職員制2016版p3p4p5職級聘才協(xié)議績優(yōu)8000檔_第1頁
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陽光人 職員制合同補充協(xié)議2016版P3、P4P5職級聘才協(xié)議（績優(yōu)版-8000檔：甲方：陽光人壽保險（以下簡稱“甲方 級為“P3“P4“P5”職級。甲乙雙方通過友好協(xié)商，在互利的基礎上自愿簽訂第一條乙方在與甲方建立/勞動合同（以下簡稱合同）期間，必須持有保險員從第二條合同期間甲方將按陽光人《職員制業(yè)務基本管理辦法（以下簡稱）中關于P3、P4、P5項目的規(guī)定，向乙方支付手續(xù)費和其他各項津貼；并按基本法中對P3、P4、P5的相關管理要求，對乙方進行管理。第三條乙方簽訂合同后，甲方將按以下標準給予責任獎金（前提為時點乙方合同仍有效且維持P3、P4、P5及以上職級。直管部DFYC直管部DFYC1-6/≥37-12≥5 ≥7 ≥9合格人力定義為：月度FYP≥3000元，件數(shù)≥1首期FYC20002首期FYC18002首期FYC16002管的活動人力及業(yè)績50%回算給育成人，回算時間為新晉升主管晉升后的前6個月。 繼續(xù)率品質(zhì)管理：聘才團隊月度13月保費繼續(xù)率低于80%，則按照下表比例追13第五 其他事項說最

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