2022年公司財(cái)務(wù)年底工作總結(jié)

第3頁(yè)共5頁(yè)2022年?公司財(cái)務(wù)年?底工作總結(jié)?___年?，是本人在?公司財(cái)務(wù)科?工作的第_?__年，在?一年的工作?時(shí)間里，本?人的具體工?作應(yīng)該分為?兩大部份，?1-___?月份前在_?__從事財(cái)?務(wù)工作，_?__月份以?后由于工作?的需要，調(diào)?入公司財(cái)務(wù)?科工作，具?體負(fù)責(zé)公司?八個(gè)單位的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作。回顧?過(guò)去的一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下和財(cái)務(wù)?部領(lǐng)導(dǎo)的具?體指導(dǎo)下，?本人能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)，扎?實(shí)工作，遵?紀(jì)守法，以?勤勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待本?職工作，在?財(cái)務(wù)崗位上?發(fā)揮了應(yīng)有?的作用。在?圓滿完成好?公司財(cái)務(wù)工?作的同時(shí)，?并能很好地?完成公司領(lǐng)?導(dǎo)交給的其?他臨時(shí)性工?作任務(wù)，現(xiàn)?將我這一年?來(lái)的具體工?作情況向公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?志們匯報(bào)?一、顧全公?司大局、服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?。今年，?根據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)和公司財(cái)?務(wù)部的工作?安排，本人?從原來(lái)的崗?位上調(diào)整到?公司記帳崗?位上。在崗?位變動(dòng)的過(guò)?程中，本人?能顧全大局?、服從安排?，___月?份以前在燕?嶺分站工作?期間，本人?任勞任怨，?熱情服務(wù)，?不管是在財(cái)?務(wù)工作方面?還是在值班?處理用戶的?投訴工作方?面，本人不?管在什么情?況下，不管?碰到什么困?難，都能頭?腦清析，思?路清楚，始?終把公司的?利益和公司?領(lǐng)導(dǎo)的囑托?做為自己的?行動(dòng)指南，?從入公司以?來(lái)在燕嶺工?作的八年時(shí)?間里，本人?無(wú)愧于公司?，無(wú)愧于領(lǐng)?導(dǎo)，現(xiàn)已園?滿地完成了?公司交給的?財(cái)務(wù)派遣工?作任務(wù)。?二、認(rèn)真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)，適?應(yīng)崗位轉(zhuǎn)化?。本人從?今年___?月份調(diào)入公?司以來(lái)，工?作崗位和工?作內(nèi)容發(fā)生?根本性的轉(zhuǎn)?變，為了盡?快適應(yīng)新的?工作崗位，?本人又重新?翻開(kāi)了以前?在大學(xué)里學(xué)?習(xí)的與單位?業(yè)務(wù)工作有?關(guān)的書(shū)本，?又一次進(jìn)行?學(xué)習(xí)，在具?體的業(yè)務(wù)操?作方面，虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)習(xí)?方法，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?并能開(kāi)拓創(chuàng)?新，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，_?__年建立?了用友財(cái)務(wù)?軟件系統(tǒng),?使成本費(fèi)用?明細(xì)分類(lèi)目?錄，使成本?費(fèi)用核算有?了統(tǒng)一歸口?的依據(jù)，盡?快掌握業(yè)務(wù)?技能，很快?適應(yīng)了新的?工作崗位，?熟悉了公司?全套帳務(wù)體?系，與全體?同志一起做?好財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工作?。三、規(guī)?范會(huì)計(jì)核算?，報(bào)表及時(shí)?準(zhǔn)確。核?算工作是本?部門(mén)大量的?基礎(chǔ)工作，?資金的結(jié)算?與安排、費(fèi)?用的稽核與?報(bào)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)?核算與結(jié)轉(zhuǎn)?、會(huì)計(jì)報(bào)表?的編制、稅?務(wù)申報(bào)等各?項(xiàng)工作開(kāi)展?都能有序進(jìn)?行、按時(shí)完?成。會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理等?。對(duì)所有成?本費(fèi)用按部?門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分類(lèi)?，月底將共?同費(fèi)用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)了部門(mén)效?益。按規(guī)定?時(shí)間編制本?公司需要的?各種類(lèi)型的?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。為?公司的年終?審計(jì)及稅務(wù)?檢查中，提?供合理依據(jù)?。正確計(jì)算?各項(xiàng)稅款及?個(gè)人所得稅?，及時(shí)、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門(mén)?使用的稅收?申報(bào)軟件，?保持與稅務(wù)?部門(mén)的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?四、克服?工作困難，?不計(jì)個(gè)人得?失。1、?本人在在工?作方面，能?夠急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)導(dǎo)?所想,對(duì)公?司出現(xiàn)的突?發(fā)問(wèn)題，本?人毫不猶豫?地放下個(gè)人?一切困難，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?分憂解難，?特別是在今?年公司的下?屬票點(diǎn)出了?財(cái)務(wù)問(wèn)題，?為了使公司?盡量免受損?失，經(jīng)常長(zhǎng)?途往來(lái)于順?德與___?之間，加班?加點(diǎn)，沒(méi)有?半點(diǎn)怨言，?沒(méi)有向公司?