第5章反競爭情報與企業(yè)商業(yè)秘密課件

企業(yè)競爭情報概論華東師范大學(xué)主干課程企業(yè)競爭情報概論華東師范大學(xué)主干課程第一節(jié)企業(yè)反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)第二節(jié)社會宏觀層面的商業(yè)秘密保護(hù)第三節(jié)企業(yè)微觀層面的商業(yè)秘密保護(hù)第四節(jié)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)第五章反競爭情報與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)第一節(jié)企業(yè)反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)第二節(jié)社會宏觀層面一反競爭情報概念辨析二反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)三商業(yè)秘密的范圍第一節(jié)企業(yè)反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)一反競爭情報概念辨析二反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)三商業(yè)秘（一）競爭情報與反競爭情報是事物的兩個方面（二）反競爭情報與競爭情報的聯(lián)系（三）反競爭情報是競爭情報工作的重要內(nèi)容（四）反競爭情報的概念（五）反競爭情報的特點(diǎn)（對象、內(nèi)容、目的、態(tài)度、手段）

一、反競爭情報概念辨析

（一）競爭情報與反競爭情報是事物的兩個方面

一、反競爭情報——反競爭情報是針對競爭情報活動而開展的一種對企業(yè)自身信息，尤其是秘密信息，如商業(yè)秘密、競爭情報等的保護(hù)方法，是企業(yè)采取的一種積極防御方法，通過預(yù)先采取措施抵消競爭對手的情報收集活動，保護(hù)企業(yè)的秘密和正常經(jīng)營?！绹妒澜缳Q(mào)易》雜志曾經(jīng)提到，當(dāng)評估信息維護(hù)時，一定要考慮到的事情是：搶銀行的盜賊每次盜竊85美元，80%當(dāng)場就會被捕獲；而信息竊取者竊取80萬美元的信息，僅僅被發(fā)現(xiàn)的只有2%。從這個驚人的數(shù)字中我們可以看出，對競爭對手所需要的競爭情報進(jìn)行全面的防御和抵抗是多么的重要。反競爭情報——反競爭情報是針對競爭情報活動而開展的一種對企業(yè)自身信息，反競爭情報的特點(diǎn)：（1）反競爭情報的對象是本企業(yè)信息；（2）反競爭情報內(nèi)容是保護(hù)企業(yè)核心信息；（3）反競爭情報目的是抵御競爭對手針對本企業(yè)的情報活動；（4）反競爭情報的態(tài)度是積極的主動的；（5）反競爭情報的手段應(yīng)該是合乎法律和道德的。反競爭情報的特點(diǎn)：商業(yè)秘密反競爭情報二、反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)商業(yè)秘密反競爭情報二、反競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)——商業(yè)秘密是一種具有實(shí)際或潛在商業(yè)價值的，未被權(quán)利人同領(lǐng)域所普遍知悉并經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。通常一條信息必須同時滿足以下條件方可構(gòu)成商業(yè)秘密：（1）該信息必須是商業(yè)信息（2）該信息必須具有實(shí)用性（3）該信息必須具有價值性（4）該信息必須具有保密性商業(yè)秘密——商業(yè)秘密是一種具有實(shí)際或潛在商業(yè)價值的，未被權(quán)利人同領(lǐng)域競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系實(shí)際上就是“矛”與“盾”的辯證關(guān)系，也是進(jìn)攻與防御的辯證統(tǒng)一關(guān)系?！懊焙汀岸堋倍己苤匾瑢ΜF(xiàn)代企業(yè)而言，既要有鋒利的“矛”、又要有厚實(shí)的“盾”。競爭情報與商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系實(shí)際上就是“矛”與“盾”的辯證關(guān)（一）世界其他國家的規(guī)定美國：具體技術(shù)信息、經(jīng)營信息、負(fù)面信息（二）我國規(guī)定

