版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
個(gè)險(xiǎn)月總結(jié)暨財(cái)富節(jié)首爆分析兩個(gè)路徑:以組織發(fā)展推動(dòng)人力健康增長(zhǎng)以績(jī)優(yōu)培養(yǎng)推動(dòng)產(chǎn)能持續(xù)提升三個(gè)體系:新人養(yǎng)成體系、架構(gòu)優(yōu)化體系、績(jī)優(yōu)培養(yǎng)體系四個(gè)聚焦:聚焦組織發(fā)展聚焦績(jī)優(yōu)培養(yǎng)聚焦雙基管理聚焦客戶(hù)經(jīng)營(yíng)個(gè)險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃一個(gè)目標(biāo):全心全意提升全體人員收入目錄DIRECTORY0203財(cái)富節(jié)首爆下階段經(jīng)營(yíng)安排個(gè)險(xiǎn)月總結(jié)0101
個(gè)險(xiǎn)月總結(jié)分公司系統(tǒng)對(duì)標(biāo)(季度)排名分公司承保綜標(biāo)1**91862**66663**61574**52555**47016**46797**43018***38389**359510**3254**分公司季度承保5255萬(wàn),位居系統(tǒng)第四名。50強(qiáng)中支系統(tǒng)對(duì)標(biāo)(季度)排名中支承保綜標(biāo)排名中支承保綜標(biāo)1****202429****5902****167734****5413****149836****5124****141044****4525****131850****4306****127465****3837****1230122****2158****1208158****1459****1093163****13610****本部1051178****10817****7606家中支入圍系統(tǒng)50強(qiáng)中支,****位居系統(tǒng)第四,****位于系統(tǒng)50強(qiáng)。100強(qiáng)營(yíng)服系統(tǒng)對(duì)標(biāo)(季度)3家營(yíng)服承保綜標(biāo)位于系統(tǒng)100強(qiáng),其中xx位列系統(tǒng)第四名。排名營(yíng)服承保綜標(biāo)排名營(yíng)服承保綜標(biāo)1155986002111995953111110556410285526059626024766701001887653年度綜標(biāo)達(dá)成情況中支1-2月目標(biāo)承保綜標(biāo)累進(jìn)達(dá)成率一季度目標(biāo)季度達(dá)成率287383134%40794%209215103%29772%30829696%43768%54551294%77466%58454293%83065%1552141191%220664%32729490%46563%98876177%140454%59045377%83854%17813677%25354%20314471%28950%16710865%23746%分公司5938525588%843762%分公司年度承保5255萬(wàn),累進(jìn)目標(biāo)達(dá)成率88%,xxx達(dá)成1-2月累進(jìn)綜標(biāo)目標(biāo);季度目標(biāo)8437萬(wàn),達(dá)成率62%,xx達(dá)成率突破90%。中支年度綜標(biāo)同比情況(1-2月)全國(guó)排名機(jī)構(gòu)名稱(chēng)2022年綜標(biāo)2021年綜標(biāo)綜標(biāo)同比排名變化8829922831.1%816338429430.4%5415814512317.9%943651244315.5%93852922698.6%4734541596-9.2%70414101569-10.1%617761891-14.6%39122215257-16.3%27164136166-18.1%21178108134-19.4%5944452604-25.2%27分公司52555576-5.8%5家中支實(shí)現(xiàn)同比正增長(zhǎng),12家中支同比系統(tǒng)排名均大幅提升。營(yíng)服年度綜標(biāo)同比情況(1-2月)21家營(yíng)服實(shí)現(xiàn)同比正增長(zhǎng),10家營(yíng)服同比正增長(zhǎng)且達(dá)到健康機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),排名同比去年均提升。