安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇VIP

Word———安全生產(chǎn)責(zé)任制4篇【第1篇】社會保險(xiǎn)辦事處平安生產(chǎn)責(zé)任制

仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家和國家以及上級有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定，落實(shí)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)管理制度。

組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策，學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦平安學(xué)問學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班，抓好全處員工的平安教育工作，提高平安工作的意識，增加平安工作的主動性、制造性。

組織制定和健全各科室的平安管理制度，并檢查落實(shí)各項(xiàng)平安管理制度的執(zhí)行狀況。準(zhǔn)時對工作中消失的平安問題進(jìn)行歸納、總結(jié)，吸取閱歷教訓(xùn)，提出改進(jìn)的看法和建議。

發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，增加平安工作的針對性和實(shí)效性；堅(jiān)持關(guān)口前移，重心下移，扎實(shí)工作，超前防范，準(zhǔn)時發(fā)覺和消退事故隱患，把"預(yù)防為主'方針真正落到實(shí)處。

定期對各科室的平安工作進(jìn)行考核，根據(jù)各科室分工責(zé)任逐一進(jìn)行對比檢查。對平安工作好的科室和人員進(jìn)行表揚(yáng)，對差的科室和個人提出批判并責(zé)令改進(jìn)，樹立起"人人抓平安'的工作思想理念。

【第2篇】社會保險(xiǎn)辦事處平安生產(chǎn)責(zé)任制范本

仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家和國家以及上級有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定,落實(shí)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)管理制度。

組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策,學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦平安學(xué)問學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班,抓好全處員工的平安教育工作,提高平安工作的意識,增加平安工作的主動性、制造性。

組織制定和健全各科室的平安管理制度,并檢查落實(shí)各項(xiàng)平安管理制度的執(zhí)行狀況。準(zhǔn)時對工作中消失的平安問題進(jìn)行歸納、總結(jié),吸取閱歷教訓(xùn),提出改進(jìn)的看法和建議。

發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),增加平安工作的針對性和實(shí)效性;堅(jiān)持關(guān)口前移,重心下移,扎實(shí)工作,超前防范,準(zhǔn)時發(fā)覺和消退事故隱患,把“預(yù)防為主”方針真正落到實(shí)處。

定期對各科室的平安工作進(jìn)行考核,根據(jù)各科室分工責(zé)任逐一進(jìn)行對比檢查。對平安工作好的科室和人員進(jìn)行表揚(yáng),對差的科室和個人提出批判并責(zé)令改進(jìn),樹立起“人人抓平安”的工作思想理念。

【第3篇】人企科檔案、保險(xiǎn)、職工退養(yǎng)管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、依據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定，制訂、完善公司的社會保險(xiǎn)福利規(guī)定，并負(fù)責(zé)公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)離退休人員的管理，辦理各種離退休手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)金的繳納及臺帳管理。

5、負(fù)責(zé)工傷住院手續(xù)辦理以及費(fèi)用報(bào)銷。

【第4篇】人企科檔案保險(xiǎn)職工退養(yǎng)管理員平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、依據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定,制訂、完善公司的社會保險(xiǎn)福利規(guī)定,并負(fù)責(zé)公司員工社保福利繳納和管理工作。編制、完善社保管理方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程

2、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)離退休人員的管理,辦理各種離退休手續(xù)。