護士長心得體會

Word———護士長心得體會護士實習是一種簡單的生活，我們既要學會做事也要學會做人。你知道護士長心得體會是什么嗎?接下來就是我為大家整理的關于護士長心得體會，供大家閱讀!

護士長心得體會篇【1】

十一個月的時間好快，真的好快，一晃就過去了，我們告辭了我們的護士實習生活，也永久告辭了我們的同學時代，在這一年時間了，我們收獲了好多，收獲了學問，技術，友情，閱歷……

那一天我們穿上雪白的護士服進入醫(yī)院的時候，心情是多么的感動，那一刻告知我們——愛護生命、減輕苦痛、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應當在醫(yī)院仔細努力學習，使自己獲得扎實的專業(yè)理論學問和嫻熟的護理操作技能，這樣才能為我們以后成為一名合格的護士墊下基礎!

實習伊始，我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面，不放過老師的每一個操作細節(jié)，有的還做了小筆記，遇到不懂的我們都準時地向老師詢問，老師總能給我們細細解答，雖然有的老師態(tài)度不是很好，但是我們都能理解的，護士工作的確特別的繁雜，老師要做好自己本分的工作還要負起帶教的責任。就這樣剛開頭我們做了幾個禮拜的見習護士，慢慢的我們開頭嘗試操作，而老師只放手不放眼，讓我們安心地去操作，給我們了一個很好的餓熬煉機會，或許只是嘗試，而那一刻我們要拿出自己的士氣，戰(zhàn)勝自己的心理。

實習中我們要不斷地充實自己的理論學問和護理操作技能，爭取多一些的操作熬煉機會;做人，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學，帶教老師，護士長，醫(yī)生，病人和家屬的關系，這給我們帶來了很大的壓力同時也是個很好的熬煉機會，而建立良好護患關系是最重要的，能給我們的護理工作會帶來便利，護士的工作已不再是簡潔的打針、發(fā)藥等技能性操作，而是包括心理護理在內的更為簡單的制造性活動，護士不僅要關心患者恢復健康，還要關心和指導恢復健康的人維護健康。在實習中我體會到了溝通的重要性，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的歡樂。溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁。會不會溝通不僅影響我們每個人的生活，而且也影響我們的工作。

與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們溝通、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體會他們的需求，并賜予力所能及的護理與關心。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關系，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，賜予到位的護理。

短短幾個月實習過去了，在醫(yī)院的走廊里，已經能看到我們勞碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但應當值得興奮，由于我們最終能勝任老師交給我們的任務，我們可以自己去自立完成護理工作，這為我們的將來踏出了一大步，我們應當值得慶賀。在實習當中我們不忘充實自己的理論學問，按時參與科室和醫(yī)院護理部開展的各種護理學問講座和教學查房，這樣才能不斷地把自己所學的理論學問充分地應用到實踐當中去，做到理論與實踐相結合，實習就應當是這樣的。

在實習當中我意識到要做一名護士很不簡單，一名合格優(yōu)秀，具備有良好素養(yǎng)的護士更不簡單。隨著當今社會物質文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素養(yǎng)和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素養(yǎng)顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業(yè)技術方面，職業(yè)道德方面，身體方面的素養(yǎng)，還要有文化儀表方面的素養(yǎng)。

護士長心得體會篇【2】

金秋十月，我有幸參與蘇州護士長管理培訓班的學習。作為一個剛踏上管理崗位的我來說，有的是熱忱和沖勁，缺的是閱歷和管理理論學問。這樣的護士長培訓班學習對于我來說簡直是一場準時雨，它將關心我不斷成長。本次學習內容有：《領導的行為和效率》、《護理平安管理》、《護理教學管理》、《護理法律法規(guī)》、《公文撰寫規(guī)范與范文》、《情景護理查房》等多方面的學問。在這六天的學習中，老師都很仔細地為我們講解，把他(她)們的閱歷豪無保留地傳授給了我們。將我的體會匯報如下：

一、定位

我對護士長角色要有了正確的定位。護士長是代表者，監(jiān)督者，護患代言人，方案者，教育者及協(xié)調者，提高自己的素養(yǎng)，做好護士隊伍的"排頭兵"，護理學科的"帶頭人"?？剖业?大管家"。平常要以身作則，言傳身教，堅持實事求是。

二、關系

護士長遇事要鎮(zhèn)靜冷靜，要有多向性溝通及協(xié)調力量，協(xié)調處理好醫(yī)護關系，護患關系，護護關系，與相關幫助科室人員的關系。只有這樣我們工作起來才會得心應手，才能使領導放心，使同事舒心。

三、考核

在臨床工作中特殊是優(yōu)質示范工作中，績效考核處于一個特別關鍵的環(huán)節(jié)，一個好的績效考核系統(tǒng)，將會有力的調動護士的工作樂觀性和制造性。

四、平安

平安管理是重中之重，沒有平安無從談起優(yōu)質護理!做好質量掌握，特殊是現場質量掌握很重要。每天深化病房對基礎護理，消毒隔離，急救器械及藥品，病房管理，危重一級護理病人護理措施的實施等進行檢查。準時發(fā)覺存在的問題，準時解決改進。

五、培訓

對科室每位護士進行職業(yè)規(guī)劃及培訓，樹立敬業(yè)奉獻的精神，樹立心系患者情系病人的思想。面對臨床問題會用循證的理論去思索指導工作。

六、如何使科室有限的管理要素發(fā)揮最大的效能?