1995年11月國家工商行政管理局發(fā)布：

《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（三）商業(yè)秘密范圍（四）不能構(gòu)成商業(yè)秘密的非公開信息（五）商業(yè)秘密的具體內(nèi)容三、商業(yè)秘密的范圍（一）世界其他國家的規(guī)定三、商業(yè)秘密的范圍（1）技術(shù)信息（2）經(jīng)營信息（3）管理信息商業(yè)秘密范圍（1）技術(shù)信息（2）經(jīng)營信息（3）管理信息商業(yè)秘密范圍（1）該信息不屬于生產(chǎn)經(jīng)營信息，當(dāng)然這里的“生產(chǎn)經(jīng)營”的概念是廣義的。（2）該信息不能構(gòu)成一個完整并可在實(shí)踐中予以應(yīng)用的方案。（3）該信息的存在并不能使權(quán)利人在競爭中處于領(lǐng)先地位。（4）該信息對于競業(yè)中的公眾來說，已經(jīng)處于公開狀態(tài)。（5）權(quán)利人對其信息未采取過合理的保密措施。

不能構(gòu)成商業(yè)秘密的非公開信息（1）該信息不屬于生產(chǎn)經(jīng)營信息，當(dāng)然這里的“生產(chǎn)經(jīng)營”的概念上述5個條件至少可以說明：（1）非公開信息并不等同于商業(yè)秘密。（2）商業(yè)秘密的構(gòu)成是可以破壞的。上述5個條件至少可以說明：一般情況下論及的商業(yè)秘密主要指企業(yè)有形的知識產(chǎn)品，它包括以下具體內(nèi)容。（1）產(chǎn)品設(shè)計(jì)（2）配方（3）工藝程序（4）機(jī)器設(shè)備及其改進(jìn)（5）與研究開發(fā)有關(guān)的文件（6）通信商業(yè)秘密的具體內(nèi)容一般情況下論及的商業(yè)秘密主要指企業(yè)有形的知識產(chǎn)品，它包括以下（7）公司內(nèi)部文件（8）客戶情報（9）管理信息（10）營銷信息（11）經(jīng)營計(jì)劃（12）招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容（7）公司內(nèi)部文件一商業(yè)秘密保護(hù)法律維度二商業(yè)秘密保護(hù)的信息維度第二節(jié)社會宏觀層面的商業(yè)秘密保護(hù)一商業(yè)秘密保護(hù)法律維度二商業(yè)秘密保護(hù)的信息維度第二節(jié)（一）世界各主要國家和地區(qū)對商業(yè)秘密的保護(hù)（二）國際公約對商業(yè)秘密的保護(hù)（三）我國商業(yè)秘密法律保護(hù)的發(fā)展過程（四）我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中可運(yùn)用的法律手段一、商業(yè)秘密保護(hù)法律維度（一）世界各主要國家和地區(qū)對商業(yè)秘密的保護(hù)一、商業(yè)秘密保護(hù)法（1）美國相關(guān)法律。《侵權(quán)行為法第一次重述》、《商業(yè)秘密法》、《反不正當(dāng)競爭法第三次重述》《1996年經(jīng)濟(jì)間諜法》（2）英國于1982年提出了《保護(hù)秘密權(quán)利法草案》。（3）加拿大于1987年提出了《加拿大統(tǒng)一商業(yè)秘密法草案》。（4）瑞典于1983年制定專門的商業(yè)秘密法并隨后頒布施行。（一）世界各主要國家和地區(qū)對商業(yè)秘密的保護(hù)（1）美國相關(guān)法律?！肚謾?quán)行為法第一次重述》、《商業(yè)秘密法》（5）德國通過制定或修訂其反不正當(dāng)競爭法來加強(qiáng)對商業(yè)秘密的法律保護(hù)。1909年德國反不正當(dāng)競爭法規(guī)定對侵占商業(yè)秘密行為的刑事處罰。（6）日本于1990年和1993年，兩次修訂其《不正當(dāng)競爭防止法》，對商業(yè)秘密及商業(yè)秘密侵權(quán)作出界定。（7）法國刑法典1844年就規(guī)定了盜竊商業(yè)秘密罪，如今在法國商業(yè)秘密權(quán)利人也可以通過民事訴訟尋求禁令救濟(jì)和損害賠償并能夠追究第三方責(zé)任。（5）德國通過制定或修訂其反不正當(dāng)競爭法來加強(qiáng)對商業(yè)秘密的法(1)發(fā)展(2)美國的推動(3)TRIPS(4)其他國際公約（二）國際公約對商業(yè)秘密的保護(hù)(1)發(fā)展（二）國際公約對商業(yè)秘密的保護(hù)（1）起步晚，保護(hù)范圍不斷擴(kuò)大。1987《技術(shù)合同法》是我國有關(guān)商業(yè)秘密法律保護(hù)的第一部法律。（2）美國的推動。