有關學社工作計劃5篇

有關學社工作計劃5篇日子如同白駒過隙，信任大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候抽出時間寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下我在這給大家整理了一些有關學社工作計劃，希望對大家有幫助！

有關學社工作計劃篇1

隨著新學期的開頭，我們白云文學社又要開頭新的一學期的工作。為了使愛好文學的青少年能夠在文學社學有所得，找到熬煉綜合能力的平臺，本學期我們將始終如一地本著“激發(fā)寫作愛好，幫助積累素材，指導寫作技法，提供實踐機會”的宗旨，使我們的文學社越辦越火。我作為第二屆白云文學社的社長，對這學期的活動進行如下計劃：

一、指導思想

以全面推動素養(yǎng)教育為宗旨，以新課程標準精神為準繩，大力開展閱讀、欣賞、讀詩、寫詩實踐活動，本著以引導學生輕輕松松地寫作、暢酣淋漓地表達為目的，以激發(fā)學生寫作的熱忱，培育學生對文學的情感，得到詩歌美感的熏陶，給學生提供成功的機會，讓他們有展現(xiàn)自我的舞臺。同時，為學校和社會、家長之間架起溝通的橋梁，準時報道社會的重大活動，讓學生更深入了解我鎮(zhèn)的情況。

二、主要目標

1、繼續(xù)完善文學社的規(guī)章制度，制定文學社工作計劃，文學社章程、完善文學社組織結構，頒發(fā)文學社社員證，包括學生詳細資料、作文發(fā)表登記等。

2、年末召開表彰大會，對學期中表現(xiàn)優(yōu)秀的社員頒發(fā)獎品和榮譽證書。

3、繼續(xù)完善文學社網站建設，增設群，開通博客空間，為文學社成員提供溝通平臺，多方位完善、展現(xiàn)文學社形象，提高文學社的影響力。

4、加強與兄弟學校的溝通溝通，與其他校文學社團體開展聯(lián)誼活動，相互學習、共同提高。

三、工作措施

1、文學社學生每月集中活動兩次，由指導老師輪流進行教學，保證活動次數和活動效果。

2、留意閱讀教學，促進學生廣泛積累，激勵社員至少每兩個星期閱讀一本課外書籍。

3、一學期舉辦一次讀書節(jié)、詩歌朗誦競賽、小詩人采風等活動，加強同學之間，與外界的溝通。

4、對顧問、指導老師頒發(fā)聘書。

四、文學社組成機構

顧問：楊毅泰楊繼獻

輔導老師：徐媛媛姜莉莉

社長：凡紅芹

副社長：姜瑩洪紫瑩

秘書部（部長）：王婧

編輯部（部長）：陳慧琳

宣傳部（部長）：王步盛

組織部（部長）：徐海麗

社員：姜菲菲徐堯高潔陳小玉周琴徐婷呂美娟

總編:陳翔宇邵金文姜珉陳敏

五、工作安排

第1周：

1、做好文學社社員的安排工作，寫好計劃書。

2、收集社費，每人5元，所繳納的社費由社長、秘書部共同管理。

第2周:

1、召開文學社社長、副社長會議，明確責任，分工到位。

第3周：

1、召開文學社成員會議及文學講座。

第4周：

1、進行國慶節(jié)“迎國慶·頌祖國”的征文競賽活動。

2、文學社講座活動。

第5周：

第6—8周：

1、文學社講座活動。

第9—10周:

1、文學社社團活動。

第11周：

1、文學社采風活動。

有關學社工作計劃篇2

指導思想：為了進一步富強校園文化，豐富學生課余生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展現(xiàn)的星光大舞臺。

一、社員聘請

1.宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，并委托各班的語文老師代為宣傳。

2.報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。

3.干部篩選：由指導老師共同評議，確定參加復試的人選，約15人。通過此關，即可成為社團干部候選人。

4.復試：在階梯教室設考場，現(xiàn)場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成為社團干部。

