2022年護理員個人年度工作總結(jié)

第2頁共8頁2022年?護理員個人?年度工作總?結(jié)200?___年是?全國衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深化?改革的一年?，全體護理?人員在院長?重視及直接?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著“一切以?病人為中心?，一切為病?人”的服務(wù)?宗旨，較好?的完成了院?領(lǐng)導(dǎo)布置的?各項護理工?作，完成了?200__?_年護理計?劃___%?以上，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認真落?實各項規(guī)章?制度嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護?理部重申了?各級護理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護理工作制?度，如責(zé)任?護士、巡回?護士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅?持了查對制?度：(1?)要求醫(yī)囑?班班查對，?每周護士長?參加總核對?___次，?并有記錄;?(2)護?理操作時要?求三查七對?;(3)?堅持填寫輸?液卡，一年?來未發(fā)生大?的護理差錯?。3、認?真落實骨科?護理常規(guī)及?顯微外科護?理常規(guī)，堅?持填寫了各?種信息數(shù)據(jù)?登記本，配?備五種操作?處置盤。?4、堅持床?頭交接班制?度及晨間護?理，預(yù)防了?并發(fā)癥的發(fā)?生。二、?提高護士長?管理水平?1、堅持了?護士長手冊?的記錄與考?核：要求護?士長手冊每?月___日?前交護理部?進行考核，?并根據(jù)護士?長訂出的適?合科室的年?計劃、季安?排、月計劃?重點進行督?促實施，并?監(jiān)測實施效?果，要求護?士長把每月?工作做一小?結(jié)，以利于?總結(jié)經(jīng)驗，?開展工作。?2、堅持?了護士長例?會制度：按?等級醫(yī)院要?求每周召開?護士長例會?一次，內(nèi)容?為：安排本?周工作重點?，總結(jié)上周?工作中存在?的優(yōu)缺點，?并提出相應(yīng)?的整改措施?，向各護士?長反饋護理?質(zhì)控檢查情?況，并學(xué)習(xí)?護士長管理?相關(guān)資料。?3、每月?對護理質(zhì)量?進行檢查，?并及時反饋?，不斷提高?護士長的管?理水平。?4、___?護士長外出?學(xué)習(xí)、參觀?，吸取兄弟?單位先進經(jīng)?驗，擴大知?識面：__?_月底派三?病區(qū)護士長?參加了國際?護理新進展?學(xué)習(xí)班，學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?向全體護士?進行了匯報?。三、加?強護理人員?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、繼?續(xù)落實護士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實護士?文明用語_?__句。?2、分別于?___月份?、___月?份___全?體護士參加?溫嶺賓館、?萬昌賓館的?禮儀培訓(xùn)。?3、繼續(xù)?開展健康教?育，對住院?病人發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，(定期或?不定期測評?)滿意度調(diào)?查結(jié)果均在?___%以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了最佳護?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會一次?，征求病人?意見，對病?人提出的要?求給予最大?程度的滿足?。第8頁共8頁護理培?訓(xùn)學(xué)___?結(jié)范文通?過這次培訓(xùn)?，我懂得了?，身為一名?護士長，不?但要有較強?的業(yè)務(wù)能力?和奉獻精神?，還要有綜?合能力，有?競爭意識、?服務(wù)意識和?安全意識。?只有通過不?斷的學(xué)習(xí)，?拓寬眼界和?思路，不斷?完善自己，?超越自己，?才能更好的?適應(yīng)不斷發(fā)?展的現(xiàn)代護?理工作需要?。護士長?必須具備較?強的溝通協(xié)?調(diào)能力，運?用自身的人?格___力?來團結(jié)并影?響科室成員?，使我們的?團隊成員工?作起來，心?往一處用，?勁往一處使?。發(fā)揮科室?成員的主人?翁意識，并?按照各人所?長進行科學(xué)?分工，做到?人人參與管?理。社會?在發(fā)展，患?者的要求也?在不斷提高?，要提高患?者對我們的?滿意度，就?必須以病人?為中心，以?人為本，從?細處入手，?開展護理工?作。同樣，?精細化管理?勢在必行。?細節(jié)決定護?理質(zhì)量;細?節(jié)確保護理?安全;細節(jié)?融洽護患關(guān)?系;細節(jié)增?進醫(yī)護友誼?;細節(jié)決定?成敗!“?