1992年簽署《關(guān)于保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的諒解備忘錄》（3）已基本建立法律保護(hù)體系。目前我國對商業(yè)秘密的法律保護(hù)主要有兩種形式：一是侵權(quán)行為法對商業(yè)秘密的保護(hù)；二是合同法對商業(yè)秘密的保護(hù)(三)我國商業(yè)秘密法律保護(hù)的發(fā)展過程（1）起步晚，保護(hù)范圍不斷擴(kuò)大。1987《技術(shù)合同法》是我國（1）民法保護(hù)（2）合同法保護(hù)（3）反不正當(dāng)競爭法保護(hù)（4）勞動法保護(hù)（5）刑法保護(hù)（6）版權(quán)保護(hù)（7）其他法律保護(hù)(四)我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中可運(yùn)用的法律手段（1）民法保護(hù)(四)我國企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)中可運(yùn)用的法律手段（一）政府信息公開對商業(yè)秘密保護(hù)的影響（二）企業(yè)信息公開對商業(yè)秘密保護(hù)的影響二、商業(yè)秘密保護(hù)的信息維度（一）政府信息公開對商業(yè)秘密保護(hù)的影響二、商業(yè)秘密保護(hù)的信息一企業(yè)商業(yè)秘密流失的途徑二企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)三幾種與商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的企業(yè)活動第三節(jié)企業(yè)微觀層面的商業(yè)秘密保護(hù)一企業(yè)商業(yè)秘密流失的途徑二企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)三幾種（一）自己失密1.在業(yè)務(wù)談判中無意泄密。2.企業(yè)消息的發(fā)布。3.企業(yè)產(chǎn)品的展覽、展銷、訂貨等活動。4.通過企業(yè)員工泄密。（二）被競爭對手獲取1.競爭對手在公開場合獲取企業(yè)秘密信息。2.通過反求工程獲取企業(yè)的技術(shù)訣竅。3.競爭對手非法進(jìn)入企業(yè)的電子文件、數(shù)據(jù)庫或通信系統(tǒng)而獲得商業(yè)秘密。4.通過派出工業(yè)間諜，賄賂、收買企業(yè)員工等非法手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密。（三）第三方泄密一、企業(yè)商業(yè)秘密流失的途徑（一）自己失密1.在業(yè)務(wù)談判中無意泄密。2.企業(yè)消息的發(fā)布。杜邦公司訴克里斯托夫商業(yè)秘密侵權(quán)案商業(yè)機(jī)密至上杜邦公司在德克薩斯的比爾蒙特開設(shè)了一家工廠，計(jì)劃生產(chǎn)甲醇。由于工廠還在建設(shè)之中，廠房尚未加頂。1969年3月19日，受身份不明的第三人的雇傭，比爾蒙特的攝影師克里斯托夫兄弟駕駛飛機(jī)，在空中對杜邦公司的新建廠房進(jìn)行了拍攝。沖洗后交給了身份不明的第三人。杜邦公司就對克氏兄弟進(jìn)行起訴其商業(yè)機(jī)密。法院最終判決該公司正在建設(shè)的廠房屬于商業(yè)秘密，克氏兄弟以不正當(dāng)手段竊取信息，屬于侵犯杜邦公司的商業(yè)秘密，同時要按照杜邦的要求披露其雇傭者。案例一杜邦公司訴克里斯托夫商業(yè)秘密侵權(quán)案案例一寶潔聯(lián)合利華商業(yè)間諜案垃圾竊密2001年初，寶潔（P&&G）公司和聯(lián)合利華（Unilever）公司之間爆發(fā)了情報糾紛事件。2001年4月，面對主要競爭對手聯(lián)合利華的強(qiáng)烈質(zhì)疑，寶潔公司公開承認(rèn)，該公司員工通過一些不太光明正大的途徑獲取了聯(lián)合利華的產(chǎn)品資料，而這80多份重要的機(jī)密文件中居然有相當(dāng)比例是寶潔的情報人員從聯(lián)合利華扔出的“垃圾”里找到的。后來，寶潔公司歸還了那些文件，并保證不會使用得來的情報，沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“間諜案”就此不了了之。