5.公布：社干名單及其應選文章，我們將于最近張貼在校園櫥窗欄內，接受學生群體監(jiān)督。

二、活動計劃

(一)校內活動

1.組織好《我的眼里只有你》的征稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。

2.開展文學輔導課講座：爭取每兩周舉辦一次輔導課。時間為周二中午，地點在階梯教室。講座由特聘的語文老師主講，每次圍繞寫作的一個方面展開(如《修辭讓你的文章出彩》、《談談文章的開頭和結尾》等等)。12月份，我們爭取邀請興化市作家協(xié)會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。

3.借著三進校園的強風，聯(lián)合語文組共同承辦中華經典誦讀節(jié)：在校園內大力提倡古今詩詞背誦，不定期進行現(xiàn)場詩歌默寫大賽，并借此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。

4.在全校范圍內進行現(xiàn)場作文大賽。文學社將組織發(fā)動社員和廣闊的文學愛好者參加，活動地點在階梯教室。讓學生在規(guī)定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。

5.每年五四、十一期間舉辦讀書論壇演講活動：演講內容必須為社員自創(chuàng)，選材可最近閱讀過的書目。

6.落實文學社下設的撰稿部的采訪工作：采訪學校領導、先進老師、優(yōu)秀學生以及校園藝術節(jié)等相關活動中的主要負責人。

7.社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社干和輔導老師從中斟選出優(yōu)秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優(yōu)秀習作。

8.及早落實校報的出刊以及發(fā)行工作。

(二)校外或涉外活動

1.組織社員參加各級各類作文競賽活動，如板橋杯、興中杯、新概念作文大賽等，爭取讓較多學生獲獎。

2.組織社員投寄作品到市內外各類刊物，力爭發(fā)表。

有關學社工作計劃篇3

20__年，在院團委的領導和支持下，在兄弟社團的幫助下，在法學社全體成員的共同努力下，我社取得了讓學?？隙?、使社會滿意、令同學欣慰的成就和活動成果。在總結過去一年工作的基礎上，我社繼續(xù)堅持“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位”原則，以“要敢冒、敢干、敢想、敢為人先，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為”為工作理念，把“謀新篇，布新局，闖新路，趕超先進，爭創(chuàng)一流”作為工作目標，把超前意識和全新的進展理念作為推動社團進展的動力和先導，以達到“培育社員創(chuàng)新意識，增強社員實踐能力，提高社員社交水平，強化社員.體凝聚力，夯實社員法學知識”的工作目的，并進一步提升法學社的工作效率，完善法學社的各項制度，健全法學社的管理體系，優(yōu)化法學社的部門結構，鞏固、強化并改善法學社在社團中的地位和作用，扮演好在建設和諧校園中的角色，為明年祖國的60周年華誕燃放我們的絢彩禮花。

總結過去，立足實際，把握機遇，著眼將來。在新的布滿希望與挑戰(zhàn)的學期，我社擬開展以下各項工作：

（一）夯實基礎，扎好根基，提升內涵建設。

健全的機制、完善的體系是各項工作正常高效的開展和進行的保障，是法學社長期進展的依靠。在過去的一年，法學社的內涵建設存在力度不夠大、層次不夠高的問題，新的學期，我社將根據院團委的有關精神，依據社聯(lián)關于社團管理和社團活動的各項規(guī)定和制度，立足于本社實際，充分利用各種信息資源，進一步開拓社員創(chuàng)新思想，力爭建立和健全相關制度，使各項機制和紀要高效、規(guī)范、長期，明顯提高內涵水平，激發(fā)內涵活力。使法學社的工作有章可循，利于開展，益于高效。

此外，我社將在本學期聘請一位能力強、學識淵、閱歷足的老師為指導老師，以求法學社的內涵建設和工作運轉更上一個臺階，促進社團運行和社員管理的規(guī)范化，爭做優(yōu)秀的社團。