序號(hào)全國(guó)排名中支支公司22年綜標(biāo)21年綜標(biāo)同比排名變225212316375117%46432091135894%824252945186%2495443522982%119679115972%13071901247565%1278517432664%9298708643%49101751329343%1181113415610943%9812311796325%1961310718014722%551418412710719%1011512916013618%3816578343016%4917259918013%14018362676011%15419403012788%352027486834%74211991181153%38序號(hào)全國(guó)排名中支支公司22年綜標(biāo)21年綜標(biāo)同比排名變化2253261266-2%5323587881-3%313247941415-5%81257871516-6%57263297584-10%44275224248-12%59283487081-14%69294315565-16%9330137155188-17%32317561822-18%-1632223108131-18%30336752530-18%3345913341-19%6135162138174-20%40367721621-21%-73375493850-24%67838241100133-25%9639186126169-25%2407242129-27%-1134111396561-29%636家營(yíng)服同比去年負(fù)增長(zhǎng),16家營(yíng)服降幅在30%以上。營(yíng)服年度綜標(biāo)同比情況(1-2月)序號(hào)全國(guó)排名中支支公司22年綜標(biāo)21年綜標(biāo)同比排名變化424944564-30%59437921521-3133%-384525394142-34%-15946126161248-35%-74760234367-36%174828785133-36%-1249193122194-3738%465136069118-42%-29526143062-51%-63535533884-55%-38548541021-5559%7567421952-64%-7157892631-79%-91營(yíng)服年度綜標(biāo)同比情況(1-2月)序號(hào)全國(guó)排名中支支公司22年綜標(biāo)21年綜標(biāo)1117169022958303914504956205973105家營(yíng)服相較于21年保費(fèi)實(shí)現(xiàn)“零”的突破。營(yíng)服年度綜標(biāo)同比情況(1-2月)中支在冊(cè)人力ft勤活動(dòng)(≥1000)ft勤活動(dòng)占比在冊(cè)人力活動(dòng)率2件人力在冊(cè)人力2件率萬(wàn)元2件2萬(wàn)2件3萬(wàn)2件230583764%16.1%2410.4%2041107820617082%15.8%13412.4%11930163751115549%14.7%4512.0%41503981005252%13.1%358.8%3083328714056%12.2%298.8%28305011156153%12.2%469.2%3671312542750%8.7%206.4%1352188291656%8.5%105.3%910153341338%8.5%127.8%11418421006969%8.2%526.2%4532216441022%4.6%73.2%71016735617%3.6%53.0%500478895755658%11.6%4198.8%36471262月整體人力指標(biāo)情況ft勤活動(dòng)占比前三名:活動(dòng)率前三名:中支在冊(cè)主管ft勤實(shí)動(dòng)2件及以上2件占比萬(wàn)元2件主管鳳凰占比4532272453%241431%20012210310452%9411156%4131211946%171741%7955373646%303241%7259333244%293549%7154333042%283854%12171515041%444840%4428161534%91943%21157733%7838%25188832%7520%33218721%7927%20163315%31155%**77252334733543%29934745%2月主管人力指標(biāo)情況主管2件率前三名:*****,****,*****,****,***主管鳳凰率前三名:**,**,**一季度主管考核情況營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理層級(jí)參考人力594人,維持人力134人,維持率23%;xx營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理考核通過(guò)率突破40%,xx高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理考核突破40%;僅FYC達(dá)標(biāo):共計(jì)306人。