無危為安，?無損為全。?”安全管理?是護理管理?工作的重中?之重。沒有?安全意識，?醫(yī)療糾紛就?會不斷出現(xiàn)?。護士長作?為科室的領(lǐng)?頭人，應(yīng)該?___全科?人員認真學(xué)?習(xí)相關(guān)法律?法規(guī)，加強?護士責(zé)任心?，提高安全?意識，嚴防?差錯事故的?發(fā)生。護士?長應(yīng)做好護?理質(zhì)量控制?，特別是現(xiàn)?場質(zhì)量控制?。每天對?急救藥品及?器材、消毒?隔離、手衛(wèi)?生、護理措?施的實施、?查對制度的?落實等項目?進行檢查，?發(fā)現(xiàn)隱患和?問題，及時?討論分析，?查找原因，?持續(xù)改進、?追蹤檢查，?不斷提高護?理質(zhì)量。?對科內(nèi)護士?進行分層次?培訓(xùn)，并進?行理論及操?作考核，協(xié)?助護士做好?職業(yè)規(guī)劃，?樹立其敬業(yè)?奉獻的精神?。接受培?訓(xùn)的這些日?子，我看到?了護理前輩?們對護理事?業(yè)的專注、?投入、執(zhí)著?及無私奉獻?。我感動的?同時，也感?受到肩負的?責(zé)任和使命?。我要和我?的團隊伙伴?一起不斷學(xué)?習(xí)，不斷思?考、不斷努?力工作，為?我們的護理?事業(yè)貢獻出?屬于自己的?光和熱!?護理培訓(xùn)學(xué)?___結(jié)范?文篇二:?為進一步轉(zhuǎn)?變年輕護士?長管理理念?和模式，提?高科室護理?管理水平，?提升護理管?理品質(zhì)，培?養(yǎng)護士長的?職業(yè)素養(yǎng)和?管理能力，?___年_?__月__?_日下午由?護理部__?_的護理管?理知識培訓(xùn)?在學(xué)術(shù)報告?廳拉開了帷?幕。全院護?士長、護理?組長、科室?質(zhì)控小組成?員及護理骨?干百余人參?加了此次培?訓(xùn)。本次?培訓(xùn)邀請了?院內(nèi)資深護?理專家郭永?蘭副院長、?護理部全體?主任及優(yōu)秀?護士長代表?共___名?護理人為進?行授課。培?訓(xùn)主要內(nèi)容?有:護理技?能考核方案?解析、護理?人員分層管?理、護士長?目標管理、?手術(shù)室品管?圈(QIC?)活動展示?及護理論文?撰寫(選題?)等。分管?護理的郭永?蘭副院長做?了“護理人?員分層管理?及護士長目?標管理”專?題講課，通?過自身的M?BA的學(xué)習(xí)?經(jīng)歷，深入?淺出的從理?念、目的、?方法及應(yīng)用?等方面詳細?闡述了其管?理方面的全?新體驗與心?得。她強調(diào)?，護士長既?是科室護理?學(xué)科帶頭人?，又是管理?者和領(lǐng)導(dǎo)者?，較強的_?__管理能?力和溝通協(xié)?調(diào)能力，是?護理管理者?應(yīng)具備的最?基本的素質(zhì)?。在日常管?理工作中，?要運用合理?、有效地管?理手段，充?分發(fā)揮制度?的力量，形?成一整套的?管理控制程?序，并利用?自身扎實的?專業(yè)知識與?技能作為表?率，在積累?經(jīng)驗的同時?學(xué)會運用層?層遞進的管?理階級及段?段分工的動?態(tài)（范本）?化管理模式?的啟動，充?分發(fā)揮其主?導(dǎo)地位，形?成良好風(fēng)氣?，帶領(lǐng)全科?人員共同進?步。隨后?，護理部全?體主任及陸?立嵐護士長?代表逐一進?行了專題授?課，從簡潔?意賅的護理?技能方案解?析到全面生?動的QIC?活動全程演?練再到重點?突出的論文?選題等，都?無不展現(xiàn)著?我院護理管?理者的全新?風(fēng)貌，培訓(xùn)?結(jié)束，大家?暢所欲言并?互動交流了?自己今天學(xué)?習(xí)的心得體?會，培訓(xùn)現(xiàn)?場氣氛非常?熱烈。本次?管理知識培?訓(xùn)班，形式?活潑、內(nèi)容?新穎、實用?性強，采取?了“以管理?理念為主、?以年輕護士?長為中心”?的授課主題?，令大家耳?目一新，同?時為護理管?理者輸入先?進的醫(yī)院管?理理念，開?拓了護理科?學(xué)管理的思?維，為解決?實際問題提?供了有效工?具，護士長?們表示將所?學(xué)的知識運?用到護理管?理中，營造?團隊氛圍，?提高護理服?務(wù)質(zhì)量，提?升醫(yī)院的護?理管理水平?。護理培?訓(xùn)學(xué)___?結(jié)范文篇三?:一年來?,我院護理?人員繼續(xù)教?育培訓(xùn)工作?在院領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持以?及廣大護理?人員共同努?力，已順利?完成年度培?訓(xùn)計劃?，F(xiàn)?總結(jié)如下:?一、培訓(xùn)?情況:1?.今年院領(lǐng)?導(dǎo)對醫(yī)務(wù)人?員繼續(xù)教育?培訓(xùn)工作高?度重視，每?月___護?理人員柳參?加州市醫(yī)學(xué)?會舉辦的專?題學(xué)習(xí)，全?年共___?余人次參加?市級短期培?訓(xùn)。2.?支持護士接?受高層次的?專業(yè)知識培?訓(xùn)教育,今?年___月?份護理部積?極配合桂林?醫(yī)學(xué)院__?_衛(wèi)干院函?授點在我院?舉辦護理本?科函授培訓(xùn)?班,___?名護理人員?參加該護理?本科函授班?