（二）加強社員能力培育，提高社員創(chuàng)新意識，增強社員管理能力。

社員是一個社團的主力和根本，是社團存在和進展的基礎。新一學期，我社通過加強內涵建設、開拓外聯(lián)工作來進一步進展社員，培育“能說解放思想，會謀解放思想的篇，敢放思想的題，有解放思想、求實創(chuàng)新的措施、膽略和思維、項目活動”的具備綜合統(tǒng)籌協(xié)調能力的新一代社員，為法學社的進一步壯大和長遠進展儲備人才資源。

（三）保根固本，進展特色。

法學社的成員主要來自法政學院，為了增進社員法律知識、培育社員法律思維、弘揚法制文化、增強守法用法能力，我社定于每周五下午安排一名有較高法學基礎的人員給社員進行輔導、詢問、疑難解答、專業(yè)解析等，并于適時組織社員觀看庭審紀實錄象，讓社員充分感受法律的力氣。在堅持這一活動的同時，我社將進一步對其進行完善。

（四）廣辟外聯(lián)渠道，拓寬活動范圍，搭建實踐平臺。

過去的一年，我社鞏固了與法院、戒毒所、檢察院等深厚的友誼和合作關系，并與在鞏固已有對外合作關系的基礎上，我社將進一步開拓活動范圍，多方面、各領域的為社員搭建實踐場地。

（五）特色活動，豐富校園文化。

第六周周末，與社會調查協(xié)會等聯(lián)合舉辦社團聯(lián)誼會。這是為新社員拓展人際關系提供的一個絕佳平臺。

第七周周末，播放法制影片。

第八周到第十三周我社將樂觀響應并參加社團聯(lián)合會舉辦的“社團文化月”活動，依實際情況的開展社團活動，豐富校園。

第八周周末，走進戒毒所，體會生命可貴。

第九周到第十一周周末開展“南通大學第一屆‘與法同行’法律知識競賽”的初賽和復賽。

第十二周周末，我社將開展法律知識講座。特約法政學院法學專家為社員拓展法律視野。

第十二周和第十三周周末進行法律“案例再現(xiàn)小品”展演。（看情況的再定）

第十四面周末法制宣傳周。紀念“12.4”法制宣傳日。

第十五周周末辯論賽。

第十六周周末法律知識講座。

網絡。網絡建設將是本學年工作的重點。通過互聯(lián)網的優(yōu)勢可以使我們與外界兄弟社團增強聯(lián)系，并準時了解法律信息，擴大本社的影響力。

每兩周或一周出一次法律宣傳海報，在校園內廣泛宣傳法律知識。

院團委安排的其他任務和依實際開展的其他活動。

下一學年納員招新的籌備工作。

新的學期，新的希望，新的開頭，法學社全體社員堅信，在學院團委、社聯(lián)和其他各級領導的正確帶領下，在相關部門的關心、支持下，在其他社團的幫助下，法學社的進展步伐將會更快、更穩(wěn)，進展環(huán)境也將進一步優(yōu)化，為南通大學的校園文化進展貢獻力氣！

有關學社工作計劃篇4

1、工作總結

時間荏苒，歲月如歌，轉眼間又是一個期末，工作總結如期而至。時至今日，綠苑文學社已走過了七個春夏秋冬。她始終堅持以提高廣闊師生的寫作水平，服務于全院師生為宗旨。在全院師生的文學修養(yǎng)方面不斷地做著貢獻。她在不斷地成長，也不斷地在經歷挫折。本學年，在我校團聯(lián)合會的領導下，在生命與地理科學學院領導的指導下，及在我社團成員的共同努力下，我社團工作重點為加強自身團隊建設，并協(xié)作學院開展了幾期文學溝通的講座與論壇，均取得一定成效?，F(xiàn)將本學期工作總結如下：