中支營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理層級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理參考人力維持人力通過(guò)率參考人力維持人力通過(guò)率僅FYC達(dá)標(biāo)參考人力維持人力通過(guò)率僅FYC達(dá)標(biāo)321134%251144%7700%325728%18633%57114%415427%9222%46233%41573824%1313023%6926831%1329724%22418%147343%3922224%752027%3617212%9581322%42819%2016531%10551120%35823%1720315%13611118%471021%241417%618317%15213%93133%136514%31413%235120%316213%12217%7400%2合計(jì)59413423%46210723%2351322720%711月定級(jí)主管創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)獲取情況1月定級(jí)主管65人,日均ft勤人力32人,ft勤率49%,兩件實(shí)動(dòng)13人,實(shí)動(dòng)率20%;全省定級(jí)營(yíng)銷(xiāo)分區(qū)5個(gè),營(yíng)銷(xiāo)分區(qū)定級(jí)1-3月達(dá)成首月獎(jiǎng)勵(lì)共3人,xx中支1人獲得首三月獎(jiǎng)勵(lì);定級(jí)營(yíng)銷(xiāo)組60個(gè),定級(jí)1-3月達(dá)成首月獎(jiǎng)勵(lì)共37人,xx中支4人獲取首三月獎(jiǎng)勵(lì)。中支1月定級(jí)主管2月日均ft勤主管2月個(gè)人業(yè)績(jī)營(yíng)銷(xiāo)組定級(jí)1-3月達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)分區(qū)定級(jí)1-3月達(dá)成ft勤人力ft勤率兩件實(shí)動(dòng)實(shí)動(dòng)率首月獎(jiǎng)勵(lì)≥7.5萬(wàn)≥10萬(wàn)累計(jì)首月獎(jiǎng)勵(lì)≥30萬(wàn)≥60萬(wàn)累計(jì)10110%550%10044210166100%00%60001000201470%420%12000000013431%00%400000007229%114%3000000022100%150%10000000200%00%1000000022100%150%000000003133%133%00000000分公司653249%1320%370443101一季度鳳凰社2月平移情況排名中支鳳凰人力現(xiàn)有會(huì)員平移新入圍平移首月入圍次月平移平移率1月新入圍次月平移平移率115141286%491429%254413483%115109%31331088680%1542617%4118675%2414%577571%22418%635302170%711115%7116467%16425%843422764%601322%942332164%59610%1017171059%47817%111915747%48510%121413431%2300%分公司40133423871%68810215%現(xiàn)有會(huì)員二月平移238人,平移率71%;xx平移率突破80%,xx不足60%;新入圍平移102人,xx掛零。9個(gè)月及以上會(huì)員2月平移情況9個(gè)月以上鳳凰平移率79%,其中xx平移率100%,xx僅50%;請(qǐng)各機(jī)構(gòu)關(guān)注9個(gè)月鳳凰,最大化平移,同時(shí)關(guān)注3升6、6升9會(huì)員培養(yǎng),提升9個(gè)月會(huì)員基數(shù)!排名中支6個(gè)月會(huì)員9個(gè)月及以上會(huì)員首月入圍次月平移平移率13777100%21644100%3535312787%41121211886%5321181583%61394836983%721212975%8144375%9177571%10136302067%1151210660%12177343%合計(jì)4726223418679%金/鉆石鳳凰達(dá)成情況排名中支支公司姓名鳳凰職級(jí)季度標(biāo)保件數(shù)預(yù)達(dá)成13個(gè)月會(huì)員48603635215個(gè)月會(huì)員31105218339個(gè)月會(huì)員23355113484個(gè)月會(huì)員22922812548個(gè)月會(huì)員20426215666個(gè)月會(huì)員20147326742個(gè)月會(huì)員200307228111個(gè)月會(huì)員19610313948個(gè)月會(huì)員172352141096個(gè)月會(huì)員156537231157個(gè)月會(huì)員117011261242個(gè)月會(huì)員10912314xx預(yù)達(dá)成鉆石鳳凰,10位伙伴預(yù)達(dá)成金鳳凰!關(guān)注中高績(jī)優(yōu)培養(yǎng),沖刺更多伙伴入圍金鳳凰俱樂(lè)部。百萬(wàn)百件達(dá)成情況序號(hào)中支營(yíng)服姓名件數(shù)1352263264235226217188189161015序號(hào)中支營(yíng)服姓名標(biāo)保148.6231.1328.7423.4522.9620.4720.1820.0919.61017.2xx標(biāo)保48.6萬(wàn)、件數(shù)35件,位列全省第一名;20萬(wàn)(鉆石鳳凰序時(shí)進(jìn)度)標(biāo)保以上8人;20件以上6人。