員工打卡考勤管理制度

為加強(qiáng)公司勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制訂員工打卡考勤管理制度。以下是為你整理的員工打卡考勤管理制度，希望能幫到你。公司考勤打卡制度一、出勤要求：1.員工必須準(zhǔn)時(shí)上、下班，并按公司規(guī)定進(jìn)行出勤打卡，不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟(jì)處罰。室負(fù)責(zé)考勤人員進(jìn)行說明，以便其補(bǔ)充登記。予警告或經(jīng)濟(jì)處罰。假、病假和曠工，每月最后一個(gè)工作日將考勤表匯總至辦公室。二、出勤時(shí)間：1.公司實(shí)行雙休日制度，每周五個(gè)工作日;2.每日工作時(shí)間為：9：00～17：0012：00～13：30三、考勤制度：1.部門員工因事、病請假，須提前一天向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。1關(guān)負(fù)責(zé)人。上的須報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人。退;半天無故不到視為曠工一天。四、管理規(guī)定：1.員工享受國家規(guī)定的法定假日。員工因工作需要加班，可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要，進(jìn)行調(diào)休。員工享受國家規(guī)定的婚假。3員工享受帶薪工資病假半天。員工請事假并獲得批準(zhǔn)，扣發(fā)當(dāng)天伙食補(bǔ)貼。薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。計(jì)算公式為：全部薪金所得÷22×實(shí)際請假天數(shù)8.遲到一次從510位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。工三天或累計(jì)三天，予以除名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡，扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50%;11.并隨時(shí)準(zhǔn)備接受公司領(lǐng)導(dǎo)檢查。加強(qiáng)部門管理和薪金發(fā)放工作，保證部門各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。遲到早退、擅離崗位、曠工均屬違反制度行為。二、考勤制度由部門領(lǐng)導(dǎo)直接監(jiān)督，考勤人員認(rèn)真記錄、實(shí)施。三、公司實(shí)行上下班打卡制度，打卡時(shí)應(yīng)自覺排隊(duì)、遵守紀(jì)律。員工上班按規(guī)定時(shí)間打卡，超過上班時(shí)間打卡按遲到處理;未到下班時(shí)間擅自離開即為早退。忘記打卡按曠工處理。經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，由部門人員交至綜合辦。嚴(yán)禁代替打卡，代打卡員工和未打卡員工一律扣罰雙倍工資。20上者每次扣50元;超過三小時(shí)且沒有請假者，按曠工處理。六、病事假由員工提出申請，并填寫請假條，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假條交由考勤人員記錄后方可休假。病假兩日以上者需有縣級(jí)以上醫(yī)院開具證明。七、曠工雙倍扣除工資，一月內(nèi)曠工超過三天者，按自動(dòng)離職處理。曠工半天扣罰當(dāng)日工資、曠工一天扣罰雙倍工資。特殊情況須由總