下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題(有答案)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題(有答案)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題(有答案)資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題(有答案)版本號(hào):A修改號(hào):1頁(yè)次:1.0審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題姓名:成績(jī):一、單選題(共計(jì)25題,每題2分。)1.職業(yè)病防治法適用于(A)的職業(yè)病防治活動(dòng)。
A、中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)
B、中華人民共和國(guó)境內(nèi)
C、中華人民共和國(guó)三十一個(gè)省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)
2.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、(C)。
A、分類管理、綜合治理
B、防治結(jié)合,綜合治理
C、防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理
3.職業(yè)病指(B)。
A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病
B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病
C、工人在勞動(dòng)過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病
4.(C)必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
A、勞動(dòng)者
B、各級(jí)政府
C、用人單位
5.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合(A)。
A、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)
C、國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)
6.工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理,應(yīng)當(dāng)符合(B)。
A、效益原則
B、有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則
C、滿足生產(chǎn)需要的原則
7.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的(B)進(jìn)行。
A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C、中介機(jī)構(gòu)
8.(C)應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
A、衛(wèi)生行政部門
B、工會(huì)組織
C、用人單位
9.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和(A)檔案。
A、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)
B、工資
C、人事
10.(C)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
A、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、用人單位
11.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在(A)設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。
A、醒目位置
B、廠長(zhǎng)辦公室
C、廠區(qū)內(nèi)
12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定,(B)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。
A、必要時(shí)
B、定期
C、不定期
13.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的(C)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
A、職業(yè)病危害及其后果
B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等
14.用人單位的(B)應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員
B、負(fù)責(zé)人
C、安全技術(shù)人員
15.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由(B)承擔(dān)。
A、勞動(dòng)者
B、用人單位
C、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門
16.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事(B)的作業(yè)。
A、重體力勞動(dòng)
B、其所禁忌
C、危險(xiǎn)
17.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,有權(quán)(A)。
A、要求糾正
B、給予行政處罰
C、責(zé)令停產(chǎn)
18.勞動(dòng)者(C)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
A.可以B.無(wú)權(quán)C.有權(quán)
19.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即(C),并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。
A、停產(chǎn)
B、組織疏散
C、采取應(yīng)急救援和控制措施
20.用人單位不得安排未成年工從事(C);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
A、夜班作業(yè)
B、高空作業(yè)
C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)21.職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的(C)以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。A、粉塵、物理、化學(xué)因素B、粉塵、物理、放射C、物理、化學(xué)因素、生物因素D、粉塵、物理、生物因素22.職工的職業(yè)健康檢查檔案由(A)保管A、用人單位B、職工個(gè)人C、專業(yè)機(jī)構(gòu)D、企業(yè)主管部門23.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,設(shè)置(A)A、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明B、警示標(biāo)識(shí)C、警示說明D、警示語(yǔ)言24.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有(D)A、呼吸道B、皮膚C、消化道D、呼吸道、皮膚和消化道25.(C)依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒、有害的勞動(dòng)者C、職業(yè)病病人D、工傷職工二、多選題(共8題,每題4分。多選、錯(cuò)選不得分,少選一項(xiàng)扣一分。)1、物理因素性職業(yè)病包括(
AD)A、中暑
B、接觸性皮炎
C、航空病
D、局部振動(dòng)病2、生產(chǎn)性粉塵可產(chǎn)生于礦井生產(chǎn)哪個(gè)環(huán)節(jié)(
ABCD)A、打眼
B、爆破
C、采煤
D、運(yùn)輸3、粉塵的危害有哪些(
BC)A、全身作用
B、局部作用
C、致癌作用
D、感染作用4.職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析(ABCD)和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。
A、病人的職業(yè)史
B、職業(yè)危害接觸史
C、既往病史
D、現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)
5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行(
ABC)。
A、治療
B、康復(fù)
C、定期檢查
D、不定期檢查
6.職業(yè)病危害因素包括:(
ABCD)A、化學(xué)因素
B、物理因素
C、生物因素D、以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。7.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇有(
AB)A、安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。B、對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。C、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。D、負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的一切生活、醫(yī)療費(fèi)用
8.用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù):(AC)A、用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。B、用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。C、職業(yè)危害告知義務(wù)D、勞動(dòng)者申請(qǐng)作職業(yè)病鑒定時(shí),用人單位可以不提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。三、判斷題(共9題,每題2分。)1、用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。(√)2、用人單位必須依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害因素。(√)3、用人單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品,并確保其正確使用。(√)4、勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。(√)5、用人單位有關(guān)管理人員、勞動(dòng)者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。(×)6、在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版臨時(shí)工炊事員聘用及職業(yè)健康檢查服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度餐飲廚房設(shè)備維修保養(yǎng)及服務(wù)保障協(xié)議2篇
- 二零二五版建筑工程合同索賠時(shí)效與期限規(guī)定3篇
- 科技前沿學(xué)術(shù)文化節(jié)活動(dòng)策劃解析
- 科技創(chuàng)新與中小企業(yè)專利申請(qǐng)技巧
- 現(xiàn)代辦公環(huán)境下家長(zhǎng)的自我調(diào)節(jié)技巧
- 小學(xué)生數(shù)學(xué)競(jìng)賽輔導(dǎo)的多元化教學(xué)方法
- 水電與消防工程安裝2025年度合作協(xié)議5篇
- 教育行業(yè)的新篇章家庭教育中親子互動(dòng)的創(chuàng)新與實(shí)踐
- 二零二五版數(shù)據(jù)中心轉(zhuǎn)供電電費(fèi)補(bǔ)貼協(xié)議3篇
- 不同茶葉的沖泡方法
- 光伏發(fā)電并網(wǎng)申辦具體流程
- 建筑勞務(wù)專業(yè)分包合同范本(2025年)
- 年夜飯營(yíng)養(yǎng)分析報(bào)告
- 運(yùn)動(dòng)技能學(xué)習(xí)與控制完整
- 食管癌的早期癥狀和手術(shù)治療
- 垃圾分類和回收利用課件
- 北侖區(qū)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站監(jiān)督告知書
- 法考客觀題歷年真題及答案解析卷一(第1套)
- 央國(guó)企信創(chuàng)白皮書 -基于信創(chuàng)體系的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 6第六章 社會(huì)契約論.電子教案教學(xué)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論