化妝品公司車輛科主管崗位說明書

化妝品公司車輛科主管崗位說明書崗位名稱車輛科主管管崗位編號(hào)所在部門經(jīng)營(yíng)管理本本部總務(wù)務(wù)部車輛輛科崗位定員直接上級(jí)總務(wù)部部長(zhǎng)長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日日期***年77月222日本職：負(fù)責(zé)責(zé)車輛的的管理與與維護(hù)、日日常公務(wù)務(wù)用車的的調(diào)度，確確保公務(wù)務(wù)用車的的及時(shí)安安全職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)組組織對(duì)車車輛的管管理工作時(shí)間百百分比：：50%工作任務(wù)安排司機(jī)班班次，調(diào)調(diào)度車輛輛，滿足足公司用用車需要要負(fù)責(zé)制訂車車輛維修修計(jì)劃，組組織公司司車輛的的小修負(fù)責(zé)辦理車車輛的年年檢手續(xù)續(xù)及其它它車務(wù)手手續(xù)制定車隊(duì)的的工作程程序和出出車、安安全駕駛駛、車輛輛維護(hù)保保養(yǎng)等規(guī)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后后施行負(fù)責(zé)處理車車輛安全全事故建立車輛安安全、人人員安全全檔案，并并進(jìn)行管管理職責(zé)二職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)車輛的的維護(hù)工作時(shí)間百百分比：：25%工作任務(wù)按規(guī)定到指指定地點(diǎn)點(diǎn)維修，并并提供詳詳盡有效效的支出出明細(xì)每天對(duì)車輛輛進(jìn)行一一次安全全、車容容和衛(wèi)生生檢查，對(duì)對(duì)不合要要求的車車輛應(yīng)采采取措施施使之達(dá)達(dá)到要求求經(jīng)常進(jìn)行車車輛保養(yǎng)養(yǎng)，保持持車輛的的良好運(yùn)運(yùn)行狀態(tài)態(tài)保持車輛內(nèi)內(nèi)外的衛(wèi)衛(wèi)生整潔潔職責(zé)三職責(zé)表述：：負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)下屬的的培訓(xùn)、監(jiān)監(jiān)督工作時(shí)間百百分比：：25%工作任務(wù)定期組織交交通法規(guī)規(guī)、安全全駕駛、行行車環(huán)保保知識(shí)的的學(xué)習(xí)，提提高司機(jī)機(jī)的安全全行車和和環(huán)保意意識(shí)負(fù)責(zé)參加交交通法規(guī)規(guī)學(xué)習(xí)和和業(yè)務(wù)培培訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)，提高高安全意意識(shí)和業(yè)業(yè)務(wù)技能能負(fù)責(zé)對(duì)下屬屬員工的的工作量量進(jìn)行協(xié)協(xié)調(diào)職責(zé)四職責(zé)表述：：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作權(quán)力：權(quán)限一：對(duì)對(duì)司機(jī)的的工作有有管理指指揮權(quán)權(quán)限二：有有對(duì)車輛輛維護(hù)及及使用情情況的抽抽檢權(quán)權(quán)限三：對(duì)對(duì)所管轄轄車輛的的調(diào)度權(quán)權(quán)權(quán)限四：相相關(guān)工作作的建議議權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系公司各部門門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系汽車修理廠廠所需記錄文文檔：相相關(guān)文件件、匯報(bào)報(bào)或報(bào)告告、內(nèi)部部規(guī)章制制度、工工作總結(jié)結(jié)、工作作計(jì)劃、需需要記錄錄的重大大事項(xiàng)任職資格：：教育水平中專及以上上專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)5年以上工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，11年以上上管理工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的的汽車知知識(shí)、交交通知識(shí)識(shí)、法律律知識(shí)技能技巧具有一定的的領(lǐng)導(dǎo)能能力、人人際能力力、溝通通能力培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)過專業(yè)培培訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備汽車及維修修工具，