綜合模擬健康管理師三級(jí)章節(jié)模擬試題健康管理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)含答案

綜合模擬健康管理師三級(jí)章節(jié)模擬試題健康管理相關(guān)法

律法規(guī)知識(shí)含答案一、多選題醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染性非典型肺炎疫情時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取下列哪些措施()對(duì)傳染性非典型肺炎病人、病原攜帶者予以隔離治療對(duì)疑似傳染性非典型肺炎病人，確診前在指定場(chǎng)所單獨(dú)隔離治療對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的傳染性非典型肺炎病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，在指定場(chǎng)所進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和采取其他必要的預(yù)防措施必要時(shí)可以對(duì)傳染性非典型肺炎病人尸體或者疑似傳染性非典型肺炎病人尸體進(jìn)行解剖查驗(yàn)，并應(yīng)當(dāng)告知家屬對(duì)拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可以由公安機(jī)關(guān)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施查看答案及解析勞動(dòng)者在該用人單位滿足下列哪項(xiàng)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》可以訂立無(wú)同定期限勞動(dòng)合同()連續(xù)工作滿三年的連續(xù)工作滿五年的連續(xù)工作滿十年的已經(jīng)簽訂一次短期合同，且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有該法中其他規(guī)定的不能續(xù)訂勞動(dòng)合同情形的查看答案及解析《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的,可以通過(guò)下列哪些途徑解決()與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)調(diào)解向有關(guān)行政部門申述根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁向人民法院提起訴訟查看答案及解析《中華人民共和國(guó)食品安全法》中規(guī)定下列信息由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一公布()國(guó)家食品安全總體情況食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估信息和食品安全風(fēng)險(xiǎn)警示信息重大食品安全事故及其處理信息重大食品科研進(jìn)展與成果其他重要的食品安全信息和國(guó)務(wù)院確定的需要統(tǒng)一公布的信息查看答案及解析《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款()用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)查看答案及解析下列說(shuō)法中哪些是對(duì)身體權(quán)的正確解釋()身體權(quán)是公民對(duì)自己身體組織部分有支配權(quán)健康權(quán)是公民對(duì)自己身體組織部分有支配權(quán)身體權(quán)是自然人或死者對(duì)其肢體、器官和其他組織的支配權(quán)E.身體權(quán)以身體為客體，健康權(quán)以健康為客體查看答案及解析二、單選題根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》，屬于乙類傳染病的是()霍亂和鼠疫流行性感胃和流行性腮腺炎人感染高致病性禽流感和傳染性非典型肺炎細(xì)菌性和阿米巴性痢疾［答案］C《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定勞動(dòng)合同一年以上不滿三年的，試用期()不得超過(guò)I個(gè)月不得超過(guò)2個(gè)月不得超過(guò)3個(gè)月不得超過(guò)半年查看答案及解析《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定用人單位對(duì)家庭有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人且家庭中無(wú)其他就業(yè)人員時(shí)()不得解除勞動(dòng)合同不得裁員應(yīng)當(dāng)在裁員時(shí)，優(yōu)先留用應(yīng)當(dāng)在裁員時(shí)，多支付1月工資查看答案及解析組織實(shí)施醫(yī)師資格考試的行政部門是()省級(jí)以上人民政府與社會(huì)保障部門市級(jí)以上人民政府人力資源與社會(huì)保障部門省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門市級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門查看答案及解析醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)甲類傳染病時(shí)，下列措施錯(cuò)誤的是()對(duì)病人、病原攜帶者予以隔離治療，隔離期限根據(jù)醫(yī)學(xué)結(jié)果確定對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，在指定場(chǎng)所進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察和采取其他必要的預(yù)防措施對(duì)拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的，可由公安機(jī)關(guān)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取強(qiáng)制隔離治療措施對(duì)疑似病人在確診前無(wú)需再指定場(chǎng)所單獨(dú)隔離治療［答案］D三、任選題用人單位變更()等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行名稱法定代表人主要負(fù)責(zé)人者投資人安全作業(yè)規(guī)范查看答案及解析《中華人民共和國(guó)中醫(yī)藥法》中明確的中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展方針包括()國(guó)