工人崗位要素計點法-2

生產(chǎn)崗位要素計點法生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分?jǐn)?shù)合計數(shù)大要素細分要素勞動技能文化理論知知識425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程程度335預(yù)防、處理理事故復(fù)復(fù)雜程度度415勞動責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗耗責(zé)任425經(jīng)濟效益責(zé)責(zé)任425安全責(zé)任425勞動強度體力勞動強強度450140腦力消耗疲疲勞程度度440作業(yè)姿勢330工時利用率率和工作作班制420勞動環(huán)境作業(yè)條件危危險性42040有毒有害危危害410噪聲危害410合計400400（一）勞動動技能有有關(guān)因素素因素一：文文化理論論知識定義：評價價崗位對對人文、技技術(shù)理論論知識方方面的要要求等級1：（110分）了解本崗位位專業(yè)理理論知識識，具有有初中以以上文化化知識等級2：（115分）熟悉本崗位位專業(yè)技技術(shù)理論論知識，了了解相關(guān)關(guān)工種的的一般技技術(shù)理論論知識，具具有初中中以上文文化程度度等級3：（220分）崗位專業(yè)技技術(shù)理論論要求較較高，了了解相關(guān)關(guān)工種主主要技術(shù)術(shù)理論知知識，具具有高中中或技工工學(xué)校以以上文化化程度等級4：（225分）崗位專業(yè)技技術(shù)理論論要求高高，較全全面了解解相關(guān)工工程技術(shù)術(shù)理論知知識，具具有高中中或技工工學(xué)校以以上文化化程度因素二：操操作技能能定義：評價價崗位操操作的技技術(shù)復(fù)雜雜程度和和對技能能的積累累程度要要求等級1：（5分）技術(shù)操作技技能要求求簡單等級2：（115分）技術(shù)一般，操操作技能能要求一一般，需需要半年年以上熟熟練期等級3：（330分）技術(shù)操作比比較復(fù)雜雜，操作作技能要要求較高高，需要要1年以以上實習(xí)習(xí)期等級4：（445分）技術(shù)復(fù)雜，操操作技能能要求高高，需要要2年以以上實習(xí)習(xí)期因素三：作作業(yè)復(fù)雜雜程度定義：評價價崗位操操作工藝藝的復(fù)雜雜程度和和崗位間間協(xié)調(diào)要要求等級1：（110分）操作工序單單一、工工作物對對象簡單單等級2：（225分）操作工序較較多，工工作物對對象難度度一般，需需交叉配配合作業(yè)業(yè)等級3：（335分）操作工序多多，工作作物對象象難度大大，在多多工種交交叉作業(yè)業(yè)中起關(guān)關(guān)鍵作用用因素四：預(yù)預(yù)防、處處理事故故復(fù)雜程程度定義：評價價崗位對對預(yù)防事事故和處處理事故故所具備備的能力力水平要要求等級1：（0分）對預(yù)防、處處理事故故的技術(shù)術(shù)能力沒沒有專業(yè)業(yè)要求等級2：（5分）預(yù)防、處理理事故的的技術(shù)能能力水平平要求一一般等級3：（110分）預(yù)防、處理理事故的的技術(shù)能能力水平平較高等級4：（115分）預(yù)防、處理理事故的的技術(shù)能能力要求求高（二）勞動動責(zé)任有有關(guān)因素素因素一：質(zhì)質(zhì)量要求求定義：評價價崗位勞勞動對最最終產(chǎn)品品的責(zé)任任大小等級1：（5分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)量基基本無影影響等級2：（112分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)量有有一定影影響等級3：（188分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)量有有較大影影響等級4：（225分）對最終產(chǎn)品品質(zhì)量有有決定性性影響因素二：原原材料消消耗責(zé)任任定義：評價價崗位勞勞動對物物質(zhì)消耗耗影響程程度等級1：（5分）對最終產(chǎn)品品的成本本基本無無影響等級2：（122分）對最終產(chǎn)品品的成本本影響一一般