案例二寶潔聯(lián)合利華商業(yè)間諜案案例二（一）企業(yè)信息保護(hù)制度（二）制定職工保守企業(yè)商業(yè)秘密制度（三）強(qiáng)化保護(hù)商業(yè)秘密的技術(shù)措施二、企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)（一）企業(yè)信息保護(hù)制度二、企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)系統(tǒng)（一）文件管理中的商業(yè)秘密保護(hù)；（二）科技檔案管理中的商業(yè)秘密保護(hù)；（三）合同與商業(yè)秘密保護(hù)；（四）企業(yè)雇傭關(guān)系與商業(yè)秘密保護(hù)；（五）企業(yè)申請專利與商業(yè)秘密保護(hù)；（六）涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)研究。三、幾種與商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的企業(yè)活動（一）文件管理中的商業(yè)秘密保護(hù)；三、幾種與商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的（1）可能記載商業(yè)秘密的文件有：①企業(yè)內(nèi)部文件②企業(yè)的技術(shù)文件③客戶名單（2）文件系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)安全管理①收文管理a.收與拆封b.收文登記c.審核與擬辦d.批辦e.承辦f.催辦②發(fā)文管理a.草擬b.審核、簽發(fā)與復(fù)核c.繕印d.用印f.發(fā)文登記g.分發(fā)③日常管理商業(yè)秘密文件辦理完畢之后的管理(一)文件管理中的商業(yè)秘密保護(hù)（1）可能記載商業(yè)秘密的文件有：①企業(yè)內(nèi)部文件②企業(yè)1.建立健全科技檔案中的商業(yè)秘密管理制度設(shè)立專職或兼職科技檔案管理人員加強(qiáng)全員性管理明確科技檔案利用者的保密權(quán)利和義務(wù)2.組織鑒定，確定檔案密級判斷科技檔案信息級別及時歸檔(二)科技檔案管理中的商業(yè)秘密保護(hù)1.建立健全科技檔案中的商業(yè)秘密管理制度設(shè)立專職或兼職科技檔合同與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系表現(xiàn)為二個層面：1.以商業(yè)秘密為標(biāo)的的合同2.一般民事合同中涉及商業(yè)秘密的情況（三）合同與商業(yè)秘密保護(hù)合同與企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的關(guān)系表現(xiàn)為二個層面：1.以商業(yè)秘密為1.用法律規(guī)定或由保密協(xié)議約定雇員保密義務(wù)2.競業(yè)禁止（亦稱競業(yè)避止或稱競業(yè)限制）解決企業(yè)雇用關(guān)系中的商業(yè)秘密保護(hù)的主要手段（四）企業(yè)雇用關(guān)系與商業(yè)秘密保護(hù)1.用法律規(guī)定或由保密協(xié)議約定雇員保密義務(wù)2.競業(yè)禁止（亦稱現(xiàn)代意義上的跳槽泄密是在科學(xué)技術(shù)發(fā)展到了一定程度的18世紀(jì)后期才出現(xiàn)的。有記載的較早的跳槽泄密案發(fā)生在1820年的英國。被告是某藥商的一名雇員，他在受雇期間偷偷抄下了該藥商一種新型藥品的配方，然后跳槽出來自己生產(chǎn)，因而被藥商起訴，被法院判決立即停止并永久不得使用其泄露原告的新藥配方，另外還要賠償一筆經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)。另外一個比較經(jīng)典的并且后來被廣泛引用的案例是1917年的米勒案。原告米勒起訴，要求禁止一名前雇員在離職后使用受雇期間所學(xué)的人造革制造工藝。美國法院甚至沒有要求原告向?qū)＜液妥C人出示有關(guān)商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，就判定被告對原告存在保密義務(wù)。法院認(rèn)為，無須要求被告將應(yīng)信守諾言的內(nèi)容向公眾公開。被告曾抗議，說這實(shí)際上等于剝奪了他辯護(hù)的權(quán)利，但法院卻堅(jiān)持認(rèn)為，商業(yè)秘密是一個特殊的東西，一公開就不成為秘密了，因此，無論這個秘密的具體內(nèi)容是什么，只要你曾經(jīng)是他的雇員，你就不能使用，更不能公開。美國對商業(yè)秘密的保護(hù)較為完善。由于1996年通過了《商業(yè)間諜法》，聯(lián)邦調(diào)查局正越來越多地參與并幫助公司抵御來自情報領(lǐng)域的攻擊。跳槽泄密現(xiàn)代意義上的跳槽泄密是在科學(xué)技術(shù)發(fā)展到了一定程度的18世紀(jì)后

