X公司崗位變動(dòng)管理辦法_第1頁
X公司崗位變動(dòng)管理辦法_第2頁
X公司崗位變動(dòng)管理辦法_第3頁
X公司崗位變動(dòng)管理辦法_第4頁
X公司崗位變動(dòng)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

XXXXX公司崗位變動(dòng)管理辦法謝謝閱讀根據(jù)謝謝閱讀精品文檔放心下載“感謝閱讀。。謝謝閱讀/所在是是是審批表見附表一:XXXXX公司崗位變動(dòng)審批表(表一)否否否/所在是是是是謝謝閱讀審批表見附表一:XXXXX謝謝閱讀否否否是是是是感謝閱讀核核否否否否審批表見附表二:XXXXX感謝閱讀謝謝閱讀是是審批表見附表一:XXXXX感謝閱讀否否是是參加崗是否是感謝閱讀變動(dòng)。精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀規(guī)范及年公司定崗定編的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年后新謝謝閱讀XXXXX姓名性別出生日期參加工作時(shí)間文化專業(yè)技術(shù)

程度職稱現(xiàn)崗位崗級(jí)所在單位意班見組/部門變動(dòng)人員的擬聘崗位:崗級(jí):級(jí),擬聘崗位定員標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)余缺∕新增。負(fù)責(zé)人簽字:年月日所在單位意見(公章)負(fù)責(zé)人簽字:年月日勞動(dòng)人事處意見(公章)負(fù)責(zé)人簽字:年月日公

司意見主管經(jīng)理:年月日注:、本表一式兩份,所在單位一份,公司一份。

、涉及到崗位類別變動(dòng),即生產(chǎn)崗位與管理崗位之間變動(dòng)的,須經(jīng)公司主

管經(jīng)理審批。感謝閱讀XXXXX姓名性別出生日期參加工作時(shí)間文化專業(yè)技術(shù)

程度職稱現(xiàn)崗位崗級(jí)調(diào)

出單(公章)位意負(fù)責(zé)人簽字:年月日

見調(diào)入單調(diào)入人員的擬聘崗位:崗級(jí):級(jí),擬聘崗位定員標(biāo)準(zhǔn):補(bǔ)余缺∕新增。位(公章)

意見負(fù)責(zé)人簽字:年月日勞

動(dòng)人事(公章)處意負(fù)責(zé)人簽字:年月日

見公

司意見總經(jīng)理:年月日年月日注:、本表一式三份,調(diào)出、調(diào)入單位各一份,公司一份。精品

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論