本學期主要開展的活動有：

（一）三月至四月份，我社團主辦了一場以“感恩之心”為主題的演講競賽，經過一系列的策劃與籌備，定于4月16日進行，但由于玉樹地震，演講競賽取消。

（二）在理科樓舉辦了一場“詩歌與人生”的講座，我們有幸邀請到了老師教育學院王剛教授為本次講座的主講人，在一種輕松愉快的氛圍中，同學們參加與老師的互動，受益匪淺。

（三）在青海師范大學體育文化周暨運動會中，我社團為院的投稿工作做出了很大的貢獻，共投稿1100余篇，采集照片800余張，為運動會?添一筆寶貴的精神財寶。同時社員們在工作中不怕吃苦，不怕累的精神是值得肯定的。

此外，由于在之前的工作和管理中，出現(xiàn)了一定的問題，所以，社團在后半學期進行了一段時間的修整。

回顧過去，有過成功的喜悅，也有過失敗的教訓，但一切只屬于過去，所以我們還要找出成功的閱歷，吸取失敗的教訓，不斷努力，把社團不斷進展和壯大。

就目前，我們社團還需要努力和完善的地方有以下幾點：首先要加強社團的規(guī)范化管理，?進社團內成員的相互合作和友誼，激發(fā)社內成員參加工作的樂觀性，提高社內成員的寫作水平，并定期開展活動（包括野外寫生），激發(fā)成員創(chuàng)作靈感，使社團真正的向著文學的方面進展，并爭取有更多更好的優(yōu)秀文章發(fā)表。其次，要加強與其他社團的溝通與合作，尤其是文學社團，學習他們創(chuàng)辦社團的優(yōu)秀閱歷。此外，在下學期的工作中，應彌補上學期招新的不足，及早著手行動。

總之，綠苑文學社在以后的工作中會一如既往的團結在廣闊會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質；機構成員要加強團結、溝通，在理解和信任中把文學社建設得更好！我們信任，綠苑文學社一定會成為一個溫馨的家！

2、工作計劃

綠苑文學社是一個布滿活力的社團，成立七年多來，始終以樂觀地形態(tài)展現(xiàn)在全院師生的面前，在學院老師的關心和支持下，不斷地進展和進步。20__――20__年工作計劃如下：

首先，還是要加強自身團隊方面的建設，通過各種方式促進社員之間的團結與合作，提高凝聚力，激勵社員創(chuàng)新，激勵社員提出各種想法和意見，并對工作中的不足之處進行指正，加強與兄弟社團之間的合作與溝通，尤其是文學社團，取長補短，學習他們辦社團的閱歷，虛心學習。深入挖掘自己的不足之處，努力完善社團建設，各部門負責好自己的工作，調動社員工作的樂觀性，培育社員們對文學的熱愛，從而影響全院同學，使學院的文學氛圍更加深厚。

其次，通過開展各種各樣的活動來提高社團的凝聚力和知名度，不斷擴大社團的影響力。詳細安排和活動如下：

（1）對機構設置及人員方面的調配：將編輯部合并至記者站，主要負責建立網站，采集照片，每月出版一期綠苑成長報，宣傳部主要負責條幅，橫幅，展板，海報等的制作，秘書部，管理文學社內會員檔案，每次做完活動寫活動總結及簡報，并整理到檔案里，每月對協(xié)會內部檔案進行更新，學期末寫工作總結和年度總結。財務部兼有外聯(lián)部的作用，主要管理社內財務支出及收入，并為社內爭取一定經費。組織部主要負責每次會議的召開及活動總策劃，以及監(jiān)督宣傳部做好活動中的`會場布置、嘉賓邀請、教室審批等，團支部協(xié)作校團委及學院團總支做好團日活動，做好社員的精神文明建設。