競業(yè)禁止協(xié)議（Noncompete

Agreement

or

Covenant

not

to

compete）便是針對反不正當(dāng)競爭法、侵權(quán)法保護(hù)方式的缺陷而出現(xiàn)的事先防范措施，它是指雇主在與雇員建立雇傭關(guān)系時簽訂協(xié)議約定雇員在離開該企業(yè)后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其他企業(yè)任職。競業(yè)禁止協(xié)議開始在國外備受責(zé)難，因?yàn)楣椭骼媒?jīng)濟(jì)優(yōu)勢直接以協(xié)議的方式限制了勞動者的平等就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)甚至危及謀生權(quán)，而且與貿(mào)易自由的公共政策相抵觸。但在司法實(shí)踐中得到判例的承認(rèn)，成為國外流行的商業(yè)秘密保護(hù)方式。我國國家科委在《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》第7條率先對競業(yè)禁止協(xié)議予以規(guī)定，授權(quán)企業(yè)可以與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，其他地方性法規(guī)也先后作出類似規(guī)定。2

同時，立法和判例都會對競業(yè)禁止協(xié)議的有效性嚴(yán)格限制，立法上要求協(xié)議主體（一般限于實(shí)際上接觸企業(yè)商業(yè)秘密的雇員）、競業(yè)限制的時間、地域、職業(yè)種類或活動范圍以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須符合規(guī)定，否則無效，國外判例主要是綜合考慮以上因素判斷協(xié)議是否具有合理性，被告也往往以其不合理進(jìn)行抗辯。競業(yè)禁止協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議（Noncompete

Agreement

不可避免披露原則（Inevitable

Disclosure

Doctrine），目前還沒有發(fā)現(xiàn)權(quán)威概念。綜合相關(guān)案例資料將其概念概括為：前雇主在其知悉商業(yè)秘密的雇員離職后并在被競爭對手雇傭之前，認(rèn)為雇員在被競爭對手雇傭后會不可避免地使用其商業(yè)秘密并且會造成難以彌補(bǔ)的損失，于是可以基于競業(yè)禁止協(xié)議或在沒有協(xié)議（或協(xié)議因某種原因無法執(zhí)行）時，請求法院發(fā)布暫時禁令和永久禁令，禁止其在一定期限內(nèi)為競爭對手工作和永久禁止其泄露商業(yè)秘密。它主要是針對商業(yè)秘密潛在的侵占行為（threatened

misappropriation）采取的保護(hù)方式。不可避免披露原則不可避免披露原則（Inevitable

Disclosure

這一原則首先由1919年Eastman

Kodak

Co.

V.

Powers

Film.

Product，Inc.

7

一案例所確立。柯達(dá)膠卷公司在當(dāng)時擁有一項(xiàng)革命性的技術(shù)發(fā)明，與保爾膠卷公司屬于直接競爭對手?？逻_(dá)公司一個最有經(jīng)驗(yàn)的雇員違反競業(yè)禁止協(xié)議加入保爾公司。由于缺乏證據(jù)表明雇員實(shí)際上侵犯了商業(yè)秘密，于是法院發(fā)布禁令禁止該雇員加入保爾公司。法官在判決意見中解釋道：“僅僅禁止雇員向新雇主通過秘密途徑泄露前雇主商業(yè)秘密是沒有作用的，因?yàn)楣蛦T在新雇主提供服務(wù)過程中必然在某種程度上運(yùn)用其商業(yè)秘密，因而發(fā)布競業(yè)禁止禁令是合法的”。此后，相繼有一系列案件根據(jù)該原則保護(hù)商業(yè)秘密的所有人免受前雇員潛在的侵占行為所害。1995年第七巡回法院在Pepsi

Co.