百萬(wàn)先鋒十強(qiáng)榜百件先鋒十強(qiáng)榜IDA國(guó)際龍獎(jiǎng)達(dá)成情況序號(hào)中支營(yíng)服姓名件數(shù)FYC件數(shù)差距FYC差距13518.01達(dá)成2911.3273.731810.2184.84139.0236.05128.8246.26157.3217.77227.0148.08266.9108.19146.3228.71046.1328.911136.1238.912234.71310.31374.72910.314114.42510.615114.42510.61664.13010.91724.03411.018103.62611.41953.53111.520123.42411.6xx件數(shù)僅差1件;10萬(wàn)C以上達(dá)成3人。走ftx分,追逐國(guó)際榮譽(yù)!RFC培訓(xùn)費(fèi)用獲取情況21年IDA入圍人員:xx,1月標(biāo)保≥5萬(wàn),預(yù)獲取12800元培訓(xùn)費(fèi)用支持;其他報(bào)名人員關(guān)注22年IDA達(dá)成進(jìn)度,確保更多入圍!序號(hào)中支支公司姓名累計(jì)標(biāo)保累計(jì)FYC累計(jì)件數(shù)獲取獎(jiǎng)勵(lì)FYC差距件數(shù)差距是否21年IDA入圍人員1657782.2712800元12.829是21961036.11312800元8.923是3881082.91412800元12.122是448603618.035-恭喜1528687311.39-3.727631105210.218-4.81872042627.315-7.72182003077.022-8.01492014736.926-8.110101723526.314-8.722111565374.723-10.31312805333.010-12.026131037992.96-12.13020年報(bào)名14722282.56-12.53015643361.97-13.12916684851.96-1358-13.528RFC培訓(xùn)費(fèi)用獲取情況21年IDA入圍人員:xx,1月標(biāo)?!?萬(wàn),預(yù)獲取12800元培訓(xùn)費(fèi)用支持;其他報(bào)名人員關(guān)注22年IDA達(dá)成進(jìn)度,確保更多入圍!序號(hào)中支支公司姓名累計(jì)標(biāo)保累計(jì)FYC累計(jì)件數(shù)獲取獎(jiǎng)勵(lì)FYC差距件數(shù)差距是否21年IDA入圍人員1657782.2712800元12.829是21961036.11312800元8.923是3881082.91412800元12.122是448603618.035-恭喜1528687311.39-3.727631105210.218-4.81872042627.315-7.72182003077.022-8.01492014736.926-8.110101723526.314-8.722111565374.723-10.31312805333.010-12.026131037992.96-12.13020年報(bào)名14722282.56-12.53015643361.97-13.12916684851.96-1358-13.528華大報(bào)名津貼獲取情況華大報(bào)名人員180人,133人已獲取報(bào)名津貼,獲取率74%,xx獲取率100%;關(guān)注未達(dá)標(biāo)人員季度10萬(wàn)標(biāo)保達(dá)成,最大化獲取津貼獎(jiǎng)勵(lì)!中支12月已報(bào)名人數(shù)1月達(dá)成3萬(wàn)標(biāo)保津貼獲取率差距季度達(dá)成10萬(wàn)標(biāo)保1月未3萬(wàn)且季度10萬(wàn)整體津貼獲取獲取率44100%恭喜204100%22100%恭喜202100%55100%恭喜005100%272489%3402489%11982%230982%423276%10203276%241875%6201875%4375%100375%12867%410867%432558%18202558%6350%300350%合計(jì)18013374%4718013374%虎年行大運(yùn)
平移抽汽車(chē)1月達(dá)成萬(wàn)元2件人力1002人,2月平移208人,平移率21%,獲取獎(jiǎng)券257張;xx整體平移率在全省均值以上;xx獲取抽獎(jiǎng)券暫列前三。年金系列產(chǎn)品按標(biāo)保5折計(jì)入方案,產(chǎn)品圖片僅供參考,最終解釋權(quán)歸分公司營(yíng)銷(xiāo)部序號(hào)中支1月達(dá)成2月1-25日達(dá)成抽獎(jiǎng)券3萬(wàn)2件人力2萬(wàn)2件人力萬(wàn)元2件人力3萬(wàn)2件人力2萬(wàn)2件人力萬(wàn)元2件人力整體平移率171113257785828%952314698031720%2333259153021914%234425898031619%225193591111620%21613256213921%187112961011526%17816416322616%16910192911421%910362201527%7111013320129%4121014360026%2合計(jì)2684581002122616921%2572月標(biāo)保前十強(qiáng)全省2月承保標(biāo)保第一,獎(jiǎng)勵(lì)五菱宏光MINIEV電動(dòng)車(chē)一輛。