作為護理管理者要合理利用和安排人力資源，適當授權，用人之長，做到人人有職責，事事有人關。最大限度地調動護士的主觀能動性，發(fā)揮護士的潛能和團隊精神。鼓舞護士參加和關懷科室護理管理工作，最大限度地提高工作質量。

通過培訓，使我們更新了觀念，括寬了思路，增長了見識，更明確了護士長的職責，以及護士長在工作中面臨各方壓力，很多問題和困難時，怎樣讓自己做的更好。首先，護士長要有較高的業(yè)務力量和綜合力量。其次，護士長要有奉獻精神。還有，護士長要具備多元意識才能適應現代的管理工作，即競爭意識、創(chuàng)新意識、服務意識、質量意識。護士長只有不斷努力和進取，不斷學習和創(chuàng)新，不斷完善自己，以沉穩(wěn)的心態(tài)來面對一切，才能更好地適應現代護理工作。

護士長心得體會篇【3】

為一個剛踏上管理崗位的我來說，有的是熱忱和沖勁，缺的是閱歷和管理理論學問。我很感謝，也很興奮有機會參與了院舉辦的為期5天的《20xx年度聘后護士長培訓班》，準時地為我點燃了前進道路的明燈，受益匪淺。我是今年新聘任護士長助理，對于“護士長助理”這個角色的轉變，如何才能做一名合格的護士長助理，之前我心里的確沒底。盡管自己有多年的護士工作閱歷，也曾在護士長的領導下領會過護士長的管理，但究竟“看”不等于“做”。由于缺乏管理方面的學習和預備，面對諸多的管理問題，自己有時不知從何入手，仍有不少的困難和迷惑。通過短短幾天的學習和培訓，使我進一步熟悉了自己的工作性質和明確了自己所擔當的責任和義務。

一、熟悉到領導藝術的重要性。新護士長的領導，不能停留在舊的管理模式上，現在各醫(yī)院都在創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)甲的狀況下，護士的需求量較大，要留住人才。我們不僅僅要學會做人藝術，用人藝術，構建和諧人際關系的藝術，還有處事藝術。作為護士長必需要豐富自己的學問，學問越豐富，奇思妙想的良策越多，指揮力量越強，管理起來才能得心應手?，F在領導要求達到三個一：一流的頭腦;一流的口才;一流的筆。會說會寫，展現護士長的才華與風采，要樹立“方法總比問題多”的辦事理念。要學會激勵護士，要有愛才之心，育才之心，調動護士工作的樂觀性。我今后要在工作中不斷累積閱歷，吸取閱歷，虛心地學習領導藝術。二、要不斷提高自身綜合素養(yǎng)。在培訓學習的過程中，我意識到護理管理是藝術，是技巧。我們都知道如何能成為一名合格的護士，但是要怎樣才能成為一名合格的護士長?作為一名新護士長，在人際交往方面是要向護理部主任好好學習的。作為年輕的護士長學會與年長的護士、年輕的護士溝通，與其他科室建立好良好的合作氛圍，是一門藝術。管理者言行要做到以身作則，大公無私，明辨是非，能準時發(fā)覺問題，做出正確的決策，應付自如，還要有扎實的專業(yè)學問和法律學問，才能成為合格的護士長。面對現代護理的要求不斷提高，護理工作不再是簡潔的打針、發(fā)藥，更加注意人文關懷、優(yōu)質服務。護士的一言一行，如一個微笑，一句問候，一杯熱水，一聲歡送，將護患的距離拉近，護患關系融洽，削減護患糾紛。但是面對患者法律意識的增加，就同時要求我們的護理管理者要增加法律意識。三、要做好團隊精神的建設。一個護理單元的精神支柱是護士長，病人需要的是護士們都能供應優(yōu)質服務，而不是一兩個優(yōu)秀護士的工作。因此，團隊文化必需提倡內外之間的合作伙伴關系，而不是一味追求競爭，提倡人們樂于依從、相互合作、團隊精神、整體高質量的效果?？剖业倪M展離不開團隊精神，作為一名新護士長迫切地要努力學會如何能夠使團隊的分散力強、團隊合作意識強、團隊的士氣昂揚。四、讓流程管理在護理管理中發(fā)揮重要作用。新護士長在上任前，要想了解什么，是科室人員狀況、人際關系、工作氛圍、安排機制、病人特點、前任護士長的工作、工作流程。而新護士長在上任后要管什么，是科室人員、病區(qū)、質量、技術、教學、資源、經營、科研、感染掌握。常說醫(yī)生用技術留住病人，那么，我們護士用優(yōu)質服務留住病人。新護士長按護理部發(fā)下的各種流程進行管理，護士要按流程進行操作。當流程成為大家的習慣時，就形成了管理的規(guī)范與效益。流程要不斷地優(yōu)化與再造的過程就實現了護理質量的持續(xù)進展。我們針對護理質量的持續(xù)記錄要有爭論、分析、反饋，反饋護士關注的問題。最終，我們要有敬業(yè)精神：①敬業(yè)精神是敬重自己專業(yè)的一種優(yōu)秀品質，是職業(yè)人士的基本價值觀和信條。在現代社會中，每一個要想獲得他人的敬重，就必需對自己從事的職業(yè)的喜愛。②一個人做到一時的敬業(yè)很簡單，但要做到一輩子在工作中始終如一，將敬業(yè)精神當作自己的一種職業(yè)品質卻是難能珍貴的。③敬業(yè)精神是責任的一種升華，一個對工作有敬業(yè)精神的人，會把職業(yè)當做自己的使命，而