(2)招新工作：鑒于協(xié)會人員少的特殊情況，本協(xié)會將申請?zhí)崆罢行?，安排人員到各個新生宿舍進行宣傳，時間為9月20-23日詳細待定，宣傳部提前做好招新的宣傳材料及招新表格，財務部負責桌子的申請，招新后要對社員進行一期培訓，對部門進行調配，培訓內容主要為讓社員了解綠苑文學社的成長歷程及章程，獎懲制度和相關機構設置及下學期將要開展的活動介紹，激勵他們提想法，提意見。為協(xié)會注入新鮮血液，主要由組織部負責，詳細事宜詳細安排。

(3)九月下旬，做好學院“新老會員溝通會”，詳細事宜如下：

①全體老會員的工作報告

②新老會長、副會長及各部部長的交接儀式

③會長的公布本學期的工作計劃及協(xié)會的工作展望

(4)從九月份開頭，將“綠苑成長報”辦起來，1月1期。報紙內容為院內外新聞，社員自己的作品，學院師生的作品，及美麗散文，名家大師的作品摘錄等，由記者站（包括編輯部）負責。財務部盡量通過各種方式爭取資金。

(5)十月份，著手策劃和打算紅歌會，

(6)十一月份，主辦兩期講座（講座主題待定）

(7)十二月中旬，舉辦以“民族民風”為主題的溝通會，邀請院系領導及老師光臨指導。（待定）

(8)十二月下旬，打算第七屆“綠苑人”演講競賽，主題為“我心目中的大學生”，面對全院學生，以班級，社團為單位，各推舉兩名參賽。時間為12月20―25日。詳細待定。

(9)一月份，做好工作總結，安排各部門，各成員進行工作總結及工作計劃。召開學期總結大會，對一學期以來工作樂觀，表現(xiàn)突出的社員進行嘉獎。

我們信任，通過大家的共同努力，綠苑文學社一定會成長壯大，我們期待，綠苑有一個全新的明天！

有關學社工作計劃篇5

上一學年大學生社團聯(lián)合會緊貼服務社團進展、富強校園文化這一宗旨、秉承規(guī)范、高效、活力、精品這一理念，在校團委指導和全校學生的關注支持下，開展了一系列活動，豐富了同學們的校園生活。

新的學年，新的氣象，新的起點，新的征程！在新的一學期中，我們將在不斷改進自身不足、加強自身建設的同時，以團委要求為基準以服務社團進展，富強校園文化為工作宗旨，樂觀激勵并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學生的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)掘社團的巨大潛力，為開創(chuàng)我院學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。為此，大學生社團聯(lián)合會就20nn-__年度第一學期工作做出如下計劃：

一、指導思想

以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設，實施院內大型活動-社團聯(lián)合會活動-社團活動的活動結構，突顯社團的科技文化成分和進展層次，實現(xiàn)我院數量社團-質量社團-精品社團的進展飛躍。將一個體系化，規(guī)范化，品牌化的社聯(lián)推向新的進展階段，努力使之立足校園，走向社會，為使之成為最有影響力和最具水平的社聯(lián)而奮斗。

二、奮斗目標

1、創(chuàng)新工作機制，加強社團管理，以穩(wěn)定為基礎，以引導、監(jiān)督、管理為手段，努力建設好精品社團，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參加面廣，開展活動品嘗、層次相對較高的社團文化格局。

2、加強校級之間閱歷溝通，探討社聯(lián)進展，提升社團進展層次和水平，力爭在走出有自己特色的社團進展之路,用以加快社聯(lián)進展步伐。

3、提高社聯(lián)內部學生干部綜合素養(yǎng)，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務精通，有組織，紀律的學生管理隊伍。

三、工作任務

(1)加強社團聯(lián)合會自身組織建設，努力把它打造成為一個學習型的社團聯(lián)合會。以社團進展為核心，大力扶持社團進展，使之成為富強校園文化的重要載體

