什么叫管理的定義

什么叫管理的定義什么叫管理的定義3/3什么叫管理的定義什么叫管理的定義管理(manage)是社會(huì)組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。它包括4個(gè)含義：管理是為了實(shí)現(xiàn)組織未來目標(biāo)的活動(dòng);管理的工作實(shí)質(zhì)是協(xié)調(diào);管理工作存在于組織中;管理工作的重點(diǎn)是對人進(jìn)行管理。管理就是制定，履行，檢查和改良。制定就是制定計(jì)劃(或規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法例等);履行就是依據(jù)計(jì)劃去做，即實(shí)行;改良第一是實(shí)行經(jīng)過檢查總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)殚L效體系或新的規(guī)定;管理是指經(jīng)過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制及創(chuàng)新等手段，聯(lián)合人力、物力、財(cái)力、信息等資源，以期高效的達(dá)到組織目標(biāo)的過程。管理是由計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動(dòng)過程。廣義的管理是指應(yīng)用科學(xué)的手段安排組織社會(huì)活動(dòng)，使其有序進(jìn)行。其對應(yīng)的英文是administration，或regulation。狹義的管理是指為保證一個(gè)單位全部業(yè)務(wù)活動(dòng)而實(shí)行的一系列計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和決議的活動(dòng)，對應(yīng)的英文是manage或run。掌握德魯克管理思想的精華，要從德魯克對管理的定義下手。身為一名管理者，我們第一要弄理解管理是什么?管理為什么?在這個(gè)定義中，德魯克使用了一個(gè)重點(diǎn)詞：使命。什么是使命呢?使命就是組織存在的原因。對于使命的假定規(guī)定了組織把什么結(jié)果看作是存心義的，指了然該組織認(rèn)為它對整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)應(yīng)做出何種貢獻(xiàn)。掌握德魯克管理思想的精華，要從德魯克對管理的定義下手。身為一名管理者，我們第一要弄理解管理是什么?管理為什么?德魯克說：“管理就是界定公司的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。界定使命是公司家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范圍，二者的聯(lián)合就是管理?！边@就是德魯克對管理的定義。在這個(gè)定義中，德魯克使用了一個(gè)重點(diǎn)詞：使命。什么是使命呢?使命就是組織存在的原因。對于使命的假定規(guī)定了組織把什么結(jié)果看作是存心義的，指了然該組織認(rèn)為它對整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)應(yīng)做出何種貢獻(xiàn)。德魯克認(rèn)為，僅將管理者定義為“對他人的工作負(fù)有責(zé)任的人”是不夠的，管理者應(yīng)當(dāng)是“對公司的績效負(fù)有責(zé)任的人”。這里所謂的績效，就是合理使用資源(人員、設(shè)施、原資料等)。管理者兩項(xiàng)核心要?jiǎng)?wù)：成立團(tuán)隊(duì)/權(quán)衡利益任何一種管理活動(dòng)都必然由以下四個(gè)基本要素組成，即：管理主體