2021年基層工會工作總結范文

學海無涯2021基層工會工作總結范文2021基層工會工作總結范文由我整理，希望給你工作、學習、生活帶來便利”。

基層工會組織的規(guī)范化建設入手，樂觀推動工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，下面就是我為大家整理的2021基層工會工作總結范文,僅供參考!

篇一：2021基層工會工作總結范文一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的xx大精神，以實踐科學進展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以進展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，樂觀完成掛鉤扶貧、社會治安綜合治理、平安生產、和諧創(chuàng)建等項工作任務，樂觀抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的落實，著力抓住實施《勞動合同法》的良好契機，樂觀探究構建工會組織建設新模式，全面推動我縣職工維權新機制。在推動固本強基、技術創(chuàng)新、依法維權、幫扶職工、素養(yǎng)建設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣闊職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建富強、民主、文明、和諧新**作出了新的貢獻。

xx年,我會重點工作考核被市總工會評為“先進單位”，被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進單位”、“縣機關作風建設表揚單位”、“縣第三批十百千萬`干部下基層駐農村`先進工作組”、“縣處置`6.29`事件先進單位”和“省工會干部教育`三家`培訓工作先進集體”。完成工作任務情況匯報

一、工會組織建設工作有新突破

我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則，根據全總“組織起來，全面維權”的工作方法，樂觀探究討論我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推動工會組織建設，進一步擴大了工會組織掩蓋面，增強了工會組織的感召力和凝聚力。

1、大力推動工會組建工作。一年來，我會著力從加強基層工會組織的規(guī)范化建設入手，樂觀推動工會組織由數量型建會向質量型建會的提升，著力討論新經濟組織建會的新方法，深入探究農夫工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)(仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū))工會組建的掩蓋面，執(zhí)行“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯絡建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家,組建私營企業(yè)工會23家,組建行政事業(yè)單位工會29家，組建工會聯合會5家，掩蓋企業(yè)46個，新增工會會員8767人。

2、抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班2次：其中，平安生產知識培訓班一期，工會知識培訓班一期，共培訓人數5000多人次。組織專題研討3個：一是開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調研活動二是開展《工會法》執(zhí)法檢查調研活動三是開展企業(yè)民主管理廠務公開落實情況調研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力，不斷提高工會干部參加社會事務、開展群眾工作、協(xié)調勞動關系、維護職工權益的本領。特殊是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和敬重會員意愿有機統(tǒng)一的原則，選好配強工會主席。特殊強調鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了《關于加強基層工會建設工作意見的通知》(***[xx]03號)文，并著力抓好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務知識專題培訓。

3、樂觀完善基層工會組織網絡建設。樂觀加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，根據全總“六好”標準，樂觀創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯合會五家，**、**、**等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。

4、樂觀開展創(chuàng)建省級“雙擁模范縣”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務的完成，今年共慰問復退、軍轉困難職工4戶，增進了軍政軍民團結，為促進改革開放、經濟進展和軍隊建設作出了應有的貢獻。

篇二：2021基層工會工作總結范文雙閘社區(qū)工會在街道工會的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設，以職工維權為重點，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)建為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調進展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。詳細總結如下：

一、建立健全組織網絡，做到管理規(guī)范

村支部高度重視工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網絡，工會工作制度上墻二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論討論工會工作三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用四是加強流淌人口的管理，樂觀做好流淌人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全管理臺帳五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調，準時向社區(qū)工會反饋信息。

二、堅持不懈抓好公平協(xié)商，簽訂集體合同

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了公平協(xié)商，集體合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理。村工會工作人員常常到非公企業(yè)指導工作，了解企業(yè)生產、經營情況，存在的困難和問題，為他們做好服務，排憂解難。

三、突出維權，發(fā)揮工會作用

工會的主要職能就是維護廣闊職工的合法權益，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制、勞動爭議調解機制和勞動平安監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流淌人口管理站，加強對外來務工人員的管理和維權。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信，調查問卷，并了解他們生活工作情況，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。

深入貫徹《平安生產法》，切實做好平安生產勞動保護工作和街道“創(chuàng)建最平安街道”工作結合起來，開展零點目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網絡人員學習《平安生產法》，每季度開展一次平安生產大檢查，努力營造“關注平安，關愛生命”的良好氛圍。

四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工

為了確實關心特困職工的平坦，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底，把握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關懷和平坦，此外，還為一戶特困職工維修了險房。

一年來，雖然做了一些工作，取得了一定成果，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現維權，為實現富民強村，兩個領先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績。

篇三：2021基層工會工作總結范文20XX年上半年，蓮塘街道總工會在羅湖區(qū)區(qū)總工會和街道黨工委的指導下，結合轄區(qū)自身實際，深入企業(yè)，主動貼近職工群眾，開展各式各樣、內容豐富創(chuàng)新的工作與活動。在實際工作中，街道總工會從基層工會機制規(guī)范化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、加大職工素養(yǎng)培訓力度、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會服務質量，擴大工會影響力。

一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用，重點提高基層工會建設質量。

目前，我轄區(qū)共有企業(yè)653家，工會組織共有613家，其中獨立基層工會214家，組建掩蓋率92%以上，基本實現工會組織全掩蓋。一、根據上級工會的文件精神，結合我轄區(qū)工會組織的實際情況，在工會組織建設基本完成的前提下，我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質量建設為重點。今年，基層工會機制規(guī)范化建設重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人，主營業(yè)務為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作，我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議，安排每位職業(yè)化干部的詳細工作職責，充分發(fā)揮其作用，使企業(yè)工會組建、維權、開展工會活動同時開展，同步全面推動企業(yè)工會工作。目前，經過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪，該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評比、勞動調解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息，準時更新錄入組建數據，形成報表，做到組建數據心中有數。三、開展3家重點企業(yè)工會經審委員的財務培訓，指導企業(yè)工會合法合理使用工會經費促進工會進展。

二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況，協(xié)助職工維護合法權益。

今年上半年，為切實做好職工維權維穩(wěn)工作，我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū)，逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料，詢問職工等方式，確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè)，實施建立檔案，重點巡查。截止到6月底，蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件，涉及職工360人，涉及金額1124萬元，該4起事件均圓滿協(xié)調解決。

三、堅持開展困難職工幫扶工作，展現工會人文關懷精神。

截止到6月底，重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次，慰問金額85500元。

四、開展多元化的工會活動，豐富職工業(yè)余生活。

除了關懷活動之外，為豐富職工業(yè)余生活，增強企業(yè)工會之間的溝通聯系，我會樂觀動員帶領轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上，我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參加，同時邀請近70名職工觀看免費的電影，另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上，我轄區(qū)共有3家企業(yè)，共40名女職工參加，并獲得了前3名的好成果在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上，我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加，其中2家企業(yè)獲得三等獎，1家企業(yè)獲得道德風尚獎在廣東省勞模推選工作上，我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評比為廣東省優(yōu)秀勞動模范我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉OK大賽，吸