中學(xué)會(huì)計(jì)述職報(bào)告

第第頁中學(xué)會(huì)計(jì)述職報(bào)告根據(jù)教代會(huì)安排,我受學(xué)校行政委托,向大家匯報(bào)學(xué)校一年來的財(cái)務(wù)工作情況,請(qǐng)代表們審議。學(xué)校財(cái)務(wù)工作是各項(xiàng)工作的重要組成部分,是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作，它直接涉及到學(xué)校其他各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和教職員工的切身利益。因此,后勤部門在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)約、規(guī)范的管理原則,將學(xué)校的有限資金充分合理安排,做到年初、期初、月初有預(yù)算,年終有決算,精打細(xì)算,服務(wù)教學(xué)。下面我從五個(gè)方面匯報(bào)本年度的財(cái)務(wù)工作。

一、學(xué)校人員構(gòu)成基本情況

截止20__(請(qǐng)自填)年11月底,我?，F(xiàn)有教職員工308人,較上年同期減少4人,其中在職教師203人,較上年同期減少2人,離退休教師105人,較上年同期減少2人，在校學(xué)生2326人,較上年同期減少192人，其中初中學(xué)生458人,較上年同期減少254人,高中學(xué)生1868人,較上年同期增加62人，其中新招高一學(xué)生816人。學(xué)生人數(shù)變動(dòng)的原因是今年下期取消初中招生所致。

二、本年度收入情況

本年度1-12月收入總額1263萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助收入896萬元.較上年同期增加104萬元;事業(yè)收入219萬元,較上年同期減少34萬元;教育附加費(fèi)67萬元;其他收入81萬元。

三、本年度支出情況

本年度支出總額1263萬元。明細(xì)支出項(xiàng)目如下:

(一)工資福利支出

全年工資福利支出為693.28萬元。其中：

1、基本工資349.70萬元;

2、津貼和補(bǔ)助247萬元;

3、獎(jiǎng)金41.41萬元;

4、社會(huì)保障費(fèi)(醫(yī)保費(fèi))28.88萬元;

5、其它工資福利支出26.29萬元。

(二)商品和服務(wù)支出

全年商品和服務(wù)支出236.12萬元，其中：

1、辦公費(fèi)9.83萬元;

2、印刷費(fèi)5.44萬元;

3、水費(fèi)20.07萬元;

4、電費(fèi)16.85萬元;

5、郵電費(fèi)4.83萬元;

6、物業(yè)管理費(fèi)0.72萬元;

7、交通費(fèi)9.27萬元;

8、差旅費(fèi)12.24萬元;

9、維修維護(hù)費(fèi)25.86萬元;

10、培訓(xùn)費(fèi)3.25萬元;

11、招待費(fèi)12.96萬元;

12、專用材料費(fèi)19.91萬元;

13、勞務(wù)費(fèi)5.99萬元;

14、福利費(fèi)11.09萬元;

15、其它商品和服務(wù)支出77.81萬元。

(三)對(duì)個(gè)人及家庭的補(bǔ)助支出

全年對(duì)個(gè)人及家庭的補(bǔ)助支出312.32萬元，其中：

1、離休費(fèi)11.17萬元;

2、退休費(fèi)284.78萬元;

3、撫恤費(fèi)12.55萬元;

4、醫(yī)療費(fèi)1.97萬元;

5、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)1.16萬元;

6、住房公積金0.69萬元。

(四)其它資本性支出

全年其它資本性支出21.28萬元，其中：

1、辦公設(shè)備購置2.88萬元;

2、專業(yè)設(shè)備購置1.5萬元;

3、信息網(wǎng)絡(luò)購置0.16萬元;

4、其它資本性支出16.74萬元。

其中商品和服務(wù)支出減少120.19萬元。明細(xì)帳目如下:辦公費(fèi)減少38.74萬元;印刷費(fèi)減少4.68萬元;水電費(fèi)減少15.95萬元;維修費(fèi)減少39.74萬元;培訓(xùn)費(fèi)減少0.72萬元;招待費(fèi)減少15.1萬元;勞務(wù)費(fèi)減少8.38萬元;福利費(fèi)減少3.04萬元等。手續(xù)費(fèi)增加0.01萬元;郵電費(fèi)增加0.52萬元;交通費(fèi)增加1.25萬元;差旅費(fèi)增加9.66萬元;專用材料費(fèi)增加5.21萬元;其他支出增加0.09萬元等。

