一個(gè)集體B、領(lǐng)導(dǎo)或同事與我私下關(guān)系不好C、沒打算在公司長待，所以不打算經(jīng)營關(guān)系D、我與上級或同事性格不合E、其他（填寫）5.你認(rèn)為公司“以人為本”做得如何（

）A、很好

B、一般

C、有時(shí)好，有時(shí)差

D、亟待改進(jìn)6.你到公司工作，主要原因是（

）——可多選A、公司平臺及形象

B、工資、福利待遇

C、工作條件

D、領(lǐng)導(dǎo)威望

E、公司體制F、離家近

G、其他（填寫）7.您認(rèn)為員工離開公司的主要原因可能是（

）——可多選A、家庭原因

B、薪酬太低

C、壓抑，工作氛圍不好

D、激勵(lì)機(jī)制不夠，無激情E、自我發(fā)展空間狹小

F、不適應(yīng)公司管理

G、與上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處理不好

H、被辭退I、想從事新的行業(yè)J、公司內(nèi)部人際信任度低K、無法應(yīng)付工作壓力L、其他（填寫）二、工作方面：1.您認(rèn)為目前企業(yè)最需解決的是什么問題（

）——可多選

A、技術(shù)B、經(jīng)營C、管理D、用人E、其他2.您對公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置滿意嗎（

）A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、不滿意3.如果您對機(jī)構(gòu)設(shè)置不滿意，其原因是（

）——可多選A、權(quán)力過于集中

B、權(quán)限過度分散

C、部門職能重疊，職責(zé)不明

D、部門間缺乏協(xié)調(diào)溝通不暢E、冗員多，人浮于事

F、用人不當(dāng)，人職不符G、機(jī)構(gòu)調(diào)整過于頻繁4.您認(rèn)為公司的人事安排是否合適（

）A、非常合適B、基本合適

C、不合適5.如果您對公司人事任免不滿意，其問題在：（

）——可多選A、用人機(jī)制

B、提名推薦的途徑

C、考核方式

D、職能部門不公

E、領(lǐng)導(dǎo)憑印象6.您對自己現(xiàn)在的工作崗位滿意度是：（

）A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、不滿意7.如果您對工作崗位不滿意，不滿意的原因主要是（

）——可多選A、領(lǐng)導(dǎo)不公或意見不合

B、同事間不信任，關(guān)系緊張

C、用非所學(xué)D、工作過于簡單，得不到提高

E、工作過于復(fù)雜，完成有困難

F、崗位收入少

G、崗位別人瞧不起8.您的工作壓力如何（

）A、非常大

B、大

C、一般

D、沒有壓力9.如果您在工作上有壓力，請問您壓力主要來源于（

）——可多選A、公司高層

B、直接領(lǐng)導(dǎo)

C、工作量太大

D、工作技能

E、公司淘汰制

F、自身能力G、家庭10.你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（）A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可11.如果沒有得到認(rèn)可你認(rèn)為是什么原因（）A、技術(shù)水平達(dá)不到B、態(tài)度不積極C、我與領(lǐng)導(dǎo)有私人矛盾D、溝通上有問題12.最希望公司能給您提供什么機(jī)會（

）A、晉升

B、加薪

C、外派學(xué)習(xí)

D、其它（填寫）13.你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素是（

）——可多選A、工資收入

B、勞保福利

C、個(gè)人發(fā)展

D、激勵(lì)