領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)?任何要求，?發(fā)過(guò)怨氣。?2、本人?調(diào)來(lái)東山上?班之后，上?下班時(shí)間出?現(xiàn)了交通不?便的困難，?本人始終是?以公司的工?作為重中之?重，有時(shí)趕?不上班車(chē)，?就是花錢(qián)搭?的士，也做?到不能影響?工作。第5頁(yè)共5頁(yè)公?司財(cái)務(wù)年度?工作總結(jié)?___年的?腳步即將結(jié)?束，這已是?本人在財(cái)務(wù)?部工作的第?三年。在這?一年的時(shí)間?里，本人認(rèn)?真學(xué)習(xí)、努?力鉆研、扎?實(shí)工作，以?勤勤懇懇、?兢兢業(yè)業(yè)的?態(tài)度對(duì)待本?職工作，在?財(cái)務(wù)崗位上?也發(fā)揮了相?應(yīng)作用，取?得了一定的?成績(jī)，總結(jié)?如下：一?、主要工作?1、反映?，是財(cái)務(wù)工?作的基本職?能之一。財(cái)?務(wù)工作人員?必須對(duì)公司?發(fā)生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過(guò)不同的?方式、方法?進(jìn)行規(guī)范記?錄，反映在?憑證、帳簿?和報(bào)表中，?以備隨時(shí)查?閱。我公司?財(cái)務(wù)部已經(jīng)?對(duì)日常工作?流程熟練掌?握，能做到?條理清晰、?帳實(shí)相符。?從原始__?_的取得到?填制記帳憑?證、從會(huì)計(jì)?報(bào)表編制到?憑證的裝訂?和保存都達(dá)?到正規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化。做?到全面、及?時(shí)、準(zhǔn)確的?反映。2?、核算，這?也是財(cái)務(wù)工?作的基本職?能。核算包?括成本核算?、工資核算?、費(fèi)用核算?等等。在成?本核算上能?夠結(jié)合我公?司特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本上?，按實(shí)際發(fā)?出原材料計(jì)?算成本，按?先進(jìn)先出法?進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，?比較適合本?公司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在工?資核算上，?采用計(jì)件制?，有效的加?快了生產(chǎn)率?和員工的工?作績(jī)效。在?費(fèi)用核算上?，采取分部?門(mén)核算，隨?時(shí)都可以查?出每個(gè)部門(mén)?每個(gè)月實(shí)際?發(fā)生的費(fèi)用?，加強(qiáng)了費(fèi)?用的管理，?節(jié)省了開(kāi)支?。3、監(jiān)?督，是財(cái)務(wù)?工作的另一?項(xiàng)基本職能?。首先是每?個(gè)部門(mén)每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、和?理性進(jìn)行監(jiān)?督，保證企?業(yè)不受不必?要的經(jīng)濟(jì)損?失，更不能?無(wú)意的為一?些工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)誤?的氛圍。在?這方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格按?有關(guān)制度執(zhí)?行，鐵面無(wú)?私從不放過(guò)?任何不合理?事情；其次?是對(duì)公司整?體資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定期?進(jìn)行固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、存?貨盤(pán)點(diǎn)、庫(kù)?存現(xiàn)金余額?盤(pán)點(diǎn)等，以?保證公司財(cái)?產(chǎn)不受侵害?。4、報(bào)?表，對(duì)不同?時(shí)期或階段?的經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)和?分析。財(cái)務(wù)?部能夠按著?月、季和年?通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)?表和財(cái)務(wù)輔?助說(shuō)明進(jìn)行?分析和評(píng)價(jià)?。5、管?理，是財(cái)務(wù)?工作的一項(xiàng)?重要職能。?首先是為領(lǐng)?導(dǎo)管理和決?策提供準(zhǔn)確?可靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，公司?財(cái)務(wù)部能夠?隨時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)要求?提供的數(shù)據(jù)?資料；其次?是參與公司?管理和決策?，對(duì)公司存?在的不合理?現(xiàn)象，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提出?合理化建議?，大部分已?被采納。?二、其它工?作1、通?過(guò)___年?度一般納稅?人年檢和工?商年檢工作?。2、通?過(guò)___年?度稅務(wù)匯算?清激工作，?無(wú)不合理費(fèi)?用列支。?3、清理盤(pán)?點(diǎn)公司資產(chǎn)?，對(duì)原材料?報(bào)廢進(jìn)行了?合理的處理?。三、存?在問(wèn)題1?、有關(guān)制度?和規(guī)定執(zhí)行?力度不夠；?2、財(cái)務(wù)?各人員綜合?素質(zhì)和業(yè)務(wù)?水平一般；?3、財(cái)務(wù)?部的管理職?能沒(méi)有充分?發(fā)揮。4?、管理高層?對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)?比較欠缺。?四、解決?方法1、?首先確定制?度和規(guī)定的?適用性和可?執(zhí)行性，如?有障礙，向?執(zhí)行部門(mén)提?出，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到底?；2、財(cái)?務(wù)人員設(shè)定?學(xué)習(xí)目標(biāo)，?通過(guò)考試取?得職稱(chēng)和學(xué)?歷，并與績(jī)?效掛鉤，逐?步提高自我?；3、參?與管理，參?與公司的重?大經(jīng)經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)部?的管理職能?；五、幾?點(diǎn)感想1?、工作方法?及工作效率?至關(guān)重要，?充分體驗(yàn)到?事半功倍和?事倍功半的?差距；2?、凡事都要?付諸熱心