勞務(wù)派遣合同

Word———勞務(wù)派遣合同為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，在《中國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另商定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費支付

1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

(三)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

(四)因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;

(二)全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的全部事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且供應(yīng)給甲方備案;

(三)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避開對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響;

(四)乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù)，必要狀況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強對勞務(wù)人員的管理