Inc.

V.

Redmond

8

這一經(jīng)典案例中，根據(jù)該原則預(yù)防了潛在的侵權(quán)行為。該案表明了迅速采取手段保護(hù)商業(yè)秘密的重要性，在美國司法判決中被廣泛引用。這一原則首先由1919年Eastman

Kodak

C不可避免披露原則具有補(bǔ)充性和獨(dú)立性的雙重屬性。一方面，在有競業(yè)禁止協(xié)議存在的情況下，它可以作為競業(yè)禁止協(xié)議的補(bǔ)充，起到轉(zhuǎn)移證明責(zé)任對象的補(bǔ)充作用。即使沒有證據(jù)證明被告有實(shí)際侵權(quán)行為，也可以請求法院強(qiáng)制執(zhí)行競業(yè)禁止協(xié)議，發(fā)布禁令禁止前雇員到競爭對手任職。另一方面，在沒有競業(yè)禁止協(xié)議或由于某種原因協(xié)議無法執(zhí)行時，這一原則可以獨(dú)立存在，從而起到競業(yè)禁止協(xié)議替代物（substitute）的作用。這一性質(zhì)來源于普通法、衡平法以及大陸法系成文法中雇員保守商業(yè)秘密的一般義務(wù)。9

競業(yè)禁止只是約定義務(wù)，即使沒有保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，保密義務(wù)仍然存在。不可披露原則－性質(zhì)

不可避免披露原則具有補(bǔ)充性和獨(dú)立性的雙重屬性。一方面，在有競2006年8月31日，富士康再次爆出天價索賠官司，本次索賠金額達(dá)到7000萬元，索賠對象為富士康兩名離職員工以及比亞迪股份有限公司。深圳中院已經(jīng)正式受理此案，本案將在9月25日9點(diǎn)30分在在深圳中院開庭訴訟。據(jù)悉，柳相軍與司少青系富士康科技集團(tuán)旗下深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司、鴻富錦精密工業(yè)（深圳）有限公司職員，兩人早間跳槽至比亞迪股份有限公司，富士康以侵害商業(yè)技術(shù)秘密向上述被告索賠金額高達(dá)7000萬元。根據(jù)比亞迪公司官方網(wǎng)站資料，比亞迪股份有限公司位于深圳市龍崗區(qū)葵涌街道延安路，于1995年2月在深圳成立，是一家具有民營企業(yè)背景的香港上市公司，目前為全球第二大二次充電電池生產(chǎn)商。擁有IT零部件制造和汽車制造兩大產(chǎn)業(yè)，主要產(chǎn)品包括二次充電電池、塑膠件、液晶顯示屏以及汽車等，目前比亞迪手機(jī)領(lǐng)域的主要客戶包括摩托羅拉、諾基亞、愛立信、京瓷、飛利浦等國際通訊業(yè)巨頭。富士康要求法院判令比亞迪股份有限公司立即停止侵害商業(yè)技術(shù)秘密的不正當(dāng)競爭行為，要求法院判令柳相軍與司少青立即停止披露原告商業(yè)技術(shù)秘密的不正當(dāng)競爭行為，并向上述三被告索賠金額高達(dá)7000萬元。案例2006年8月31日，富士康再次爆出天價索賠官司，1.專利申請的必要性（1）經(jīng)濟(jì)價值（2）競爭狀態(tài)（3）技術(shù)難度（4）法律地位2.申請專利的時機(jī)3.分散申請（1）將專利申請分散到各個分公司（2）將專利以個人名義申請（3）虛實(shí)結(jié)合（五）企業(yè)專利申請與商業(yè)秘密保護(hù)1.專利申請的必要性（五）企業(yè)專利申請與商業(yè)秘密保護(hù)