1、進一步完善社團聯(lián)合會內部制度，確保社團聯(lián)合會工作能夠高效有序的展開。社團聯(lián)合會作為一個學生組織，必必要有組織、有紀律。

2、組織社團干部培訓。利用有效的方法和途徑開展社團干部、干事學習和培訓，提高干部、干事的整體素養(yǎng)，社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。由于我院社團數量不斷增加，社聯(lián)規(guī)模不斷擴大，但是在追求數量的同時，我們牢記質量永久是第一位的?？偟囊笫牵喝荷鐖F干部要秉承宗旨，緊貼理念，牢記使命，活力奮發(fā)，將火熱的青春投入到社團建設工作中來。

3、繼續(xù)實施1020精品社團建設工程，大力扶植優(yōu)秀社團、令社團更具活力、打造院屬10家、各個二級學院20家精品社團。促進學生社團規(guī)范化、嚴格根據《社團管理方法》、《社團活動管理方法》等制度開展社團工作。

4、執(zhí)行走出去引進來相結合，提倡社團活動走出去、激勵活動多元化、多項化進展。推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與溝通，實現(xiàn)資源共享，促進共同進展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與進展的新鮮閱歷。同時展現(xiàn)我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素養(yǎng)。

(2)完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規(guī)范化道路

完善學生社團和社團干部、社員的年度評優(yōu)方案，樂觀協(xié)作學校年終各類評估考核工作。完善評比方案，促進社團考核工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過開展對社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優(yōu)化社團結構，促進社團工作蓬勃進展。對相關違規(guī)社團要進行處理。

3)對學生社團執(zhí)行分層、分類管理，創(chuàng)新和完善學生社團的管理制度和運行機制

1、大力提倡、重點扶持專業(yè)科技創(chuàng)新型社團。要在學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培育上找準切入口，以激發(fā)學生專業(yè)愛好和學習動力為著力點，深厚校園學術氛圍，留意理論學習和學生思想實際的結合，以更好地指導社團成員的學習和生活，努力引導他們成為學生中學習的典范，工作的模范實現(xiàn)社團成員精英化。

2、樂觀支持、有效保障社會公益服務型社團。本著服務為本、立足校園、服務社會的宗旨，繼續(xù)深入開展志愿服務活動，推動校園文化向無錫市各社區(qū)輻射，并不斷在服務的內容和形式上提升層次，將真情獻給社會，用科學文化服務社區(qū)，培育學生社會公德意識和社會責任感，使這些社團成為我校對外宣傳的一個窗口。

3、加強監(jiān)管、熱忱引導愛好愛好型社團。要以發(fā)揮學生的愛好特長為基礎，以陶冶情操、促進溝通為目的，樂觀開展健康活潑、形式多樣、格調高雅的文體活動，實現(xiàn)學生第二課堂生活的多樣化。要組織我校體育健身類社團樂觀開展系列活動，使這些活動成為幾個社團一起承辦的大型系列活動，提高全院學生的參加率。

4)不斷推陳出新，樹立品牌意識，加強學生社團特色活動

1、各社團的活動要分類設計，爭創(chuàng)特色。大學生社團聯(lián)合會要抓好全院學生社團高水準、標志性、有特色的活動項目建設，各學生社團的活動應做到有目的、有計劃、有總結，大學生社團聯(lián)合會匯總各學生社團，加強活動的統(tǒng)籌管理，在宣傳、經費、活動場地等方面給與大力支持，努力使學生社團不斷向高品嘗、高層次進展。

2、抓好示范性活動的深化開展，突顯學生社團的個性特色。示范性活動要以各優(yōu)秀學生社團為依托，在原有活動模式的基礎上突顯學生社團特色，從各個方面強化活動項目的示范性，爭取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活動在內容上突出社團的特色，適應時代的要求；形式上開拓創(chuàng)新、打破陳規(guī)；活動上責任到人、分工明確；數量上貴于精而不在多，努力從各方面提高社團活動的質量，展社團風采，亮社團品牌，樹社團新風，使社團活動穩(wěn)步進展、再創(chuàng)輝煌。