截止2月28日,xx方案口徑達(dá)成排名全省第一。排名中支營(yíng)服姓名標(biāo)保1753372517753463034424895411456403927365008352729351141033795年金系列產(chǎn)品按標(biāo)保5折計(jì)入方案,產(chǎn)品圖片僅供參考,最終解釋權(quán)歸分公司營(yíng)銷(xiāo)部中支有效出勤情況2月合格出勤人力902人,有效出勤人力760人,占比84%;10家機(jī)構(gòu)達(dá)成月度80%目標(biāo);邢臺(tái)、張家口有效出勤率不足80%,有待提升。中支累計(jì)情況2月有效ft勤情況小額保險(xiǎn)目標(biāo)承保數(shù)量目標(biāo)達(dá)成率合格ft勤人力有效ft勤人力占比1440130891%545092%29603231109%898090%126075460%282588%3180274186%1039188716186%4200220953%12910884%198098250%534484%2640260999%877384%96081885%393181%5820383766%18614880%76053570%332577%100046146%322374%合計(jì)280402143976%90276084%中支健步走活動(dòng)情況中支營(yíng)銷(xiāo)員參與情況百?gòu)?qiáng)戰(zhàn)隊(duì)客戶(hù)參與情況月均出勤參與人數(shù)參與率數(shù)量占比戰(zhàn)隊(duì)數(shù)量客戶(hù)數(shù)量隊(duì)均客戶(hù)數(shù)量130141109%3939%24715026157183117%1515%2227784464393%1010%6836256666100%99%1005165826681%88%82331413811986%44%15572651167766%44%1064764422354%44%28109424517069%44%18763733436106%22%401514482756%11%30973726083%00%6722931177101186%100100%133259144參與人力1011人,參與率86%;xx參與率超100%;百?gòu)?qiáng)戰(zhàn)隊(duì)xx入圍39隊(duì),xx15隊(duì),xx0隊(duì),位列前三;xx暫無(wú)戰(zhàn)隊(duì)入圍百?gòu)?qiáng)。中支TOP200家庭保單整理情況中支TOP200參與情況累計(jì)情況參訓(xùn)人數(shù)參與人數(shù)參與率整理目標(biāo)整理數(shù)量達(dá)成率人均數(shù)量111091%22012758%13171271%34017251%1455100%1003737%7151493%3009833%7272489%54017432%78788%1604629%7291345%58013022%10141286%2805921%5241354%4808317%644100%801316%36233%120119%6合計(jì)16011673%320095030%82月整理目標(biāo)3200份,累計(jì)彩印家庭保單報(bào)告950份,達(dá)成率30%;xx達(dá)成率不足20%,推動(dòng)滯后。序號(hào)中支四級(jí)機(jī)構(gòu)TOP200參與情況累計(jì)情況參訓(xùn)人數(shù)參與人數(shù)參與率整理目標(biāo)整理數(shù)量達(dá)成率1200400022004000320040004100200051002000610020002月6家四級(jí)機(jī)構(gòu)TOP200參訓(xùn)學(xué)員未彩印家庭保單報(bào)告,需特別關(guān)注!TOP200家庭保單整理掛零情況02
財(cái)富節(jié)首爆分公司系統(tǒng)對(duì)標(biāo)xx分公司預(yù)收綜標(biāo)281萬(wàn),位列系統(tǒng)第三位;排名分公司承保綜標(biāo)14832286328142645191617171578154914210129中支財(cái)富節(jié)首爆整體進(jìn)度整體預(yù)收281萬(wàn),首爆目標(biāo)達(dá)成率75%;xx超額達(dá)成首爆目標(biāo);請(qǐng)各機(jī)構(gòu)敬畏目標(biāo),確保階段目標(biāo)達(dá)成!排名中支階段目標(biāo)(3.1)3月目標(biāo)綜標(biāo)目標(biāo)*15%預(yù)收綜標(biāo)達(dá)成率綜標(biāo)目標(biāo)達(dá)成率12129.0140%13821%23738.6105%24616%33435.9104%22916%43734.592%24814%51815.887%12113%6119.086%7013%71914.273%13011%86240.164%41610%99853.555%6548%10134.131%885%11113.229%754%12133.427%864%分公司375281.275%250011%中支財(cái)富節(jié)首爆年金險(xiǎn)進(jìn)度整體預(yù)收156萬(wàn),首爆達(dá)成率78%;xx超額達(dá)成承保目標(biāo);三月財(cái)富大戰(zhàn),充分運(yùn)作年金險(xiǎn),助力季度收官!