訴訟標(biāo)的額達(dá)1．4億元、判決書達(dá)100頁，堪稱“新中國最大的商業(yè)秘密侵權(quán)案”，經(jīng)過4年的審理，終于在2003年7月18日塵埃落定。案由為美國杰恩公司以同一專利技術(shù)和資金入股，在1997年和1999年先后與廣東南海匯泉科技工業(yè)園公司和果喜集團(tuán)簽訂正式合同，并先后合資成立南海匯泰電機(jī)有限公司和江西喜泰電機(jī)有限公司。為此南海匯泰電機(jī)有限公司以侵犯其商業(yè)秘密為由將江西喜泰電機(jī)有限公司及其出資人果喜集團(tuán)、美國杰恩公司等9個被告告上法庭。經(jīng)法院審理判決：原告的損失與果喜集團(tuán)無關(guān)果喜集團(tuán)及其下屬企業(yè)江西喜泰電機(jī)有限公司的行為不構(gòu)成對原告商業(yè)秘密的侵權(quán)。此案中，果喜集團(tuán)4年來頻繁應(yīng)訴花費(fèi)了大量精力和財(cái)力。隨著經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國際交往的日益增多，中國企業(yè)和企業(yè)家亟需增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的保護(hù)意識，在簽訂合作協(xié)議時，尤需關(guān)注涉及到知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密的條款，免得在“無知”的情況下陷于被動。新中國最大的商業(yè)秘密侵權(quán)案訴訟標(biāo)的額達(dá)1．4億元、判決書達(dá)100頁，堪稱1.科技項(xiàng)目立項(xiàng)中幾項(xiàng)值得關(guān)注的商業(yè)秘密分析：主要包括科研攻關(guān)思路、技術(shù)路線、項(xiàng)目名稱、參與人員、科研經(jīng)費(fèi)、科研地點(diǎn)、參研單位、申請單位和批準(zhǔn)單位等。2.科技項(xiàng)目立項(xiàng)中保護(hù)商業(yè)秘密的幾種方式（1）事前積極主動地保護(hù)（2）在遇到侵權(quán)糾紛時采取積極的保護(hù)措施3.科技項(xiàng)目立項(xiàng)中商業(yè)秘密保護(hù)的特殊方式(六)涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)研究

－科技項(xiàng)目立項(xiàng)中的商業(yè)秘密保護(hù)研究1.科技項(xiàng)目立項(xiàng)中幾項(xiàng)值得關(guān)注的商業(yè)秘密分析：(六)1.顧問方采取不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密2.顧問方保密意識淡薄，泄露商業(yè)秘密3.顧問方將商業(yè)秘密視為己有，以權(quán)利人的身份獲取利益4.咨詢服務(wù)合同欠缺保密條款，致使商業(yè)秘密泄露5.咨詢相關(guān)人員對商業(yè)秘密的外泄涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)研究

——咨詢服務(wù)中的商業(yè)秘密問題1.顧問方采取不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)商檢與商業(yè)秘密保護(hù)《商檢法》商檢工作人員侵犯商業(yè)秘密的主要方式注冊會計(jì)師與商業(yè)秘密保護(hù)《獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)研究

商檢與商業(yè)秘密保護(hù)涉及第三方的商業(yè)秘密保護(hù)研究

一網(wǎng)絡(luò)時代保護(hù)商業(yè)秘密的特點(diǎn)及形式二網(wǎng)絡(luò)環(huán)境商業(yè)秘密信息的保護(hù)三虛擬企業(yè)與商業(yè)秘密保護(hù)第四節(jié)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)一網(wǎng)絡(luò)時代保護(hù)商業(yè)秘密的特點(diǎn)及形式二網(wǎng)絡(luò)環(huán)境商業(yè)秘密（一）網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的特點(diǎn)（二）網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容及表現(xiàn)形式（三）網(wǎng)絡(luò)時代侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的主要手段（四）電子郵件為盜竊企業(yè)商業(yè)秘密的重要手段一、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密的特點(diǎn)及形式（一）網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的特點(diǎn)一、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密1.企業(yè)商業(yè)秘密的記載、保管無紙化2.企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容及表現(xiàn)形式時代性3.侵犯手段、保護(hù)措施均有高技術(shù)性4.企業(yè)商業(yè)秘密一旦泄漏，傳播范圍廣、速度快、損失大