等級3：（188分）對最終產(chǎn)品品的成本本影響較較大等紐4：（255分）對最終產(chǎn)品品的成本本影響大大因素三：經(jīng)經(jīng)濟效益益責(zé)任定義：評價價崗位勞勞動對經(jīng)經(jīng)濟效益益的影響響程度等級1：（5分）崗位勞動對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟效益益影響較較小等級2：（112分）崗位勞動對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟效益益影響一一般等級3：（118分）崗位勞動對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟效益益影響較較大等級4：（225分）崗位勞動對對企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟效益益影響大大因素四：安安全責(zé)任任定義：評價價崗位勞勞動對安安全生產(chǎn)產(chǎn)的影響響程度等級1：（5分）崗位操作環(huán)環(huán)境不會會引起傷傷害事故故等級2：（112分）崗位操作環(huán)環(huán)境很少少發(fā)生傷傷害事故故，損失失較輕等級3：（118分）崗位操作一一般不會會引發(fā)較較大的傷傷害事故故，損失失較重等級4：（225分）崗位操作環(huán)環(huán)境引發(fā)發(fā)傷害事事故的可可能性較較大，造造成的損損失嚴(yán)重重（三）勞勞動強度度有關(guān)因因素因素一：體體力勞動動強度定義：評價價崗位勞勞動者的的體力消消耗強度度等級1：（110分）輕體力勞動動等級2：（225分）一般體力勞勞動等級3：（440分）較重體力勞勞動等級4：（550分）重體力勞動動強度執(zhí)行國家體體力勞動動分級標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)因素二：腦腦力消耗耗疲勞程程度定義：評價價崗位勞勞動者的的腦力消消耗程度度和疲勞勞強度等級1：（110分）崗位操作注注意力較較輕松，不不太容易易疲勞等級2：（220分）崗位操作注注意力一一般，疲疲勞強度度一般等級3：（330分）崗位操作注注意力較較集中，容容易疲勞勞等級4：（440分）崗位操作注注意力高高度集中中，極易易疲勞因素三：作作業(yè)姿勢勢定義：評價價崗位勞勞動者的的勞動姿姿勢對生生理器官官的疲勞勞程度的的影響等級1：（110分）基本上坐式式操作等級2：（220分）基本上站式式操作等級3：（330分）多種勞動姿姿勢交叉叉作業(yè)，且且頻率高高，有間間斷性因素四：工工時利用用率和工工作班制制＊定義：評價價崗位勞勞動時間間的利用用程度和和工作班班制對勞勞動者的的體力影影響等級1：（5分）年作業(yè)時間間低于2250天天，日工工時利用用率低于于70%%，一班班制等級2：（110分）年作業(yè)天數(shù)數(shù)在2550-2260天天，日工工時利用用率在770%--80%%，一班班或多班班制等級3：（115分）年作業(yè)天數(shù)數(shù)在2660-2279天天，日工工時利用用率在880%--90%%，一班班或多班班制等級4：（220分）年作業(yè)時間間在2880天以以上，日日工時利利用率在在90%%以上，一一班或多多班制（四）勞動動環(huán)境有有關(guān)因素素因素一：作作業(yè)條件件危險性性定義：評價價崗位對對勞動者者或他人人可能引引起的危危險程度度等級1：（5分）不可能對人人體造成成任何傷傷害等級2：（110分）不注意可能能造成人人體局部部輕度傷傷害等級3：（115分）不注意可能能會造成成較嚴(yán)重重的傷害害等級4：（220分）不注意就可可能會造造成致命命的傷害害因素二：有有毒有害害氣體、粉粉塵危害害程度定義：評價價崗位勞勞動者接接觸有毒毒有害氣氣體、粉粉塵物對對其健康康的影響響等級1：（2分）崗位勞動基基本不接接觸有毒毒有害物物質(zhì)等級2：（5分）崗位勞動直直接接觸觸有毒有有害物質(zhì)質(zhì)輕微，對對勞動者者健康影影響較輕輕等級3：（8分）崗位勞動直直接接觸觸有害物物質(zhì)，對對勞動者者健康有有一定程程度的影影響等級4：（110分）崗位勞動直直接接觸觸有毒有有害物質(zhì)質(zhì)，對勞勞動者健健康有較較重影響響因素三：噪噪聲危害害定義：評價價崗位勞勞動者接接受噪聲聲影響對對其身體體健康的的