天線技術(shù)企業(yè)工藝及可靠性部部長職務(wù)說明書

某天線技術(shù)企業(yè)工藝及可靠性部部長職務(wù)說明書崗位名稱工藝及可靠靠性部部部長崗位編號***-ZZZ-GGY-0001所在部門工藝及可靠靠性部崗位定員1人直接上級制造事業(yè)部部總經(jīng)理理、副總總經(jīng)理職系直接下級天線工藝項項目經(jīng)理理、某器器件工藝藝項目經(jīng)經(jīng)理工資等級所轄人員崗位分析日日期***本職：負責責工藝及及可靠性性部日常常工作，組組織公司司的工藝藝、工裝裝和產(chǎn)品品可靠性性工作職責與工作作任務(wù)：：職責一職責表述：：制定部部門管理理制度工作時間百百分比：：10%%工作任務(wù)制定工藝、工工裝自動動化和產(chǎn)產(chǎn)品可靠靠性業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)范頻次：制定工藝及及可靠性性部管理理制度頻次：職責二職責表述：：參與制制定公司司工藝工工裝自動動化產(chǎn)品品和可靠靠性發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃，制制定部門門年度工工作計劃劃工作時間百百分比：：15%%工作任務(wù)向上級提出出公司的的工藝、工工裝自動動化和產(chǎn)產(chǎn)品可靠靠性工作作規(guī)劃，參參與制定定發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，確立立產(chǎn)品的的工藝和和生產(chǎn)自自動化發(fā)發(fā)展方向向頻次：根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，制定定部門年年度研發(fā)發(fā)工作計計劃報上上級批準準頻次：向部門員工工下達工工作任務(wù)務(wù)，及時時了解和和監(jiān)督工工作計劃劃的執(zhí)行行情況頻次：職責三職責表述：：產(chǎn)品生生產(chǎn)工藝藝改進和和自動化化生產(chǎn)設(shè)設(shè)備開發(fā)發(fā)工作時間百百分比：：25%%工作任務(wù)負責組織部部門人員員對本行行業(yè)先進進、高效效的生產(chǎn)產(chǎn)工藝進進行研究究和跟蹤蹤頻次：參與重大工工藝改進進課題的的攻關(guān)活活動，對對較大型型的自動動化生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備開開發(fā)過程程進行監(jiān)監(jiān)督控制制，并對對結(jié)果負負責頻次：負責組織部部門人員員對現(xiàn)有有的工藝藝進行改改進和完完善頻次：職責四職責表述：：組織對對天線產(chǎn)產(chǎn)品的可可靠性進進行鑒定定工作時間百百分比：：15%%工作任務(wù)組織對產(chǎn)品品的試制制進行跟跟蹤頻次：對產(chǎn)品材料料的使用用、產(chǎn)品品的制造造可靠性性提出建建議頻次：組織對產(chǎn)品品的可靠靠性進行行驗證頻次：職責五職責表述：：負責部部門研發(fā)發(fā)工作質(zhì)質(zhì)量管理理工作時間百百分比：：5%工作任務(wù)配合公司全全面質(zhì)量量管理工工作，組組織建立立和完善善部門工工作質(zhì)量量體系和和產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量標準準頻次：監(jiān)督、控制制部門研研發(fā)工作作過程，使使之符合合IS990000質(zhì)量標標準頻次：監(jiān)督、檢查查項目開開發(fā)中技技術(shù)標準準的建立立，工藝藝文件及及時歸檔檔頻次：職責六職責表述：：組織現(xiàn)現(xiàn)場技術(shù)術(shù)支持工作時間百百分比：：10%%工作任務(wù)組織支持生生產(chǎn)部門門工作，開開發(fā)專用用工裝設(shè)設(shè)備，隨隨時解決決生產(chǎn)中中出現(xiàn)的的技術(shù)問問題頻次：參與質(zhì)量事事故分析析頻次：職責七職責表述：：負責部門門內(nèi)部組組織管理理工作工作時間百百分：115%工作任務(wù)向本部門人人員布置置的工作作任務(wù)，指指導(dǎo)下屬屬員工的的工作頻次：協(xié)調(diào)部門內(nèi)內(nèi)部的工工作，激激勵員工工最大程程度發(fā)揮揮效能頻次：擬定部門經(jīng)經(jīng)費預(yù)算算，控制制費用支支出頻次：組織部門技技能培訓(xùn)訓(xùn)頻次：負責下屬員員工的績績效考評評工作頻次：職責八職責表述：：完成直直接上級級交辦的的其他工工作工作時間百百分比：：5%權(quán)力：公司技術(shù)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略建議權(quán)權(quán)產(chǎn)品工藝方方案的制制定權(quán)有代表公司司與外界界有關(guān)部部門和機機構(gòu)聯(lián)絡(luò)絡(luò)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)本部門直接接下級的的選擇權(quán)權(quán)、使用用權(quán)、工工作分配配權(quán)、調(diào)調(diào)配權(quán)、考考核權(quán)、獎獎懲及淘淘汰建議議權(quán)對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權(quán)權(quán)相關(guān)事情知知情權(quán)接受直接上上級的特特別授權(quán)權(quán)本部門發(fā)生生費用的的審核權(quán)權(quán)及預(yù)算算內(nèi)的費費用使用用權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系系統(tǒng)集成商商、通訊訊運營商商任職資格：：教育水平大學(xué)本科或或以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)材料、機電電、機械械、自動動化、通通信等相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷制造工藝、可可靠性管管理、企企業(yè)管理理等培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)驗5年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗（含含3年以以上管理理經(jīng)驗）知識掌握天線產(chǎn)產(chǎn)品工藝藝設(shè)計知知識，了了解材料料、機械械、機電電、通信信等相關(guān)關(guān)知識技能技巧能熟練使用用各種辦辦公軟件件，具備備基本的的網(wǎng)絡(luò)知知識，有有較強的的表達能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷與決策策能力、人人際能力力、溝通通能力、計計劃與執(zhí)執(zhí)行能力力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計算機、一一般辦公