（一）網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的特點(diǎn)1.企業(yè)商業(yè)秘密的記載、保管無紙化（一）網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密1.交易中傳遞的信息2.企業(yè)從事電子商務(wù)活動時建立的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)3.為保護(hù)電子商務(wù)安全而設(shè)置的有關(guān)口令、密碼、密匙4.企業(yè)通過軟件、軟盤、光盤等方式記載的技術(shù)信息(如公式、圖紙、配方等)、經(jīng)營信息(如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)的經(jīng)營狀況報告)以及重要會議通知等企業(yè)日常管理情況的信息(二)網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容及表現(xiàn)形式1.交易中傳遞的信息(二)網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)商業(yè)秘密的內(nèi)容及表現(xiàn)形1.來自企業(yè)內(nèi)部的侵犯2.黑客入侵3.病毒侵襲4.他人截獲、竊取、更改、披露企業(yè)商業(yè)秘密5.通過冒充各種角色獲取企業(yè)商業(yè)秘密此外，偷竊計(jì)算機(jī)硬件等也可以成為侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的一種手段。(三)網(wǎng)絡(luò)時代侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的主要手段1.來自企業(yè)內(nèi)部的侵犯(三)網(wǎng)絡(luò)時代侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的主要手1999年11月美國密西根州底特律地方法院還在審理的世界第二大汽車制造商福特公司訴RobertLane侵犯商業(yè)秘密一案，福特公司要求被告撤銷其的網(wǎng)站。因?yàn)樵摼W(wǎng)站上載了原告未來汽車產(chǎn)品計(jì)劃書等機(jī)密文件112份，原告一邊警告自己的員工不得向被告?zhèn)靼l(fā)秘密文件，一邊對被告采取法律行動。受訴法院已經(jīng)頒布了臨時性禁令（temporaryrestrainingorder）,防止秘密傳播、擴(kuò)散，但卻以言論自由為由未同意原告關(guān)閉該網(wǎng)站的請求。

案例一1999年11月美國密西根州底特律地方法院還在審理的世界第二地球網(wǎng)絡(luò)公司（EarthWeb,Inc.）對其下屬機(jī)構(gòu)的前任副總經(jīng)理Mark以違反雇用契約和侵害公司商業(yè)秘密進(jìn)行起訴，要求法院頒發(fā)禁止令：（1）禁止Mark到新公司（InternationalDataGroup,Inc.簡稱IDG）任職；（2）禁止Mark泄漏任何有關(guān)地球網(wǎng)絡(luò)公司的商業(yè)秘密。Mark在地球網(wǎng)絡(luò)公司任職一年，期間曾對外宣傳要到IDG的子公司任職，該子公司預(yù)定2000年1月開始營業(yè)。受訴法院經(jīng)初審認(rèn)為如此不尋常的競業(yè)禁止條款有可能損害勞方的工作權(quán)利。美國聯(lián)邦第二審巡回法院解釋競業(yè)禁止條款的范圍必須縮減到不能到若干競爭對手公司任職，員工因此任職泄漏秘密，競業(yè)禁止條款始能生效。相反如果限制到近似業(yè)務(wù)的公司任職，則訂立的條款無法適用。此案經(jīng)縮小競爭對手范圍后，被告任職的公司并不在范圍內(nèi)，并且原告限制被告在一年內(nèi)不得于相近似產(chǎn)業(yè)中任職過長。法院認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)變動迅速，相關(guān)競業(yè)禁止條款期間不宜超過6個月。最后此案法院基于被告被限制接觸機(jī)密資料及雇用契約中競業(yè)禁止條款規(guī)定得不合理，判決原告禁令請求不成立。案例二地球網(wǎng)絡(luò)公司（EarthWeb,Inc.）對其下屬機(jī)構(gòu)的前1.利用電子郵件盜竊商業(yè)秘密的方法：（1）更改企業(yè)主頁上的郵箱鏈接，將地址設(shè)成自己的；（2）更改企業(yè)局域網(wǎng)服務(wù)器上郵件管