排名中支階段目標(biāo)(3.1)全月目標(biāo)(1日-14日)綜標(biāo)目標(biāo)*20%預(yù)收綜標(biāo)達(dá)成率綜標(biāo)目標(biāo)達(dá)成率11825.1136.5%9227%21114.2128.7%5526%367.0124.8%2825%41012.0124.3%4825%51012.0115.8%5223%62013.870.1%9814%73322.066.0%16613%85233.163.3%26113%92011.256.4%9911%1073.449.7%3410%1162.541.7%308%1270.00%350%分公司200156.278.1%100016%首爆年金險(xiǎn)銷(xiāo)售情況整體活動(dòng)人力183人,其中年金險(xiǎn)參戰(zhàn)88人;請(qǐng)各機(jī)構(gòu)加強(qiáng)財(cái)富節(jié)活動(dòng)安排和年金險(xiǎn)產(chǎn)品推動(dòng),確保更多人員參戰(zhàn)!排名中支在職人力活動(dòng)人力開(kāi)單年金險(xiǎn)138726921419534933094275169536220146789281479243114822675931084101563211209331214720合計(jì)441918388年金險(xiǎn)專(zhuān)享人員指標(biāo)情況排名中支專(zhuān)享人員開(kāi)單開(kāi)單率萬(wàn)元及以上2萬(wàn)及以上3萬(wàn)及以上120525.0%4002801215.0%1121348714.6%610425312.0%210540410.0%4226113108.8%73279188.8%511810587.6%84393126.5%211108456.0%500112414.2%100123800%000合計(jì)699659.3%551510年金險(xiǎn)專(zhuān)享人員當(dāng)月開(kāi)單年金險(xiǎn)65人,開(kāi)單率9.3%,邢臺(tái)突破25%,xx暫無(wú)開(kāi)單人員;充分利用政策利好,拉動(dòng)專(zhuān)享人員參戰(zhàn)!鳳凰人力指標(biāo)情況排名中支鳳凰人力當(dāng)月鳳凰戰(zhàn)況現(xiàn)有會(huì)員晉升新入圍晉升(非鳳凰首月萬(wàn)P2件)開(kāi)單開(kāi)單率萬(wàn)元2件占比次月平移達(dá)成晉升晉升率次月平移達(dá)成晉升晉升率1422252%41
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 庫(kù)房加固合同范例
- 2024年鄭州客運(yùn)上崗證急救知識(shí)
- 2024年吉林客車(chē)駕駛員考試試題加解析
- 廣西南寧市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期段考?xì)v史試題
- 玻璃廠采光井施工合同
- 教育設(shè)施建造師聘用合同模板
- 機(jī)械設(shè)備采購(gòu)?fù)稑?biāo)資料范本一
- 城市綜合體商鋪?zhàn)赓U條款
- 環(huán)保型礦山開(kāi)采施工合同
- 茶城環(huán)境衛(wèi)生合同
- 公司對(duì)公司走賬協(xié)議書(shū)范文模板
- 留置導(dǎo)尿并發(fā)癥的預(yù)防及處理
- 消防安全宣傳教育-開(kāi)展“消防安全大家談”、“消防公益說(shuō)”專(zhuān)題講座
- 中小學(xué)119消防宣傳月活動(dòng)方案3篇
- 部編版五年級(jí)語(yǔ)文上冊(cè)快樂(lè)讀書(shū)吧測(cè)試題及答案
- 中匯富能排矸場(chǎng)設(shè)計(jì)
- 2024版金屬材料專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)合同
- 江蘇省2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期中專(zhuān)題復(fù)習(xí)最值問(wèn)題專(zhuān)題訓(xùn)練
- 人教版2024新版八年級(jí)全一冊(cè)信息技術(shù)第1課 開(kāi)啟物聯(lián)網(wǎng)之門(mén) 教學(xué)設(shè)計(jì)
- 高中主題班會(huì)課件教學(xué)
- 2024年度中國(guó)AI大模型場(chǎng)景探索及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用調(diào)研報(bào)告-2024
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論