學(xué)習(xí)。3?.鼓勵護士?參加高校的?各種形勢的?專業(yè)理論函?授學(xué)習(xí),到?目前為止,?我院有本科?畢業(yè)生__?_人,大專?以上學(xué)歷_?__人，已?取得大專文?憑以上的護?士約占全院?護理人員的?___%以?上。4.?全年由護理?部___全?院性業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)___次?,其中專題?講座___?次，“優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)”?專題講課2?兩批次進行?;參加人數(shù)?約___人?次。全院護?理查房__?_次，其中?內(nèi)科___?次，外科_?__次。?5.各臨床?科室每月_?__科內(nèi)進?行小講課和?護理查房各?一次,講課?內(nèi)容以專科?知識理論、?技能操作、?急救技能操?作等，科室?每月還進行?一次以上的?相關(guān)理論和?操作考核，?并將考核成?績納入績效?考核工作來?進行對待。?查房內(nèi)容本?針對病區(qū)專?科疾病護理?常規(guī)、護理?疑難問題進?行，以提高?護理人員專?科護理水平?，提高護理?質(zhì)量，保障?病人安全。?6.全年?派出護士參?加市級以上?培訓(xùn)班學(xué)_?_____?次，其中參?加國家級培?訓(xùn)班學(xué)習(xí)_?__人次，?培訓(xùn)以?？?知識、急救?技能、護理?管理等內(nèi)容?。7.全?年選派護理?骨干外出進?修___人?，其中進修?感染內(nèi)科臨?床護理__?_人，神經(jīng)?內(nèi)科護理_?__人，助?產(chǎn)1理人，?血液透析_?__人，消?化內(nèi)鏡__?_人，中醫(yī)?外治護理_?__人，手?術(shù)室護理_?__人，急?診急救護理?___人，?新生兒護理?___人，?五官科臨床?護理___?人。8.?為提高基礎(chǔ)?技能操作能?力及急救技?術(shù)水平,_?__月份由?護理部__?_全院護士?進行徒手心?肺復(fù)蘇急救?技術(shù)操作培?訓(xùn),并進行?全員考試,?參加考試人?員___人?考試成績合?格率___?%。9.?___月份?對新調(diào)入人?員和新分配?護士共__?_人進行三?天的崗前培?訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)?容以護理文?件書寫、相?關(guān)法律法規(guī)?、職責(zé)、制?度、護士儀?容儀表、醫(yī)?院相關(guān)制度?、醫(yī)院內(nèi)感?染管理等，?培訓(xùn)結(jié)束后?進行CPR?操作考試和?院感相關(guān)知?識考試，通?過培訓(xùn)學(xué)習(xí)?（范本）后?再經(jīng)過考試?合格后方可?到科室工作?。11.?全年由護理?部___集?中“三基”?及相關(guān)知識?理論考試_?__次，參?加考試人員?___人次?。12.?加強醫(yī)院感?染管理，_?__月份進?行了醫(yī)院感?染管理的全?院培訓(xùn)，提?高了護理人?員醫(yī)院感染?管理的依從?性。13?.做好護士?長綜合素質(zhì)?培訓(xùn)，__?_月份進行?了護士長院?內(nèi)培訓(xùn)__?_天，__?_月份到區(qū)?級醫(yī)院(_?__醫(yī)科大?)參觀學(xué)習(xí)?___天。?___名護?士長分__?_批參加區(qū)?衛(wèi)生廳護理?管理培訓(xùn)。?培訓(xùn)率__?_%。全院?外出短期培?訓(xùn)學(xué)___?___人次?。二、不?足之處:?1.相關(guān)制?度在執(zhí)行過?程中有所阻?礙，如:學(xué)?分登記卡未?能真實體現(xiàn)?學(xué)時，有個?別護理人員?未參加學(xué)習(xí)?也登記學(xué)分?現(xiàn)象。2?.個別護士?對學(xué)習(xí)不夠?重視，被動?接受學(xué)習(xí)或?為學(xué)分而學(xué)?習(xí)。3.?個別科室的?護士長思想?觀念不改變?，以工作忙?為理由，不?安排、不督?促本科室人?員參加院內(nèi)?外相關(guān)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。4?.護長外出?學(xué)習(xí)機會少?，院內(nèi)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)授課質(zhì)?量待提高。?三、整改?設(shè)想⒈加?強新護士的?崗前培訓(xùn)和?入科培訓(xùn)，?計劃___?年新入院護?士進行為期?___個月?的崗前培訓(xùn)?，強化護理?技能及臨床?相關(guān)知識的?培訓(xùn)。2?.各科室鼓?勵護理人員?參加市內(nèi)各?種短期培訓(xùn)?:如條件許?可盡可排班?讓她們參加?學(xué)習(xí)。3?.各科室親?自抓人員培?訓(xùn)工作，定?期進行?？?知識和專科?技能培訓(xùn)并?考核。4?.護理部加?大督察力度?，定期下科?室檢查培訓(xùn)?、考核結(jié)果?。5.加?強二級質(zhì)控?教學(xué)組人員?，保證每月?定期抽考