企業(yè)監(jiān)察審計(jì)部部長崗位職務(wù)描述

3/4監(jiān)察審計(jì)部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱監(jiān)察審計(jì)部部長所屬部門監(jiān)察審計(jì)部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬監(jiān)察員、審計(jì)員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保證集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、安全地運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)體系，開展監(jiān)察審計(jì)的相關(guān)工作。工作職責(zé)為保證集團(tuán)公司財(cái)務(wù)和有關(guān)經(jīng)營活動的規(guī)范進(jìn)行，制定、審核并實(shí)施審計(jì)相關(guān)管理制度和規(guī)程。負(fù)責(zé)制定集團(tuán)審計(jì)制度及部門工作規(guī)定、工作計(jì)劃，報(bào)批后負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行負(fù)責(zé)組織審計(jì)各類計(jì)劃、決策方案和經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告負(fù)責(zé)組織審計(jì)財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)經(jīng)營管理活動負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析審計(jì)結(jié)果，編寫審計(jì)報(bào)告，并向上級提交處理意見負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計(jì)部門對集團(tuán)的審計(jì)工作為確保集團(tuán)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范進(jìn)行，按照制度和規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)督、審察工作。負(fù)責(zé)督導(dǎo)、監(jiān)察公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、目標(biāo)和規(guī)章制度的實(shí)施過程負(fù)責(zé)組織查處集團(tuán)內(nèi)違紀(jì)行為負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的法紀(jì)教育工作為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)負(fù)責(zé)本部門員工的績效管理

工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對監(jiān)察審計(jì)部日常開支具有審核權(quán)人事權(quán)限：薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán)績效管理：對下屬員工的工作績效具有考核權(quán)員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán)請假：對監(jiān)察審計(jì)部員工少于3天（含）的請假申請具有審批權(quán)，對4天（含）以上請假申請須報(bào)批工作權(quán)限：對集團(tuán)各項(xiàng)工作實(shí)施的監(jiān)督審察權(quán)對財(cái)務(wù)收支和各項(xiàng)經(jīng)營活動的審核監(jiān)察權(quán)重要工作聯(lián)系集團(tuán)公司總裁集團(tuán)公司總裁集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息集團(tuán)內(nèi)部信息監(jiān)察審計(jì)部部長經(jīng)監(jiān)察審計(jì)部部長經(jīng)理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察結(jié)果各部門監(jiān)察審計(jì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)結(jié)果子（分）公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)結(jié)果子（分）公司監(jiān)察審計(jì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)結(jié)果各辦事處集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)結(jié)果各辦事處審計(jì)上一級領(lǐng)導(dǎo)處理結(jié)果上一級領(lǐng)導(dǎo)處理結(jié)果臨時事件信息集團(tuán)外部信息集團(tuán)外部信息審計(jì)部門等辦理結(jié)果集團(tuán)外部審計(jì)部門等辦理結(jié)果集團(tuán)外部信息審計(jì)部門等相關(guān)信息其他信息其他信息其他信息監(jiān)察員、審計(jì)員等監(jiān)察員、審計(jì)員等任職者資格要求所需知識技能熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)章、流程有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心原則性強(qiáng)，做事客觀公正工作細(xì)致、踏實(shí)有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g：40歲以下學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)：管理、審計(jì)及其他相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：三年