管理副總裁崗位職責(zé)

3/3崗位名稱治理副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002本職：協(xié)助總裁制訂公司進(jìn)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營打算，參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)打算監(jiān)督部、項目策劃部的工作，監(jiān)督、操縱公司各項打算的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)打算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營治理與決策工作時刻百分比：10%工作任務(wù)同意總裁的授權(quán)，在總裁外出時，代理總裁的職責(zé)協(xié)助總裁制定公司進(jìn)展戰(zhàn)略依照董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營打算參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定各類工作打算，組織建立健全各項治理制度工作時刻百分比：10%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定打算監(jiān)督部、項目策劃部年度工作打算，并組織實施，完成年度任務(wù)目標(biāo)組織建立健全分管部門各項規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督實施職責(zé)三職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)打算監(jiān)督部工作工作時刻百分比：30%工作任務(wù)組織擬訂打算監(jiān)督部相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)章制度組織公司財務(wù)分析與資金調(diào)度依照公司進(jìn)展戰(zhàn)略，組織制定公司財務(wù)打算和財務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督實施組織公司投資和重大合同的審核組織公司的內(nèi)部審計和稽核組織工程預(yù)結(jié)算治理和審定工作監(jiān)督、操縱公司各項打算的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)打算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負(fù)要緊責(zé)任職責(zé)四職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)項目策劃部工作工作時刻百分比：30%工作任務(wù)組織開展房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)市場調(diào)查及研究，發(fā)掘投資項目組織開展房地產(chǎn)、工業(yè)投資方向研究，組織項目的可行性研究及論證組織進(jìn)行土地資源治理及土地征購工作負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售價格的確定及調(diào)整職責(zé)五職責(zé)表述：內(nèi)部組織治理工作時刻百分比：15%工作任務(wù)組織公司內(nèi)部各項治理制度的制定，檢查執(zhí)行情況同意總裁的授權(quán)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各主管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭議負(fù)責(zé)分管部門的職員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)六職責(zé)表述：完成總裁交辦的其他工作工作時刻百分比：5%權(quán)力：受總裁托付工作范圍內(nèi)的決策權(quán)協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力受總裁托付，對公司各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)對打算監(jiān)督部、項目策劃部工作有指揮權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總裁、其他高層治理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)治理專業(yè)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷同意過治理、財務(wù)、人事知識培訓(xùn)經(jīng)驗5年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上高層治理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)治理知識，具備房地產(chǎn)經(jīng)營、建筑、施工治理、財務(wù)治理、法律和資本運營等方面的知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，具有專門強的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計