5)加強對外學習、溝通與合作，創(chuàng)新工作思路，提高活動策劃水平，開展高質量的、受廣闊學生喜歡的社團活動，推動學生社團與團學組織的聯(lián)動建設。

1、執(zhí)行走出去引進來相結合，提倡社團活動走出去、激勵活動多元化、多項化進展。學習和借鑒無錫其他高校學生社團進展論壇的閱歷與不足，推動我校學生社團與市內外兄弟高校學生社團的合作與溝通，實現(xiàn)資源共享，促進共同進展，要學習借鑒市內兄弟高校學生社團建設、管理與進展的新鮮閱歷。同時展現(xiàn)我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素養(yǎng)。

2、社團活動是社團存在的根本，是社團的生命力，同時也是社團存在的亮點！一個社團進展的狀況如何，很大程度上是有社團活動開展的水平所反映出來的。因此加強全院各社團的溝通與學習就顯得非常必要?？偨Y和借鑒三校巡回展的閱歷與不足，樂觀辦好第二次三校巡回展。

3、此外也要樂觀主動地協(xié)作院團委做好相關校園活動，加強院團委、學生會與大學生社團聯(lián)合會協(xié)作一體化建設，促進我院各項工作的有序開展。

九月份

1、招新工作

新學期新氣象，社團聯(lián)合會六個部門也要招新人了，根據大學生社團聯(lián)合會的規(guī)章制度，我們會員服務部將經過報名，面試,演講等環(huán)節(jié)篩選出__名干事，對他們進行為期一個月的考核，再根據實際情況增減人員，最后確定部門人員，填寫部門人員信息表，交于人力資源部存檔。

2、部門自身建設

會議制度，值班制度等制度的完善，部長自身的學習，加強自己的執(zhí)行力，做好榜樣，起到帶頭的作用，提升部門的工作能力。

3、干事培訓

培訓的首要目的就是要讓每個人對本部門及社團聯(lián)合會有個歸屬感。首先，要讓他們了解社團聯(lián)合會的規(guī)章制度，宗旨，性質，口號等。其次，要知道會員服務部的職責，例會制度，值班制度，舉辦活動的常規(guī)任務等。再次，進行一些技能培訓，如word文檔的運用,excel表格的制作，策劃書的制作等，為以后的工作達下扎實的基矗最后，發(fā)掘大家才能，團結全都，努力工作。

4、各個二級學院會員服務部開會及工作安排

確定各系科會員服務部的負責人，有一份他們的信息表，例會制度，日常工作的講解等，建立友好的合作關系。

十月份

1、統(tǒng)計社團成員數

院屬社團由本部門干事一對一進行負責統(tǒng)計，系科社團成員數由各系科會員服務部負責統(tǒng)計，統(tǒng)一以電子稿的形式發(fā)送到部長郵箱，由部長進行匯總，制作出全院社團信息普查表。

2、社團第一負責人統(tǒng)計

將社團第一負責認得發(fā)給每個社長會長，信息填寫完整后，檢查無誤后歸檔。

3、會員證的辦理

根據全院社團信息普查表來確定需要辦理的會員證張數，院數社團將由本部門干事進行收發(fā)，二級學院社團由各二級學院會員服務部進行收發(fā)，統(tǒng)一由部長帶部門干事進行蓋章，整理。

十一月份

1、社團會員活動認證記錄表的管理

社團會員活動認證記錄表每兩個星期收一次，每個月底收一次總表，院屬社團表格有本部門干事負責收取，系科社團由各系科會員服務部負責收取，告知相關負責人此表的獵取方式，填寫的留意事項及作用，還有收此表時的留意事項等。

2、社團聯(lián)合會周年慶的工作

根據社團聯(lián)合會主席團的安