E、工作氛圍

F、上下級關(guān)系14.你目前的個(gè)人收入占你小家庭總收入的%（用百分比表示）三、績效、薪酬方面：1.您認(rèn)為公司目前的薪酬制度（

）A、合理

B、基本合理

C、不合理2.您認(rèn)為您目前的薪資與您的工作質(zhì)量匹配嗎（

）A、完全匹配

B、基本匹配

C、不匹配D、很不匹配3.如果您對自己的薪資不滿意，其主要原因是（

）A、分配制度不合理

B、領(lǐng)導(dǎo)不公平

C、本地區(qū)的工資水平低D、全公司都不高，自己想高也難

E、自己的競爭力低

F、其他4.根據(jù)您目前的崗位及業(yè)務(wù)能力，您認(rèn)為您的月薪水平應(yīng)為：（

）A、5000元以上

B、3500-4000元

C、3000-3500元

D、2000-2500元

E、2000以下5.您期望月薪酬年增長額度為（

）A、100元

B、100-200元

C、200-300元

D、300元以上6.您認(rèn)為工資動(dòng)態(tài)調(diào)整的合理周期為（

）A、每月

B、每季度

C、每半年

D、一年7.您喜歡哪種工資形式（

）A、固定月薪

B、固定工資+提成工資

C、固定工資+績效考核工資

D、固定工資+績效考核+提成工資

E、無責(zé)任底薪+提成F、其他8.您認(rèn)為薪酬應(yīng)與哪些要素掛鉤(

)A、月度工作考核B、業(yè)績銷量達(dá)成C、培訓(xùn)參加次數(shù)

D、工作強(qiáng)度與崗位技能E、其他9.您對公司目前的績效考核工作（

）A、滿意

B、基本滿意

C、有些流于形式

D、未見成效10.如果您對公司績效考核不滿意，主要原因是（

）A、績效標(biāo)準(zhǔn)不明確

B、考核方式不科學(xué)

C、考核結(jié)果不真實(shí)

D、被考核者對評估結(jié)果不知情11.你認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高員工的工作質(zhì)量（）---可多選A.賞罰分明B.多了解員工的實(shí)際需要C.加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)D.培養(yǎng)員工的責(zé)任心E.讓員工能夠了解工作的全部F.合理公平的分配制度G.完善的監(jiān)督和管理制度四、生活、福利、保障方面：1.您對業(yè)余生活的評價(jià)（

）A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、不滿意2.您希望公司在工作之余（

）A、多開展文娛活動(dòng)

B、多組織對話溝通

C、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會

D、無所謂3.您對公司目前的綜合福利感到（

）A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、不滿意4.如果您對公司的福利不滿意，其原因是（

）——可多選A、種類不多

B、供需不對稱

C、含量低

D、隨意性5.您對您本人目前的醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的態(tài)度（

）A、期望按規(guī)定繳納

B、根據(jù)行業(yè)及地區(qū)情況確定

C、給予基本保障即可

D、無所謂

6.根據(jù)公司的實(shí)際業(yè)務(wù)狀況，您期望的月休假天數(shù)不少于（

）A、2天

B、3天

C、4天

D、無所謂7.如果將休假天數(shù)與您崗位業(yè)績達(dá)成和績效考核掛鉤，您的態(tài)度（

）

A、贊成B、不贊成C、無所謂五、培訓(xùn)方面：1.您對公司目前的培訓(xùn)工作感到（

）A、非常滿意

B、滿意

C、基本滿意

D、很不滿意2.如果您對培訓(xùn)工作不滿意，其主要原因是（

）——可多選A、形式單一

B、內(nèi)容沒有吸引力

C、與本人需求不對稱

D、組織不到位E、講師水平太差

F、理論與實(shí)際相脫節(jié)

G、激勵(lì)措施不到位

H、太過頻繁I、其他3.你更傾向于哪種培訓(xùn)方式（）A、內(nèi)部自己搜集學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，公司提供幫助B、從外部聘請講師進(jìn)行培訓(xùn)C、到外部學(xué)習(xí)D、其他4.您希望的內(nèi)部培訓(xùn)頻率是（

）A、1次/1周

B、1次/兩周

C、1次/1月

D、1次/兩月E、1次/1季度

F、1次/半年

G、1次/1年

H、其他5.您希望外聘內(nèi)培的培訓(xùn)頻率是（

）