四、學(xué)校負(fù)債情況

經(jīng)市教育局計(jì)財(cái)科審定:截止12月底學(xué)校累計(jì)負(fù)債總額1125.49萬元，較上年同期減少162.45萬元。帳外負(fù)債409.18萬元,帳內(nèi)負(fù)債716.31萬元。其中銀行貸款378.5萬元，較上年減少21.5萬元;教職工借資款351萬元,較上年減少59萬元;基建項(xiàng)目總欠款191.7萬元,比上年減少133.33萬元;新華書店書籍費(fèi)65.7萬元,較上年減少30.3萬元;兄弟單位借款30萬元;設(shè)備設(shè)施94.92萬元,較上年減少51.65萬元;其他零星維修等13.67萬元。

五、20__(請(qǐng)自填)年財(cái)務(wù)運(yùn)行績效及存在問題

一年來,后勤部門堅(jiān)持以教育教學(xué)為中心,本著服務(wù)教學(xué),服務(wù)師生的原則,恪守求實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神,強(qiáng)化內(nèi)部管理,精打細(xì)算、科學(xué)理財(cái)、勤儉節(jié)約、開源節(jié)流，最大限度地發(fā)揮了有限資金的最大價(jià)值。

一是千方百計(jì)保運(yùn)轉(zhuǎn)、保待遇、保政策落實(shí)，盡管學(xué)校經(jīng)費(fèi)非常緊張,但是本年度的教職員工的基本工資福利，每月都能及時(shí)足額發(fā)放到位,沒有拖欠現(xiàn)象，節(jié)假日福利穩(wěn)中有升。

二是開源節(jié)流擠資金還欠款。本年度負(fù)債減少近180萬元如分別償還各種個(gè)體老板債務(wù)23萬元,基建款65萬元，教師集資款59萬元,銀行貸款21.5萬元等等。在校長率領(lǐng)下，我們理順關(guān)系、積極爭取，上至中央、省廳，下至市府及相關(guān)部門，匯報(bào)工作，訴說困苦，多方爭取資金達(dá)108萬元。

三是加強(qiáng)內(nèi)部管理創(chuàng)效益。本年度加強(qiáng)管理、理順關(guān)系，收支兩條線，所有財(cái)務(wù)收入、支出歸口至總務(wù)處，一年來，公用經(jīng)費(fèi)較上年同期減少120.19萬元，主要是水電費(fèi)、辦公費(fèi)、招待費(fèi)、印刷費(fèi)、零星維修費(fèi)等項(xiàng)目支出大幅度降低。同時(shí)由于管理到位,班級(jí)財(cái)產(chǎn)的完好率大大提。節(jié)約就是開源成為我們理財(cái)?shù)睦砟睢?/p>

四是盡力改善辦學(xué)條件。本年度花費(fèi)30多萬元添置了多媒體投影儀和筆記本電腦,更新改造了科技班的教學(xué)設(shè)備設(shè)施,添置了儀器室的課桌椅等待。高三文化課教師添置筆記本電腦，學(xué)校給每人補(bǔ)貼1000元。

五是敢于堅(jiān)持原則，敢于碰釘子，財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格把進(jìn)出關(guān)，敢于說不，如暑假軍訓(xùn)近十天，官兵吃住在食堂，財(cái)務(wù)人員一次性核減用餐費(fèi)3000元，為學(xué)校節(jié)約了招待費(fèi)。某退休教師領(lǐng)取死亡撫恤金，財(cái)務(wù)人員查原始依據(jù)核實(shí)發(fā)票，以事實(shí)為準(zhǔn)，杜絕一起假冒事件，為學(xué)校減少近70000元的損失。

一年來，全體后勤人員以大局為重，上下一心，盡了最大努力，取得了一些成效。但離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一些距離，在新的'一年里，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化管理，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，服務(wù)態(tài)度更加和藹，服務(wù)質(zhì)量更加好快，調(diào)動(dòng)一切積極因素開源節(jié)流，為學(xué)校進(jìn)一步發(fā)展做好有力的后勤保障。

各位代表,盡管目前學(xué)校還是困難重重,舉步唯艱,但是我相信在領(lǐng)導(dǎo)班子的率領(lǐng)下,全校師生員工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),同舟共濟(jì),我們總會(huì)走出困境,步入美好的明天!

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述職報(bào)告寫作技巧

述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。

述職報(bào)告的寫作方式一般為2種：

一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。

二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。

采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級(jí)的要求進(jìn)行。

寫好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn)：

一、寫出信心。

不管你的工作情況如何，寫述職報(bào)告時(shí)一定要寫出你的信心。干好了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn);干得不好，找出問題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹立來年能做好此項(xiàng)工作的信心。

一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費(fèi)，知道了不足，來年會(huì)改進(jìn)。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對(duì)自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

不怕有缺點(diǎn)，就怕沒自信。

二、寫出成績。

可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。

寫成績時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對(duì)你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì)歸入“另類”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

三、寫出特點(diǎn)。

一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。

述職報(bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評(píng)委們精神一振，就會(huì)記住你的。

四、寫出不足。

不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